대체투자운용역 계속 뽑던데.. 여기 평판이 어떤지 궁금합니다.

부서 분위기나 업무강도가 어떤지 아시는 분 계실까요? 급여는 업계대비 괜찮을까요?

선배님들. 러시아.우크라이나. 우리나라 시멘트 가격을 비교하고 싶은데 어디서 자료 볼 수있을까요

업에 대한 이해도가 많이 떨어지는 선배랑 일 하는데 진짜 죽을 맛이네요 매일 술을 안먹으면 잠이 안올정도로 스트레스를 받아요

보통 붕동산 사모펀드 딜 할 때 AUM 대비 운용수수료 비율을 얼마나 가져가나요? 케이스별로 다를 것이지만 업계 평균을 확인하고 싶어 여쭤봅니다. 그리고 AUM은 말 그대로 펀드 총 운용자산 아닌가요? 여기서 운용수수료 산정 시 차입금을 제외한 금액에서 비율을 줘야 하는게 맞나요? 우선 이 글을 읽어주시고 댓글을 달아주신분들께 감사합니다.

한 계열사에 헤드헌터 제안으로 이력서를 넣었는데 오늘 보니 다른 계열사도 홈페이지에서 경력직 채용을 열었더라고요. 다른 계열사에 홈페이지 지원 시 불이익이 있을까요?

ETF LP 분야로 이직하고 싶은데 공고들 살펴보면 코딩 실력이 중요한듯하여 여쭤봅니다. 어느정도 필요한지, 주로 어떻게 사용되는지,, 어떤식으로 준비하면 좋을지 관련업 계신 분들께 조언 요청드립니다

NH아문디 부동산투자부문 서류합 연락 돌고 있는지궁금해서요, 혹시 연락 받으신분 계실지요?

대학 졸업 후 운용사 프론트에 운용역으로 신입 입사해서 현재 1년 일했고 얼마전에 작은 공모 펀드 하나 넘겨받아서 몇개월째 운용하고 있는데 이 일을 계속할수 있을지 회의감이 듭니다 대학때는 스스로가 투자를 너무 좋아해서 평생 하고싶다 생각했는데 막상 입사해보니 눈 떠있는 시간은 다 일하고, 주말에도 일하다보니 1년만에 어딘가 망가진것 같습니다 온갖 스트레스를 받으면서도 계속 뭐 해서 돈 벌지 생각해야 하는 직업인데 스트레스 내성이 너무 취약해서, 조금만 피곤하거나 스트레스 받아도 생각을 안 하고 회피하게 되고 팀장의 인신공격에 가까운 피드백 들을 때마다 마켓에 흥미는 점점 떨어져가고 현상황에서 도망가고 싶은 생각만 들고 우울해지기만 하고 악순환이 반복되면서 그냥 눈 떠있는 모든 시간이 스트레스가 되어가고 있는데 어떻게 해야할지 모르겠습니다 (정신과 다니면 나아질까 싶어서 반년 전부터 다니고 있는데 업무적으로 개선된 점은 없는 것 같습니다) 별볼일 없는 신입 치고 너무 좋은 기회 받고 있다는걸 알아서 순순히 그만두기는 싫고 계속 붙어있자니 내가 재능이 없고, 그걸 커버하기 위한 열정도 사라졌다는 게 너무 명백해 보이는데 비슷한 상황이었던 분들은 어떤 생각으로 어떤 결정 내리셨는지 궁금합니다..

이마코 중 대장 이지스 요새 어떤가요??

안녕하세요 좋은 기회를 앞두고 있으나, 고민이 되어 글을 적습니다. 관심가는 포지션이 있었는데 1년 계약직 후 정규직 전환 검토 케이스였고, 최종 합격 후 고민해보자는 마음으로 질렀는데 감사하게도 좋은 기회를 얻게 되었습니다. 금융권은 경력직 채용 시 계약직 후 정규직 전환 포지션으로 채용한다는 글이 많이 보이던데 실제로 어떤지 궁금합니다. 물론 회사마다 다르겠지만 금융권으로 이직이 처음이라서 동종 산업군에 종사하고 계시는 분들의 의견이 궁금합니다! 현재 정규직이며, 내년 승진가능성이 높습니다! 급여는 5%정도 상승하고, 출퇴근 거리는 비슷합니다. 현재 회사 대비 규모는 작으나 금융지주 그룹사입니다. 업무 강도는 증가하나 성장에 도움이 될 것으로 예상됩니다! 많은 고견 부탁드립니다!!!!!

