현재 팀장 포지션 경력 이직 3주차입니다. 기존 도메인과 다른 곳으로 옮기게 되었구요. 생각과는 너무 다른 프로젝트 성격과 체계없는 업무 진행 조직 문화로 빠르게 옮겨야하는지 고민입니다. 아무래도 제가 잘 모르는 분야다보니 일일이 다 물어보고, 확인하고 인턴처럼 업무 보는게 눈치 보이고 자존심 상하기도 하고요. 노하우가 쌓여도 제가 계속 하고싶은 업무가 아닐 것 같다는 확신은 듭니다. 나이가 30대 중후인데, 이제는 정말 좋아하는 것, 잘 하는 것을 찾기보다 하는 것을 좋아하는게 맞는걸까요? 속상하고 머리가 너무 아픕니다.

퇴사한지 2달 되었는데요 경력 7년 정도 있고 이전 회사는 중견 외국계였구요 2달간 면접 4회 정도 봤지만 탈락했습니다 나이가 30대 후반이고 돈도 쪼들리는 상황이라 불안감이 큰데 사람인으로 관련 업계 스타트업에서 먼저 포지션 제안이 왔습니다 규모는 이전 회사보다 훨씬 작고 네임벨류도 떨어지고..하는데요 하반기 채용 끝날때까지 좀 더 도전해볼지 이 경우 알바와 병행해야할것같구요 우선 작은 데라도 먼저 들어가서 이직 준비를 하는게 나을지 모르겠네요 많은 조언 부탁드립니다

면접에서 "ㅇㅇ님은 이직 후 얼마 안되셨는데 왜 이직을 결심하셨냐는데..." 결심 안했고 님들이 제안 줬잖아요ㅡㅡ 인사팀 연락 줄때는 제안 잘 해놓고.. 면접에서 연봉 깎여도 괜찮냐는 질문 하기 있기 없기?

지난주 면접봤고, 면접 분위기 좋았고 당장이라도 합류했으면 해서 빠르게 연락주겠다고 하셨어요 진짜 빠르게 연락왔고, 지난주 금요일 인사담당자가 출근가능일자랑 직전연봉 물었지만, 애매하게 최종합격이라는 말은 없었네요 그 이후로 계속 연락 없다가 어제 같은 포지션으로 공고가 뜨더라구요...? 당황해서 인사담당자한테 최종합격이랑 이후 진행상황 어케 되는지 문자했지만 답장없구요 하 너무 불안하고 마음이 힘든데, 오늘 전화해서 진행상황 또 뮬어보면 너무 재촉하는 듯한 느낌일까요...?

안녕하세요! 이직할 회사에 대해서 고민이 너무 많아서 현직자분들 조언 듣기 위해서 문의드립니다ㅠㅠ 바쁘시겠지만 조언남겨주시면 정말 많은 도움이 될것 같습니다! 감사합니다! 직무 : 마케팅 총 경력 : 3년 3개월차 (정규직 + 인턴 포함) 1) 고민인 부분 : 현재 중견기업 F&B 회사에 최종 합격하여 입사를 앞두고 있으나, 제시받은 처우 조건 때문에 깊은 고민에 빠져 있습니다 2) 처우 비교 : [현 직장] 업종 : NGO(비영리) 해당 회사 경력 : 총 2년 3개월차 (매니저) 연봉(고정비) : 3천 초중반(식비, 수당 포함) 복지비 없음 상여 없음(고정급에 포함) 기타 : 최근에 회장님이 바뀌었는데, 연봉이나 복지 관련해서 관심을 갖고 계셔서 향후 나아질 가능성 있습니다. 다만 저는 비영리말고, 꼭 영리 중견이나 대기업 회사를 가고자 하는 목표가 있는 상황입니다 [합격한 회사] 업종 : 외식프랜차이즈 규모 : 중견 연봉(고정비) : 3천 초중반 (동결 / 10만원 올랐네요...ㅠ) 복지비 : 70만원 상여 : 회사 성과에 따라 주는거라 여부는 확신할수 없다고 인사팀이 말했습니다. 식비 : 구내식당 제공 직급 : 주임 기타 : 면접 때 인사팀장님이 저의 연봉과 경력 관련해서 심하게 내려친 전적이 있어서 많이 위축되었고, 그 여파로 입사하기전부터 조금 위축되어있는 상태입니다....ㅠ 알아보니 해당 업계가 이렇게 입사 전 연봉협상에 대한 기싸움이 있는 편이라고 하던데, 이런 업계에서 잘 버틸 수 있을지에 대한 자신감이 좀 없어진 상황입니다ㅠㅠ 다만, 잡플보니 인사팀이 좀 그런것 같고, 같이 일하는 사람들은 괜찮다는 말이 많긴합니다 3. 현재 계획 및 조언 요청 사항 현재 합격한 회사에는 우선 입사하겠다고 말해놓은 상태이며, 입사 전후로 아래와 같은 계획을 세우고 있습니다. 계획 A: 입사 전까지 추가 탐색 입사 전까지 남은 기간 동안 다른 회사 면접을 적극적으로 보고, 더 좋은 조건의 회사에 합격하면 입사를 취소할 예정입니다. 계획 B: 입사 후 경력 관리 만약 입사 전까지 다른 합격 소식이 없다면,합격한 회사에 일단 입사하고자 하는데, 괜찮을지 자신이 없습니다... 이후 합격한 회사 경력을 이력서에서 누락하고, NGO 경력만을 기반으로 다시 서류를 넣어 더 높은 연봉을 제시하는 곳으로 재이직을 시도할 계획입니다. >> 우선 이직을 하고, 새 회사가서 이직 또 준비하는게 좋을지 아니면 현재 회사 다니면서 다른 회사 서류를 쓰는게 좋을지 고민입니다...! 감사합니다 잘 부탁드립니다!

