안녕하세요, 이직준비중인 6년차 디자이너입니다. 최근 이직에 대한 생각이 많아지던 와중에 정말 마음에 드는 회사가 있어 급하게 포폴과 이력서 업데이트하고 지원해봤습니다. 결과는 서류탈락이었는데요 ㅠㅠ 아직까지 욕심이 있어 포폴과 이력서 제대로 준비해서 다시 넣어보려고 합니다. 서류탈락한 사람 이력서와 포폴 다시 받는거 안좋게 생각할까요? 진짜 욕심이 나는 회사라 한번 더 넣어보고 싶네요 ㅠㅠㅠㅠ

안녕하세요! 혹시 아이맥 잘 아시는 분 계실까요?? 아이맥 27인치 중고로 구매하려하는데 150만원에 올라와서 20년형이면 27인치 마지막 신모델이라 괜찮은 가격같은데 사양같은걸 볼 줄 몰라서 이곳에 질문드려요! 사양은 <iMac 아이맥 27인치 5K 2020년형> 3.8GHz 8코어 10세대 Intel Core i7 프로세서(최대 5.0GHz Turbo Boost) 8GB 2666MHz DDR4 메모리 그래픽카드 Radeon Pro 5500 XT(8GB GDDR6 메모리) 512GB SSD 저장장치 Gigabit Ethernet Magic Mouse 2 Magic Keyboard – 한국어 액세서리 키트 오리지널 패키지 포함 Apple 사이트 2021년 10월 312만원가격으로 구매 ------//까지가 판매자 글입니다! 괜찮는 가격인가요??

지금 IT 기술기반 B2B 회사에 다니고 있는데 아무래도 B2B이다보니 그 특성상 데이터를 잘 시각화하고 특정 사용자가 특정 과업을 수행하는데 필요한 사용자 경험을 정리하는게 중요한 것 같아요. 도메인 지식도 허들이 좀 높은 편이고요. 그런데 제 주변 대부분의 디자이너들은 B2B 업계에서 일하는 것을 선호하지 않더라고요. 다들 대중적으로 이름이 잘 알려진 B2C 분야에 몸담기 바라는 것 같은데... 실제로 우리가 익히 잘 알고 있는 B2C 회사들이 네임밸류도 높은건 사실인것 같아요. 지금 제가 다니고 있는 회사도 업계에서는 최상위권이고 이쪽 분야에서는 기술력도 탄탄하고 영업이익도 잘나오는 편인데, 아무래도 B2C 회사로 이직한 친구를 보면 저도모르게 창피하기도 하고 자격지심이 좀 드는 것 같아요... 저도 나름대로 회사에서 업무에 재미를 가지고 딥다이브하고 있긴 한데.. 제가 커리어를 잘 못쌓고 있는 것일까요??? 네임밸류를 고려해서 B2C로 최대한 커리어를 쌓았어야 했을지... 다른 분들의 의견이 궁금합니다.

안녕하세요. 현재 디자이너로 근무중인 99년생 여자입니다. 제가 두곳에 합격했는데 너무 고민돼서 올려봅니다ㅠ A회사 장점 구내식당 있음 탕비실 있음 야근수당, 성과급 별도 택시비, 간식비, 자기계발비 지원 역에서 1분 거리 단점 팀장이고 내 밑에 두명 있음(둘다 나보다 나이 많음ㅠ) 그리고 제가 팀장은 처음이라ㅠ 근무시간 30분 더 김 사무실에 cctv있고 휴게실 없음 B회사 장점 휴게실 있음 사원이라 업무적인 부담은 없음 야근 일절 없음 자유로운 분위기 사무실에 cctv없음 단점 야근수당, 성과급 없고 식대 포함 택시비, 간식비, 자기계발비 없음 역에서 10분 거리 공휴일에 못쉬고 대체휴무 제공 주 5일제 수요일, 일요일 쉼

안녕하세요, 7년 차 서비스 디자이너입니다. 4개의 회사에서 근무하며 7번의 서비스 런칭을 리드했습니다. 건강 문제로 퇴사하고 4개월 정도 병원에 입원과 휴식을 했습니다. 이제 다시 이직을 준비하고 있는데, 쉽지 않네요. 포트폴리오도 잘 준비해서 15개 업체에 제출했지만, 열람만 하고 결과에 대한 피드백도 받지 못했습니다. 요즘은 불합격 메세지를 보내지 않는 경우가 많은 것 같아요. 천천히 다시 준비해서 이직을 시도하려고 합니다. 업계가 많이 어려운 상황이지만, 힘내서 도전해보려고 합니다.

