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일자리 미스매칭, 그 난제를 푸는 방법에 대하여

“요즘 뉴스에서는 취업난이라는데, 제 주변에선 사람뽑기 어렵다고 해요. 이유는 뭘까요?” 단순한 질문. 무려 140여개의 댓글이 달렸습니다. 확인할 수 있었던 건 해답 보다는 갈등이었습니다. 리멤버 커뮤니티에서는 글쓴이의 직무를 확인할 수 있기 때문에, 직무별 인식이 더욱 두드러지게 나타났습니다. 세대간 인식 차이, 대표와 직원의 인식 차이, 중소기업의 어려움, 서울-지방간 격차… 너무 다양한 문제가 녹아 있습니다. 치열한, 때론 감정적인 소통 중에 작게나마 힌트를 찾을 수는 있었습니다. 💬 "요즘 직원 뽑" 꼬고고 님의 글(https://community.rememberapp.co.kr/post/55300) 중에서 🥊 확인되는 갈등 댓글 중 가장 먼저 눈에 띄었던 건 CEO/대표 분들의 격한 발언이었습니다. 일견 논리적이라기 보다는 감정적으로 보이는 글들이었지만, “당신이 사장이면 어떻게 반응하겠냐"는 말에 말문이 막히긴 했습니다. 대표적인 얘기들이 아래와 같았습니다. “젊은 사람들이 귀하게 커서" “일 안해도 놀고 먹도록 지원금을 줘서" “노동법이 엉망이어서, 노동법 다 없애야" “젊은 사람 뽑아봐야 이직할 생각만 함, 차라리 은퇴자 뽑는게 나아" “회사로부터 이익만 바라지, 부채를 나눠질 생각을 하는 사람은 없다" 💬 "일자리가 없는 게 아닙니다. 눈높이에 맞는 일자리가 없는 겁니다." - 자연in님의 댓글 중에서 당연히 구직자 분들의 격양된 반응도 확인할 수 있었습니다. “귀하게 크다니… 그렇게 젊은 층을 업신여기니 사람 못 뽑는게 당연하다" “사장들은 고급차 끌고 다니고 돈 펑펑 쓰면서, 그 돈을 직원 줄 생각은 해 봤냐" “부채를 왜 나누냐, 임금은 노동소득이다, 사장님은 임금 받으면 주주들 나눠주냐" 💬 "그럼 임금 받은 거 주주들하고 나눌겁니까?" - 2XX님의 댓글 중에서 📊 원인 분석은 가능하나... 모든 문제를 해결하기 위해서는 원인 분석이 중요합니다. 사회 문제에 대한 제대로된 분석은 다양한 분야 전문가들이 모일때 가능합니다. 다행히, 격한 갈등을 진정시켜실 전문가 분들이 있었습니다. 한 교수님은 “자발적 미취업자가 많은데, 보통 이들의 능력이 적극적 구직자보다 낫다"라는 분석을 제시하셨습니다. 즉 좋은 인재는 적게 시장에 풀린다는 것이죠. 한 회계사 분은 노동가치의 하락을 원인으로 제시하셨습니다. 비단 우리나라만의 문제는 아니죠. 자본 소득 대비 노동 소득이 너무 낮아보이고, 심지어 대기업 직원도 집한채 사기 힘든게 현실입니다. 굳이 누가 중소기업으로 가려 할까요? 차라리 ‘비트코인 단타'가 나아보일 수 밖에 없는 이유입니다. 대박 아니면 쪽박이라도, 확률이 있는 편이 나으니까요. 서울 쏠림 현상에 대한 지적도 있었습니다. 하다 못해 서울에서 배달 알바만 해도 중소기업 직장보다는 벌이가 낫다는 것이죠. 다수가 지방에 위치한 중소기업에서 인재를 모으기 힘든 이유입니다. 💬 "졸업자 중 40% 가량이 공기업이나 공무원을 목표한다고 자발적 미취업 상태로 남아있습니다." - 후니훈이 님의 댓글 중에서 💡 과연 어떻게 해결해야 할까… 원인과 현상은 어느 정도 짚어졌으나 해결책은 난망합니다. 그 현상을 유발하는 원인은 너무 복합적이거든요. 한가지 좋은 아이디어는 “좋은 인재 싸게 구하려 하지 말고, 뽑아서 키울 생각을 해 보는 건 어떠냐"는 점이었습니다. 분명 지방이든 중소기업이든 가려는 인재가 있기는 있습니다. 이런 인재를 뽑아서 필요한 역량을 교육하면 시간은 걸리더라도 좋은 인재를 결국 만들 수는 있다는 것이었죠. 위의 의견을 포함, 결국 “세상이 달라졌음을 이해하고 회사가, 사장이 어떻게든 해결해야 하는 것 아니냐"는 식의 의견이 많이 나왔습니다. 그러나, 하루 하루 생존을 걱정해야 하는 중소기업 입장에서는 너무 가혹하다는 생각도 지울 수 없었습니다. 한두개라도 일자리를 만들어내는 것은 너무 어려운 것이거든요. 이 문제에 대해 더 많은 소통이 일어나길 기대합니다. 💬"글쎄요. 돈 주는 만큼만 일 하시면 그 회사는 바로 망합니다." - 할수 있다 님의 댓글 중에서 ------------------------------------ 📌 이멤버 대리가 매주 리멤버 커뮤니티에 올라온 소통을 소재로 글을 쓰고 있어요! 📌 이 콘텐츠는 리멤버 커뮤니티에 올라온 이 게시글의 내용과 댓글을 참고해서 썼어요! 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/55300 📌회원님은 어떻게 생각하세요? 댓글로 의견을 남겨주세요!

