47세에 연봉8000만원인데 적당한건지 문의드립니다~^^

한 직장에서 다니다가 그만두고 다시 그만둔 직장에 들어오면서 중간에 쉬었던 기간이 몇년되는데요, 지금 직장에선 경력을 그냥 인정해줬습니다. 하지만 이직 하려고 이력서 작성하면서 별생각없이 중간에 쉬었던 부분을 빼고 그냥 쭉 경력있는걸로 작성했고, 최종까지 붙은 상황에서 서류를 준비하다보니 아차싶어서 뒤늦게 말을 하려고 하는데....제가 언급하지않고 작성한건 당연히 잘못했습니다....입사도 당연히 취소되겠죠?ㅠ 아 너무 이직하고 싶은 상황인데 후회되네요...

안녕하세요. 중견기업에서 대기업으로 이직준비중입니다. 이직준비중인 대기업 포지션 : 온라인MD 공채초봉 : 4500만원예상 대리급 2~3년차는 계약연봉이 어느정도 될까요? 공채초봉 4500만원이라 가정하고 연3%연봉상승 예상하면될까요? 사원-> 대리 진급시에 추가로 연봉이 점프되나요? 처우협상중인데 막막해서요.. 댓글 미리 감사드립니다.. 처음 글쓰는거라 잘못된게 있으면 댓글주시면 수정하겠습니다..!!

영업직무 입니다. 면접을 볼 때 매출 이나 순수익 물어보는건 사내 기밀자료 아닌가요..?? 그럴때 어떻게 대답해야 하나요 🤔

중소기업 경력 이직으로 입사 대기 중입니다. 직급은 대리 1년차입니다. 대기업쪽은 이미 합격하여 출근 대기 중인 상태이며, 중소기업쪽은 아직 결과 대기 중이긴 하지만 별 탈 없으면 합격할 것으로 예상됩니다. 대기업쪽에는 아는 분이 계셔서 후기를 미리 들었는데 제가 갈 팀이 저 혼자만 유일한 사원/대리 직급이고 다른 분들은 다 팀장, 부장, 차장, 과장 직급이라고 하시네요. 9시~10시까지 거의 매일 야근하는 분위기이고, 주말출근도 각오해야 되며 그만큼 업무도 많다고 합니다.(야근 및 주말출근 수당은 있습니다) 아마 제가 나이도, 직급도 제일 막내이므로 본 업무 외에 다른 잡무를 다 떠안게 될거라고 하시네요. 직무는 인하우스(자사 서비스) pm인데 제가 해보고 싶었던 일이라서 직무면에서는 만족도가 높습니다. 다만 들어가도 일을 제대로 배울 수 있는 환경인지 잘 모르겠습니다. 중소기업은 아는 분이 여기 다닌 적 있다고 하셔서 여쭤봤는데, 들어가면 노하우를 많이 배울 수 있고, 대기업으로 이직하기 위한 좋은 경력을 쌓을 수 있을 거라고 하십니다. 배울거 많고 사람도 좋다고 하시는데 직무는 에이전시(플젝 수주) 기획입니다. 지방으로 몇개월 단위로 파견 가는 경우가 좀 있다고 하시고요. 중소기업이지만 인원 수는 몇백명 정도로 나름 규모가 큰 곳입니다. 대기업쪽으로 마음이 기울긴 했는데 워낙에 후기가 안좋다보니 들어가도 제가 잘 적응할 수 있을까 하는 생각은 듭니다. 다른 분들의 조언이 간절한 상황입니다. 한 마디 의견 부탁드릴게요.

