대형 보험사에서 국내외 회사채 한도 심사 업무하는 업무로는 이직 옵션이 별로 없겠죠? 떠오르는데는 신평사인데 거기가 더 전문적인 조직이라 굳이 회계사 아닌 외부 인력 안 뽑을것 같은데..운용역으로 가는것도 무리고

안녕하세요. 저는 현재 금융권 다른 업계에 재직중인 주니어입니다. 한국자산신탁 기획쪽으로 오퍼가 왔는데 제가 신탁사쪽은 문외한인지라 한자신의 연봉, 복지, 기업문화 등은 어떤지 문의 드립니다. 업계 내에서는 입지가 탄탄한데 최근 경쟁사들에 비해 처우가 뒤쳐지고있다. 문화가 많이 군대스럽다. 이정도 카더라만 들었습니다...ㅎㅎ

올초 대체투자전문 자산운용사 경력으로 입사했습니다. 상경계 전공도 아니고, 금융업 경력이 있는 게 아니라 어떤 저기계발을 통해 금융업계에 자리잡을지 고민인데요. CFA 공부로도 금융분야 자기계발의 의미를 찾을 수 있을까요? 혹은 다른 좋은 수단은 없을까요? 투운사는 올해 땄습니다.

어찌어찌하다 유튜브 보고있는데 헤지펀드쪽 이야기를 해주셔서 흥미로웠습니다. 어느정도 레벨분인지 궁금합니다. ㅎ

2021년 유투브 설명회에서 인사담당자분이 신입 초봉 5천만원으로 알려주시던데 사실인가요...? (기본급+성과금 합친건가요?)

업계가 힘들어지는걸 3~5월부터 대주 태핑하면서 느꼈는데 그때만해도 업계에 계신분들이 대부분 하반기까지는 PF가 가능할 것으로 생각하였는데, 이렇게 시장이 한방에 꺾일줄은 상상도 못했습니다... 이번 딜까지만 클로징하고 천천히 다음 커리어는 어떻게 해야하나 했었는데.. 맡은 프로젝트는 전부 태핑 불가.. 브릿지 리파불가.. 등 클로징이 안되어서 시장이 최악이라는 말만 나오네요.. 아직 RM이 아닌 주니어 PM이니까 주변에서는 편안하게 생각하라고 하시는데, 주관사 PM으로서 이 딜을 성공시키려고 많은 역할을 했다 생각했지만, 딜 클로징이 안되는걸 겪으니까 몸도 지치고 마음도 지치네요. 거기에 경력직 이직도 많이 줄어서 어떻게 해야하나 매일 저녁 퇴근하면서 많은 생각을 하게 됩니다.. 이럴때 어떻게 해야 멘탈을 잡을 수 있을까요? 선배님들의 조언이 듣고 필요합니다.

저는 운용사나 PE쪽에서 일해봤는데.. 이런 업종에서는 오너급 어른 몇 명 제외하고는 대부분 일을 다 같이 하고.. 남에게 일을 미루지 않습니다. 자신이 일을 해야 성과가 생기고 그에 따르는 성과보수가 따라오기 때문이죠.. 애초에 성과가 누구에게 귀속되는 걸 보여줄 수 있기 때문인 거 같지만.. 당연히 성취감도 일부 있겠지만 모든 건 돈 때문에 열심히 합니다 서론이 길었는데 본론입니다. 주변 사람 얘기입니다. 모은행 수탁부라고 하는데.. 저는 무슨 드라마에서 보는 얘긴 줄 알았습니다. 윗사람이 아랫사람들 막대하고 모든 일 아랫사람들한테 다 넘기고 위에는 자기가 한 일처럼 속이고.. 아랫사람 막대한 걸 또 스스로 알아서 아랫사람이 인사팀같은 힘있는 부서 못가게 험담하고 노조에 잘보일려고 아래 여자 직원들 데리고 접대하고.. 아니.. 그러면 당연히 최고 윗사람한테 메일을 보내거나 문제를 제기해서 해결하면 되지 않나? 했더니 그건 또 안되는 분위기라 하더군요.. 평판(?) 관리가 필요하다며.. 뭔가 짤리지도 않기 때문에 일을 서로에게 넘길 생각만 한다고 하더라고요.. 저런 조직에서는 일하고 싶지 않기도 하지만.. 도대체 저런 조직내에서 일이 굴러갈 수는 있는지는 궁금하더라고요.. 실제로 저 은행만 저런 건가요? 아니면 대부분의 은행조직이 저런 건가요? 짤리지 않는 건 좋은 거 같긴한데 사회주의도 아니고 열심히 일하는 사람과 대충 일 떠넘기고 노는 사람을 구분 안하는 조직이 신기해서 여쭤봅니다..

