안녕하세요 중견기업 최종면접을 앞두고 있습니다. 원래 없던 포지션을 새로 1명 뽑는 자리고 대리-과장급 포션인데 저는 대리초 급입니다 임원 면접에서는 보통 어떤 점을 주로 어필해야 할까요? 몇배수로 면접볼지... 지금 회사에 계속된 반차로 눈치가 많이 보이는 상황이라 간절하네요

초대졸학력이고 30살 여자 경력은 2년차입니다. 늦기전에 4년제학위 취득하려는데 구글링과 GPT로 야간대학 마케팅 연관학과는 잘 못찾겠네요 그나마 찾은게 숙명여대 소비자경제학과가 가까운데 여대보다 공학 생각하고있어서요. 알려주신다면 감사하겠습니다

현회사 대리 3년차(총 경력 6년) 회사 규모 조단위 직무는 경영지원 매주마다 야근하지만 고강도 야근은 아님 연봉 5천 후반/복지 괜찮음 커리어 성장 한계 명확(왠만한 업무 다해봄) 상사나동료 모난 관계인 사람 없음 위에서 성장시키려고 밀어줌 잡플 평점 3.2 이직회사 사원 말년차 회사규모 몇천억단위 워라밸 박살이라는 평 대다수 연봉 6천 인상률 낮음/복지 별로 해보고싶었던 직무이나 막내포지션으로 들어가는거라 단순 잡무일수도 있어 커리어 성장 미지수 텃세/직원인성 별로라는 언급이 있음 잡플 평점 2.5 면접 본 이유는 제가 하고싶었던 직무라 그런거였는데 막상 합격하고 회사평을 찾아보니 단점이 좀... 명확하더라구요ㅠㅠ 이번이 두번째이직이라 갔다가 못버티고 금방 나오면 안될거 같아서 조심스럽습니다ㅠㅠ 다만 이쪽 분야로 경력 쌓을 기회를 잡기가 어려웠어서 거절하면 또 같은 직무로 합격할 수 있을지가 좀 미지수라 결정을 못내리겠네요...ㅠ 이직할말 의견 부탁드립니다..

안녕하세요 7년차 인프라 사업개발/기획 종사자입니다. 현재 이직처우 등은 확정 되었고, 갈지말지만 정하면 됩니다. 현재 네임드 중견사로 2년되갑니다. 이직 사유는 입사 시 R&R과 다름, 회사 재무 리스크, 연봉 동결 등 입니다. 여기서 고민 포인트는 업계에서 아직 네임 부족, 완전 소규모 회사이지만 필요한 직무역량 기회 제공, 연봉 현재 기준 15% 이상 인상 제시 장단점이 있습니다. 결론적으로 1번 : 원하는 직무를 향해 도전한다 2번 : 네임드 회사 버티면서 차선기회 뭐가나을까여 ㅠ 자세한 상황을 쓸 수는 없지만 많은 의견과 참견 부탁드립니다.

현재 데싸로 일하고 있고 14년차 40초반입니다. 대충 1.5 정도 받고 있고요, 최근 한 컨설팅펌에서 2.5 정도에 제안을 받았습니다. 지금 하루종일 코딩하는게 좋긴 한데 조건을 보니 끌리네요. 막 사회성이 뛰어난 스탈은 아니고 대문자 I라서 잘 할 수 있을지에 대한 불안도 있습니다. 동시에 요즘 ai들 나오고 코딩도 잘 해주는거 눈으로 보고나니.. 지금쯤 직접 개발에서 컨설턴트/pm으로 트는게 나을 것 같기도 하고요 아무 조언이라도 좋으니 말씀 부탁드립니다

휴직한지는 1년 넘었고, 구직은 올해 3월부터 하기 시작했네요. 최종합격 통보 3곳 받았고 그 중 입사일 확정 2곳 받았었는데... 3곳 모두 최종적으로 채용 취소 통보 받아서..지금의 상태까지 왔네요. .. 물경력이라 볼 수 있을만큼 최근 5년간 잦은 이직... 그래도 스타트업에서 잔뼈 굵고, 사업개발(영업제외)이나 기획파트로 분야의 다양성은 있고 성과도 명확히 있다보니 서류 합격을 비롯 면접만 30곳 이상 봤네요. (대기업부터 초기 스타트업까지 다양하게) 하지만 결국은 지금의 상황에 이르렀습니다. 이젠 정말 멈춰야 하나 어찌할지 모르겠네요.. 물론 결과를 기다리는 곳도 있지만... 이직 컨설팅부터 상담 다 받아봤는데,, 사실 그 분들도 명확한 해답이나 지금의 현실에 대해 답변을 주시지 못하네요. 참.. . 날 좋은 날 답답한 마음에 주저리 주저리 올려봅니다. 즐거운 주말 보내세요.

