안녕하세요. 중소기업에서 스타트업으로 이직한 지 일주일 된 4년 경력자입니다. 제가 잘한다 생각했던 것들이 여기서는 보통 수준인 것 같아요. 이대로는 안 되겠다 싶어요. 인정받고 잘 적응하는 방법 아시는 분 계시다면, 알려 주시면 정말 감사하겠습니다. 전 회사와 기업 분야도 완전히 달라서 하는 일이 많이 달라요. 회사에서 원하는 작업물의 퀄리티 기준도 많이 새롭습니다. 그래서 지금 제가 잘하고 있는 건지, 잘한 건지 확신이 안 섭니다. 제 업무를 하는 직원은 회사에 저 혼자밖에 없고요. 다만 직속 상사가 계신데, 지금 실시간 피드백을 요청드리진 못 하는 상황이에요. 전 회사인 중소 다니기 전, 그러니까 전전 회사도 스타트업이었습니다. 그때 직장 내 괴롭힘으로 퇴사했습니다. 회사에서 많이 치이고, 오해 받고, 막말 듣고, 부당한 업무 요청 받으면서 말대꾸 한 번 안 하고 상처가 많았습니다. 이번에는 잘 이겨내고, 잘 적응하고, 상사분께서 저에게 기대해 주시는 만큼 좋은 결과물 드리고, 대표님께도 인정 받고 싶어요. 스타트업으로 묶어서 질문하는 게 바보 같을 수 있지만, 스타트업 기업 문화는 대략 비슷비슷하다고 생각되어서 여쭙습니다. 도와주세요.

현재 중견기업의 수석디자이너 계약직으로 있습니다 두회사에서 제안이 들어왔는데.,조언과 투표 부탁드립니다 첫번째 회사) 온라인사업으로 점점 두각을 나타내고 앞으로의 성장 가능성이보이는 회사이고(중소기업,신생회사) 나름 체계도 잡혀있는것같아요..정규직 관리직책으로 제안이들어왔고요 연봉은 중견기업보다 200 삭감입니다.(식대지원없음) 두번째 회사) 중소기업의 신생회사이나 첫번째 회사보다는 발전가능성에 퀘스쳔마크가 좀 있고 아직 체계가 잡히지않았어요 근데 대표님 마인드가 좋습니다 그리고 첫사업이 어느정도 자리가 잡혀있는 상황에서 두번째 사업을 론칭한상태입니다 정규직 관리직책에 연봉은 현 연봉의 8프로 인상가능합니다 너무 좋게봐주셨고 긍정적 평가를 받은상태입니다 어느쪽을 선택해야할까요…ㅠㅠ

현재 중견기업의 수석디자이너 계약직으로 있습니다 두회사에서 제안이 들어왔는데.,조언과 투표 부탁드립니다 첫번째 회사) 온라인사업으로 점점 두각을 나타내고 앞으로의 성장 가능성이보이는 회사에서(중소기업,신생회사) 정규직 관리직책으로 제안이들어왔고 연봉은 중견기업보다 200 삭감입니다.(식대지원없음)저의 커리어에 의문을 갖은느낌이고.앞으로 맞춰가야하는 상황 두번째 회사) 중소기업의 신생회사이나 첫번째 회사보다는 발전가능성에 퀘스쳔마크가 좀 있으나 대표님 마인드가 좋습니다 그리고 첫사업이 어느정도 자리가 잡혀있는 상황에서 두번째 사업을 론칭한상태입니다 정규직 관리직책에 연봉은 현 연봉의 8프로 인상가능합니다 너무 좋게봐주셨고 긍정적 평가를 받은상태입니다 여러분이라면 어느쪽을 선택하시겠어요?ㅜ 복에겹다고 하실 수 있지만… 저는 정말 고민이고 걱정이거든요…

삼성물산 임원면접을 치뤘습니다. 저에게 매우 큰 회사였고, 꼭 가고싶은 포지션이였습니다. 실무면접까지는 정말 너무 순조로웠는데, 임원면접 결과는 아직 못받았지만 그리 잘본거 같지않아 너무 속상해서 글을 여기라도 남겨봅니다. 힘들게 얻은 소중한 기회를 날렸으면 어쩌나 다신 기회가 오지않으면 어쩌나 내가 그런 회사에 갈 그릇이 아니면 어쩌나 생각이 많습니다. 면접은 까보기 전까진 모른다던데, 그럼에도 불구하고 꼭 붙었으면 좋겠습니다. 시간을 돌린다면 좀 더 잘볼수있었으려나 계속 복기하게 되네요..

실무진 면접 결과가 2주 넘게 안나오고 있는데 원래 이런건가요? 결과 알려준다고 하셨는데 답답하네요…

지난화요일에 1차 면접을 보고 최종면접일(다음주 초)까지 받았는데... 오늘 오후에 회사 사정으로 면접이 취소되었다고 문자 띵 오고..전화도 안받고.. 멘탈을 붙잡을 수가 없네요.... 이런 경우는 뭔가요? 면접 전에 레퍼체크를 비밀리에 알아보고, 취소시킨건가요? 아니면, 변심인가요? 가족들은 최종면접이라고 엄청 응원하고.. 저도 열심히 준비하고 있었는데... 여러분들의 의견이 급히 필요합니다.

