요즘 디자이너 이직 시장 어려운 거 맞죠..? 저만 어려운 거 아니죠..? ㅠㅠ

이제 4년차 디자이너입니다. 정말 사람에게 치이고 몰볼 꼴 다 보면서 일하는 직종이 디자이너가 아닐까 싶습니다. 블랙기업도 디자이너 분야가 비교적 더 흔하다 생각도 들고요...4년차가 되니까 저도 좀 염증도 느끼고 번아웃이 오고 미래가 있나 회의감도 드는데요 어느회사를 지원해도 디자이너 연봉이 제일 처후가 낮은 것 같아서 혹시 디자이너로 세후 300이상을 찍으신 분이 실제로 있으신지 알고 싶습니다. 분야랑 직종도 알려주시면 감사하겠습니다 혹시 성별도 알려주시면 감사하겠습니다.

10월에 입사를 원하던 엄청 급한 대기업 파견계약직으로 이직 면접을 봤는데(포폴리뷰함) 오늘 면접 결과 알려주시기로 했는데 아직 답장이 없는건 떨어진걸까요..???? 파견업체에 면접결과 물어봐도 되는건지 궁금합니다 파견업체 통해서 첨해봐서 어떻게 진행되는지 모르겠네요

50대 넘은..평생 산업디자인(자동차,제품)만 해온 디자인전문인입니다. 이직실패로 비자발적 퇴사중인데 계속 같은 직종으로 이직이 가능할까요? 포지션이 턱없이 부적한것도 있지만 아무리 눈높이를 낮춰 지원해도 서류조차 넘어가지 못하네요. 현실적으로 의견좀 부탁드립니다. 전업을 해야할지 고민입니다.

전시 공간 디자인이 업무가 쉽지 않아서인지 동료의 이탈이 잦아서 저도 다른데로 갈까 고민은 종종하는데.. 이 일만큼 설레고 좋은 일이 없네요. 전시 공간 디자이너가 키우면 좋은 스킬이나 역량은 무엇일까요

첫 직장 생활로 1년 6개월째 근무 중이에요 제가 처음 왔을 때 팀장님 퇴사하시고 여러 차례 팀장님이 바뀌셨어요 지금 새로운 팀장님과 4개월째 근무 중이에요 업체와 1:1로 소통하는 경우가 많고 회사 체계는 없이 주먹구구로 일하는 게 더 많아요 일하면서 실수도 많이했지만 예의있게 사과하고 고치려고 했습니다 억울하게 제 잘못이된적도 있구요 회사에서 실수하면 모든 사람이 저한테 달려들어서 면박 주는 형태입니다 제 위 사수(1년 차이)도 저와 실수가 비슷해요 서로 폭탄 돌리기 하고 있어요 도피성 이직도 생각해 봤다가 내가 더 노력하자는 마인드로 열심히 회사 생활하고 있었습니다 전보다 실수도 많이 줄었어요 이슈되는 일 없도록 여러 번 제 스스로 검토하며 일했습니다 오늘 갑자기 저한테 퇴사를 권유하시더군요 제 나름 노력했지만 다른 사람한테는 그렇게 안 보였나 봐요 이쪽 일 말고 다른 쪽으로 이직 권유를 받았습니다 회사 측에서 실업급여주시는 방향으로 이야기하셨어요 제가 실수했던 건 맞지만 갑자기 이런 소식 들으니까 복잡하네요.. 1년 6개월째 연봉 동결이에요 계속다녀도 회사한테는 상관없지만 제 성장을 위해서 권유하신다고 말씀하셨어요 저보고 선택하라고 하셨구요 제가 능력 부족인 거겠죠 ㅠㅠ 이쪽 분야랑 안 맞는 걸까요

제품디자이너 2년차 주니어입니다 정말가고싶은 회사가있는데 그곳은 구인글이 계속 안올라오더라구요.. 메일로 제가 포폴 보내고싶다고 회사에 이야기하고싶은데 멘트 한번만 봐주세요.. “안녕하세요. 놀이시설물 디자인하고있는 ooo입니다. 다름이아니라 (회사명)에 입사하고싶은 마음에 제 포트폴리오와 이력서를한번 검토해주셨으면 하는 마음에 연락드렸습니다. 이력서와 포트폴리오를 보내드려도 괜찮을까요..?” 이렇게 써봤는데 너무 그냥 뭐 중학생이 선생님한테문자보내는느낌이고 참 이상해요.. 메일로 보내면 인사팀만 보는것이 아니라 그쪽회사 사람들이 그메일을 다 볼수있을텐데 괜이 웃음거리가 될것같고..

