투표 연봉협상이 미뤄졌다면

안녕하세요 디자인 회사에서 3년차 직장인입니다. 회사 규모가 크지 않아 연봉 협상 시기가 명확히 정해져 있지 않지만, 3월 말부터 구두로 연봉 협상을 진행한다고 했지만, 대표님께서 5월 초에 연봉 협상을 진행했습니다. 제가 직급과 회사 기여도에 비해 지난 1년 동안 업계 평균보다 매우 낮은 연봉을 받다가 대표님도 그를 감안해 이번에 많이 상승되었는데, 이번 5월(4월치 월급) 월급은 연봉 인상 전 금액으로 들어갈 예정이라고 합니다. (이유는 이미 회계 처리 되었기 때문이라고 했습니다.) 한 달 월급이 연봉 인상 전과 큰 차이가 없으면 넘어갔을텐데, 이전에 받았던 월급이 워낙 적어 상승 금액이 커서 이 부분이 좀 억울하더라고요. 그래서 찾아보니 회사 사정(대표님이 바빠서 회사에 출근하지 않음)으로 연봉 협상이 미뤄진 거라면, 일시적 조정금이나 성과급 형태도 앞선 달의 연봉 인상 차액을 받을 수 있다고 들었습니다. 그래서 이 부분을 말할지 고민이 되는데 다들 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 참고로 지난 연도에 연봉 협상은 2-3월에 진행되어 지금 확인해보니 4월부터 인상된 연봉으로 입금되었습니다. 따라서, 이번 연도 4-5월 월급의 차액만 요청할 예정인데, 선배 디자이너 분들이나 직장인분들의 생각이 궁금합니다.