승진 시 자격증이 필수라면 승진자 게시 전날 합격자 발표라면 인정해주는 회사들 많나요..? 합격전에 금투협에서 연락이 온다던가...... 필수 자격증 합격발표일이 승진발표 하루 전이면 어떻게 되나용...? 회사 바이 회사인가요,,,

1군 시공사 아파트 평당 공사비 요새 어느 수준인가요 지역 경기북부 세대수 800 초중반 층수 지하 3층 ~ 32층(11개동) 사업방식 재개발조합 혹 필요한 정보 있으시면 말씀드리겠습니다.

처우도 궁금하네요.. 퇴사자들이 해마다 많은듯한데..

안녕하세요 선배님들 형님들 이직 준비중인 주니어입니다. 운용업에 있은지 2년 조금 넘었구요. 항상 소규모 운용사에 있다보니 많이 배우고 타이트하게 보냈습니다. 이직을 위해 면접을 보다보니 음주여부, 야근 여부, 골프칠수 있는지 를 확인 많이 하시더라구요. 일단은 위염약을 먹고 있어서 술은 못하고 있다고 말했고, 야근에 대한 부담감은 별로 없다고는 말씀드렸는데 골프 칠줄 아냐고 항상 물어보시더라구요. 골프는 배운적이 없다고 말씀드렸는데.. 궁금한것이 음주나 골프 이런 부분을 갖추어져있지 않으면 이직이 좀 힘들까요? 다시 리프레이즈 하자면 골프나 음주하는 문화가 있는 팀으로 이직을 생각할때 저런 부분이 부족하면 이직이 어려울까요? 2년간 평일이고 주말이고 일이랑 개인적인일로 너무 바빠서 골프 배울 시간이 없었는데 지금이라도 배워야 할까요?

한국에서 글로벌 헬스케어 롱숏 이나 롱 온리 헤지펀드 잘하는 곳이 어디 있을까요?

이번에 홍콩 헤지펀드에서 PM하고 있는 옛 친구를 만났는데 재작년에 코로나 터지고 나서 성과급으로만 100억 이상 받았다네요.. 나이도 그렇게 많은편이 아닌데 이게 가능한가요..? 정말 너무 부러워 죽겠네요. 아파트도 월세 2000짜리에 살고.. 이런 케이스는 이 업계에서 자주 있나요? 헤지펀드는 뭐 성과급으로는 리밋이 없다고 들었는데 이 정도일줄은 몰랐네요.

대형사 백옵에서 일하고 있는데 워라밸 좋고 팀원도 좋은데 영 안맞아요. 변태같이 들릴수 있는데 저는 몸을 갈아넣으면서라도 많이 배우고 싶고 성장하고 싶거든요. 지금 일도 스트레스 크게 안받고 괜찮은데 10년 뒤 20년 뒤 모습을 생각하니까 답답해서 중고신입이라도 준비해볼까 하는 고민이 크네요. 가뜩이나 인력난이 심하다는 말이 심심치않게 나오고 있어서 해당분야 준비가 부족했던 저에게는 기회이지 않을까 싶어서 질문드립니다.

안녕하세요 고민이 되어 글을 올려봅니다. BB 백오피스와 증권 딜러쪽에서 택일을 해야하는 상황입니다. 연봉은 매우 비슷하구요. 혹시 미래를 위해 무엇이 더 나은 선택일까요?