놀이시설물 디자이너입니다 보통 제품디자인이라고 보시면됩니다..! 이번에 이직을하려고하는데 희망연봉을 기재하는것이 필수라 첫이직준비중 정말 감이 안옵니다.. 제연봉이 2년차 주임 3200입니다 너무 금전적으로 힘들어서 이직을하려고하는거라 욕심을 부리고싶은데 또 너무 터무니없는 금액을 제시하는것일까바 겁납니다.. 물론 본인의 능력과 성과에 따라서 천차만별이겠지만 3600혹은3500을 기재하면 너무 크게 요구하는것일까요..? 그냥 회사에서 아주 성과를못낸것도 아주 큰성과를낸것도아닌 잔잔하게 계속 성과를냈다고생각하는데..

안녕하세요 현재 금융사에서 근무중인 5년차 디자이너입니다 요즘 이직과 관련하여 제 디자인 아이덴티티에 관한 고민이 생겨 이렇게 글을 씁니다..ㅜㅜ 전 회사는 지방에 아주 작은 광고 대행사였는데, 주로 공기업 소개를 위한 모션 그래픽과 디지털 콘텐츠(웹포스터, 배너 등)을 디자인했습니다. 운좋게(?) 현회사에서 먼저 오퍼가 와, 서울로 이직한지 2년째입니다. 지금은 마케팅팀에 소속되어 앱 마케팅영역에 들어가는 모바일 배너, 이벤트 GUI/UI 페이지, 온·오프라인에 활용되는 그래픽 콘텐츠를 디자인하고있습니다. 학부시절부터 ux/ui쪽에 관심이 많았는데 관련 학과가 개설되어있지 않았고, 그 이후로는 취업해서 딱히 접할 기회가 없었습니다. 이번 금융사로 취직해보니 이 정도 워라벨과 연봉을 유지하며 동종업계로 이직하려면 GUI/UIUX 혹은 인터렉션 혹은 프로덕트 디자이너로 전략을 세워야할 것 같다는 생각이 듭니다.. 이것저것 하다보니..ㅎㅎ.. 약간 스페셜리스트보다는 제너럴리스트에 가까운 것 같습니다. 저는 저를 어떻게 소개하면 좋을까요..? 1) 영상(모션그래픽) : 비핸스급은 아님, '오.. 괜찮은데?'정도 가능, 스토리보드부터 아트워크~애니메이션까지 모두 가능, 3d 못함 2) UXUI : 앱 전체 설계 해본 적 x, 이벤트 상세페이지 디자인 및 프로토타입 구현 가능, 개발&기획팀과 협업 및 배포 경험 있음, but 자세한 업무 플로우 및 전문적인 레이어 정리 못함.. 3) 그래픽디자인 : 미친 감각 없음, 트랜디함 없음, 하지만 80점짜리까진 뭐든 해낼자신 있음ㅎㅎ

경력직(시니어) 포지션 지원 후 서류 전형을 빠르게 통과하고 과제 안내를 받아 진행했습니다. 과제의 양이 상당히 많았고, 현직에 다니면서 10일 동안 거의 밤을 새워가며 준비했어요. 그런데 과제를 제출하고 이틀 뒤에 갑자기 '종합적으로 고려했을 때 적합하지 않다'는 연락을 받았습니다. 저의 경력과 능력의 부족일 수 있다는 점을 인정하지만, 주니어도 아닌데 1차 면접조차 진행하지 않을 거라면 왜 그렇게 많은 양의 과제를 요구했는지 의문이 듭니다. 그정도면 서류 단계나 포트폴리오에서 이미 판단할 수 있었던 부분이 아닌가 하는 생각도 들고요. 지금까지 이런 경험은 처음이라, 평일 주말 밤낮 반납하며 애쓴 시간이 아깝다는 생각을 떨칠 수가 없어요. 물론 과제비 이야기도 없었고요. 결국에는 훌훌 털어버리는 수 밖에는 없겠지만, 그래도 괜히 속상하네요.