저희회사가 연차가 없어서 사정 말하고 쉬어야 되는 시스템입니다 이직면접을 보러 다니는 것도 연차가 있어야 보러다닐텐데...요령껏 빼서 면접도 보러가봤는데(합격했으나 조건 안 맞아서 안감) 이거 할짓이 아니더라구요... 면접을 2차까지 보는 곳도 많고 규모 있는 곳은 3차까지도 보는 데가 있더라구요..이건 요령껏 빼는 건 너무 힘들 것 같은데... 역시 퇴사하고 면접보러 다녀야 될까요.. 아님 진짜 괜찮은 곳만 면접 한번씩 보러가는 식으로 해야할지ㅠㅠ(여러군데는 도저히 갈 수가 없어요) 의견 듣고 싶습니다.. 참고로 현재 중소기업 해외영업 3년6개월(33살,대리) 연봉 3700(세전,상여포함)이고 불완전한? 3개국어 합니다 (일어jpt900대(전공자), 영어:toeic700대,비즈니스회화,이메일가능 (속된말로 일하면서 배운 짬밥영어...) 서류합격률은 30%이상입니다..10군데 넣으면 3~4군데정도에서 연락 오긴 합니다...

직장 생활 어느덧 8년차에 미니멀 시대에 걸맞은 미니멀한 열정을 갖고 살아가고 있습니다. 처음 사회생활 시작하던 시절에 비하면 굉장히 만족하는 삶을 살고 있지만 맘 한구석엔 항상 아쉬움이 자리하네요. 남의 떡이 더커보이고, 이직하면 최소 어느정도는 받는거 같고 주변과 비교하면 초라해보이기도 하는데... 아직 30대 끝자락이라 돈만 쫓아가기보단 좀 더 커리어를 탄탄하게 기다려보자고 스스로를 설득하고 있습니다. 그래도 이직 생각으로 업무 집중도 안되고 딴짓만 하는데 마인드컨트롤 할수있는 팁이 있을까요?

안녕하세요. 다음주에 이직 면접을 봐야하는데 이직사유로 고민이 있어 글 남깁니다. 작년에도 면접 보긴 했었는데 이직 사유에서 걸리는 느낌이 들어.. 일단 면접 보는 회사는 타 산업군이고 직무는 같습니다. 이직 사유는 일단 자기 발전+해당 산업군 및 회사의 유망함으로 하려고 하는데 공격 요소가 많은지 등 의견 부탁드려요. 해당 직무 및 개인적인 발전/도약을 위해 이직을 결심-현재 회사 10년 다녔는데 사람 본성상 업무 방식, 시스템 등에 적응되어 틀 안에 갇힌다고 생각-그래서 다른 곳에서 더 넓은 시야, 업무 접근 방식, 타 산업군에서 배울 수 있는 해당 직무 역량 확장 생각하여 이직 결심- 해당 산업군 및 회사는 앞으로 ~~~~ 이유로 유망하여 함께 하고 싶다 생각함 요런 느낌으로 하려고 하는데 어떨지요.. 쓰면서도 추상적이라는 생각이 드는데 의견 좀 많이 부탁드립니다. 감사합니다

안녕하세요, 이직 4개월차에 경력 5년차입니다 지금 있는곳이 벤처라 체계가 없고 일이 어려운건아닌데 제가 하는업무가 마음에 들지 않습니다(자잘한 경상업무 위주) 복지랑 사람은 좋은데 회식이 너무 잦고요. 그러던 중 중견기업 오퍼가 와서 1차면접을 봤고 합격했습니다. 곧 2차최종면접을 보는데 거의 합격이고요. 중견에서 있던 경험이 없기도 하고 커리어 개발을 위해 이직 결심하고 지금회사에 왔는데 그런게 제 생각과는 달리 잘 안되서 고민됐었는데 저한테 온게 이번이 마지막 기회같아서 고민됩니다 연봉은 지금보다 중견이 200정도 낮을것으로 예상합니다 앞으로 몇년 뒤까지 봤을 때 여러분들이라면 이직하시겠어요? 아니면 지금회사에 계속 다닐 것 같으신가요

충남 충북 이쪽으로 이직하고싶어서 사람인 보다가 맞는 직무 있으면 잡플래닛에 쳐보는데 후기가 좋은 회사가 없어요 어떻게 괜찮은 회사를 찾아야할지 모르겠어요

