제목 그대로 요즘 경력도 학벌 많이 보나요?! 학벌 본다는 말이 심심치 않게 나와서 여쭤봅니다. 직군은 IT(백엔드 개발)입니다.

안녕하세요, 선배님들의 조언을 듣고 싶어 글을 남깁니다. 저는 작년 12월에 퇴사한 뒤 지금까지 취업 준비를 이어오고 있습니다. 다행히 최근 한 중소기업에 합격하게 되었는데, 회사 성장세도 좋고 제시한 조건도 만족스러운 편이라 입사의사를 밝힌 상태입니다. 그런데 바로 그날 오후, 예전에 지원했던 중견기업에서 서류합격 소식을 받았습니다. 안정성과 장기적인 커리어 관점에서는 중견기업 도전이 맞는 선택 같지만, 10개월 이상 취준을 해온 저로써는 이번처럼 조건이 좋은 중소기업을 다시 만날 수 있을까 걱정이 됩니다. 그래서 이미 합격한 곳을 포기하고 도전하는 것이 옳은지, 아니면 확실한 곳을 선택하는 게 나은지 고민이 깊습니다. 비슷한 경험이 있으시거나 조언해주실 수 있는 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 감사합니다. 1. 중소기업_합격함 - 사원수 : 24명 - 매출액 : 53억(성장률 높음. 전년대비 33%) - 급여조건 : 제시한 조건 그대로 + 성과금 연 4회(기본금의 100%) - 출퇴근 편도 40분 2. 중견기업_서류합격 - 사원수 : 600명 이상 / 매출액 : 약 6,000억 - 급여조건 : 모름 - 출퇴근 편도 15분

안녕하세요 현재 연고지 외 지역에서 주말부부 하면서 대기업 계열사 재직중입니다 연고지 중견기업에 입사할 기회가 생겼는데.. 입사후 평가를 받고 정규직 전환이 되는게 좀 리스크가 있지만 연고지 중견기업이 연봉은 더 높은 상황이고 연고지 집에서 거리도 가깝습니다 여러분이라면 어떤 회사를 선택하실것 같나요?

안녕하세요 최근에 경력직으로 a라는 중소기업에 합격해서 입사하기로 했는데 그사이에 b라는 중견기업에서 면접일정이 잡혔습니다 중소기업에서는 그래도 경력을 쳐줘서 꽤 괜찮은 연봉(5천)으로 가는데 b라는 회사는 아직 어떻게 될지는 모르는 상황입니다 그리고 현재 실업급여 7개월 받을수있는 상태라 당장에 취업이 급한건 아니지만 a회사가 그래도 중소치곤 괜찮아보여서 안가자니 좀 아쉽고 그렇다고 입사하자니 b회사가 걸리네요 입사 포기했다가 둘다 놓치게된다면 다시 취준을 해야겠지요 어떻게 선택하는게 현명할까요??ㅠㅠ 선배님들 조언 부탁드립니다