안녕하세요 10년차 직딩입니다. 회사에서 3년을 다니고 배울것도 많이 배웠고 다른것도 배우고싶은 마음과 조직개편으로 내 직무와 다른 업무를 하고있어 최근 이직을 생각하고 있었습니다 근데 아래와 같은 상황이 벌어졌습니다. - 기업이 수익률이 마이너스가 많아 불필요한 인물 권고중 - 권고 받은 사람은 3개월 월급을 받고 2주 유예 후 퇴사 - 최근 10명 정도 정리 되었슴 (근 3개월 팀장, 팀원 5대5 수준) - 정리되는 인원은 수익에 기여가 많이 안되는 지원부서 (회계, 데이터, 전략 직무 인원) - 사업부서는 2명 정도 있지만 정말 일을 머같이 하는 사람들 ----- 고민이 되는건 이러한 상황에 자발퇴직이 너무 아까운것같아 이직을 못하겠습니다. 3개월 월급이 적지 않은 금액인데 이걸 받지도 못하고 자발로 나가는게 너무 아까운 상황입니다. 이에 이직을 잠시 멈추고 일을 널널하게 하고있어요. 여러분들이라면 어떻게 하실건지 조언 좀 부탁드려요 이미 회사에는 마음이 많이 떠난 상태입니다. ---- A.시간 허비하며 권고 받기를 기다릴것이냐 B.돈이 아깝지만 어케든 이직해서 새로운시작을 할것이냐

길게는 2주까지도 걸린다는 글도 보았는데요! 여태까지 다음날 혹은 다다음날 왔었는데 이번에는 조금 늦어지는 것 같아 평균적으로 어느정도 걸리는 지, 며칠까지는 이상한 게 아닐 지 궁금합니다 혹시나 번복되지 않을까 불안해서 여쭤봐요 ㅠㅠ

투표로 올렸더니 답을 듣기 어려워서 다시 질문드려요 작은 스타트업에서 6년간 데이터 분석가로 일하다가 회사가 망해서 실업급여를 받게되었습니다 바로 이직을 할지 실업급여를 받을지를 고민하고 있는데요 제 고민 사항들은 다음과 같습니다 1. 앞으로도 돈을 받으면서 쉴 일은 없을 것 같음 2. 다만 공백기가 취업에 걸림돌이 될까 걱정됨 3. 그간 커리어 패스가 너무 중구난방이라서 불안감이 있음 (스타트업이다 보니 필요한 업무를 함) 4. 최근의 트렌드는 플랫폼 분석이 주인 것 같은데, 6년 중 아주 짧은 기간만 해당 업무를 수행함 이미 면접 보기로 한 곳이 몇 군데 있는데, 쉬고 나서 다시 준비해서는 같은 곳을 못 쓰지 않나 싶어요… 현실적으로 제 연차 근처이거나 이상인 분들의 의견이 궁금해요

영업부에 입사한 후 몇년간 거래처 관리에 자료 준비, 데이터 분석 위주 업무만 담당하고 있습니다. 아무래도 통계학 전공이고 아직까지 막내이다 보니, 저도 영업 실적이 있어야 하잖아요. 후임이 언제 들어올 지 모르는거고, 이 와중에 경력은 쌓여가고요. 차라리 일부 사무업무에 집중한 경험을 기반으로 데이터 애널리스트 자격증을 따려 하는데, 어떤걸 먼저 따는것이 좋을까요? 지금은 구글 데이터 애널리틱스 수강중 입니다.

트렌드죠?

제목그대로 저번주 화요일 면접보고 이번주안에 메일준다더니 아직 메일 없으면 포기가 맞겟죠?

안녕하세요 현재 대기업 해외 법인에서 근무하고 있습니다. 최근 다시 한국으로 이직하려고 이력서 넣고 알아보는데 왠지 해외에 있어 면접이 어렵다고 생각해서 그러는지 서류 합격이나 면접이 잘 생각외로 안되네요. 또 직무나 경력보면 부합되는데 이력서 열람하고 소식이 없는거 보면 대체 무슨 원인인지… 그렇다고 퇴시하고 들어오기에는 지금 한국도 취업상황이 좋은건 아니라서… 퇴사하기에는 리스크가 있는것 같아서… 어떻게 해야 할지 잘 모르겠네요… 조언 있으면 부탁드립니다…

안녕하세요 지금 협회에서 근무 중인 8개월 차 신입니다. 협회 공공 쪽이랑 안맞는 거 같아서 사기업으로 이직 준비 중인데, 채용 플랫폼 통해서 종종 계약직 연락이 오는데 bmw 리테일 CI 관리 / 디지털 시스템 운영관리 문의가 왔는데 어떤 업무인지 궁금합니다!!

탈락 메일 주면서 귀하를 내부 인재풀에 등록하고 싶다는데 제 레쥬메 나쁘지 않은걸까요?