👀지난 주 1위 글의 작성자는? [11월 1주 이멤버 PICK - 직무 커뮤니티 편]

친애하는 회원님들, 이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(10/26~11/1) 직무 커뮤니티에는 일, 커리어 관련 고민이 주로 올라옵니다. 무거운 마음으로 글을 쓰신 분도 많았을 거라고 짐작합니다. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 지난주 1위로 선정된 글의 작성자께는 <네이버페이포인트 3만 원>을 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 <네이버페이포인트 5천 원>을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 <네이버페이포인트 3천 원>을 드립니다. <👑직무 커뮤니티 1위 이멤버 PICK> "3년 동안 2인회사에서 35인 기업으로 성장하며 느끼는 한계와 고통" - 한인길백 님 CEO/법인대표 커뮤니티에 3년 동안 급성장한 회사를 이끌고 있는 한인길백 님이 글을 올렸습니다. 멋진 성취지만 결코 쉽진 않았습니다. 성장하는 시간에서 느꼈던 고통, 그리고 앞으로 나아갈 길에 대한 막막함. 그 압박이 얼마나 클지 저로썬 상상하기 힘든데요. 이 생생한 경험담을 읽어보세요. 리멤버 커뮤니티가 아니라면 만나기 힘든 이야기입니다. 진솔한 고민을 남겨주신 한인길백 님의 글을 <11월 1주 직무 이멤버 PICK 1위>로 선정합니다. 감사의 마음을 담아 네이버페이포인트 3만 원을 보내드릴 예정입니다. https://community.rememberapp.co.kr/post/69499 <📌직무 커뮤니티 선정 게시글> 🏅이직하고싶은데요.. 제가 짰던 코드들이 신경쓰입니다.. - IT 엔지니어 커뮤니티 뚜루룽 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/69547 🏅한국 ETF는 왜 도박이 됐을까요? - 금융/투자 커뮤니티 스키장 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/69331 🏅오늘 사직서 제출합니다. - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 응슷응 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/69419 🏅VC가 보는 최악의 대표는? - 스타트업/PE/VC 커뮤니티 시린눈물 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/69085 이 외에도 50여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬직무 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 "제가 과거에 그랬습니다" - 일근 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/69532 🏅"인사관리가 생각보다 상당한 리소스가 들어갑니다."- Lebron 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/69536 --- 전체 당선자 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/69792

기다리던 목요일! 지난 한 주간 관심사 1위는? [10월 4주 이멤버 PICK - 관심사 커뮤니티 편]

