최근 증권사 PE부서에서 구인하는 공고가 몇군데 있는데 이런 PE부서들은 흔히 얘기하는 바이아웃 펀드 운용하는 운용사랑 어떤 점에서 다른가요? 기술해놓은 직무는 펀드레이징, 딜소싱 등이라 이것만 보면 다른 PE들이랑 똑같아 보입니다. 물론 대형딜은 못할거고 그룹사 자금으로 소소하게 운용할 것으로 예상돼서 보상에 대한 기대는 하지 않고 있습니다. 다만 향후 커리어상 어떤지, 최소한 실무자로서 실무는 배울수 있는지 등 알려주시면 감사드리겠습니다.

자본시장과 금융투자업에 관한법률(자통법)을 공부해보고 싶은데, 막상 법령 펼치고 무작정 읽을려니 막막합니다 ㅠㅠ 어떤 조항이 중요하고 이 조항은 어떤 문제를 방지하기위한 법이고 이런 개략적인 흐름을 파악 하고 싶은데,,, 관련 추천해주고 싶은 유료강의나 책이 있을까요?

공고 떴는데,,, 과장급 급여랑, 또 분위기 / 자산 어떤지 궁금합니다 :)

미공개 정보로 사익 편취한 마스턴운용 대표…금감원 "檢 통보" https://n.news.naver.com/article/277/0005326683?sid=101 기관들 다 거래끊길거같은데 분위기는 어떤가 궁금하네요

중소형사 그룹공채로 입사해서 공무원PB 생활하는 주니어급입니다. 교보나 유안타, 혹은 중대형사 가고싶규 끌고갈 자산 100억정도 될거같구 여기서 깔리는게 2000~3000만원정도밖에 안되긴해요 (온라인, 대출수익 다포함) 현실적으로 이직 비추죠? 계약직으로 바짝 하고싶은 생각도 큽니다. 주식위주 영업이고 개인투자도 하고있어요

주식쪽 중형 운용사 대리 3년차인데 지금이라도 대기업으로 갈아타야하나 고민하고있습니다 일은 재밌고 잘 맞지만, 박봉에 계속 파이가 줄어드는 암울한 업계현실이 문제죠 금융회사가서 일반기업보다 더 벌어고겠다고 학부때부터 학회나 인턴하며 열심히 준비한게 아까워서 아직 다니고있는듯하네요. 연봉격차는 대기업과 점점 커져가는 상황에서요 자산운용업계, 특히 국내주식쪽이 어떻게 될까요? 남아있을 가치가 있는지 선배님들의 고견을 듣고싶습니다 --------------------‐--------------------------------‐------------‐-- 댓글들 모두 너무감사드려요. 달아주신 댓글들 몇번씩 읽으면서 많은 생각을 했습니다. 역시 저는 주식이 좋아서요, 운용사랑 대기업간에만 고민할게 아니라 프랍이나 헤지도 알아보고 필요한 공부하면서 준비해야겠다는 생각이 듭니다.

선배님들, 1. 위 3가지 중에 어떤 한가지가 상환안정성이 더 높다고 할수있을까요? EB는 교환하면 다음날? 바로 교환되서 주가 변동성이 덜한건 알겠는데요. 굳이 리스크 순서를 나눌수 있을까요

대체투자쪽 분위기 요즘 어떤가요? 작년쯤에 국내와 해외 파트 싹 나간걸로 들었습니다

선배님들께 하니 여쭤보려합니다. 혹시 증권사 pb 신입 공채시 채용 지역이 전국으로 되어있는 경우 지점을 배정받는 기준이 뭔지 여쭤보고 싶습니다. 신입들은 서울쪽 발령이 어렵나요?

안녕하세요. 7년차 금융권에서 일하고 있는 27살 여성입니다. 고민이 많아 글이 길어지는 점, 죄송합니다. 답답한 마음을 토로할 곳이 없어 부득이하게 길게 적게 되었습니다.. 연차만 봐도 아시듯, 저는 특성화고 졸업 후 금융권에 입사하여 현재 7년 넘게 한 회사에서 근무하고 있습니다. 집안형편 등 다양한 사유로 인해, 특성화고를 졸업하여 바로 취업을 하였습니다. 입사 후 뒤 늦게 알게 된 사실은, 제가 재직중인 회사에서 특성화고로 입사한 주니어 인사체계를 엉망으로 해놓았고, 당연히 아무것도 몰랐던 저는 그렇게 부당한 7년을 보내게 되었습니다. 3년차 까지만 해도 최저시급도 안되는 급여를 받으면서 생활했습니다. 고졸의 스펙으로는 당장 그만 둘 재량과, 능력, 역량이 없어, 공부를 해야겠다고 생각했고, 일찍이 공학사로 졸업하신 분들께는 죄송하지만, 저 또한 4년간 열심히 공부해서 공학사로 졸업했습니다. 일을 하며 그래도 이름있는 대학교에 입학할 수 있었고 4년간 밤샘 공부하며 졸업하였으나 변한 건 없었던 것 같습니다. 7년차임에도 상사의 지속적인 고과 협박 및 가스라이팅으로, 한 번도 부서발령 및 업무 순환이 되지 않았었고 그렇기에 업무적으로 고립되고, 물경력이 만들어지기 시작했습니다. 그렇게 밖에 놔둘 수 없던 제 책임도 있겠지만요. 결국 제가 몇번이고 손들고 울며 발령을 건의했으며 올해 발령 받아 기존 업무와는 다른 마케팅 업무를 진행하게 되었습니다. 그러나 부서가 달라져도 체계는 여전함을 확실히 깨달았습니다. 사람도 사람이지만 이 회사 체계가 문제라는 걸요. 고과로 고졸사원을 협박하는건 똑같더라구요. 그래서 요즘 이직을 생각하고 있으나 아무것도 모르겠고, 자존감도 떨어집니다.  대학도 졸업했고, 이름만 들으면 아는 금융권에서 일은 하고 있지만 그동안의 업무 경력이 물이라서 새로운 채용공고를 봐도 ‘내가 이 정도의 업무를 진행할 수 있을만한 경력인가?’ , ‘내가 해온 이 업무가 공고에서 말하는 그 업무가 맞는건가?’ 하는 의문에 쌓여 하루종일 채용포탈만 보는 답답한 삶을 살아가고 있습니다. 7년의 경력을 버리고 신입으로 들어가는것도 방법이라, 곰곰히 생각하고는 있지만 확신이 서지 않습니다. 7년차 경력을 버리고 동종업계 금융권 중고 신입으로 들어가는게 급여나, 처우에는 좋을 것 같지만 커리어적으로 맞는 방향인지도 모르겠습니다.  이런 제가.. 신입으로 지원을 해도 괜찮은 걸까요? 늦지는 않았을까요.. 스펙도 스펙이지만 너무 걱정입니다...

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혹시 선배님들 중 취준생이나 주니어 시절 헤드헌터 분으로부터 공채 제안을 받아보신 적이 있으신가요? 작은 금융사 아니고 대기업계열사 내년 상반기 공채라고 해서, 서류 가점 및 추가 안내 있을 거라고 하시는데 이런 건 처음 받아보아서요.

약 10명이 댓글 남겨주셨던데 삭제하지 마시지..

경기침체 여부를 두고 올해 초의 분위기와 지금은 또 반응이 엇갈리고 있는데요. 다들 어떻게 보시나요?

어떤지 궁금해요