이렇게 준비 안해도 면접 잘보시는 분들도 계시던데 저는 노력이 필요한 스타일이라.... 면접 혼자 준비하는거 너무 빡센데 지피티 도움 받을 수 있으니까 좋더라구요 도움이 되시길 바랍니다! 1. 맥락 제공 실제 면접처럼 대화를 통해 연습을 하고 싶어. 너는 면접관 역할로서 내 이력서와 지원 회사 정보를 바탕으로 맞춤형 질문을 해주고, 내가 답변한 후에는 간단한 피드백과 개선 포인트를 알려줘. 아래 정보를 참고해줘. - 지원자 정보 : 내 이력서 요약, 내 이름, 지원 포지션 - 지원 회사 정보 : 회사명 / 채용 포지션 / 공고 요약 / 회사 현황 2. 자기소개 "제가 작성한 자기소개서를 기반으로, 면접에서 사용할 수 있는 간결하고 강렬한 자기소개를 만들어 주세요." "제 이력서를 참고하여, 제 경력 중 가장 강조해야 할 부분을 정리해 주세요." 3. 기본 면접 질문 연습 "저는 [회사 이름]의 [직무 이름]에 지원 중입니다. 이와 관련된 일반적인 면접 질문 몇 가지와 모범답안을 만들어 주세요, 제 답변에 대한 피드백도 제공해주세요." "제 자소서의 [특정 경험]을 기반으로 한 예상 질문을 제시해주세요. 그리고 이 질문에 대한 모범 답변을 만들어주세요." "압박 면접 스타일로 질문을 던져주세요. 예시: 당신의 결정 때문에 회사에 손실이 발생했다면, 이를 어떻게 설명하고 문제를 해결할 것인가요?" 4. 직무 관련 질문 연습 "[지원하는 직무]와 관련된 기술적 질문 리스트를 만들어 주세요." "[지원하는 직무]와 적합한 심화된 전문 지식 질문을 던져주세요. 그리고 답변 예시도 제공해주세요." "제가 경험이 부족한 [기술/경험]에 대해 질문이 나왔을 경우, 긍정적으로 답변할 수 있는 방법을 알려주세요." "새로운 기술이나 툴을 배운 경험에 대해 묻는 질문에 대한 모범 답안을 작성해주세요." 5. 약점 및 도전 극복 "면접에서 약점을 물어볼 때 긍정적으로 표현할 수 있는 답변을 만들어 주세요." "이전 직장에서 어려운 도전을 극복한 사례를 STAR 기법으로 구성해 주세요." *참고 - STAR 기법: 상황(S) → 과제(T) → 행동(A) → 결과(R) "어려운 동료와 협업했던 경험을 설명하는 답변을 만들어 주세요." 6. 회사와 직무 적합성 강조 "제가 지원하는 회사의 조직 가치와 문화에 잘 맞는다는 점을 강조할 수 있는 답변을 작성해주세요." "왜 이 회사에 지원했는지 묻는 질문에 대한 모범 답안을 작성해주세요." "[지원하는 회사]의 최근 프로젝트나 성과를 기반으로, 제가 회사에 기여할 수 있는 방법을 설명하는 답변을 만들어 주세요." 7. 상황별 대응 연습 "타이트한 마감일을 지켜야 했던 경험에 대해 질문받았을 때의 답변을 구성해 주세요." "상사로부터 비판적인 피드백을 받았던 상황에서 어떻게 대처했는지 설명하는 답변을 만들어 주세요." "고객 불만이나 클라이언트 문제를 해결했던 사례를 STAR 기법으로 작성해주세요."

