친구가 취준생인데, 물어볼 곳이 없다 해서 대신 작성합니다 엔터 쪽 준비중 a직무 지원 완료했으나 이후 더 연관있는 b 직무 올라옴 아직 a직무 지원결과는 안나왔는데 중복지원 해도 무리가 없는지 궁금합니다 중복지원을 막아두진 않았다고 합니다

안녕하세요 동일업계 동일직무 경력직으로 최종합격안내 메일받았는데요 인사팀에서 제출서류들 안내와 7월중 입사가능한 일 알려달라는 메일내용만 있었습니다. 현직장 연봉은 오픈한 상태였고 희망연봉에 회사 내규에 따름이라고 적었는데 그래도 대략적인 처우는 알고 가는게 맞을 것 같아서요 이럴경우 인사과에 전화하면 될까요? 아니면 처우라는게 원래 근로소득원천징수영수증이랑 서류들 내고 확인되는 걸까요??

질문1. LP중심 커리어 딜 경험이 부족한 컨설턴트지만, 컨설팅 경험을 살려서 투자금융쪽으로 경력인정받고 주니어로 입사가 가능할까요? (현재 지원하려고 하는 곳은 신한캐피탈, 한국투자증권) 가능하다면 어떤 장점을 살리고 어떤 역량을 요구할까요? 질문2. GP중심 커리어 중소형 PE사로 진입장벽이 비교적 낮고 일을 많이 배우기 좋다고 들었는데, 컨설팅에서 이직하면 어떤 장점을 많이 보고 실제로 입사해서 대형 PE사로도 간 케이스가 있나요? 기본정보 - 컨설팅 세컨티어 K사를 1년 정도 재직 중인 주니어 컨설턴트 ㄴ작년 시황이 딱 어렵기 시작한 시점에 입사하여, 회사 내에서 제대로 프로젝트를 많이 못해보고 정치 싸움에 진절머리가 나서 이직을 결심하기 되었습니다. (제안서, Discussion Material 다양한 산업군 및 기업 작성 다수) - 신사업 전략, 신기술 도입 평가, 재무 모델링쪽으로 업무 경험 존재 - 인턴때 증권사 내부운용팀에서 대체투자로 근무한 경험 존재

수습기간 중인데, 이직 결심을 하고 곧 면접을 보러 갑니다. 면접 시간 조율할 때 어쩌다 현재 회사를 재직중이라는 정보를 흘려버려서, 면접관 또한 이 사실을 알 가능성이 높습니다. 이럴 경우, 보통 수습기간 중인 회사를 퇴사한 사유를 뭐라고 말하면 좋을까요? 유튜브에서 말하는 일반 이직사유는 적어도 1년 이상 다닌 케이스에 적용되는 사례 같고.. 수습기간 중에 퇴사하는 사유에 대해 다룬 콘텐츠는 많이 없더라구요. '컬쳐핏이 안맞아서 퇴사했다' 이렇게 밝히면 꼬리질문 당할 거 같은데, 뭔가 좋은 핑계 없을까요?

인터넷을 보면 IT인프라 관련한 엔지니어 직무가 현재 클라우드로 바뀌고 이러는 시장에서 전망이 그리 밝지 못하다는 그런 글을 보았습니다 그 반면 개발자는 어느정도 직무전환이나 그런것도 자유로울거같고 전망이 나쁘지는 않아 보여서요 그리고 뭔가 IT인프라는 공고들을 보면 전공이 굳이 공학쪽(컴공 등)이 아닌 사람도 무관하게 많이 뽑고 이러는거 같아서 한편으로는 전문성이 개발자등에 비해 높지 않은가 싶기도 하더라구요 두 직무에 있어서 전망이나 직무전환, 이직 그런부분들에 있어 어떻게 생각하시나요

