은산분리쪽일까요 은산통합 (테크핀 핀테크 포함) 겸영투자업 인정쪽일까요? 개정안이 시사하는 방향성 성과 그리고 향후 산업군 영향이 궁금합니다. 고수님들의 의견을 적극적으로 구합니다.

회사에서 어느정도 근무를 해야 프랍트레이더 라고 당당하게 말할수 있나요? 그리고 년차별 운용규모 (대략적으로) 년단위나 월단위 평균 수익률도 알고 싶습니다

저는 현재 시중은행에서 기업대출을 담당하고 있습니다. 거의 1년 다 되가는데요. 타 대기업 다니다가 연봉이 낮아 은행으로 옮겼습니다 하지만 지점에서 대출하는게 컨베이어 벨트 속 노동자같은 느낌이 매일 들만큼 반복적이고, 금융에 대한 전문성과는 먼 느낌이 듭니다. 사실 전 자산 관리, 투자 이쪽으로 커리어를 쌓고 싶습니다. 그래서 증권사 ib나 대체투자, 홀세일이나 VC로 이직을 희망합니다. 하지만, 이쪽 업계가 워낙 고스펙마 가능하다는 말을 들어 현실적으로 가능한지 여쭤보고 싶습니다. 학벌이 국숭세단 라인이라 컴플렉스가 있습니다 이를 제외한 스펙은 좋은 편입니다. 나이는 곧 곧 서른입니다. 영업은 자신있습니다. 이런 조건 속에서도 두드리면 이직이 가능할까요? 그리고, 옮겼을 때의 단점은 뭘까요? 은행에 비해 낮은 초봉, 안정성? 이정도인거 같은데 다른 어떤 요소들이 또 있을까요.. 1,20년 일하는거 즐길 수 있는 일, 환경에서 커리어를 쌓고 싶습니다. 선배님들의 따뜻한 의견 부탁드립니다.

얼마 전에 금융기관으로부터 소위 "책임준공형 관리토지신탁"에 관한 적법성 의견을 요청받았습니다. 제 생각으로는, 이는 실질적으로 "지급보증"에 해당(또는 탈법행위)하여 신탁사가 취급할 수 없는 업무로 보이고, 최소한 금융위등의 자본시장법 유권해석기관의 유권해석이 있어야 가능할 것 같습니다(물론 다른 견해가 있을 수 있습니다). 다만, 제가 리서치한 바로는 금융위의 공식적인 유권해석을 발견하지는 못했고, 신탁사에 대한 NCR규제 등만을 통하여 사실상 허용되고 있는 것으로 보입니다. 혹시 신탁사에서는 금융위나 법제처 등의 유권해석에 근거해서 이러한 상품을 취급하고 있는지 궁금합니다.

2년차 주니어 입니다 혹시 부동산에서 vc 쪽으로 커리어 전환 가능할까요?

코로나 이후 시장이 완전 얼어붙었다가 한 5월 이후부터는 슬슬 딜이 좀 보이네요 출자기관 입장에서도 이제 슬슬 돈을 풀고 있는 거 같은데 코로나 이전 수준이 어느정도 회복되었다고 봐도 될까요?

상시 비즈니스 캐주얼 입어도 되는 것도 아니고 일주일에 딱 한번만 비즈니스 캐주얼 입으라고 하면 오히려 옷 사는데 돈이 더 듭니다 ㅠㅠ 그리고 우리 부장님 촌스러운 체크남방 더 안보고 싶어요 걍 없애주세요........

프라임컨설팅 은승재 과장입니다 재개발, 도시개발 사업, 공공주택지구 등에 편입이 되시는 분들에 대해서 상담을 진행중에 있습니다 궁금하신 점 있으시면 언제든지 연락바랍니다

이지스운용이 올해 말 목표로 IPO 추진한다는데 국내에서는 운용사 상장사례가 없어서 피어를 어떻게 잡을 지 밸류 내는 방법도 궁금하네요 근데 이지스는 굳이 상장 안해도 되지않나요?

사모상품은 원칙적으로 대중광고가 금지돼있는데 요즘에는 변칙적으로 광고 아닌듯한 광고를 많이 하시는 것 같습니다 신문에 기사나는게 대표적인거 같아요. 대표님뿐 아니라 운용역 인터뷰를 하게되면 아무래도 상품언급을 안할 수 없으니까요

중소기업중앙회 소상공인연합회 한국여성경제인협회 한국외식업중앙회 벤처기업협회 등 15개 단체로 구성된 ‘중소기업단체협의회’가 내년도 최저임금을 인하하거나 동결해야 한다고 호소했다고 합니다. 현재의 최저임금만으로도 주휴수당, 4대 보험료 등을 포함하면 1인당 인건비 부담이 월 223만원에 달해 최저임금이 추가 인상될 경우 고용 축소로 대응할 수밖에 없다는게 협의회 주장의 핵심인 거 같습니다. 그러나 최저 임금을 받고 있는 입장에서 보면 생계를 워해 당연히 매년 조금이라도 오르는 게 좋은거 같고... 물론 게속 임금이 오르다보면 기업주입장에서는 오르는 임금이 수익성을 떨어뜨리면 결국 이를 감당 못하고 폐업하거나 감원하거나 신규채용을 축소할 수도 있고... 정부는 또 어떤 입장에서 이런 상황에도 최저 임금을 올려야한다는 기조를 고수하여야 하는지..... 최저임금을 계속 올려야 하는건지, 올해는 인하하거나 동결하는게 맞는건지, 도대체 어느 편 입장을 더 이해 하여야 하는지 모르겠습니다.

회사별로 말하는 연봉의 기준이 다른 걸 알고 계시죠? 은행 : 내 연봉이 얼마더라? (시스템을 조회하며... 아 내가 작년에 얼마를 받았구나.. 내 연봉이 이 만큼 이군!) 그 외 금융권 : 베이스 금액 (하 이거 언제 또 올려 보나) 의사 : 내가 월 천 벌어 (통장에 꽂힌 실수령액을 보며...) (연봉은 그 금액에 곱하기 12 함) 기타 다른 형태로 독특하게 계산 하는 직업이나 회사가 있나요?

코로나가 진정되고나면 해외부동산 투자는 앞으로 어떻게 바뀔까요? 해외 유명 운용사 블라인드로만 진행될지... 아니면 기존처럼 국내 증권사들이 개별 자산 총액인수하고 셀다운 하는 방식으로 돌아갈지... 섹터별 차별화는 확실해보이는데 방식에 대해서는 감을 잡을수가없네요 ㅋㅋ

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채권에서 주식으로 혹은 그 반대로 투자자금이 넘어갈 때 Great Rotation이라고 부르더라고요. 한국은 주식, 채권은 아니지만 최근 부동산에서 주식으로 많이 넘어온 분위기라고 많이들 말씀하시는데 (물론 부동산 가격도 오르고 있지만 주식쪽으로 자금이 더 들어오는것 같다고) 이러한 방향으로 Great Rotation이 일어날 수 있을까요?