👀지난 주 1위 글의 작성자는? [10월 4주 이멤버 PICK - 직무 커뮤니티 편]

혹시 이번 주는 내가 당선? 👀 [10월 3주 이멤버 PICK - 관심사 커뮤니티 편]

이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 목요일에는 ‘관심사 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(10/14~20) 관심사 커뮤니티에는 회사일상, 재테크, 취미 생활 등에 대한 글이 올라옵니다. 무거운 마음으로 고민을 올린 분도 있고, 가벼운 마음으로 공감가는 글을 올리신 분도 있죠. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌관심사 커뮤니티 선정 게시글> 🏅업무 과소평가 당하는 기분이 들 때... - 크로아상 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/68562 🏅업무처리가 늦어 고민입니다. - 와하하 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/68460 🏅진짜 궁금한게 있습니다. - ioliio 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/68266 🏅커리어에서 가장 중요한 게 뭔가요?- 캡틴큐 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/68504 이 외에도 50여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬관심사 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 "모든 사람이 한 번에 변할 순 없죠." - 깅깅 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/68292 🏅"업무와 조직의 불만으로 인해 보상이 부족하다고 느껴지신것이지, 보상이 부족해서 업무와 조직에 불만이 생긴게 아닌 것 같습니다." - 수123 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/68211 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/68663

다양한 직무 커뮤니티에서 오간 이야기를 모아봤어요. [10월 3주 이멤버 PICK - 직무 커뮤니티 편]

친애하는 회원님들, 이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(10/12~10/19) 직무 커뮤니티에는 일, 커리어 관련 고민이 주로 올라옵니다. 무거운 마음으로 글을 쓰신 분도 많았을 거라고 짐작합니다. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌직무 커뮤니티 선정 게시글> 🏅기획자로 살아남기 2 - 전략/기획 커뮤니티 ㅊㄷ 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67970 🏅잠수탄 담당자, 어떻게 연락해야 할까요? - 영업 전문가 커뮤니티 3년차 영맨 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67902 🏅디자이너와의 협업이 어려워요. - 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 치얼업 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/68130 🏅중소기업 인사팀 5년차입니다. 저 잘하고 있나요? - 경영지원(HR,총무,법무) 커뮤니티 띠떠 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/68279 이 외에도 50여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬직무 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 "후배로서 지나가다 한 말씀 드립니다" - 스타트업 PE/VC 커뮤니티 소통이필요해 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67878 🏅"공감이 많이 갑니다. 4년차면 한참 마음이 바쁠때겠네요..."- 금융/투자 커뮤니티 으허허허 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67866 --- 전체 당선자 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/68502

혹시 이 글 놓치셨어요? [10월 2주 이멤버 PICK - 관심사 커뮤니티 편]

이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 목요일에는 ‘관심사 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(10/7~13) 관심사 커뮤니티에는 회사일상, 재테크, 취미 생활 등에 대한 글이 올라옵니다. 무거운 마음으로 고민을 올린 분도 있고, 가벼운 마음으로 공감가는 글을 올리신 분도 있죠. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌관심사 커뮤니티 선정 게시글> 🏅연봉 5000은 대한민국에서 어느정도 수준? - 펜타 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67802 🏅다시 공부를 시작하기엔 너무 늦은 나이일까요? - 구미구미꾸 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67914 🏅조직장인데 계속 실무를 합니다. - 당근당근 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67798 🏅피드백을 받는 자세에 대해서 - 싸인 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67957 이 외에도 50여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬관심사 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 "똑같이 벌어도 어떻게 쓰고 공부하느냐에 따라 삶의 질과 미래는 천차만별입니다" - 대한민국 직장인 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67802 🏅"워라밸의 다른 의미가 라이프 만큼 보람된 워킹도 챙겨야 한다라고 생각합니다." - Marcellu 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67803 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/68141

지난 주 최고의 소통 모음! [10월 2주 이멤버 PICK - 직무 커뮤니티 편]