시작은 꿈꾸던 시장/소비자 분석 포지션으로 채용되며 업무를 시작했습니다. 하지만 그것도 잠시...회사에선 소비자 분석이라는 업무를 없애고 상품기획 업무로 배정해 약 4년간 업무를 하게 되었습니다. 긴 시간은 아니지만 버티다보니 업무는 생각보다 잘 진행되었고, 회사에서 인정을 받다보니 상품기획자도 나에게 잘 맞나보다 라고 생각했습니다. 그렇게 이직한 두번째 직장에 상품기획 업무에서 문제가 생기기 시작했습니다. 1. 현타가 오는일이 잦아졌습니다. 과거에 저는 기획한 신제품이 잘 팔리면 무엇보다 기분이 좋았습니다. 주말에도 어떻게 하면 더 잘될 수 있을까 고민했습니다. 하지만 최근엔 만족도가 낮고 의욕도 없어졌습니다. 2. 집중력이 낮아지며 실수가 잦아졌습니다. 집중이 되지 않아 실수하고, 업무시간에 일을 마무리 짓지못해 야근을 하고..악순환에 반복이 시작되었습니다. 그래서 최근에는 버티다 지친 것은 아닐까라는 생각을 하게 되었습니다. 경력은 인정받지 못하겠지만 원래 꿈꾸던 시장/소비자 조사 포지션으로 돌아가고 싶다는 생각을 하고 있습니다. 원래 꿈꾸던 직무로 돌아가는 게 맞는지, 잠깐 슬럼프였고 곧 회복되니 지금에 충실하는게 맞는지 고민입니다. 인생 선배님들 조언이 필요합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

커리어보다 인생 고민이 있어.. 선배님들의 조언을 얻고자 글 남겼습니다. 5년차 직장인 '이었습니다만‘, 현재는 퇴사하고 제가 하고 싶은 일에 도전해보고 있습니다. 워낙 처음부터 꿈도 없고 그냥 회사만 다닌다는 느낌이었는데 지금 이 일도 쉽지는 않지만, 나름 흥미는 생기는거 같아 지속은 하고 있습니다. 문제는 이게 아직 돈이 안된다는 것입니다.. 제가 나이 30초반인데 타지 생활을 하다보니 돈 모으는 것도 사실상 없고, 이제 남은 돈도 다 떨어져 가는 상황에서 결국 취업은 다시 해야 될 것 같다는 문제에 직면했습니다. 여기서 고민이 있는데, 기존에 하던 일은 야근도 많은 편이었고 그렇게 일이 잘 맞는다는 생각이 들진 않는다는 생각이 드는 상황에서 1. 연봉 4천 이상, 커리어를 그대로 유지하면서 지금 도전하는 일을 줄이더라도 커리어를 유지한다. 2. 하루 5시간 근무 or 칼퇴 보장이 되는 곳에 취업한다. 커리어를 포기하고 연봉은 낮겠지만 지금 하고 싶은 일에 시간을 더 쓸 수 있다. 이렇게 두 가지 생각 중에 계속 고민이 돼서 조언을 얻고 싶습니다! 진지하게 읽어주셔서 감사합니다😭

사원 대리 과장 부장.. 이라는 전통적인 직급체계가 없어지고, CL1~4로 개편되었다고 기사에서 봤습니다. 그럼 명함에는 직급이 어떻게 표기가 되나요? 대리면 과장 직급의 경우 CL3가 맞나요-?

정규직 3년 프리랜서 1년 총 4년차인 20대 개발자입니다. (업무에 공백이 없습니다.) 처음 시작때 단가 월 550으로 시작했습니다. PM통해서 넥스트 프로젝트 얘기가 나왔는데, 이게 생각보다 기간이 길더군요. 업체에 단가 인상을 요구하려 하는데 넥스트가 2달뒤 부터입니다. 어느정도 시기가 적당할까요?

경력 면접시 질문이 있습니다 면접을 볼때 질문 나오는것이 업무간 단점을 물어봅니다 이때 어느정도로 답변을 하는게 좋을지 궁금합니다 예를 들어 직무요강 중 A B C 가 있는데 C에 대한 경험이 부족해서 이러이러한 준비를 하고 있다가 나을까요 아니면 성격부분을 말하는게 나을까요 이전 면접시 혹시 몰라 정말 솔직히 C에 대한 경험이 적다 이렇게 말했는데 잘안됐네요 이직 경험자분들의 고견 요청드립니다