안녕하세요. 마음이 헛헛하여 처음 글을 남겨봅니다 ㅎㅎ 적지 않은 경력과 나이에 최근 재취업 준비를 하고 있는데요, 감사하게도(?) 그래도 한 달에 적어도 2-3군데 정도는 면접을 꾸준히 보는 것 같습니다. 경력직이다보니 면접 절차도 많고, 케이스 스터디를 시키는 곳도 있고, 스크리닝 절차가 별도로 있기도하고 다양한 면접 스타일들을 이번 계기로 톡톡히 경험해보고 있는데요. 장기전으로 가다보니 이게 참.. 힘드네요 ㅎㅎ 합격이 되고/안되고의 문제도 있지만, 저도 살아온 세월과 또 쌓아온 경력이 있다보니.. 불쾌한 경험들이 이전보다 더 와닿는 것 같습니다. 참 유명?하고 큰 회사라고 알려진 곳들의 인사 담당자, 면접관들의 수준은 회사의 명성과는 다른 곳들이 많은 것 같아 현타가 자주 오는 요즘이네요. 질문 해놓고 답변이 끝나기도 전에 말 끊는건 기본이고, 중요치 않은 같은 류의 질문 반복, 미리 이력서를 보지 않고 들어와서 보는 경우는 뭐.. 말할 것도 없구요, 업무와 전혀 관련 없는 알맹이 없는 질문들 (예로 JD와 관련되지 않은 질문들만 한다던가), 영상 면접 시 본인 업무를 보면서 면접을 본다던가, 1시간을 채워야하니 오히려 저한테 질문을 더 해달란 곳도 있었고 ㅎㅎ 제가 과거에 너무 좋은 면접 경험만 있었던 건지.. 근래는 면접 제안이 와도 사실 한숨부터 나옵니다. 어제는 해당 업계 1위의 회사인 곳 면접을 봤는데 전혀 기준이 없는 모호한 질문을 하셔서 제가 [질문주신 질문이 너무 어렵네요. 제가 어떤 걸 중점으로 그 질문에 답을 드려야 하는지 기준이 없다보니, 대답하기가 너무 모호한 것 같습니다.] 라고 되물었더니 답변이 [말해도 이해를 못할 것 같으니 그냥 대답해봐라] 라고 하더라고요 ㅎㅎㅎ ^^; ㄷㅈㄹ? ㅋㅋㅋㅋ 회사도 어쨌든 저라는 사람의 이력을 보고 관심이 있으니 시간을 내어 면접을 본게 아닌가요? 전 항상 면접은 서로가 시간을 내어 양쪽에 필요한 존재인지를 대화로 알아보는 자리라 생각하고, 그게 맞으면 입사 아니면 패스라고 생각하는데- 회사들은 그 마인드가 아닌가 봅니다. 저는 제가 재직중에 면접관으로써 면접을 볼때도 위와 같은 마인드였거든요. 뭐 제가 일을 구해야 하는 입장이니 따지고 보면 ‘을’ 이 맞긴합니다만^^… 안 뽑아줘도 되니, 서로의 기본적인 시간이나 노력정도는 존중해주는 나이스한 면접 경험들이 많아졌으면 하는 마음이네요. 씁쓸한 마음에 털어놓을데가 없어 이곳에 남겨봅니다. 저처럼 경력직인데 긴 시간 재취업 목표로 하시는 분들, 멘탈 털리고, 현타 오고, 기운 빠지더라도 힘내세요. 화이팅! 모쪼록 연휴는 즐겁게 잘 보내시길 바랍니다^^!

제가 1주일 전에 최종합격 통보를 받았습니다 근데 10/13일에 입사하겠다고 했는데 오늘 10/17일에 다른 일정이 잡혔습니다 불운하게도 여러분이 생각하시는 그거 맞고요... 입사한지 1주일도 안 됐는데 반차 쓸수도 없고요 예비군이라고 거짓말 할 수도 없고요... 뭐라고 말해야 넘어갈까요....아니 애초에 미루는 게 될까요? 저 17일 일정 꼭 참가해야 합니다

7년차 연구직으로 지내는 중에 순환근무를 통해 더 다양한 경험치를 쌓는게 좋다 라는 이유로 다른 직무로 차출 예정입니다.(인사고과가 낮아서 가는건 아닙니다!) 저는 제 직무에 대해 나름의 애정을 가지고 있고, 일을 할때도 재미와 보람을 찾아 하는 편이고 지금까지는 그래 왔습니다. 조직이 필요하다면, 그쪽으로 가서 새로운 직무를 배우고 경험하는 것도 나쁘지 않고, 어차피 돈 벌러 왔으니 어디에서 일하든 중요하지 않다라고도 생각합니다. 하지만 한편으로는 이렇게 직무가 전환된다면, 연구원이라는 커리어가 무너져서 애매해지는 형태가 될 것 같아서 무섭기도 합니다. 그래서 3가지 선택지가 있는데 1. 순응하고 새로운 직무를 배워본다(2-3년 내로 원복해준다는데 못미덥네요) 2. 거부하고 싸워본다(거의 불가능하지 않을까 싶어요…) 3. 이직자리를 빠르게 찾아본다(제 스펙이 그리 좋지 않아서 이것도 쉽진 않을 것 같아요) 일단 부딪쳐 봐야 정확히 알 수 있지만은 어떤걸 선택해야 할지 선배님들의 고견 여쭙니다.