안녕하세요, 현재 4대 시중은행 일반지점 리테일 여신담당자입니다. 입행 후 커리어 개발 방향을 고민하다 행내 경력개발이나 향후 이직, 개인의 관심사 등을 고려해 aicpa 자격증 취득을 계획중입니다. 다만, 준비과정에서 아무리 자료를 찾아봐도 시중은행 행원의 aicpa 취득 여부가 어떤 효용성을 가지고 있는지에 대한 정보가 많이 부족해 조금은 답답하기도 합니다. 구체적인 궁금증은 이렇습니다. 1) 시중은행 내 경력개발 차원에서 aicpa를 어떻게 활용할 수 있을까요? 2) 지점 생활 중 기업여신 등 관련 업무를 맡지 못하게 된다면, 향후 행내 경력개발이나 이직에서 aicpa의 효용성이 어떨까요? 영미권 유학생이라 주변에서는 aicpa를 많이들 추천하지만, 막연히 추천으로만 시작하는 것은 시험의 난이도나 개인적인 동기에서 좋지 않은 선택이라는 생각이 듭니다. 혹여 저보다 먼저 aicpa를 취득하셔서 은행 및 타기관에서 커리어를 쌓고 계신 선배님들이 계시다면 짧게나마 고견 남겨주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요, 제 상황을 말씀드리자면 1. 작년말에 이직 오퍼 받았는데 네고 당시 회사 제시 기본급이 제 직전연봉 보다 20% 정도 낮아 그럼 수용할수 없다는 의사 밝힘 2. hr과 채용매니저가 곧 연초되면 기본급인상 시즌인데, 원랜 입사한지 얼마 안되서 못올려주는건데 저를 인상 대상 포함해주겠다고 약속함 (외국계 지사인데 본사 확인했다는 말도함). 그리고 일단 오면 보통 연 2천만원 정도 씩 기본급 올려준다는 말도 함 3. 계약서에 반영해 달라했지만 hr에서 standard form이 있다며 거절 4. 일단 믿고 입사. 근데 입사 하고 나니 기본급 인상 시즌이 이 회사는 연초가 아니라 여름이라고 말바꿈 5. 따졋지만 hr이 잘못 안내한거라고 묵살. 해당 hr 직원은 비정규직이였고 전환 안되서 이제 회사에 없음. 매니저는 나간 비정규직 탓만함. (근데 비정규직 hr은 그냥 메신저이지 매니저 본인도 다 알고 낚시한거라는건 당연히 저도 생각하고 있음) 6. 개빡치지만 일단 여름(지금)까지 열심히 일하며 기다려왔음 7. 근데 매니저왈 다시 체크해보니 저는 연말에 조인했고 12개월 아직 다 안채웠으니 연봉인상 대상이 아니라고함 8. 그런 룰 처음 들어 본다고 따짐. 그러니까 올려주긴 할텐데 안되는걸 올려주는거니 금액은 작을거다 시전 + 본사랑 얘기해서 본인 연봉에서 때서 내 연봉 조금이라도 더 올려주는 방법 알아보겠다 시전 9. 나름 외국계지사인데 이런 ㅂㅅ 같은 무근본 협상 프로세스는 처음 봄. 예측 하건데 입사 전 네고 시 약속한 2천만원+의 10~20% 정도 되는 200~400 올려주고 생색낼것 같음 10. 이런 ㅂㅅ 같은 경우엔 다른 회사 오퍼 당장 없더라도 때려치는게 답인가요? 어찌 대처해야 현명한걸까요

회계법인 6년차이고, 감사 조금하고 fas에서 실사랑 평가쪽 일 했습니다. 예전부터 생각은 있었으나, 회계법인에서 더 배워야겠다고 생각하다보니 이 연차까지 왔네요… 주변지인들은 비추천하는사람들도 있고 해서 리멤버에 계시는 선배들께 33살에 ipo쪽으로 도전해보는것에 대해서 질문드려보고 싶습니다.

대리 / 과장급 기본급 + 성과급 얼마정도 받는지 아시는분?? (프론트 - 운용 / 세일즈 기준입니다)