회계법인 + 유니콘 인더 경력 10년 정도이고 최근 스타트업 (vc투자를 받았으니 스타트업이라 함 누적 500억 이상. 설립된지 10년정도이고 기술 관련 회사라 작년까지는 적자) c레벨 오퍼를 받았습니다. 급여나 패키지를 먼저 제시해 달라는데 통상적으로 어느정도를 이야기해야 할까요?

안녕하세요! 30대 후반 애둘 아빠이자 직장인입니다. 현타가 자꾸와서 글 한 번 올려봅니다~ 주 경력은 포워딩 8년(중국 내 근무)이고, 한국와서 1년 넘게 중국 회사에서 국내 영업하다가 지금의 회사로 왔습니다. 고향에 있으려고 지방에 있다보니 월급 좀 적어도 적당한 회사 다니면서 애들이나 잘 키워야지라고 생각하고 들어왔는데, 일 하다보면 자꾸 현타가 오네요. 국내 영업인데 납품도 직접하다보니 운전만 엄청하고,, 영업적으로 딱히 배운다는 느낌은 없구요... 또, 지방에 있다보니 월급이 너무 적어서 거의 매달 마이너스가 나는 것 같아요... 연봉 4000정도거든요 ㅠㅠ 그냥 수도권가서 주특기 살려서 다시 취업하는게 맞나 생각이 계속 듭니다.. (중국어/포워딩/무역 쪽으로요) 얼마전에 다른 분도 지방에 있다보니 월급이 너무 낮다라고 하셨었는데 지방은 진짜....ㅠㅠ 다른 분들 생각은 어떤지 궁금합니다!!

답답함에 자꾸만 여기다 호소 글을 쓰게 되는 점 양해부탁드려요.... 어느덧 퇴사한지 5개월차가 됐는데 그저 하루하루가 무기력하고 실패자 같습니다. 건강이 안좋아져서 퇴사를 했는데 좀 더 버티지 못한 제가 밉네요.... 퇴사할 정도의 건강 문제였나 싶기도 하고요 ㅠㅠㅠㅠㅠ 7~8월에는 여름 휴가니깐 공고가 없겠거니 했는데 9월이 시작된지 얼마 됐지만 공고 참 없네요.... 겨우겨우 면접가도 좋은 결과는 못얻고.... 인생 정말 망했네요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 공백기가 더 길어지기 전에 눈을 낮춰야하는 건지 답답합니다

트러스톤 대체쪽 페이, 성장잠재력 등 측면에서 어떤지 선배님들께 고견 여쭙습니다!

한 회사(국내 대기업)에 2차 면접까지 봤는데, 면접 후 이틀 뒤에 레퍼런스 체크 요청을 하더니 최종 불합격 통보 받았네요. 메일 상으로 레퍼런스 체크는 최종 채용한다는 의미가 아니라고 써 있긴 했지만, 결국 주변 선배 동료들에게 부탁해야 하기 때문에 소문이 안 날 수 없잖아요? 통상 레퍼런스 체크 한다는 것은 합격에 가깝다고 인식되고 있기에 더더욱 이직한다는 소문이 나버렸는데, 불합격 통보 받으니 정말 멘탈이 너무 흔들리네요. 너무 경우 없다는 생각도 들고, 최종 합격도 아닌데 레퍼런스 체크를 굳이 했어야 했나 싶기도 하고... 아쉽다는 마음보다는 화나는 마음이 더 큰 것 같아요. 혹시 요즘 전형이 2차 면접에서 레퍼런스 체크도 추가되고 있는 추세인가요? + 추가글 오해가 있는 것 같아 추가적으로 말씀드리자면, 지금 재직 중인 회사 문제없이 잘 다니고 있습니다. 레퍼 체크 부탁드린 선배들도 다 저와 일도 많이 했지만 형 동생하며 좋은 관계를 가지고 있구요. 레퍼런스 내용이 좋지 않아 불합격했을 가능성은 낮다고 생각합니다. 당연히 최종 합격하기 전에 지원자에 대한 레퍼 체크를 하는 것이 맞습니다만, 보통 합격 가능성이 높은 지원자에 한해 레퍼 체크를 진행하는 것으로 알고 있습니다. 제 질문의 취지는 합격 확률이 높지 않은(즉, 뽑지 않을) 지원자에 대해서도 레퍼 체크를 하는 추세로 변경되고 있는지 많은 분들의 의견이나 경험을 확인하고 싶습니다. ++ 추추가글 게시글에 대해 여러 의견을 주셔서 감사합니다. 다 읽어보니 현실적으로도 말씀해주시고, 자신의 경험을 공유해주신 분들도 계시고, 쓴소리 해주신 분들도 있습니다. 댓글 달아주신 분들 모두 감사드리고, 우선 최종 채용이 되지 않은 사실은 바뀌지 않으니 더 좋은 곳으로 갈 수 있도록 꾸준히 직장생활 잘 하도록 하겠습니다. 요즘 국제적으로 경제 불확실성이 커져서 이직이나 취직이 정말 어려운데, 다들 화이팅 하시기를 바랍니다!