갓 대졸자나 사회초년생이 많은데 특히 국내대 출신들은 조금만 실력안맞고 스터디 진행시 약간의 잡음도 못참고 스터디 안한다고하네요 회계사 준비생도 저리 안예민하던데 왜그럴까요? 대부분 이대, 스카이출신이긴해요 여자분들이 대다수고요 해외대는 안그러더라구요 원래 변호사나 변호사 될분들이 까다롭나요?

대기업에서 IT 백엔드 개발자로 만 3년정도 다니다 올해 4월에 희망퇴직을 했습니다. 한두달정도 여유를 갖다가 7월쯤부터 재취업을 준비하고 있는데, 경력직 서류합격부터 쉽지 않네요.. 현재는 경력직이랑 신입을 같이 지원하고 있는데 경력직만 지원하는게 나을까요? 아니면 지금처럼 신입을 같이 지원해도 괜찮을까요? 신입은 사실 나이랑 경력때문에 걱정이 됩니다.. 조언 부탁드리겠습니다.

취직 잘 안되나요? 바이오 입니다 해외에서 박사 후 연구원 중입니다 1년 넘게 한국 회사 지원 중인데 단 한 곳도 최종 합격 한 적 없습니다.... ㅠㅠ

채용공고를 리멤버에서 확인했는데, 기업 채용홈페이지가 있고 공고도 떠있더라구요.. 이 경우 리멤버지원보다 직접지원이 합격률이 높을까요? 경력이고 인사담당자가 리멤버 추천을 받아 저에게 지원을 제안하긴 한걸보니 리멤버도 활용하는것 같긴 합니다

안녕하세요, 저는 중소기업에서 PM 으로 근무하고 있는 20대입니다. 제 직무는 처음부터 PM은 아니었고 회사 대표님이 꼭 저와 일하고 싶다 하셔서 처음 회사에 가서 2달 동안은 이것저것 서류작업만 했었습니다. 지루한 회사 생활이 이어져 오던 중, 회사 내에 특정 컴퓨터에만 모아져 있는 다량의 엑셀 데이터가 있었는데, 이걸 시각화 시켜서 웹에 대시보드처럼 만들었습니다. 사실은 제가 개발자로의 경력이 2년 정도 있습니다. 다만 제가 입사할때는 절대 개발을 하지 않겠다 하고 들어간 상황이었습니다. 여튼, 저 대시보드 이후로 점점 개발 요청이 많아졌고 지금은 아예 부서 하나를 만들어서 내부 ERP시스템과 외부용 앱 하나를 만들어서 운용중에 있습니다. 회사가 크지는 않지만 프리랜서가 많은 직종이라 ERP는 약 300명 정도가 사용하고 있고, 앱은 월간 8,000명 정도 사용하고 있습니다. 문제는 이렇게 돌아갈 때 까지 인사, 기획, 디자인, 약간의 개발까지 전부 제가 맡아서 했어야 했습니다. 그러다 보니 시스템이 커지면서 생각치도 못한 문제들도 많이 나오고 여기서 더 어떻게 발전시켜야 할지도 모르겠는 상황입니다. 지금은 10명 정도 되는 개발 조직에 팀장이라는 감투를 쓰고 있지만, 당연히 엔지니어들이 개발에 대한 지식이 훨씬 많고 또한 PM이라고 하기에는 제대로된 기획도 없이 보통 위에서 만들고 싶다는 것을 정리해서 내려줄 뿐입니다. 네.. 저희는 기능을 만들면 테스트도 내부적으로 짧게만 하고(규칙없이) 배포하는 시스템입니다. 말 그대로 시스템이 없는 상태입니다. 물론 이런 기회가 흔치 않고 어린 나이에 사람들을 이끌어 볼 수 있다는건 정말 좋다고 생각합니다. 채용부터 다양한 상황을 마주하는 것도 좋다 생각하구요. 그런데, 이게 맞는지 물어볼 곳도 없고, 회사 자체가 굉장히 젊은 조직이라(평균나이 30) 시스템을 잡기보단 이렇게 계속 가자는 의견이 압도적입니다. 선배님들의 의견을 묻고 싶습니다. 1. 여기서 시스템을 만드는 경험을 끝까지 해볼지 2. 이직을 준비해 잘 준비된 시스템 속에서 배워나갈지. 워낙 일이 바쁘다 보니 이직 생각을 하는 것 같기도 하지만, 진정 제 커리어를 위한 선택은 어떤 것일까요?

