안녕하세요 저는 7년동안 한 직장에서 근무중인데요 저희 팀은 상무-대리(나)-사원3명 이렇게 총 5명으로 구성되었었습니다. 상무님은 거의 실무를 안하시니까 제가 거의 팀장역할처럼 일을 했었습니다. 이 팀에서 일단 제가 제일 오래된 직원이기도 합니다. 결론은 인사팀 본부장 친동생을 이번에 저희팀 제위의 상사인 차장직급으로 새로 들어오셨는데요. 애초에 동생으로 밝힌게 아니라 윗분들은 어디까지 알고계실진 모르겠지만, 제가 눈치가 빨라서 친동생분인걸 알게되었습니다. 둘이 식사할때 제가 말했고 그분도 인정했습니다. 사실 상무님 계약만료도 있고 중간 직급이 없어서 차장으로 저희팀에 들어오는게 이상한게 없지만 이쪽 업계에서 아예 경력이 없는분입니다. 근데 친동생을 차장으로 거의 이제 팀장 달라고 해놓은 것 같은데... 제 기분이 정말 묘합니다.. 이게 맞는건지 저희 그래도.. 60명 넘게 있는 회사입니다. 구멍가게는 아니구요.. 제가 7년이나 여기에 이팀에 있었고 차장으로 들어온분은 이쪽 경력이 아예없는데 신입처럼 일을 배우고 계시는데 제가 가르쳐드리고있습니다.. 안그래도 처음부터 이해가 안됐는데 친동생인걸 알고서부터 더 너무 기분이 좀 안좋고... 묘하거든요.. 그 이유는 인사과 본부장은 저를 이회사에 처음으로 데리고온 사람이기도 하고 저한테 이회사에 오래있어서 팀장도 달고 쑥쑥커야지 하면서 어렸을때부터 그렇게 해왔던 사람입니다. 친한편이구요 서로. 그런데 아무말도 없고...배신감이 살짝 들면서... 원래 다 이런건가 싶습니다. 일단 저희팀은 아무도 모르구요, 상무님도 모르는것같습니다. 제가 나가기를 기다리는걸까요? 아무한테도 얘기하면 안되는 부분일까요?

사무실에서 매일 손톱깎는 사람 어떻게 생각하시나요?

부동산파트인데.. 2023년은 꾸역꾸역 넘기는 것 같은데 진짜 2024년이 걱정입니다. 요새 새마을금고 공동대출 막히고 개발사업 대출도 엄청 힘든데.. 딜도 없고.. 내년에 어찌 먹고사실 생각이신가요?

안녕하세요, 아래 같은 유형의 사무실 내 소음을 경험하신 분 계실까요? 어떻게 대응하시나요? (*저희 사무실은 일반적으로 조용한 편이며 업무 통화 시에도 대개 회의실을 이용하십니다) 관건은, 저희 사무실 직원 분 중에 한 분께서 - 자기 책상에서 손톱을 깎습니다. 매일매일 하루도 빠짐없이 꾸준히 (이 부분은 제가 개인적으로 처음 경험해서 여전히 옳고 그름의 판단이 잘 되지 않습니다) - 중얼중얼 혼잣말을 합니다 (무섭습니다) - 허밍 포함 혼자 노래를 부릅니다 (잘 못 부릅니다) - 엄청 큰소리로 기합을 모으듯 가래를 모아 뱉습니다 (이 부분은 소음 이슈보다는 사실 공동생활 공간에서 너무 비위생적이고 마냥 더럽다는 생각이 듭니다) - 엄청 큰소리로 사적인 통화를 수시로 합니다 (궁금하지 않은 개인사를 알게 됩니다) - 피씨방 청축 기계식 키보드는 아니지만 굉장한 소리로 타자를 치십니다 (어쩌면 곧 부숴질 것 같습니다) 상황은, 제가 어린 쥬니어 직급이라 편히 자리 배치 변경을 조직에 요청 드리기 어려운 상황이며, 저의 소중하고 고마운 이어폰을 사용하여 대개 참는 쪽으로 소극적 대응하고 있습니다. 하지만 매일 같이 듣는 소음에 너무 힘들고 ㅠㅠ 특히 가래 뱉는 사운드에는 애써 모였던 업무 집중도가 담뱃재처럼 흩어집니다. 그렇다고 직접 지적 혹은 의견 드리기엔 저도 부담스럽고 듣는 상대방이 마음 상하게 하는 것도 걱정되어 난관입니다. 상기 유형 소음 관련 어떻게 생각하시는지, 또한 유사 경험 있으신 경우 어찌 슬기롭게 대응 하시는지 여쭙습니다. 읽어주셔서 감사합니다 (꾸벅)

2006년 가을 경력직 면접을 봤던 어느 기업의 회의실 16년이 흘러 돌고 돌아 바로 그 자리에서 면접관으로 앉아 있네요 몇 번의 이직을 거쳐 나름 잘 살아보겠다고 아둥바둥 열씨미 산거는 같은데 이젠 솔직히 잘 모르겠네요 구비구비 바보 같이 돌아온 건 아닌지…

