안녕하세요! 리멤버 통해 경력직 지원 했고 마감 & 서류확인한지 거진 한달이 다되어 가는데 연락이 없네요ㅜ 떨어졌다고 봐야겠죠?

안녕하세요. 이직을 한번도 해본적이 없는 초짜 이직워너비 입니다. 이직하면 연차 리셋되서 첫해는 한달에 하루씩 생기고 2년차부터 15일 생기는 것은 알고 있는데요. 최근 몇년간 연차 사용 개수 따져보니 18-20개 썼더라고요. 수당 안준다고 (말로만) 다 쓰라고 하니 어떻게든 틈나면 쓰긴 썼는데.. 15개 이내로 쓰라면 쓸 수 있을 것 같은데, 첫해 12개는 좀 적은것 같기도 합니다. (이직하게 되면 지역을 이동하게 될텐데, 이사하려고 집 알아보고 이사하는데만 며칠은 쓰게 될테니..) 대기업 인사팀 출신 사촌형은 경력직 뽑을때 연차 협의 해줬다고, 어려운거 아니라고 하는데.. 현직 헤헌 지인은 시작부터 놀 생각 한다고 생각하면 협의가 깨질 수 있기 때문에 급여 협의는 해도 휴가 협의는 절대 하지 말라고 합니다. 혹시 이직할때 휴가 네고 해보신분 계신가요? 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요 뜬금없는 질문이지만 이탈리아인 친구가 한국에 취업하고 싶어합니다. 언어실력 이탈리아 네이티브 일본어 상 영어 중 한국어 중 이 친구가 취업할 수 있는 분야에 대해 궁금합니다.

헤드헌터 통해서 회사로부터 오퍼레터 사인까지 회신했는데, 고민 끝에 스테이를 결정했어. 근데 헤드헌터가 민사 소송 걸겠다고 하네. 오퍼레터에 입사 취소하면 민사상 책임 물을 수 적혀 있고 날짜 적어서 회신만 해도 자필 서명을 갈음한다고 되어있어. 이런 경우에도 민사소송 걸 수 있는건가? 오퍼레터가 근로 계약서와 동일한 효력이 있는 건가? 소송 건다고 하니깐 돈 물어내는 건 둘째치고 거기에 시간 뺏기고 멘탈 털릴 생각하니깐 끔찍해서 잠이 안온다... 누구 아시는 분 있나요?

이력서 경력사항에 주요 업무 작성할 때 JD와 관련성 높은 업무만 작성하시나요, 모든 주요 업무를 다 작성하시나요?? ex 퍼포먼스 마케팅 직무 지원 시, 인플루언서 마케팅 업무도 작성 한다 vs 관련성 적으니 제외한다

저는 신입이고 현재 두번째 직장에서 4개월째 근무하고 있습니다. 첫 직장에서는 6개월동안 일하다가 이직했는데 여기서도 업무에 대한 동기도 없고 무기력하게 지냅니다. 좀 더 큰 기업으로 이직하고 싶은데 여기서 6개월 채우고 퇴사하여 한달동안 어학연수를 다녀올지 아니면 1년 채우고 퇴사할지 고민입니다. 마음같아서는 6개월 채우고 어학여수 다녀온 뒤 이직준비를 하고 싶지만 짧은 근무기간으로 이직이될지 고민입니다. 그리고 한달 동안 어학연수 다녀오면 취업에 도움이 될까요?

안녕하세요, 최근 메이저 자산운용사 면접을 봤습니다. 첫 면접때 실무진 분들과 면접을 봤는데요 2차면접이 HR면접이라고 합니다. HR면접에서 물어볼만한 기업 로열티, 회사 현황 같은 질문은 1차때 다 받았는데 2차면접 준비를 어떻게 해야할지 혼란스러워서 이렇게 여쭤봅니다. 감사합니다!

주니어로 회사 다니다가 내년 상반기 취준 목적으로 곧 퇴사할 예정입니다. 준비 기간동안 좋은 기회로 직무랑 관련된 외주 작업을 1-3개월 정도 하게될 것 같습니다. 이 내용을 이력서에 써도 되나요? 쓴다면 어떤 형식으로 쓰면 좋을까요? ex. 이력 칸에 써야할지? 이력칸에는 못 쓰지만 자소서에 쓸수있다거나? 등등 활용방안이 있으면 조언 주시면 감사하겠습니다

현재 회사는 1월 2일 입사입니다 새로 들어갈 회사는 1월 1일 입사로 적혀있는데 이 경우 현재 회사 인사팀에 말해서 1월 2일 휴가 사용후 1월 3일 퇴사로 업무처리 요청 할 경우 가능할까요..? 4대보험도 입사 당일 바로 처리 되는게 아니니 괜찮지 않나 싶어서요 하루 차이로 퇴직금 못받을게 아까워서 질문드려봅니다

안녕하세요. 현재 재직 중인 회사 이번달(내일)로 퇴사예정입니다. 올 1월에 정규직 전환 계약서는 작성했지만, 7월 1일부터 연봉협상 후 계약서 작성을 안한 상태입니다. 연봉협상 후 급여를 받은지 5달이 된 셈인데 (작성 안한거부터 잘못인거 알지만 이것보단요) 이직시 혹시 근로계약서가 필요한가요? 아니면 후에 근로계약서가 필요한 때가 생기나요?? 급여명세서는 따로 받을 생각입니다. 첫 퇴사여서 뭐뭐를 챙겨야하는지 모르겠네요..

