안녕하세요, C레벨 면접 일정이 잡혔는데 근로소득 원천징수영수부와 최근 3개월 급여명세서 를 ’면접 전‘에 내라고 하네요. 면접 합격 후 처우 협의가 아니고 병행하는 것으로 이해는 되지만… - 연봉 자체가 평가 요소가 될 것 같기도 하고 - 합격 전 제 연봉 정보를 공개하는 것이 꺼려지는데 일반적인 상황일지 다른 분들의 고견을 구합니다.

안녕하세요, 저는 물류업계에서 사무직으로 5년 정도 일한 30대 초반 여성입니다. 직업적성검사를 하면 관습형(조심스럽고, 변화를 좋아하지 않으며, 책임감이 강함)이 독보적으로 높게 나옵니다. 실제로 근무할 때도 상사나 다른 부서, 고객사와 협력사로부터 절차를 준수하고, 꼼꼼하고, 성실하다는 피드백을 여러번 받았습니다. 물류직에서 보람도 느끼고 적성에 맞다고 생각했지만.. 이직한 회사에서 절차가 지켜지지 않는 상황을 자주 맞닥뜨리고, 그것까지 감당하는 게 물류직의 역할인데 제가 너무나도 역량이 부족하다는 생각이 들더라구요. 또한, 절차를 준수하는 게 아니라, 절차에 벗어나는 것을 자주 봐줘야했구요. 이직한 회사가 체계가 불안정하긴 했지만... 변수를 커버할 수 없어서, 물류가 사실은 적성이 안 맞나하는 생각이 많이 들었습니다. 그래서 비슷한 성격의 분들은 어떤 일을 하시는지 궁금해서 여쭙습니다. 어떤 일이든 변수 없는 일은 없겠고, 그래서 담당자가 있는 거겠지만... 고민이 되네요. 편하게 의견과 조언 남겨주시길 부탁 드립니다.

녕하십니까. 햇수로 5년 정도 마케팅 일을 했지만 맞지 않는 일을 너무 오래 잡고 있었던 것 같습니다. 최근 컨설팅펌에 있다가 경기불황 폭격을 맞아 회사가 없어졌습니다. 미리 대비하여 면접을 봤지만 잦은 이직으로 인해 시장에서의 경쟁력이 없다고 판단되어, 현 커리어를 포기하고 새로운 커리어를 시작하는 것이 더 나을 것 같다고 판단하였습니다. 현재 나이가 나이인지라, 신중하게 제가 뭘 잘하는지 생각해 봤을 때 숫자를 잘 다루고, 내부 운영관리 업무 등 어느 정도 절차가 정해져 있는 일에 안정감을 느끼는 것 같아 "재무회계" 쪽 신입이나 부동산 회사 쪽으로 전향하려고 합니다. 특이사항으로는 감평사를 준비했던 이력이 있어, 공인중개사 2차를 내년에 도전할 예정입니다. (1차는 이번에 합격했습니다) 기존에 배운 내용 토대로 재경관리사를 취득하려고 하고 세무회계만 다시 공부해서 다음달이나 다다음달에 시험볼 예정입니다. 최근부터 공기업도 준비를 시작했습니다만, 아직 대략적인 내용만 알고 있어서 스펙도 다시 정리를 해야 하는 상황입니다. 제가 생각하는 당장의 단기플랜은 1. 제조업 회사에 생산직으로 들어가서 준비에 필요한 시드머니를 마련할 것 (내집마련 예정이라 돈이 계속 나가감) 2. 쿠팡 단기 아르바이트를 뛰면서 준비에 필요한 시드머니를 마련할 것 --- 이후에는 우선 3. 중소기업의 회계팀으로 신입 지원 4. 부동산중개법인이나 도시정비사업회사 신입으로 지원 인데, 나이가 나이인지라 좋은 방법이 있을지 궁금합니다. 참고로 취미까지는 아니고, 파이썬으로 데이터 분석을 배웠는지라 프로그램 활용해서 부동산 실거래가 데이터 분석하는 작업은 집에서 때때로 하고 있습니다. 막막하고 힘든 시기이지만, 어떻게든 이겨내보고 싶습니다.

만 40살이고 현재 기본급 1.5입니다. 회사에서 싱가폴로 리로케이션 하라고 제안이 왔고 연봉은 20%를 올려준다고 하네요. (기본 회사 복지 + 초기정착비 + 가족 보험외에 지원 없음) 싱가폴로 가면 3인가족 외벌이로 살아야하는대.. 여러분이라면 가시나요? 생각보다 너무 조금 올라서 좀 고민되네요. 아니면 이기회가 아니면 언제 외국에서 일해보나 싶기도 하고..

