현재 대주사이드 기업금융 심사역 2년차입니다. 주로 부동산 및 대체투자 심사업무를 수행 중인데 업무에 도움될만한 자격증을 공부하려고 합니다. CFA가 전반적인 부분을 다루는거 같아서 공부를 해보려고 하는데, 20년에 FRM part 1 합격한게 있어서 보니 '24년 12월까지가 유효기간이라 내년 1년 동안 FRM part 2에 집중해서 FRM을 먼저 취득하고 CFA 공부를 할지 고민 중입니다.. 다만 세부 내용을 보면 업무랑 크게 연관이 있는지에 대한 의문이 있어서.. 어떤 걸 먼저 준비하는게 좋을지 고견을 구합니다. 감사합니다.

올해 3분기까지 자산운용사들 실적이 폭망이란 뉴스가 떠서 금투협 웹사이트에서 이름 들어본 몇십개 부동산운용사 재무제표 쭉 훑어봤더니 올해 영업이익 심각하네. 업계 탑티어들도 예년같지 않구, 코로나때 날라다니던 신생 운용사 몇군데도 확 쪼그라들었구. 다들 매출은 쏙 빠졌는데 고정비는 그대로니 다가올 미래의 시나리오가 두렵구나. 우리 회사만 안좋다면 이직하면 그만인데 이건 업계 전체가 이러니. ㅠ

신입이 전문 계약직으로 커리어 시작하는 것 어떻게 생각하시나요? 나이는 20중->후반 넘어가는 데 조금 기다렸다가 내년 공채를 쓸지, 당장 1월에 입사할 수 있는 전문계약직으로 갈 지 걱정입니다 .. 1년 반 정도 실무 경력 있습니다. 전문계약직이 생소하기도 하고, 정규직 전환도 불확실한 듯 하여 선배님들 고견을 여쭙고자 합니다..

안녕하세요 선배님 부동산 임대차 업무 시작한 1년차 쥬니어 입니다. 상업용 부동산 임대차 관리 관련해서 조금은 이해가 잘 안되는데 임대차 개시시점에 임대인이 임차인에게 LM수수료를 지급히는 경우도 있나요? 감사합니다!

이직신청? 그런걸 하는곳이 카페에 잇다는데 헤헌한테 연락오는게 아닌 직접 현업한테 연락받는것 같더라고요 경력직 공고뜬곳이 보통 별로좋지않은팀인걸 감안햇을때 그런식으로 이직처를 알아보는건 어떨지 혹시 해보신분들 계신가요? 나름 괜찮은회사나 팀에서 연락이 실제로 오는지 궁금하네요

8-17 기본 근무시간입니다 브로커이기에 점심 시간이 별도로 없고 법카로 점심 시켜서 자리에서 먹습니다 사규상 점심시간은 12-13인데 팀장이 오전 반차는 12시 출근이라하네요 참고로 포괄임금제긴합니다 주에 1-2시간 무급 당번 근무도 하구요 뭐 챙겨주는건 쥐뿔도없는데 쓸데없는 규율만 내세워서 화딱지나네요

.

최근 자산운용업계에서 ETF가 화두입니다. 반면에 ETF 전문인력(펀드매니저, 상품전략/개발 담당자)은 부족합니다. 혹시, ETF운용 및 상품개발 강좌가 있다면 수강하려는 사람들이 있을까요? 주1회, 한 달 혹은 두 달 과정으로 온라인 강좌가 있다면 적정 수강료는 얼마일까요?

중소형 증권사 본사영업 (IB) 계약직의 경우 기본연봉은 짜고, 성과급을 많이 받는 구조라 알고 있습니다. 기본 BEP 얼마 이상 채우면 그 위로 가져가는걸로.. 혹시 이게 회사 상황이 안좋다고 그러면 조건이 바껴질수도 있나요? 갑자기 BEP가 올라간다거나, 성과가 덜 책정이 된다거나 그런 부분이요. 고견 부탁드립니다.

요즘도 은행은 기피하는지 보수 수준은 어떤지 궁금합니다

선배님들 증권사 IB로의 이직을 꿈꾸는 주니어입니다. IB에서 오랫동안 일하며 전문가로 자리잡고 싶습니다. IB를 희망하는 이유는 일도 매력적이지만 보상이 크다고 알려져 있기 때문입니다. 그런데 요즘 올라오는 글을 보면 PF는 망했다 IPO는 고생만하고 보상은 적다 M&A는 외사가야한다 커버리지는 이것저것 커버하느라 고생만 하고 보상은 적다는 내용뿐인거 같습니다. 그렇다면 보상이 크다는 IB는 대체 어느 부서를 지칭하는것인지 궁금합니다. 물론 현재의 시황으로는 다 어렵겠지만 보통 시황 기준으로 궁금합니다.

안녕하세요. 무지하고 모자란 질문 드립니다 운용사 차장급 기본급 1장이면 괜찮은 건가요? 운용사 처음이라 감이 없어서... 증권사보다는 적게 기대해야 하는 것 같아서 판단이 어렵습니다 성과급은 증권사보다 적게 나온다고 봐야 하겠지요?

계약기준으로 작성하나요? 아니면 원천징수 금액으로 작성하시나요?

새삼스러운 소식은 아니지만 엄동설한 강추위가 job market을 제대로 강타할 듯. 지금 나가면 한동안 어디 옮길 데도 없다. 존버!! 증권사도 부동산 인력 감축 고민…연말 대대적 감축 전망도 http://www.investchosun.com/m/article.html?contid=2023110980194 대체투자 줄이는 하나증권…인원 추가 축소 조짐에 내부 ‘술렁’ http://www.investchosun.com/m/article.html?contid=2023110980201

안녕하십니까 선배님들 최근에 이직을하여 첫주차 출근을 하고있습니다. 저희팀은 영업팀은 아니지만, 부서원들이 술을 매우 자주드시고 유흥을 좋아하시는 것 같습니다. 저는 회식도 업무의 연장선이라 생각하고 워라벨은 중요하지 않아서 야근도 마다하지 않는편입니다. 다만 영업에 필요한 것도 아닌, 친분을 쌓기위해 유흥업소에 가고 노래방 도우미를 불러서 노는 것은 정말 목에 칼이 들어와도 하기가 싫습니다. 내년에 결혼을 앞두고 있어서 더더욱 싫구요.. 저에게도 회식을 하거나 그러면서 이런 상황이 올 것 만 같은데 이런 경우에는 좋은 거절법이 있을까요? 정치가 중요한 조직이라, 이에 대한 불이익은 감수할 생각입니다. 아직 사회 경험이 부족한 초년생에게 조언 좀 부탁드리겠습니다. 감사합니다.