이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(10/5~10/11) 직무 커뮤니티에는 일, 커리어 관련 고민이 주로 올라옵니다. 무거운 마음으로 글을 쓰신 분도 많았을 거라고 짐작합니다. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌직무 커뮤니티 선정 게시글> 🏅전략 기획, 학벌의 한계가 느껴집니다 - 전략/기획 커뮤니티 팬시가이 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67651 🏅마케터는 원래 잡부인가요? - 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 퇴근중 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67527 🏅"좋은 게 좋은거지" 관계 중심의 기업 문화에 대해 - 전략/기획 커뮤니티 riverrhh 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67276 🏅IT 분야 이직시 과제 전형에 대한 단상 - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 헤이마마 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67672 이 외에도 50여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬직무 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 "경쟁사 분석이라는 말 자체가 어찌보면 이해가 안 갑니다" - 전략/기획 커뮤니티 개발조아 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67845 🏅"죄송하지만. 직원과 사장은 철저하게 돈으로 이루어진 비즈니스 관계입니다."- 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 또이또우 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67566 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/67953

당선자 안내 [10월 2주 이멤버 PICK - 직무 커뮤니티 편]

이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(10/5~10/11) 직무 커뮤니티에는 일, 커리어 관련 고민이 주로 올라옵니다. 무거운 마음으로 글을 쓰신 분도 많았을 거라고 짐작합니다. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. 👀선정된 이유가 궁금해요 현장감 넘치는 직장인 고민이나 정성어린 댓글 등 다양한 관점에서 선정했어요. 아래 링크에서 선정된 소통의 사례를 확인할 수 있어요. https://community.rememberapp.co.kr/post/67954 🤔제가 어떤 소통을 했었죠..? 커뮤니티 -> 설정(우측 상단 톱니바퀴) 화면에서 확인해보세요. 😢저는 선정 안돼서 아쉬워요 저는 또 찾아올테니 아쉬워 마세요. 계속 지금처럼 좋은 소통을 부탁드려요! <✏️ 글 보상> 가자아 고뤠고래 고양이를부탁해 공공빵 낭만중독자 냠냐리냠냠 넥플리스 뉴뉴23 달밤에시위중 동방백서 두투미 디쟈iner 라토 라팡 레곰 리피터 먀먀먀먀 몽양부활 바이라인 발롱도르 보수동거주민 북극여우 빠뚜룹 뿌납 세요 스페셜아아 싱싱파파 아몬드뵹뵹 아무노래 아야야야야야야야 아일랜드 아죠씨 야옹이 우오오 이직하고파요 제이두개 짬타이거 카르페디엠 클로징 타르트 뽀이 퇴근중 팀장님 팬시가이 퓨우우 하지 헤이마마 헤일리 foobar goodgood GoodMan0 iiliil KF82 KiLoCorn luvluv MIRAE MPlee <💬 댓글 보상> 개발조아 개발하는개복치 남의제사상 또이또우 똥박사 아빠 수123 아침아메리 원투쓰리포 Peter18 zoozung

[지난 주 최고의 소통 모음] 10월 1주 이멤버 PICK - 관심사 커뮤니티 편]

이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/30~10/6) 관심사 커뮤니티에는 회사일상, 재테크, 취미 생활 등에 대한 글이 올라옵니다. 무거운 마음으로 고민을 올린 분도 있고, 가벼운 마음으로 공감가는 글을 올리신 분도 있죠. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌관심사 커뮤니티 선정 게시글> 🏅일 못하는 사람의 특징은? - 열잔의커피 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67211 🏅외벌이로 월 600, 충분할까요? - 30대중후반 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67319 🏅신입으로 입사할 수 없는 곳에 신입으로 입사했습니다 - 루앗 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67504 🏅출산을 앞둔 초보 아빠입니다 - 연봉이 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67218 이 외에도 50여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬관심사 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 "일을 잘하고 못하고는 상대적입니다" - 상담을 편하게 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67211 🏅"서민의 기준이 뭐냐고요? 인생은 자신만의 기준이 필요하다 생각합니다." - NeOpLE 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67313 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/67662

