회사생활 선배님들, 퇴직금중간정산 받는데 오래걸리나요? 본인이 원하는 부분금액만 받을수도 있나요?

안녕하세요 선배님들! 혹시 일임사에게 알고리즘 등 좋은 소스가 있어 운용사에서 협업하고자 하는 경우 어떤 방안이 있을까요?? 대충 찾아본 바로는, 자문사에 경우는 자문업무를 통해 협업이 가능할것같은데 투자일임사의 경우 두나무투자일임이 한화자산운용과 맺은 MOU 정도 밖에 보이지 않는 것 같습니다 혹시 어떤 방안이 있을까요??

지금 부동산 시황자체가 안좋은건 알고 있으나 사이클이라는게 존재하니까 준비 하려고 합니다 작년까지 리츠amc 설립 많이 하는거 같은데, 향후 미국이나 일본처럼 부동산 개발 시 리츠 비히클을 많이 이용할까요?

전문사모중에서는 유명한 하우스로 아는데...

안녕하세요 저는 회계법인 deal 파트에서 근부하는데 물론 자리가 많이나는 시기가 아니긴하지만 기회만 된다면 pe vc 자산운용사 가서 구르고 인맥 쌓아야 다시 시장상황 좋아질때 수혜를 보지 않을까라고 생각이 드는중입니다 막상 애딸린 가장이라 당장의 연봉만 생각하면 깎고 가는게 고민되긴하는데 다들 고견주시면 감사하겠습니다

안녕하세요 2.5년차 PE 주니어입니다. 현 직장은 이제 1년 됐습니다. 이직이 잦으면 좋지 않다는 걸 알지만 벌써 이직의 생각이 들어서 고민입니다. 이유는 다음과 같습니다. 1. 펀드 투자 성격이 제가 추구하는 방향이 아닙니다. 이직 전에는 무조건 PE입성이 목표였고, 제대로 알아보지도 않고 현 PE에 들어온 것 같습니다. 실 업무를 하니 현재 펀드는 (내용삭제) 성격입니다. 전 애초에 성장산업과 그로쓰캐피탈을 선호하기 때문에 모든 투자 관점이 맞지 않아 투자검토 자체가 곤욕입니다. 저를 속여야하니까요. 2. 인력구성원의 개인주의적 성향 펀드 내 자산 별로 담당 운용인력이 있고, 큰 건이 아니면 개개인마다 업무를 처리하고 문제를 해결합니다. 이에 따라, 각 운용역들은 하나의 섬들이고 업무 자체에도 개인주의 성향이 강할 뿐더러 팀웤을 위한 활동을 일체 하지 않습니다. 반면 저는 협동과 소속감, 하나의 조직을 선호하며 조직원이 같은 목표를 향해 달려나갈 때 힘이 생기는 사람입니다. 3. 사수와의 업무 성향 차이 사수님이 매우 꼼꼼한 스타일이시며, 능력이 뛰어나십니다. 그렇기 때문에 혼자하는 것이 편하다 생각하시며, 저에게 업무를 거의 주시지 않고 혼자 처리하십니다. 제게 오는 업무는 보고서 단순 숫자 key in과 같은 업무입니다. 현재 진행하고 있는 deal도 거의 공유가 안되며, 전 메일 오는 것만 확인하거나 옆에서 귓동냥으로 주워듣고 있습니다. 작년에 운 좋게 deal 하나를 찍었지만 그마저도 복사 붙이기 기계였습니다. 제가 능력이 부족하여 사수님의 신뢰를 얻지 못한 것 일수도 있으나, 제 나름 사수님의 평판을 들었을 때 보니 과거 직장에서도 모두 혼자 처리하셨다고 합니다.. 위 3가지의 이유로 회사에 정을 붙이지 못하고 주어진 업무도 열의가 생기지 않아 업무 능력이 현저히 떨어진 상태입니다. 회식도 안해, 칼퇴근이야, 연봉 나름 준수해 복에 겨운 소리라고 생각하시는 분도 계시겠지만, 전 제 능력 발전과 투자 경험이 더 소중한 자산이라 생각하기 때문에 너무 스트레스를 받고 매일매일 영혼 없는 상태로 회사를 다니고 있습니다. 위 이유가 어찌보면 충분히 버틸 수 있음에도 제 멘탈이 약해 이직의 핑계를 대는 것이 아닐까라는 생각이 있습니다. 하지만 한편으론 주니어니까, 이직이 많으면 좋지 않으니까, 버티는게 좋으니까 라는 이유로 매일매일 곤욕스러운 하루를 보내는게 맞는 것 일까라는 생각이 함께 있습니다. 조언 부탁드립니다.

들어볼 생각은 없는데 보통 보험 경매 등으로 귀결될까요?? 요새 너무 많이 보여서 궁금해지네요

기대치 말고 실제치 기준 한번 해보시죠 ㄱㄱㄱㄱ

vc 관리직이 초봉 많이 낮은가요? 아무래도 aum이 클수록 좋긴 할텐데 대기업 cvc 아니면 돈 많이 못받는다고 해서요.. 하우스야 뭐 원래 작은데가 많으니 상관없는데 이 분야는 워낙 회사 자체에 대한 정보가 없다보니 써치가 쉽지는 않네요. 공고도 잘 안뜨고.. 그냥 소개받아서 진입해야만 하는 분야 같다는 생각도 드네요

저는 중소형사에서 PF업무를 맡은 1년차 주니어입니다 ㅠ 현재 저희팀 한분이 이직하시면서 저를 데려가려고 하시는데 조건이 괜찮아서 고민중에 있습니다. 다만 제도권 (증권사)타이틀이 아닌게 조금 걸리긴 하지만, 기존에 증권사에서 잘하시던분들이 부띠끄로 설립한 곳으로 알고 있으며 지금 팀장이랑 둘만 있는것 보다는 배울 수 있는게 많을 것 같아서 고민됩니다. 어떻게 해야할까요? 사람 보고 가는 거긴 하지만, 아직 주니어니까 이직해서 경험을 쌓고 다시 증권사로 돌아온다 vs 배움이 없지만 그냥 저냥 견뎌본다. 아직 경험이 없는 사회 초년생 고민 들어주신다 생각하시고 의견 얘기해주시면 감사하겠습니다.

중소형증권사 3년차 20대 후반 여자입니다. 개인적으로 긴히 조언 여쭙고 싶은데 혹시 현직자 분들의 조언 구할 수 있을까요? 댓글 남겨주시면 연락 드리겠습니다.

업계평균이 어떻게될까요?

안녕하세요. 전단채 관련해서, 아래의 1)과 2)의 차이가 어떤건지 여쭙니다. 1) 기초자산에 시공사 연대보증 2) 기초자산에 시공사 연대보증 + 전단채에 시공사 지급보증 사실상 1) = 2)가 아닌지요..

가끔 어르신들께서 건배사 하라고 일어나 읊어야 할때가 많은데 좋은 드립이 생각이 잘 나지 않습니다 회식장소때 웃겼거나 센스만점 건배사 있었으면 공유점 부탁드립니다 감사합니다

혹시 요즘엔 부동산 PF 투자 다시 좀 하고 계신가요?