저희 회사에 일을 맡기는 대기업 A사가 있어요. 저는 작년 초부터 A사 전담팀장으로 일하고 있고요. 작년 하반기, 반년 정도 같이 일했을때 A사 담당 분이 저를 좋게 보시고 지금 하는 업무와 같은 업무로 A사로 이직하지 않겠냐고 묻더라고요. 정규직이었고 연봉이나 복지 등이 현 회사와 비교 불가능할 정도로 월등한 조건이었습니다. 연봉만 1.5배 이상이 될 거 였습니다. 그런데 그때 저는 현회사에 대한 이상한 충성심이 있어서 고민을 해보겠다고 하고 튕겼습니다. 지금 돌이켜보면 철없는 소리였죠.ㅠ 일주일 정도 생각을 해보고 주변의 얘기도 들으면서 제가 정신나간 소리를 했다는 걸 알게 되었고 뒤늦게 A사 담당자분께 이직하고 싶다고 얘기했습니다. 그런데 이미 A사에서는 그 자리를 신입으로 채우게 되었고 제가 오면 좋긴한데 티오가 없어서 어렵게 되었다고 답을 받았습니다. ㅠ 그 후로 지금까지 약 1년 동안 저는 동일하게 저희 회사에서 A사 업무를 계속 맡아서 했고 업무도 잘 했습니다. 담당자와 친분도 쌓았고요. 그리고 마침내 A사에서 연말 인사 이동 시즌이 되면서 티오가 날 거 같다는 연락이 왔습니다. A사 담당자는 티오가 나면 저를 가장 먼저 부를 수 있을 거 같다고 말을 하는데 현실은 뭐 하나 확실한 게 없는 희망 고문 수준입니다. 그냥 말로만 하는 거니까요. 이러다가 또 다른 사람이 들어오면 저는 그냥 나가리 될 수도 있겠죠. 만약에 이번에 또 이직 못하면 다음 기회는 언제가 될지도 모릅니다. 티오가 생기길 1년간 기다리면서 일도 열심히 했는데 또 멀어지면 너무 힘이 빠질 거 같습니다. 사실 그냥 ㅈ소 다닐때는 아무 생각 없었는데 내가 A사에 갈 수 있다는 희망이 한번 들어오니 오히려 마음이 붕 뜬 느낌입니다. 과연 이직할 수 있을까요? ㅈ소에서 대기업으로 이직... 성공하고 싶어요...

안녕하세요. 스타트업 5년차 직원입니다. 첫 회사로 스타트업을 선택했는데 후회가 많은 요즘입니다. 전공과 유사한 직무로 입사를 했는데, 1년차 이후 다른 보직으로 변경 되었고 회사 아이템이 괜찮다고 생각해서 계속 재직을 했었습니다. 다만, 입사 1년차부터 구두로 스톡옵션을 주겠다고 했었지만 5년차인 지금까지 제대로된 계약조차 하지 못했습니다. 돌이켜 생각해보니, 전공과 다른 경력으로 커리어가 꼬여버렸고, 입사 1-2년차에 스톡옵션 계약이라도 했다면 지금쯤은 행사할 수 있을텐데..라는 아쉬움도 생깁니다. 근래에는 스톡계약도 못하는 상황에서 계속 재직하는게 맞는지에 대한 고민과 꼬여버린 커리어를 어떻게 풀어가야할까라는 고민도 많이 생기네요. 향후에 경력을 인정받고 이직은 가능할지, 경력을 인정받지 못한다면 지금부터라도 기술을 배워볼까 고민이 되네요. RND, 생산, 공장설립, 기획 등의 업무를 경험했습니다. 대부분의 업무는 스타트업 특성상 다양한 업무를 포괄적으로 수행했고, 팀장급으로 모든 업무를 이끄는 조직의 리더로 역임했습니다. 직장 동료가 볼까 우려스러워서 상세하게 경력을 남기지는 못하지만, 어떻게 헤쳐나가면 좋을지 인생선배님들의 조언 부탁드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

서류 - 인성 - 1차 는 찰떡같이 되는데 왜 2차에서 계속 떨어질까요... 노하우좀 알려주세요

추천 대상자가 이직을 하면 수수료가 지급되는 구조로 프로세스가 이뤄진다고 알고 있는데요. 그러면 입사와 동시에 일시불 지급인지요? 혹은 몇개월 재직을 하면 그때 지급이 된다든가, 몇개월을 채우지 못하면 반환을 해야 한다든가 그런 제약이 있나요?? 만약 있다면 통상적으로 몇개월 정도인지도 궁금합니다..