[당선자 안내] 10월 1주 이멤버PICK - 관심사 커뮤니티 편

이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 목요일에는 ‘관심사 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/30~10/6) 관심사 커뮤니티에는 회사일상, 재테크, 취미 생활 등에 대한 글이 올라옵니다. 무거운 마음으로 고민을 올린 분도 있고, 가벼운 마음으로 공감가는 글을 올리신 분도 있죠. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. 👀선정된 이유가 궁금해요 현장감 넘치는 직장인 고민이나 정성어린 댓글 등 다양한 관점에서 선정했어요. 아래 링크에서 선정된 소통의 사례를 확인할 수 있어요. https://community.rememberapp.co.kr/post/67663 🤔제가 어떤 소통을 했었죠..? 커뮤니티 -> 설정(우측 상단 톱니바퀴) 화면에서 확인해보세요. 😢저는 선정 안돼서 아쉬워요 저는 또 찾아올테니 아쉬워 마세요. 계속 지금처럼 좋은 소통을 부탁드려요! <✏️ 글 보상> 30대중후반 33ㅇㅌㅇ 가족사랑 걱정인형 고구마백만개 골드만 구어긱도 기린백 기모치이이요 길벗 어디가 깐부 난 그릿일까 노을이지네 당뇨걸린꿀벌 도도도착 듀드드 로보트 루앗 리얼월드 빅뱅이론 소통이필요해 신의킹콩 실리추구 싱싱파파 아바바아바바 알레 에고야 연봉이 열잔의커피 영업쟁이마미손 이직이먼저다 재도약하자 주말채고 지니지니성지니 진짜 짜파구리 펭귄맨 프리하지않은랜서 피리부는사나이 하늘타일 하히후헤호오 히릿히릿히리잇 ARENA bbbaammm Business casta CTI diend E 밀러공 Erica helper honne k2020 meeen power77 sjeh z플립사고싶다 <💬 댓글 보상> 딸기맛별사탕 마포김대표 모니카2 미수신용 상담은 편하게 야화다 윤퀴즈 제닉 제이든정 져지드레드 코로나 이노옴 평산 푸키푸키 행복합시다 헐헐헐23 AWF JamieNam NeOpLE perk SECEngi

