4년제 컴공 학사졸, 현재 금융권 IT 로 이직시도중입니다 몇년전에 경영학 공부를 해보고 싶어서 방통대 경영학과에 편입하여 따로 학위취득을 했는데 이것도 이력서에 기재하는것이 유리할지 , 별 소득없을지 고민됩니다

안녕하세요. 고민이 생겨서 고견 여쭤보고자 글을 씁니다. 저는 현재 소형 증권사 기획팀에 근무중인 30후 미혼 직장인입니다. 최근 대형 증권사와 연봉협상 중인데, 제가 현직장에서도 낮은 급여를 받고 있습니다. 그래서 이번 이직을 통해 이직하려는 대형사의 과장 급여 테이블을 기대한 것인데, 이직하려는 회사에서 그 회사의 대리급 연봉을 제시합니다. 요는 어느정도 비슷한 수준의 급여면 자기들의 테이블 수준으로 맞춰주는데 지금 받는 급여에서 자기들 수준의 테이블이 되면 상승률이 높아 자기들 내부 규정의 캡에 걸린다는 내용 입니다. 현직장: 정규직, 워라밸 좋고, 팀장이랑 사이 안좋음, 업무도 장래성 없음, 출퇴근 불편 이직장: 계약직, 야근 각오, 스마트해 보이는 팀장, 업무도 장래성 있음, 현직장 이전회사랑 매칭되는 부분 있음, 출퇴근 편리 우선 본 포지션 소개해주신 헤드헌터분 말로는 우선 입사해서 일하다보면 재계약 시기 도래할 때 고과에 따라 팀장이 급여를 성장 시켜줄 것이니, 그 부분을 보고 가라는 말씀을 해주시네요. 여태까지 입사 준비하고 있다가 오늘 위 소식을 들으니 솔직히 사기가 떨어지는데 여기 계신 선후배님께서는 어찌 생각하시는지 의견을 말씀해주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요! 팀 워크샵을 추진하려고 하는데 선배님들 조언을 구하고자 글 올립니다. 인원 : 약 30명 희망지역 : 여의도 혹은 서울시내 희망 소요시간 : 4시간 ~ 6시간 (하루 업무를 통으로 빼는게 불가능) 예상 일정 : 4월 초중순 예산 : 1인 20만원 대체적으로 인도어 액티비티를 원하시는데, 이만한 인원을 수용할 만한 활동이 딱 떠오르지 않습니다 ㅠㅠ 사규상 회식으로 대체도 안되는데 제가 워크샵 기획을 전담하는게 처음이여서 막막합니다.. 선배님들의 조언 부탁드립니다..!!!!

안녕하세요, 증권사에서 it를 하고 있고 한국자금중개 신입 공채에 관심이 있어 질문드립니다 1. 연봉이랑 워라밸이 좋다고 들었는데 it부서도 증권사랑 비교해서 좋을까요? 2. 1년 계약직 근무 후 정규직 전환이라고 했는데 전환률이 괜찮나요? 3. 영업이 아닌 it 쪽도 음주를 많이 해야하는 분위기인지 궁금합니다

어렸을때부터 가고 싶었던 곳 공고가 났어요. 원래 금융 정책쪽에 옛날부터 관심이 많았는데 그 한가운데에 있는 곳이고 자료도 많고 많이 배울 수 있는 곳이에요. 근데 현실적으로 지금 직장에 대한 불만이 없어요. 업무 만족도도 높고 워라밸 사람 연봉 다 괜찮아요. 하나 따지자면 네임밸류와 안정성이 걸리네요. 공고 난 곳은 네임밸류가 좋지만 다른건 미지수고 연봉이 2천정도 깎일것 같아요. 이걸 쓰는게 맞을까요? 배우자는 꿈을 좇으라고하는데 돈이 필요한 시점이어서 좀 고민되네요.

현실적으로 나이가 만30초에 다른 업계 물경력입니다 작년부터 계속 서류 광탈당해 돈을 벌어야하니 일단 작은 회사에 들어와 일하고있는데 돈도 꽤버는데도 자꾸 금융권 진입을 하고싶네요ㅠ 투운사자격증, 대형운용사 인턴1회 스펙은 이정도인데 증권사, 중소형사 리서치나 운용관련 업무는 신입 어려울까요? 작년 공채에서 다떨어지고 삼증하나 붙고 인적성 떨어져 면접도 못갔네요.. 한살 더 먹어서 가능성 희박할까요? 이제 현실적으로 생각해야할것같아 올린글입니다. 선배님들 팩폭해주세요

증권사 수탁업무쪽에서 이직제안이 와서요, 사회 초년생때 시중은행에서 계약직으로 약 4년정도 경력이 있고 현재는 해당 경력 기반으로 이직해서 다른업무 하고 있습니다.(정규직) 혹시 증권사 수탁업무에 대해 아시는 부분 있으시면 조언주실 수 있을까요? 특히 아래 질문에 대해 잘 아신다면 조언 부턱드리겠습니다. 1. 업무 시행한지 얼마 안되었고, 셋업 초기라서 업무경험보다는 영업이 중요한것 같은데 실제로 그런지? 2. 업무강도(실제 은행 수탁부서는 밤낮없이 정신없게 지냈습니다)

안녕하세요 이제 딱 만 2년 운용및리서치 신입 입니다. 요즘 이런저런 공고들 보고있는데 증권사들은 대부분이 계약직을 뽑던데 하기나름일테지만 정규직에서 계약직을 가는게 괜찮을까요? 아니면 정규직 공고가 나올때나 혹은 다른 운용사 정규직을 가야할까요? 고민입니다.