안녕하세요. 최종합격을 했는데, 회사 리뷰를 보니 -급여를 밀렸다가 몰아서 준다 -4대보험 납부 안한다 이런 리뷰가 있더라고요… 다음주 월요일부터 출근을 하기로하긴했는데… 이거 괜히 가서 한달이라도 일하고 돈 못 받는거 아닌가 걱정이되어서요 근무 기간 3개월미만의 월급 밀린거는 노동청으로 부터도 받기 어렵다는 말을 들었는데 맞나요…? ㅠㅠ 그냥 일단 입사해본다 VS 알바하는게 낫겠다

몇번 이직을 하여 현 회사에서 3년 정도 되어갑니다. 당장 이직을 고려하는건 아니지만, 현 직장에서의 생활을 장기적으로 생각하진 않아서... 다음 이직을 위해 무엇을 준비해야 할 지 막막하네요. 요즘도 토익 치시는지, 아님 오픽이나 토익 스피킹을 치시는지... 옛날 사람이라 토익부터 생각나고. 요즘 토익 점수 요구하지 않아도 제출하는지 궁금하네요. 도움이 될까요?

국내대기업 계열사로 10년 넘게 근무하다가 같은 국내회사 이직을 고려중입니다. 하지만, 얼마 뒤에 듣게된 소식이 합격한 회사가 외국 자본에서 인수 의사를 밝혔고 DD도 끝난 상황이라고 합니다. 그 외국자본이 어디인지는 알수가 없습니다. 딜이 성사될지 안될지는 모르겠지만 위기 혹은 새로운 기회가 찾아올 것으로 생각하고 있습니다. 저의 나이는 40아래지만 젊지는 않습니다. 국내정규직들의 정년보장이 전세계적으로도 뛰어나 편으로 알고 있습니다. 하지만, 그렇다보니 회사에서 놀면서 저보다 연봉많이 받는 어르신들을 보면서 열받았던 적도 있습니다. 한 회사에서 오래 근무했고, 회사 실적이 점점 안좋아지고 있기도 하며, 새로운 회사에서 할 일은 업무적으로 확장할 수 있는 기회라 도전하고자 했습니다. 하지만, 혹시나 외국회사가 인수할 경우 근로안정성이 걱정되는 것도 사실입니다. 어떻게 해야 좋을까요?

공직에서 계속 안정적으로 살지, 새로운 도전을 할지 고민이 되네요. 20년 가까이 공무원 생활했는데 대기업으로 이직할 기회가 생기면 가는게 좋을까요? 선배님들의 진지한 조언 듣고 샆습니다.

소화기기 유통회사에 영업지원 직무로 합격하게 되었는데 갈지말지 고민입니다. 업무는 주문,출하,일정관리 발주/견적 관리 매출원장 작성, 수금 관리 계산서, 견적서 등 기타 업무 지원인데 나중에 회계 직무로 이직할 때 산업도 그렇고 물경력이라고 들었는데 걱정이 돼요. 영업지원 직무에서 회계 직무로 이직한 분 계실까요 ..?

타이밍이 잘 맞아 두개 회사 최종면접을 연달아 보게되었습니다. 최종합불 결과 통보를 보통 어떤 방식으로 진행하나요? (선 유선 후 메일… 등등) A기업은 메일로만 전형이 진행되었고 B기업은 문자+채용사이트로 진행되었습니다. 두 곳 모두 대기업 입니다!!

30 대 후반입니다. 가족은 쉬어도 괜찮다는데 제가 좀 걱정되어 노파심에 익명을 빌려 질문드립니다. (퇴사결정은 가족과 사전 상의 후 결정함!) 마침 다니던 회사가 어려워 이직 알아보던 중, 전직원 희퇴받는다하여 퇴사했습니다. 이직준비중에 희퇴라니! 하고 냉큼 신청했는데 막상 퇴사하고나니 살짝 아쉽기도 합니다. 그 동안 몇 몇 회사에서 오퍼를 주긴했습니다만, 당장의 공백을 피하고자 다음 자리로 급히 가는게 맞나 싶기도 합니다. 그러나 나이도 있고, 가족도 있고, 경기도 어려운데 바로 이어갈 수 있음에 감사하고 욕심에 안 찰뿐 무난무난한 회사에 가는것도 나쁘진 않겠다 싶은데요. 저와 비슷한 나이라면 선배님들은 어떤 선택을 하실 것 같나요??