개발자를 아시나요. 컴퓨터 프로그래머, 목 늘어난 티셔츠에 체크 남방을 겹쳐 입고 시커먼 화면에 외계어를 입력하는 사람. 매일 야근하는 전산쟁이… 위에 나열한 표현들밖에 생각나지 않으신다면 자신이 1990년대에 살고 있는 건 아닌지 되돌아봐야 합니다. 개발자는 시장에서 가장 인기있는 직종입니다. 취업난이라지만 ‘개발자느님’을 찾는 채용공고는 줄을 잇습니다. 연봉 50% 인상, 사이닝 보너스 등 스타급 임원에게만 주어지던 조건도 따라 붙습니다. 문과생 출신 부모들은 한글도 못 뗀 아이들을 코딩학원에 집어넣습니다. 손안의 스마트폰을 통해 음식도 배달하고, 화상 회의도 하고, 영화도 보는 세상에서 개발자의 가치는 점점 높아지고 있습니다. 다들 개발자가 부족하다고 말합니다. IT업체 뿐 아니라 제조업체에서도 개발자가 부족해 난리입니다. 정말 프로그래머의 수가 부족한 걸까요? 그렇지 않습니다. 의외로 취업을 못하고 있는 개발자도 많습니다. ‘좋은 개발자’가 부족한 겁니다. 💬 "개발을 잘 한다는 것은 어떤 것일까요?" 꼬고고 님의 글(https://community.rememberapp.co.kr/post/55029) 중에서 그러면 ‘좋은 개발자’의 정의는 무엇일까요? 기술자니까 기술이 좋으면 되는 걸까요? 리멤버 커뮤니티에서 개발자 분들의 목소리를 모아봤습니다. 👤 논리적 사고 회의를 할 때 제일 짜증나는 건 앞에 있는 사람이 말을 에둘러 하는 것입니다. 연애하는 거라면야 서로 돌려 말하며 줄다리기도 할 수 있겠지만, 일을 할 때는 할 말을 짧고 분명히 해 주는게 좋죠. 코딩이란 컴퓨터에게 일을 시키는 것입니다. 컴퓨터에게도 말을 에둘러 하면 잘 못알아듣거나 알아듣는데 시간이 걸립니다. 가장 논리적으로, 짧고 분명하게 일을 시켜야 컴퓨터도 잘 알아 듣습니다. 좋은 개발자는 대화를 할 때도 종종 굉장히 논리적으로 사고하고 말하는 것을 봅니다. 여러분이 모바일 앱을 쓸 때, 불편함 없이 내가 누르는데로 원하는 기능이 물흐르듯 구현되는 것을 본다면, 그 이면에는 논리적으로 일하는 개발자가 있다고 생각하셔도 됩니다. 💬 "언제나 흐트러지지 않는 논리력으로 맞는 방향인지 끊임없이 생각하는 것" - 꺄르르 님의 댓글 중에서 🤸‍♀️ 유연함 TV는 한번 만들면 10년을 씁니다. TV를 쓰다가 업그레이드를 위해 안테나를 추가로 달고 하는 경우는 잘 없습니다. 하드웨어는 대부분 한번 만들면 끝입니다. 소프트웨어는 다릅니다. 오늘 개발을 끝낸 제품이여도 내일 업그레이드를 할 수 있습니다. 코드를 바꾸면 됩니다. 그럼 그 코드는 그냥 덧대면 되는 것일까요? 그렇지 않습니다. 애초부터 코드를 수시로 덧댈 수 있도록, 또 덧댄 코드가 잘 작동할 수 있도록 유연한 구조를 만들어야 합니다. 많은 개발자들이 좋은 개발자의 조건으로 유연하고 열린 사고 능력을 꼽는 이유입니다. 물론 그를 뒷받침할 기술적 능력도 받쳐줘야 하고요. 💬 "유연성 확장성 예외처리 최적화? 15년차지만 늘 고민되는 부분입니다" - foxy 님의 댓글 중에서 💬 고객을 이해하는 능력 다음의 두 사례가 있습니다. 어떤 사람이 좋은 개발자 일까요? 제품 기획자 1 : “개발자님, 제가 기획한대로 제품을 만들어 주세요” → 개발자 1 : “네, 써 있는대로 했어요” / 개발자 2 : “죄송하지만, 제가 써보는 입장에서 생각해봤는데요. 기획이 이렇게 바뀌면 어때요?” 소프트웨어도 제품입니다. 제품이란 고객이 유익을 얻기 위해 쓰는 어떤 것입니다. 고객을 이해하는 일을 전문으로 하는 사람이 따로 있기도 하지만, 만드는 사람도 중요합니다. 개발 업계의 명언이 있습니다. “때로 좋은 개발은, 개발을 하지 않는 것이다” 무작정 만드는 것 보다 고객에게 필요한게 무엇인지 되짚어보고, 불필요한 기능이면 과감히 없애거나 만들지 않는다는 것입니다. “개발자가 만들라는 것이나 잘 만들면 되지”라고 생각하신다면, 아마 좋은 개발자를 채용할 준비가 안되어 있는 것일 수도 있습니다. 💬"생활에서의 필요를 잘 찾고 잘 구현하는 개발자" - 무명의개발자 님의 댓글 중에서 ------------------------------------ 📌 이멤버 대리가 매주 리멤버 커뮤니티에 올라온 소통을 소재로 글을 쓰고 있어요! 📌 이 콘텐츠는 리멤버 커뮤니티에 올라온 이 게시글의 내용과 댓글을 참고해서 썼어요! 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/55029 📌회원님은 어떻게 생각하세요? 댓글로 의견을 남겨주세요!