친구가 이번에 pt사업부 면접 보게 되어서 대신 글 올립니다. pt사업부에서 인버터나 모터를 생산하지는 않는 것으로 알고 있습니다. 화성 오토랜드에서 니로나 ev6와 같이 전동화 차량도 생산하는데 그럼 하이브리드용 엔진 제작은 pt사업부에서 하는지 궁금합니다! 또, 모터 제작을 하지 않는다면 트랜시스 같은 업체에서 납품 받아 조립하여 완성차로 제작하는 것이 맞을까요?

안녕하세요, 이직에 관심이 많은 직장인입니다. 질문이 다소 멍청해보일 수 있지만 아직 경력직 이직 경험이 없어 의견 여쭤봅니다. 헤드헌터 연락을 통해 이직을 지원하는 것이 아닌 오픈된 경력직 채용 공고 기준입니다. 최근 제가 목표로 하는 직무의 공고가 떴는데 해당 공고의 자격요건이 요구하는 업무 경험은 없지만 같은 산업 내에서 근무 중인 상황이라면 일단 비슷하게라도 내용을 끌어와서 경력직 지원을 하시는지 아니면 관련된 경험을 쌓거나 다른 이직 기회를 노리시는지 궁금합니다. (가령 A라는 산업이 있고 그 안에 가,나,다 라는 직무가 있다고 가정할 때 공고는 '가'의 경험을 원하지만 저는 '나'의 업무를 한 경우라고 보시면 됩니다.) 처음 공고를 보았을 땐 자격이 되지 않는 것 같아 지원하지 않겠다고 생각했지만 막상 지원하지 않으면 후회할 것 같다는 생각도 들고 그렇다고 막상 지원하자니 말도 안되는 확률에다가 너무 헛수고를 하는 것 아닌가 생각도 들어 의견 여쭤봅니다!

외국계(유럽) 회사 채용 프로세스 진행중입니다. 1차 면접은 한국 법인의 한국 채용담당자와 면접 봤고.. 하아아아안~차아아아암~후에 본사 임원과 화상 면접 1시간 봤습니다. 면접 준비할때 영어공부할겸 유튜브에 올라와 있는 job Interview 영상을 많이 봤는데.. 거기서 면접을 보면 24시간내에 thank you letter 를 쓰라고 해서 거기까지는 했습니다. 그런데, 면접 일주일내에 연락이 없으면 Follow up letter 를 또 쓰라고 합니다. 1) 당신이 최종 후보중 하나이고 채용결정권자가 누굴 고를지 고민하고 있을때라면 이런 레터로 적극성을 보이는 것이 도움이 된다. 2) 만약 당신이 면접은 봤지만, 최종 후보가 아니라면 어차피 보내봐야 소용 없다. 즉, 밑져야 본전이니 Follow Up Letter를 보내봐라.. 라고 하는데, 이건 미국 기준이고, 유럽에서도 이러나? 이거 너무 메달리는 것 처럼 보이는거 아닌가? 이런 생각이 드네요.. 오늘이 일주일째인데, 써놓긴 했는데 보내야 하나 말아야 하나 고민중입니다.

(제곧내) 대기업 계열사 경력직 모집공고가 떴는데 채용 서류마감일이 60일정도 남았습니다. 마침 헤헌님께 해당직무의 오퍼를 받아서, 헤헌을 통해서 서류 지원했는데 이경우 이후 일정은 해당 공고의 서류마감일 이후 진행되는 게 일반적인가요?

2개월 차 근무 중인데 퇴사하려고 해요 이직할 때 2개월 근무를 이력과 포폴에 넣는게 맞을지 고민입니다 짧은 기간이였지만 사회초년생이라 많은 경험이 되었고 (좋은 경험이든 나쁜 경험이든..) 포폴로 쓰기에도 나쁘지 않아서요 더 다닐 생각은 전혀 없고.. 2개월 근무를 넣는게 마이너스라면 아예 안넣는게 좋을까요? 그럼 면접 때 2개월동안 뭐했냐고 질문하시면 뭐라고 얘기하면 좋을까요….? 그리고 만약 이력에 넣는다는 가정하에 3개월은 다녀야지 이직하는 회사에서 연봉협상할 때 원천징수 처리가 가능해서 전직장 연봉을 부를 수 있다고 하던데 맞나요? 그리고 정규직으로 입사했는데 계약 때 수습기간 3개월은 계약직으로 처리했다고 해서 퇴사해도 실업급여 받을 수 있다고 하던데 맞나요?! 이런 부분은 너무 무지해서 검색해봐도 이해가 잘 안되네요.. 답변 부탁합니다ㅠㅠㅠ