불과 3년전만해도 절대 이정도가 아니었던것같습니다.. 근데 요새 경기가 정말 안좋은건지 경력직 채용 공고가 씨가 마른 느낌입니다 지원할 곳이 없으니 의욕도 안나고 언제쯤 공고가 나올지 모르니 하염없이 답답하고 불안하기만합니다.. 저만 이런건지..이직 준비중이신분들 어떠신가요..

요새 외국계 보험사 중에는 라이나손보가 채용이 많던데 거기는 근무환경이나 분위기가 어떤지 궁금해서 글 올려봅니다. 재택은 없다고 들었는데, 워라벨은 어떤지, 직원들간 분위기는 어떤지 (공격적이거나 타부서 또는 타사에서 이직해온 사람들에게 배타적인지), 장기근속하는 분위기인지 등 궁금합니다. 그리고 성과급과 연봉인상률에 대해서도 혹시 알려주실 수 있으시면 댓글 부탁 드립니다. (성과급은 년 10% 정도라고 듣기는 했는데, 재직자 말씀으로는 거의 없다는 식으로 말씀하시긴 하더라구요.)

제목 그대로 입니다 현재 재직중인 대기업 계열사 사무실 이사를 하게 되어 9월 중 퇴사를 앞둔 상황인데요, 같은 산업군인 계열사에 공고가 떴네요. 지원할 지 너무 고민됩니다.. 지원한다면 현재 회사 상사에게 말하는 게 좋을 지도 고민되네요..ㅜ

제목 그대로입니다. 중견기업 이전에는 짧게 짧게 it 대기업/제약/중소 대행사 등에서 인턴과 정규직을 하다가 지금 중견에서는 2년정도 다니고있는데요 처음엔 이 안정감과, 이름만 대면 다 아는(대기업인줄아는) 회사라는게 좋았습니다. *직무는 쭉 마케팅이었습니다. 근데 요새 부쩍, 회사와 제 미래가 보이지않는 거예요. 고일대로 고인 사람들, 변화를 시도하지않는 문화, 밖에서는 치열하게 AI나 마케팅 툴들을 쓰는데 기본적인 마케팅 용어와 툴이 뭔지도 모르는 윗사람들, 반복되는 업무… 너무나 도태되고 있다는 느낌이 들었습니다. 특히 2~3년뒤 이직 시장에서 경쟁력이 없을 것 같은 강렬한 예감도 함께 들고요. 그래서 일은 빡세도 돈은 많이 주고 성장 많이 할 수 있는 IT로 다시 돌아가고싶어집니다. 실제로 면접들도 보고 있는데… 괜한 자존심(?) 때문인지, 중견에서 스타트업 가는 게 맞는지 고민이 되네요.. 넓게 보면, 지금 중견회사도 한국이라는 이 작디 작은 시장을 나가면 어차피 거의 대부분 모르는 회사일텐데… 알량한 자만심이겠죠ㅠ 또 미래를 생각하면 IT 업계(거의 스타트업)이 맞는데 주변에서는 오히려 대기업 가야지 왜 스타트업 가냐고 그러고요. 물론 남들이 하는 말 보다는 제 선택이 중요하단 걸 압니다… 여러분들은 어떠신가요? 머리는 대기업 경력 준비하라는데, 가슴은 IT 스타트업을 가라고 하는 중입니다 ㅠ 혹시 저같은 케이스도 계실까요? 팁 부탁드립니다!