지난 주 최고의 소통 모음! [10월 1주 이멤버 PICK - 직무 커뮤니티 편]

이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/28~10/4) 직무 커뮤니티에는 일, 커리어 관련 고민이 주로 올라옵니다. 무거운 마음으로 글을 쓰신 분도 많았을 거라고 짐작합니다. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌직무 커뮤니티 선정 게시글> 🏅IT업계, 이 정도면 나이 많은 걸까? - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 우르르쾅쾅 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67063 🏅사업 직군이 아닌데 사업 계획서를 쓰라네요. 방법은? - 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 프로직장인 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67025 🏅"좋은 게 좋은거지" 관계 중심의 기업 문화에 대해 - 전략/기획 커뮤니티 riverrhh 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67276 🏅물류 시스템이 붕괴될 수 있다고? CNN의 분석 - 무역/유통/물류 전문가 커뮤니티 뉴스페이퍼 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67355 이 외에도 40여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬직무 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 조직 내 주니어와 시니어의 역할에 대해 - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 Ayo님의 댓글 “조직에서는 주니어와 시니어의 역할이 다르죠..." https://community.rememberapp.co.kr/post/67063 🏅MOOC이 들어오면 대학이 위협받는다는 이야기에 대해 - 대학 교수 커뮤니티 사악한마법박사 님의 댓글 “우리가 교수자의 역할을 무엇으로 규정하느냐에 따라 달라질 것 같습니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/67230 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/67455

하루가 멀다하고 들려오는 스타트업의 투자 유치 소식. 여기저기서 볼 수 있는 스타트업 대표의 가슴 뛰는 인터뷰. 스타트업의 열정, 문화, 가능성에 대한 동경이 언제부턴가 많은 직장인의 마음 속에 자라기 시작했습니다. 💬"대기업에서 스타트업으로의 이직, 모험일까요?" 열정빼고시체 님의 글(https://community.rememberapp.co.kr/post/52326) 중에서 그러나 스타트업을 잘 아는 사람에겐 이런 동경이 멋모르는 얘기로 들리나 봅니다. 맹목적인 동경은 위험하다는 거죠. 💬"하... 참으세요ㅎ" - 일레븐 님의 댓글 중에서 💼 스타트업의 현실은 미리 알기 정말x999 어렵다 “스타트업 회사의 내부는 핵심 임원 아니면 알 수 없습니다.” 규모가 크고 업력이 오래된 회사는 들어가기 전에 대략 파악할 수 있습니다. 자료도 많고 입소문도 많고 물어볼 내부 직원도 비교적 쉽게 컨택할 수 있죠. “그 업계는 원래 좀 딱딱해"같은 분야별 특성도 있고요. 기성 기업은 어느정도 정형화되어있기 때문입니다. 스타트업은 정형화되어 있지 않습니다. 일하는 방식이 아예 새로울 수도 있습니다. 틀에 박혀있지 않기 때문에 듣도보도 못한 문화를 가지고 있을 수도 있습니다. 투자 유치를 위해 홍보에 힘을 들이는 경우가 많아 겉에서는 화려해 보여도 속은 곪아있는 경우도 많습니다. 그래서 마음에 두고 있는 스타트업을 섣부르게 판단하면 안됩니다. 내가 정말 만족할 수 있는 곳인지 더욱 철저하게 알아봐야 합니다. 기성 기업으로의 입사를 고민할 때보다 훨씬 더. 기준도 높아야 합니다. 많은 걸 포기해야하는 도전이니까요. 💬"일정 부분 도박일 수밖에 없습니다. 스타트업의 내부는 핵심 임원 아니면 알 수 없어요" - 동해물과 백두산 님의 댓글 중에서 ✊ 정말 각오가 되어 있는가 “그 고생의 반 만큼만 은행 다닐 때 했다면 임원도 가능했을 겁니다" 대기업에서 아쉬운 건 보통 이런 것들입니다. 비즈니스 성장에 한계가 보이고 문화가 너무 시대 역행적이고 10년, 20년 뒤의 내 모습도 뻔해보입니다. 상당 부분을 스타트업에서는 채울 수 있을 겁니다. 수평적인 문화, 보다 많은 권한, 빠른 의사 결정, 혹시 모를 대박 엑싯… 하지만 다른 기업에 있다가 스타트업에 온 직장인 중 열에 아홉은 현실을 보고 놀랍니다. 없는 게 생각보다 너무 많기 때문입니다. 부족한 것 대부분이 지금 회사에서는 당연하게 생각하고 있던 것들이어서 더욱 그렇습니다. 정년 보장은 딴 세상 얘기고 팀장이더라도 실무 끝단의 일까지 도맡아 해야 합니다. 체계가 부족하다 못해 아예 없는 곳에서 맨 땅에 헤딩을 해야 합니다. 당연히 ‘엄청나게' 바쁘고 정신없습니다. 무에서 유를 창조해내는 성과를 내야 하는데 전 직장에선 안해도 될 고생과 고민까지 해야 합니다. 그렇다고 성과가 보장이 되나요. 고생은 무지하게 하는데 돌아오는 건 적은(없는) 경우가 당연히 훨씬 많습니다. 환상은 버리고 잃을 것이 뭔지 계산해보세요. 스타트업을 경험해보지 못한 사람은 그 어려움을 가늠하기 힘듭니다. 충분한 각오가 되어 있나요? 💬 "고생의 반 만큼만 전 직장에서 했다면 임원도 가능했을 것 같습니다" - 일반백성 님의 댓글 중에서 📈 그럼에도 리스크를 감수하는 이유 “시대가 빠르게 변하는 만큼 금융사가 계속 안정적인 직장일거라 생각되진 않아요" 말리는 사람이 이렇게나 많은데도 계속 도전을 꿈꾸는 사람이 생기고 그 고민이 합리적이라고 여겨지는 건 세상이 변하고 있기 때문입니다. 또 그 변화가 전례없이 빠르기 때문입니다. 스타트업은 기성 기업에 비해 세상의 변화 속도에 발을 맞추고 있는 곳이고요. 선택은 내가 무엇에 가치를 더 두는 지에 달려있습니다. 딸려오는 책임이 크고 오롯이 내가 감당해내야하는 것이니 만큼 신중해야 합니다. 다만 지금의 안정이 영원하지는 않을거란 것은 사실입니다. 10년 뒤 세상은 많이 다를 것입니다. 💬"다만 시대가 빠르게 변하는 만큼 지금 안정적인 직장이 앞으로도 안정적일거라 생각되진 않아요" - Rino 님의 댓글 중에서 ------------------------------------ 📌 이멤버 대리가 매주 리멤버 커뮤니티에 올라온 소통을 소재로 글을 쓰고 있어요! 📌 이 콘텐츠는 리멤버 커뮤니티에 올라온 이 게시글의 내용과 댓글을 참고해서 썼어요! 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/52326 📌회원님도 같은 고민 해본 적 있으신가요? 댓글로 의견을 남겨주세요!