꽤 오랬동안 한회사에서 일했고 다른직원들에 비해 업무 경험도 많은편입니다. 개인적으로 저는 일을 잘한다생각하고 실제 인정받는 편입니다. 신입으로 입사한지 만 8년이고 이제는 이직하고합니다. 다른내용은 어느정도 작성했는데 역량부분은 정말 한자도 못적겠습니다. 조언 주실수 있을까요ㅠㅠ 제가하는 업무는 디지털 기획쪽이며 최근 ai서비스를 약 3년정도 하고 있습니다

연봉을 낮춰 이직하는 건 최 후순위로 둬야할 부분일까요? 회사를 너무 떠나고 싶어졌고, 가고싶은 회사도 생겼는데 하나 걸리는게 제 경력에비해 연봉이 다소 높다는 점이에요. 저는 깎아서라도 가고 싶은데. 본인이 상관없다면 상관 없을까요. 아니면 제가 뭘 몰라서 모르는 부분이 있는 걸까요.

경력 이직 준비중인 초보 이직러입니다! 기업 채용공고 직접 지원 시 리멤버나 원티드 폼을 경력기술서로 사용하는 건 괜찮을까요? 첫 이직때는 내부 추천받은 중고신입이기도 했고, 회사 폼이 따로 있어서 어렵지 않았는데 야생으로 첨 나가려니 어렵습니다ㅠ

안녕하세요. 오늘 회사에서 너무나 어이없는 인사발령으로 남았던 정이 다 떨어져 이직을 하려 보고있었는데요. 모기업에 환승하고자 하니 저는 현재 1년 반 정도를 재직하고있는데, 이직사유를 어찌 적어야 현명할지 많은 경험자 선배님들의 조언 부탁드립니다🙏 우선 제가 두가지 이직사유를 생각해봤는데요 1. 환경적 요인: 3개월 가량 세번의 인사발령 통보로 인하여 회사에서 안정감을 느끼지 못했다. 2. 직무적 요인: 본인은 활동적인 사람이나, 현재 근무하는 업무가 100% 사무직이라, 더 적성에 맞는 직무로 이직하고 싶다. -> 1의경우는 3개월 가량 세번의 인사발령 면담이있었고, 본인은 첫번째 거절하였으나 해당회사에 선임자가 계속 퇴사하는 상황이라 제가 다른팀에 대체로 끼워맞추기형식으로 계속해서 반협박식으로 다른팀으로 발령이 났습니다. 그런데 최근에 바로 다음주부터 다른팀으로 이동하라고 통보를 한 상황입니다. -> 2의경우는 본인은 원래 대학시절부터 다양한 대외활동등 사람만나는 것을 좋아했지만, 온라인 마케팅을 첫회사로 잡으며 100% 사무직에 안맞는다는 것을 느꼈고 다음 회사는 다소 활발한 산업 및 직군으로 옮겨야 한다고 생각을 했으며 이직 지원하고자 하는 곳은 수퍼바이저 업무로 매장관리로 외근도 잦은 회사입니다. => 결론적으로 제가 꼭 위에 언급한 수퍼바이저 업무로 가지 않더라도, 대게 이직사유로 어떤 것을 꼽는 것이 무난하게 먹힐까요?

국내 초대형 증권사 재직중입니다. 퇴사를 할수 밖에 없는 상황에 놓이고 있네요. 경력직임에도 맞지 않은 업무를 하고 있고 이 업무는 회사내에 가장 중요한 업무로 분류되어 프레셔도 엄청 납니다. 문제는 아무도 해본적이 없고 도와주지 않는 다는 점입니다. 못버티고 도망치듯이 퇴사 해야 할거 같은데. 이런 저도 밥벌어 먹고 살 수 있을까요? 그냥 세상에서 사라지고 싶네요