나이가 50대 중반인데, 헤드헌터로부터 이직 관련 요청을 받았습니다. 지금 회사와 비슷한 업종으로 다른 제품으로 신규 사업을 하려고 하는 회사입니다. 이직의 마음도 있으나, 나이도 있다 보니 지금의 안정적인 면도 놓기가 쉽지 않은 것이 사실입니다. 물론 이직 요청 받았다고 다 합격이 되는 것이 아니라는 것도 알고 있습니다. (설레발이 될수도 있습니다) 다른 분들은 어떻게 생각하시는지요?

1.통근거리 꼭 생각하세요 30분 거리 출퇴근하다가 1시간 넘으면 교통비도 만만치 않습니다 2.연봉 8천이상은 꼭 실수령을 비교하세요 8천이상부터는 북유럽급 세금을 띠기에 세전 2천 올리고 가도 실수령은 1천도 못할경우도 있습니다 3. 대기업에서 중견중소 절대 가지마세요 대기업에서 익혔던 기술 중견중소 다 적용은 가능하나.. 네트워크는 다시 짜야 합니다.. 리그자체가 달라요 .. 그리고 혼자 손홍민이어봤자 나머지가 조기축구면 퍼포먼스 안나옵니다 일에 성취 느끼는 타입이면 스트레스 오지게 오십니다 참고로 1 ~ 3 다 해본 사람입니다 인생리셋없나 항상 후회중

안녕하세요 현재 대기업 계약직으로 일하고있고 매년 연장되는 상태입니다 업무도 비중있는 업무 수행중이라 계약은 차질없이 다녀도 매년 5년 이상은 연장될거라 생각중인데요[5년정도 재직중] 연봉도 계약은 적지만 원천은 상당히 높은편인 상태입니다 [전환 가능성은 없어 보입니다] 본론은 이번에 계약직보다는 정규직으로 가는게 좋을거같아서 대기업 정규직 면접을 보고 합격을 하였는데 전직장 원징을 반영하여 계약은 상당히 올랐지만 거의 천오백정도 원징 차이가 나는 상황입니다 [계약이 높고 성과급이 미미한 수준] 복지는 자녀가 있다보니 정규직은 학자금이 오래다니면 나오며 나머지는 계약직이 좋아보입니다.. 정규직이 돼도 안정적인 느낌은 찾아본 바로는 많이는 없으나 정규직이다 보니 이직을 고려해볼지 고민이돼서 의견요청드립니다 워라벨은 이직하면 좀더 힘들거라 예상되며 현재는 워라벨도 괜찮고 이직한다고 하여도 워라벨 또는 적응에는 걱정없는편이라 그부분에 대해선 괜찮지만 혼자 고민하는 것 보다는 의견 어쭙고 싶어 적어봅니다ㅠ 읽어주셔서 감사합니다

아니… 뽑고 싶은 생각도 없으면서 2차 때 불러서 무슨 경험이 부족하다 아쉽다 하는데.. 경럭기술서도 그렇고 1차 면접 내용도 보면 원하는게 부족하다는게 보일텐데..(1차 2차 면접관이 동일) 그럼 피차 시간 낭비일텐데 2차 면접을 부르는 심리가 뭔가요? 진짜 궁금해서 그래..