안녕하세요, 코리아에셋투자증권 중소벤처기업금융센터 경력직 공고 보고 서칭하는데 정보가 잘 없네요.. 간단하게라도 딜 많이 찍는지 or 분위기는 어떤지 등 알려주시면 감사한 마음으로 참고 하겠습니다.

원래는 조금 더 기간을 채우고 싶었는데, 회사 내부 사정 상 얼른 이직하고 싶습니다. 적극적이고 주도적으로 업무를 해왔더니 업무 성과가 나오지 않고 속도 느린 직원에겐 일을 안 주고 저에게 다 몰리네요... 업무 조정해달라, 업무량이 많다 도중에 면담도 해봤지만 요지부동입니다. 원래 일을 많이 하고 잘 하는 사람이 부당하게 느껴지는 것이 회사일까요? 요즘들어 인생이 불행하다 느껴지고 회사에서 기본적인 사회생활조차 하지 못할 정도로 웃음이 나오지 않아 한탄해보았습니다.

저는 20대 후반 제약영업을 하고 있습니다. 저는 어릴때 부터 배우가 꿈이었지만, 다양한 이유로 지금은 제약영업을 하고 있습니다. 배우가 되는 것 말고는 크게 꿈도 없고, 하고 싶은 것도 없습니다. 다만, 영업이 힘들 때 혹은 도저히 못 하겠을 때, 퇴사하고 싶을 때를 대비해 자격증 취득이나, 이직 준비를 하고자 합니다. 근데 막상 무언가를 준비하려고 보니, 무엇을 준비해야할지 막막하기만 하네요. 저 스스로 어떤걸 준비하고 공부해야 좋을지가 안보여서 많이 답답한 상태입니다. 인터넷을 통해 이리저리 뒤져보지만, 보이는건 흔해 빠진 자격증들 뿐입니다. 다들 어떻게 사시는지요… 회사 다니며 따로 준비하시는 자격증 같은게 있으신지 궁금합니다. 하고 싶은게 없으니 목표도 없고, 그저 회사가 시키는 대로 출퇴근만 반복하며 사니 이게 맞나 싶습니다. 그저 차곡차곡 돈 모으고 경제 주식 공부하는게 답일까요. 아니면 공기업이나 공공기관 같은 안정적인 직장에 도전하는게 나을까요? 아니면 준 전문직 같은 자격증을 몇년정도 투자해서 따는게 좋을까요… 정말 원하는 꿈을 잃으니, 뭘 해야할지 모르겠습니다. 특히 사회적 인식이 낮은 제약영업을 하니 주변에서 걱정과 우려들이 너무 불편하니 더더욱 다른 일이나 자기개발을 해야만 할 것 같은 기분이 듭니다… 여기 리맴버에서 많은 분들께 도움을 받았고, 용기를 내어 글을 쓰게 되었습니다. 편히 의견 주시면 감사합니다.