현재 MRO, 유통쪽에서 구매 관련 납기, 협력업체 핸들링하는 포지션으로 약 6년간 근무중입니다. 취급 품목은 굉장히 다양하지만, 아무래도 제조업이 아니라 중간에서 납품하고 마진을 남기는 가장 일반적인 유통업 구조라 .. 제품 하나하나의 전문성이 턱없이 부족하다고 느끼고 있습니다.. 특히나 원가를 산출하고 개선해야 하는 부분의 업무는 거의 없는 수준이고, 공급사와 아이템에 대해 대화할때도 이해가 안가거나 못 알아듣는 경우도 종종 생기고 있습니다. 그러다보니 제조업은 서류전형조차 뚫기가 어려운.. 면접은 광탈하고 있는.. 그저 그런 물경력이 되어가는 중입니다.. 그래서 제 개인적인 경력에도 정체가 우려되어 이직을 고민 중인 복잡한 시기입니다. 요즘 유독 채용사이트에서 화장품이나, 화학제품 등을 취급하는 곳의 비중이 높다고 느끼고 있습니다.. 혹시 화장품 업계에서 원자재 구매 하시는 분들은,, 구체적으로 어떤 업무를 하고 계시는지, 필수로 알아야 할 지식(?) 등이 있는지 궁금합니다. 저와 같은 단순 잡자재 유통업에서 이직에 성공하신 분들은 이직 후에 잘 헤쳐나가고 계실까요..? 이직이 참으로 쉽지 않네요..

안녕하세요 이직 준비 중인 1년차입니다 이력서 업데이트 중인데 수상내역이 그동안에 하나밖에 없어서요 입사 후 사내 공모전에서 수상한 내역이 좀 있는데 이걸 이력서에 작성하면 이직에 도움이 될 수 있을까요?

5-6년차 주임-대리급으로 근무해오다 핏이 안맞다는이유로 2주도안되어 권고사직 당했습니다 회사라는 조직에 대한 실망감과 혐오감등 트라우마가 생기다보니 다음 이직처를 가는것에대해 망설여집니다 실업급여는 이미 수급중인 상태로 재실업되어 급한 경제적인 타격은 부담은 덜하지만 그렇다고 공백기를 어떻게하면 현명하게대처할수 있을지 다른분들이 비슷한 경험이 있으시다면 현실적 조언얻고싶습니다 무조건 빠른이직이 답은 아니라고 생각되어 이번계기로 조금더 현명하게 시간을 보내며 선택하고싶습니다

국내 중견기업(2000억~4000억 매출) vs 외국계 대기업 (글로벌 전체 조단위 매출) 업무 : Sales 국내 중견기업 조건 원징 : 8~9천 직급 : 팀장 근무환경 : 한달에 한 두번 야근 거의 칼퇴 자유로운 외근 분위기 : 화기애애 재밌게 일하는 분위기 정년까지 다니지 못 할 가능성 큼 외국계 대기업 원징 : 1억~1억2천 직급 : 실무 근무환경 : 야근 주2~3회, 고객사 앞에 근무 중이라 외근 자유롭지 못함 분위기 : 건조하며 재미없게 일하는 딱딱한 분위기 정년까지 다닐수 있음

지금 회사가 야근은 있는 편인데 물경력이고 업무 확장성이 제한적이라 커리어 때문에 이직하려 합니다 제안 온 회사가 제가 안해본 업무고 흔히 해볼수 없는 업무라 해보면 커리어에 도움은 되는데 워라밸, 복지, 연봉 등등은 지금보다 안좋아질 예정이예요 특히 연봉이 200만원 깎아서 제안 왔는데 내년 인상도 없다네요(식대 200만원 별도) 지금 회사 그냥 있으면 연봉인상 보장되어 있어서 내년에는 4~500만원 차이난다고 봐야할거 같아요... 솔직히 제안이 너무 별로인거 같은데...ㅠ 커리어 상승을 위해 일단 가고 다음 이직때 점프업을 해볼까요? 요즘 이직이 잘 안되서 두번다시 기회가 안올거 같아 고민입니다..

퇴사한지 아직 1달 안되서 마지막달 받은 월급으로 생활중인데요,, 퇴직금은 목돈 들어갈곳이 있어서 못쓰구요.. 지금은 괜찮은데 앞으로 구직 기간이 길어질경우 생활비를 어떻게 해야할지 슬슬 걱정이되네요 알바라도 해야하는건지ㅠ 다들 구직기간동안 생활비 어떻게 충당하고계신가요..

안녕하세요, 외국계에서 재무팀으로 일하고 있습니다. 직무가 너무 단순하고 일이 없어 성장할 수 있는 컨설팅 쪽으로 가고 싶습니다. 제 스펙은 외국 100위권 대학 졸업과 미국회계사 자격을 가지고 있습니다. 혹시 졸업 후에 컨설팅인턴 지원하는건 별로 안좋게 볼까요..? 컨설팅을 준비하는 사람들은 너무 학부때부터 준비해서 경쟁력이 약해질까봐 걱정이 됩니다. 원래는 회계법인 딜본부에 가고 싶었는데 딜쪽 업무는 회계법인 에서도 컨설팅으로 넘어간것 같아서요. 컨설팅은 인턴 경험이 없으면 아예 뽑지 않다 보니 이렇게 생각을 하게 되었습니다. 제가 생각하는 방향이 맞는지 알려주시면 감사하겠습니다!

안녕하세요, 회계/재무쪽 별도 결산 총괄 담당자(사원)입니다. 우연히 좋은 기회가 찾아와 이직처를 찾게 되었고 2주 후 입사 요청 오퍼를 받았습니다. 현재 회사에서는 결산 담당자 부재로 10월 중순까지 업무를 하고 나가야한다는 입장인데.. 어떻게 하면 현명하게 현 상황을 조율하고 새로 입사하는 곳에서도 온보딩을 잘 할 수 있을지, 사회생활 경험이 많으신 분들께 의견을 구합니다.

제목 그대로 최종 면접까지 마치고 추가 면접 요청 와서 한 번 더 면접 과정을 거치고 최종 합격되신 분 있으신가요? 뭔가 저에게 100% 확신을 못 가지셔서 한 번 더 부르신거 같은데 착잡합니다ㅠㅠ