(식사 중이라면 죄송합니다) 제가 회사에서 일 하는 동안 대변을 보러 가면 조금 오래 가는 편입니다. 과민성 대장증후군이 있어서 설사도 자주 하고, 한 번 앉으면 깔끔하게 못 보고 끝까지 앉아 있는 편이라 짧으면 15분에서 길면 30분 넘어갈 때도 있습니다. 물론 매일 그러는 것은 아니고, 일주일에 한두번 정도 이렇게 됩니다. 저희 임원 중에 한 분이 이 점을 많이 문제시 합니다. 업무 중에 짧지 않은 시간을 화장실에서 보내고 있으니 일 하는데 효율성이 떨어질 수 있는 것은 사실이니까요. 그래서 저도 약 먹으면 낫겠거니 하고 대장 진정시키는 약이나 유산균 영양제 등을 복용하지만 쉽게 낫지 않더라구요. 그래서 지난 주에 위장, 대장 내시경을 받았습니다. 용종도 두 개 뗐구요. 조직검사 결과는 이번 주 주말에 가서 받을 수 있습니다. 이 이야기를 그 임원분께 말씀드리니 화장실 여전히 너무 자주 간다, 본인 의대 출신이라 잘 아는데 용종이랑 설사하는 거랑 아무 상관 없다면서 병원에서 받은 조직검사 결과지를 본인한테 제출하랍니다. 못 내겠으면 시말서를 내라고 하구요. (이 말을 구두로도 들었고, 카톡으로도 남아 있습니다.) 이 말 듣고 어이가 없고 화나서 반항하고 싶었지만 성격이 소심한 탓에 일단 알겠다고는 했습니다. 굳이 신고까지 해서 문제 크게 만들고 싶지는 않고, 충분히 거절할 수 있는 일인가요? 화장실 오죽 갔으면 그러겠냐 하는 분들 있으시겠고 저도 이해하지만, 조직검사 결과지 제출하거나 시말서를 내라고 하는 것은 별개의 문제라고 생각합니다.

증권사들 분위기가 겨울왕국이네요.

안녕하세요.!! 리맴버를 초기부터 꾸준히 사용하고 있는 열혈 유저입니다. 리맴버에 아주 좋은 기능이 있는데 활성화도 될건 같아서 아쉽기도하고 부끄럽지만 일한지 10년이 넘어가니 동갑 친구들이 어찌 지내는지 궁급합니다ㅎㅎ 서로 편하게 교류할 수 있는 "리맴버 모임 주소록" 공유합니다. 리맴버 자체 기능이니 부담 없이 오시면 좋을 듯합니다. 많은 분들이 참여해주셔서 우선 안정화 후 다시 공유 드리겠습니다. 참여해주셔서 감사합니다!!

이번이 딱 10번째 직장. 알만한 사람들끼리는 아는 회사 대표로 선임되었습니다. 한치앞도 모르는 인생들인데 희망을 갖고 살면 좋겠습니다.

순수 투자를 할수 있는 돈 20억원이 생겼어.. 나도 이쪽일을 하는 사람이라 채권,주식, 부동산, 펀드, 상가, 꼬마빌딩 등 나름 공부 및 고민은 많이 하고 있는데... 형아들은 투자목적으로 20억이 있으면 어떻게 운용할꺼야??

인사조치가 어떻게 될까요? (정규직 공채, IB or S&T 기준) 1. 노조가 강해도 증권사는 증권사다. 내보낸다. 2. 미들이나 백오피스로 배치시킨다. 3. 알아서 나가게끔 압박한다.

증권사 최종 면접 앞두고 있습니다. 증권업의 본질은 투자자와 기업을 이어주는 역할이고, 최근 브로커리지에서 세일즈로 증권사 수익 구조가 넘어가고 있다는 추세를 함께 언급하려고 하려고 합니다. 이 부분에서 피드백 or 새로운 방향 or 모두 환영합니다 ㅠㅠ 선배님들의 도움이 꼭 필요합니다. ps. 혹시 증권사 pb들 지원 동기 중에 기억에 남는 부분이 있으시다면 함께 알려주시면 감사하겠습니다!

안녕하세요. 현재 저는 운용사 운용지원팀에서 근무 중입니다. 소형 운용사라 R&R이 명확하지 않아 펀드 회계, 트레이딩 외에도 컴플 업무도 일부 맡고 있습니다. 업무를 하다 보니 운용지원팀 업무 보다 법률을 기반으로 각종 현황을 검토하고 회사, 펀드 리스크를 관리하는 업무가 더 매력적으로 느껴져서 직무 전환을 하고자 합니다. 타회사 컴플라이언스 부서에 입사하여 처음부터 배워보고 싶은데 해당 부서에 가려면 어떤 자격이 필요한가요? 아니면 가기 위해 준비할 수 있는 것(자격증 등)이 있을까요?? 또한, 컴플라이언스에 대한 금융 시장 대우가 어떤지 궁금합니다. 현회사는 백오피스 성격이 강해 보이는데 회사마다 대우가 다른거 같아서 평균적으로 어떤지 말씀해주시면 감사드리겠습니다!

설립 예정 사모펀드 합류를 제안받았는데 고민중입니다. 저는 대체운용사 정규직 경력 1년밖에 없고요 나이는 많은 상황이고 지금 전직장퇴사후 몇개월 됬는데 요새 대체시장, 운용사 모두 안좋다보니 서류합격 연락도 안오더라고요. 그러던중 지인분으로부터 설립 예정 운용사 합류를 제안받았는데 다음 사항이 고민됩니다. 1. 전직장 수준의 연봉을 맞춰줄지 2. 이미 합류한 분들이 거의 시니어들인데 실무를 배울수 있을지 3. 전직장보다 더 작은 회사인데 여기가면 대형사는 앞으로 접어야되는지 4. 위태한 운용사도 많은데 유지가 될지 저같은 경험 있으신 분들 계신가요??

대형증권사 PB입니다. 매출이외에 신경쓸 Kpi가 많고 성과급스킴이 좋지않고, 결정적으로 타pb들 상대자산이 너무커서 제입지가 약하고 스포트라이트 못받고있습니다.(이직한지2년..전직장에서는 top tier였습니다..) 내년엔 더 빡셀것같은데, 동료pb가 중소형사이직한다네요. 금전적보상도좋고, 명함에 상무타이틀도 달아준다네요..참고로 20년차예요..여러분들 의견이 궁금해서 글올려봅니다