지난 주 최고의 소통 모음! [9월 4주 이멤버 PICK - 관심사 커뮤니티 편]

이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 목요일에는 ‘관심사 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/23~9/29) 관심사 커뮤니티에는 회사일상, 재테크, 취미 생활 등에 대한 글이 올라옵니다. 무거운 마음으로 고민을 올린 분도 있고, 가벼운 마음으로 공감가는 글을 올리신 분도 있죠. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌직무 커뮤니티 선정 게시글> 🏅스타트업, 중견기업, 대기업 재직 경험을 살려 모두의 박수를 받으신 - ill1ill 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/66928 🏅조직은 왜 수직적인가? 예상 못한 질문으로 뜨거운 토론을 이끄신 - 기억니은디귿 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/66733 🏅실무자를 리더로 성장시키려면? 실질적인 조언을 부르신 - 죠르디아 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/66659 이 외에도 50 개의 게시글이 선정됐어요! <💬직무 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 '일도 사람도 힘들어요' 고민에 경험과 정성이 어린 댓글을 남겨주신 - Tan9ri 님의 댓글 “많이 힘드시겠어요…저도 그런 경험이 있어서 너무 이해됩니다..." https://community.rememberapp.co.kr/post/66684 🏅'대기업->중소기업 이직 고민'에 연륜 담긴 노하우를 나눠주신 - YSG 님의 댓글 “제 경험으로 말씀드리자면...” https://community.rememberapp.co.kr/post/66510 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/67094

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