안녕하세요. 40대 초반이고, 두 아이의 아빠이며, 외벌이 입니다. 이직의 갈림길에서 깊은 고민이 생겨 여러분들의 의견을 여쭙습니다. 결정시 도움이 많이 될 것 같습니다. 1. 현재 직장 - 연봉 : 기본급 6천 + 상여 1천5백 - 재직기간 : 5년 - 출퇴근 거리 : 40분 - 비전 : 가라앉는 배임. 고인물들이 많아 직책달기가 향후 3~5년 내 불가, 대기업 계열사 - 평판 : 주요 프로젝트 책임자여서 신뢰, 평가 좋음 - 특기사항 : 워라벨 너무 좋음. 2. 이직예정 직장 - 연봉 : 기본급 7천5백 + 상여 1천 정도 협의중 - 출퇴근 거리 : 1시간 10분 - 비전 : 팀장 직책, 성장성 우수, 대기업 계열사 - 특기사항 : 변화를 싫어하는 성향인데, 40넘어서 적응 가능할지 벌써 부터 스트레스 상기 연봉 조건 협의 불발 시 굳이 가는게 맞나 싶음 스테이하는게 맞을까요, 옮기는게 맞을까요..?

채용, 교육 업무쪽인데 이 업무들도 인원이 적은 곳으로 이직하면 커리어에 별로 좋지 않은가요???

안녕하세요! 저는 7년차 영업사원으로 일하고 있는 직장인입니다. 선배님들께 커리어 관련해서 조언을 구하고자 글을 올립니다. 저는 영업직으로 7년을 일하는 중이지만 아내와 같이 2~3년 내 호주 또는 뉴질랜드로 이민을 계획중입니다. 아내는 간호사로 6년차이며 호주 또는 뉴질랜드로 이직이 비교적 유리합니다. 저는 토종한국인에 영어가 부족하지만 현재 그룹영어 스터디 중이지만, 영업직으로는 현실적으로 어렵다고 생각하여 호주나 뉴질랜드에 수요가 높은 데이터분석쪽으로 공부를 하려고 합니다. 고민사항은 1. 현재 회사를 그만두고, 데이터분석쪽 신입이라도 들어가서 한국에서 이직 후 경력을 쌓고 이민갈지 2. 영업직에서 더 분야를 확장(구매 또는 해외영업) 해서 해외에서 경력을 이어나가는게 좋을지

현재 중견 연구직에 재직중입니다 지금 상황에서 작은 규모의 중소기업으로 이직을 할까 고려중에 있는데요 이직 사유는 이사갈 집이 현직장에서 멀어지는게 좀 크고 다음으로는 현 직장에서 일이 없는편이여서 뭔가 배우는게 없이 시간만 허비하는거같은 느낌이 큽니다 가려고 하는 기업은 중소지만 나름 제품개발도 활발한것 같고, 오히려 안전을 추구하는 큰 기업보다 개발을 더 공격적으로 함으로써 제품개발 및 출시과정 전반에 참여해볼 수 있는 기회가 되지 않을까 싶어서 고민중입니다. 다만 고민이 되는 사항들이 규모를 줄여서 가지 말라는 일반적인 조언과 더불어 저는 중소에서 더 다양하고 깊은 경험을 할 수 있을거라고 생각하고 갔는데 실제로 가서 민폐만 끼치고 배우기 힘들까봐 걱정입니다 특히나 제가 박사과정 밟은 후 취업을 한거라서 뽑는 사람 입장에서는 리더 포지션 또는 그에 근접한 업무를 해줄 수 있기를 원할거같은데 제 입장에서는 연구 부문을 제외한 제품개발 업무 전반의 부문에서는 저는 너무 아는게 없다고 생각하거든요 그래서 그런 경험을 쌓아보고싶은건데 기업 입장에서는 당연히 전부 할줄 아는 인재를 원할거같고 그나마 다행인건 중소기업이 연구원 포지션을 뽑고있다는거..? 혹시 비슷한 경험 해보신분 있을까요 여러분들이라면 어떻게 하실거같나요

소비재 수출무역 영업지원 업무를 20년하다 1-2년 갭이어를보내고 재취업을하려는데 인터뷰하고오면 자괴감이듭니다 경력은 넘 좋은데 영어스피킹이 안되서 아쉽다는 피드백 제안오는건 관리자급으로 영업에 영어가 자격으로붙으니 움츠려듭니다 서류붙어도 영어못한다고 말하면 분위기가 바뀌고 그렇다고 갑자기 영어가 상급으로 플루언트해질수도 없고요 20년일한 경력은 다 부질없어지네요 이순간 사라지고싶네요