회사에서 4대 보험 받는 월급쟁이 입니다. 기회가 되어서 다른회사에서 이직제안을 받았는데 여러가지 정황상 현시점에서 이직을 하기는 어려운 부분이 있습니다. 그래서 이직제안한 회사에서 이직이 어려우면 사외이사나 고문으로 역할을 해달라고 하는데요. 수락해도 될까요? 조심해야 하는건 무엇이 있을까요? 우선 현 직장의 근로계약서는 겹업금지 조항은 없습니다.(가능하다고 써 있지도 안지만요) 1) 사외이사나 고문 수락하고 제안회사 뭔가 적을 올리는게 문제는 없을까요? 2) 고문료나.. 비용을 받게 되면 5월에 종합소득신고만 하면 되나요? > 현 직장에 알릴 필요가 없는지, 아니면 그냥 알려지지 않으니 맘대로 하면 될런지 고민되네요 3) 제안한 회사(미 상장)에서 주식의 X%를 열어 준다고 하는데요. > 이건 주식을 준다는 말인지, 사라는 말인지, 옵션을 준다는 얘기인지.. 헷갈리네요. (이야기만 듣고 질문은 아직 하지 않았습니다) > 고문료 등이 크게 와닿지 않으면, 업무 차량 및 업무 추진비용(법인카드)로 명목에 맞게 사용하고, 나중에 성공 보수를 요청해야 하나 고민도 됩니다. 먼저 고민해보신 선배님들 또는 회사규정,회계전문가 분들께 조언 구해 봅니다. 미리 감사합니다.

안녕하세요 현재 금공에서 3년차 재직 중인 30대 초반 남자입니다. 지방이전 이슈 및 연봉 인상 목적으로 이직을 알아보던 중 증권사 백오피스에 관심이 생겼는데 취업 준비할 때 증권사에서는 나이를 많이 본다는 소리를 들은 기억이 있어 걱정입니다. 요새 증권사(특히 백오피스) 신입들 나이 몇 살까지 들어가는지 아시는 분 계시면 알려주시면 감사하겠습니다.

현 직장에서 3년차(2년7개월) 근무 중인 중고신입니다. 최근에 면접을 봤는데 몇가지 궁금증이 있습니다.! (면접은 면접자 1, 면접관 3 이었습니다.) 면접 내용은 정말 너무 평이해서.. 이걸로 무엇을 판단하지 싶을 정도였습니다.. 궁금증은 1. 질문의 내용이 다른 지원자들과 80~90 가량 같습니다. 무관심의 표현일까요? (제 면접 당시에도, 화면을 보며 면접관분들이 “이 질문 제가 했던가요?”, “이 질문은 제가 하겠습니다 등 정해진 질문을 하는 듯 했습니다.) 2. 저와 같은 회사출신 3명이 연달아 같은 면접관과 면접을 진행했더라구요. 같은 회사출신이 연달아 들어오면 다니고 있는 회사에 대한 부정적인 이미지가 있을까요..? (저 다음 면접자가 제 후배들이더라구요.. 그래서 알게 되었습니다.) 정말 가고 싶어서 여쭤봅니다..

딱 원하는 곳 찾았는데 경력 3년 이상 뽑는다네요 작년에 입사해서, 지금 경력 1년6개월 차인데 가능성 있을까요? 5년이상 뽑는데 4년차다 이럼 모르겠는데 3년이상 뽑는데 이제 1년반이라... 가려는 곳이 대기업이라, 더 칼 같을까 걱정되여 컷 당할거 같기는 한데... 일단 써보기나 해보려구요

안녕하세요. 이직하여 회사생활 중인데, 제 전문성과는 거리가 먼 일을 시키기 시작하네요. 마침 당장은 아니지만 좋은 제안도 있고 해서 이것저것 현실적인 걸 고민해 보니 사이닝 보너스를 받았는데 의무기간 전이다 보니 다시 반납해야 할 것 같은데 이럴 경우 세금을 제외한 비용을 반납하는 것인지 아니면 전체를 반납하고 후에 정산 받는 것인지와 근무기간 고려해서 반납 비용이 차감되는지가 궁금합니다. 찾아봐도 명확치 않아서 문의드려 봅니다.