있으면 어떤 주제로 많이 오가는지 궁금합니다.

현재는 인가받은 회사에 재직중인데 운용사중에 amc인가받지못한 운용사이직도 고려중입니다만 어떤게 리스크가될지 모르겠어서요 잘 감이안오네요 고견부탁드립니다

기술신용평가 영업직군에서 일하는 분들의 연봉이 궁금합니다. 나이스평가정보, 나이스디앤비, 케이티씨비, SCI, KED, 이크레더블...

제 스펙은 -글이 너무 핫해져서 지인들이 알아볼까 스펙은 펑하겠습니다- 대충 유관 인턴 경험있고 cpa 하느라 공백 생긴 28살 여자 금융권 취업 가능하냐는 글로 보시면 될 것 같아요! 혹시나 저와 같은 상황인 분이 보시라고 글은 남겨두겠습니다. 고견 감사드립니다 :)

부동산 전문 자산운용사 주니어 2년차 입니다. 업황이 안 좋은 건 이해하는데, 지금 다니고 있는 회사의 비전이나 성장 및 발전 가능성이 아예 안보입니다. 인력 유출은 계속되는데 회사는 재정이 어려워 충원이 불가능한 상황이라, 남아 있는 사람들이 나간 사람이 히던 일 그대로 떠맡아서 하고있습니다. (프런트로 입사했는데 미들/백 업무까지 다 시켜서 하는중) 공고도 안떠서 이직할 곳도 없고.. 이 업계에 대한 회의감만 늘어갑니다. 더 버티다간 정신병에 걸릴 것 같아 이번 달까지만 다니려고 하는데, 퇴사 후에 어떻게 살면 좋을까요. 인생 선배님들의 고견 부탁드립니다.

나이값 못하는 사람이 왜이렇게 많냐.. 능력이 없으면 인품이라도 좋던가..하나만 해줘도 떙큐인데 둘다 없고 대접받고 싶은 권위의식만 있누.. 1. 팀원이 열심히 일해도 결과물을 볼줄 모름. 보고를 해줘도 뒤돌면 까먹고 계속 또물어보거나 매번 보고를 안해줬다고 툴툴. 2. 볼줄을 모르니 업무 분장이며 부서 운영이 효율적으로 안됨. 같은 이유로 팀원에 대한 보상(격려 포함)도 어렵고 그냥 본인만 제일 힘듦. 경중을 모르니 업무는 중구 난방으로 지시, 자기가 시킨 업무만 제일 급하고 달달 볶으니 본인 뿐아니라 주위사람 전부 피곤하게 함. 3. 갑자기 불안과 예민으로 극에달해서 하나하나 꼬치꼬치 쓸데없는 오타 띄어쓰기 지적 시작, 물론 핵심 일처리는 나몰라라 밑으로 일 내리기, 만만한 주니어급 트집잡기. 4. 일을 많이 하면 많이 하는 사람한테 하나 더 얹어줌. 그리고 노는 애가 휴가 간다하면 별 생각 없이 오케이지만, 부서에서 고생하던 사람이 휴가간다하면 불안해서 싫은티 팍팍냄. 보통 이런 빌런들은 이게 본인이란걸 인지하지도 못한다는것도 문제인데, 이걸 사회생활이라고 받아드리는게 맞는건지 모르겟다ㅠ 다들 회사에 이런 캐릭터 있나.. 절이 싫으면 중이 떠나야 하는게 맞는데 매일같이 출근하는 나도 지친다~~~ 이런 인간 대응 방법이나 정신승리 방법이라도 좀 공유해주라ㅠ

당사는 의대 교수진들이 창업한 회사로서 올해 시리즈 B 투자를 계획하고 있습니다. 현재 가용 현금은 넉넉하지만, 국내 임상 및 FDA 임상을 위해 선제적으로 펀딩해서 자금 수요에 대응하고자 합니다. 시장이 너무 안 좋아서 언제가 적절한 시기인지 조율하고 있습니다. 언제가 좋을까요? 고견들 부탁드립니다. IR자료 원하시면 댓글에 이메일 남기시거나 [email protected] 으로 메일 주소 주십시요. 참고:당사의 공동 대표는 현재 대학병원장을 맡고 있으며, 박테리아 항암제의 경우 영장류 실험 진행 중/진균 및 그램음성균 진단 방사성의약품의 경우 국내 1임상 완료 예정(1-2개월 이내 최종 보고서 수령)/ 악성흑색종 진단 방사성의약품 2a상 (23년12월) 신청하였습니다.