안녕하세요, 취업 준비 중인 주니어 UX 디자이너 입니다. 주변 분들에게도 포트폴리오 피드백 받았는데 지인이다 보니 년차가 비슷해서 비교적 높은 연차의 자동차, 모빌리티 관련 대기업에 재직하고 계신 분께도 피드백 받아보고 싶은데 마땅한 플랫폼이 없는 듯 하여 질문드려봅니다. 커피챗이라는 앱이 참 유용했는데 사라져버렸고 사람인이나 원티드는 풀이 다양하지가 않더라구요 크몽은 너무 비싸거나 신뢰가 안가거나 하는 거 같구요 링크드인으로도 포폴 피드백을 받으시는 거 같던데 다짜고짜 요청드리면 민폐끼치는 거 아닐까해서 이러지도 저러지도 못하고 있습니다. 포트폴리오라는게 참 막막하온데.. 확신을 조금이라도 가지고 싶네요 혹시 좋은 플랫폼 아시는 분 계신다면 조언해주시면 매우 감사드리겠습니다.

이직에 성공하여 다음주 월요일 A회사 첫 츌근이예요!! 근데 더 좋은 조건의 B 회사에서 면접 요청이 들어왔습니다. B회사에 붙는다면 A 회사에서 두달 정도 일하고 B 회사로 또 다시 이직해야합니다. 이러한 경우가 종종 있는나요? A 회사에서 근로계약시 주의 사항 같은게 있을까요?

연봉 6천 마케터 입니다. 중소기업 (전 직장 경쟁사) 오퍼가 왔습니다. 현재 롯데 근무. 7200까지 준다는데 가야할까요? 36살입니다.

기존에 지방상호금융기관에서 여신과 채권관리 업무를 수행하다 현재 캐피탈사 지점업무 인턴십면접을 준비하고 있는 취준생입니다..! 아무래도 기존 부동산 담보가 아닌 오토관련 상품에 대하여 많은 공부와 지식이 필요할 것으로 생각하여 준비중입니다. 제가 자동차 렌트나 리스할때엔 대리점 지점에서 단말기로 다 조회를 해주었던걸로 기억하는데 캐피탈 지점에서는 심사와 대급납부관리 업무가 중점일까요..?

안녕하세요 처음 이직을 하게 되는 거라 모르는 게 투성이네요,, 현재 연봉이 영끌해서 3730만원 정도 되는데 이직할 회사에서 4300만원으로 해준다하면 합리적인 걸까요? 현재 저는 3년차이고 현회사 계속 다닐 시 내년에 200-250만원은 연봉 인상 확정입니다. 처음 이직의 난관에 부딪힌 사람에게 고견 부탁드리겠습니다..

안녕하세요 5년차 재직중입니다. 이직 준비중인데 마침내 경쟁사에 해당 직무 공고가 나서 이력서 넣어보려고 합니다. 근데 경쟁사기도 하지만 한편으로는 물건 공급받는 협력사이기도 합니다. 이력서 넣으면 당연히 현 회사에 소문이 돌까 우려스러운데 이력서 넣어봐도 괜찮을까요?