안녕하세요. 이전 직장에서는 사실 여러가지 업무를 다했습니다. 디자인,기획 , 거기에 퍼블도 했었습니다. 그런데 이직이 예전보다 쉽지가 않드라구요. 경제가 안좋아서인지, 오퍼가 생각보다 오지않습니다. 물론 제 경력이 직장경력이 한 곳에 오래 다니지 않았습니다. 최근 퇴사한 직장에서 6400가까이 받았는데 면접본 회사에서 PM업무만 할경우 연봉 1200을 낮추고 복지제공으로 생각하는건지 모르겠습니다. 어린이집운영, 건강검진, 숙박권 제공과 같은 복지가 있습니다. 사실 이렇게 낮추는 경우도 있나 싶어서 입사제안을 오케이할지 고민입니다.

퇴사한지 벌써 9개월째입니다 이렇게 긴 공백기는 처음이네요ㅎㅎ 서탈은 당연 무수히 하고 있지만 그래도 한달에 두번은 면접봤는데 면접을 참 못 봐서 다 1차에서 떨어졌네요 마지막으로 면접본건 8월 초 이것도 죄다 1차에서 떨어졌네요 현재 자취를 하고있는데 돈은 모아둔게 있어 걱정은 없지만 가족들은 아직 제가 회사를 다니고 있는줄 아세요 거짓말을 하면서 마음이 정말 너무 좋지가 않네요 올해 취업 못 하면 공백기 1년인데 더이상 포폴에서도 뭘 고쳐야할지도 모르겠고 지원할 회사는 더욱더 없어지고 진짜 재취업 하는게 왜이리 힘들까요?

현재 중소기업 8개월차 BX디자이너로 재직중에 있습니다. 입사 후 혼자서 홈페이지 리뉴얼을 맡게되었습니다. 내부에 UX관련 지식을 가지신 분은 없는 상태예요. 컴포넌트랑 스타일 가이드 만들어가면서 제작하고 있습니다. 사용성테스트나 해상도 테스트도 진행하고자 했지만 회사에서는 그게 뭔지 잘모르기도 하고 “그거 한다고 도움이 되나? 그시간에 디자인을 해라”라는 태도로 프로젝트를 바라보고 있습니다. 어쩔 수 없이 회사 내부에 저희 브랜드를 모르는 분들이라도 모아서 사용성 테스트라도 겨우겨우 진행하고 있어요. 주변에 들어보면 사용자 인터뷰도 하고 해상도 테스트도 하고 하고 어피니티 다이어그램처럼 방법론도 쓰고 하던데 그런거 없이 디자인만 진행하다보니 여기에 계속 있다가 뒤쳐지는건 아닐지 하는 불안감이들어요. 다른 회사는 신입분들이 그런 체계적인 과정을 다 거치면서 성장하는지 아니면 신입 분들은 이미 그런 것들을 다 숙지한 상태로 입사하는지 알고 싶어요.

고민상담합니다.. 일을 그만두고 다시 취업 준비를 하는중이고 주변에서 연봉올릴때 확 올리라는 말에 현재 희망연봉이 3600으로 돼있는데요. 회사를 그만 둔 이유도 물경력될까봐 나왔습니다.. 앱 회사에 근무했었고 거기서 다양한 홍보물(인쇄물) 및 배너, 상세페이지 등의 디자인을 했습니다. 스타트업이라서 그 업무만 한 건 아니고요 마케팅부 소속이었어서 아주.. 얄팍한정도의 마케팅도 했습니다. 웹디자인 일을 했지만 현재 UI/UX직무로 변경하려고 하는데 3600은 너무 많을까싶어서요.. 스킬은 포토샵, 일러스트, 피그마 쓸 수 있습니다. 마음 다잡고 다시 신입의 마음으로 해야할까요? 너무 현타오네요..

영업부서에서 디자인 기획서 없이 내키는대로 오더가 옵니다. 타이틀 가이드도 없고 말로만 업무요청을하는데요 ex) 리퍼행사페이지 만들어줘요 이런게 조금 불편해서 디자인 작업 의뢰 기획서를 간단하게라도 주시면 안되겠냐고 요청해봤어요 (어떤 느낌을 원하는지, 무슨 타이틀로 가고싶은지..이런 정도요) 그런데 자기네들이 기획서를 주면 수정없이 한번에 ok나게 완벽히 만들어야하는데 자신있냐더라고요. 이게..맞나요?.. 보통 다른 회사에서도 .. 기획서나 요청서를 받으면 수정 없이 한번에 작업완료를 하는건가요?... 진짜 그렇다면 너무 대단하신데...ㅠ 일도 많는데 디자인 느낌부터 타이틀 서브문구까지 다 기획해서 일해야하는게 가끔 너무 힘드네요ㅠㅠ...