한동안 이어진 대표와의 갈등은 결국 퇴사하는 걸로 종지부. 사실 대표가 어떤 성향이든 일잘러든 일못러든 칼퇴든 야근이든 다 상관없음. 목표는 같은데, 방법이 나와 달랐음. 어차피 키 잡은건 대표니 뭐... 당장 눈앞의 성장과 매출을 원하며 뭐라도 해보자는 대표와 근본적인 해결 없이 되면 결국 같은 문제에 또 직면한다는 나 투트랙으로 가야한다고 그렇게 말했는데 결국 고사. 그런 내가 대표의 눈에는 현실감 없이 브랜딩 따위나 하고 싶은 직원으로 보였단다. 결국 디자이너에 컨설턴트에 디렉터에 다 해본 내 경험과 학부 대학원 브랜딩만 파온 내 말보다는 자기 말 잘 듣는 새로운 브랜드 담당자와 오리지널리티가 가장 큰 자산이었던 브랜드의 새롭게 돌파구를 카피 제품 만들어 팔기로 귀결... 마케팅도 타 브랜드 따라하기... 그래... 그거라도 하고 싶겠지. 그것도 맞지... 근데 팔고 있는 브랜드 제품의 코어 벨류가 뭔지 알고자 하는 마음이 조금이라도 있었다면 그러지 않았을텐데 싶네... 참 씁쓸하군.

ai역량검사도 너무 떨리고 면접시 발표도 너무너무 떨리고 제가 잘할수있을지 너무 떨립니다ㅜㅠ 꼭 가고싶은 회사라 그런거같은데 꼭 이직할수 있겠죠?! 저처럼 이직 준비하고 계신 모든 분들 화이팅!!입니다!!!!!

중소기업에서 6년차 디자이너로 일하다가 현재 퇴사중입니다..! 그러던 중 제가 가고싶었던 중견기업 디자이너 공고가 나왔는데 육휴 계약직으로 나왔네요.. 육휴면 1년 만하고 그만둘텐데, 지금도 1년반 1년 3년..이런식인 경력에서 1년정도인 계약직 괜찮을까요?? 너무너무 고민됩니다ㅜㅜ

고등학교 성적 적는란이 있는데 국영수만 보느냐 모든과목인 일본어, 한자 이런거 넣느냐에 성적이 많이 바뀌는데 고듬학교 성적 적는란에 어떤 기준으로 써야하나요?

포폴에 딱 2개만 넣어야 하는데 정말 임팩트 있게 잘한 프로젝트라고 생각하는 게 작년~올해 작업물이 아니라면 넣으실건가요? 사실 재작년, 작년 큰 프로젝트 1개씩 넣으려고 했는데 차라리 작은 임팩트인 최근 작업물을 넣는 게 더 나은건지 고민되네요..ㅠㅠ

저는 20여명 되는 회사의 50대 후반 부장입니다 20대 30대 40대 부하직원과 대화 하면 부하직원을 지칭할때 '당신'이라는 말을 자주씁니다.. 당신이라는 호칭이 듣는 부하직원 입장에서는 별 안좋은건가요? 저는 너라는 반말 대신 당신이라는 존칭이라고 생각해서 쓰고 있었고요..제가 부하직원일때도 상사들이 당신이라는 호칭을 많이 써서 저는 그런줄 알고 있었습니다 의견 부탁드립니다

안녕하세요 대학 졸업장도 받기전 입사해서 1인팀으로 6년동안 근무해서 팀장까지 올라갔습니다. 그동안 회사도 많이 커지면서 점점 여러모로 생각이 많아지더라구요. 퇴사를 결심했지만 휴학을 해본 적도, 취준을 한 기간도 길지 않아 한번도 쉬어본적이 없어서 불안한 마음도 있습니다. 만나이 27에 너무 큰 걱정을 하는 걸까요? 응원 한마디 부탁드립니다.

정직원 입사로 수습기간 3개월있는걸로 입사. 디자이너 직군이지만 영업팀으로 입사했고 직급은 과장으로 입사했는데 팀원 평가(차장)에서 점수미달로 인해 계약해지 통보를 받았습니다. 디자이너 직군이 그 팀에서만 일어나는 일만 하는게 아니다보니 회사 전체에서 일어나는 일들을 제대로 다 해냈고 팀내에서 발생하는 업무도 인지하고 했는데 디자인 외적인 것들로 평가를 받은듯 하여 이 결과가 부당하다고 느껴져 회사와의 면담을 통해 타부서의 차장님들의 평가도 함께 받게되어 결과는 점수이상이 나왔습니다. 그래서 수습 1개월 연장을 더 한뒤 타팀 포함 다시한번 평가를 받아 정규직 전환을 결정하자는 결과가 나왔는데 그 결과를 통보받는 과정에서 회사측에선 팀내평가가 원칙이지만 제가 요청한 부분이 있기에 예외적으로 부서장 권한으로 받아들여준거다. 과장급이 아니다란 말이 나올경우 정직원 전환시 직급강등 및 연봉삭감이 발생할 수 있다 그 다음은 받아들일지 말지는 본인이 선택하라는 말을 들었습니다. 처음엔 정규직 전환을 위해서 다시한번 더 노력하고 성과를 보여주고 열심히하면 된다는 생각을 했고 그 뒤의 결과는 받아들이겠다 생각을 했는데 저 말을 듣고나니 최악의 경우는 계약직 종결이 아닌 정규직 전환+직급강등이라는 생각이 듭니다. 저는 같은 조건으로 기회를 달란거였는데 조건이 변경될 경우 이 회사를 다닐 맘이 없습니다. 그리고 저런 결과가 나온다면 자진퇴사가 되기때문에 실업급여도 받지 못한다고 합니다. 제가 여기서 할수 있는 최선의 선택은 1개월 연장을 없던일로하고 그냥 계약종료로 나가는걸로 하는게 최선일까요..? 9년동안 직장생활하면서 한번도 일못한다는 소리 들은적 없었고 수습기간 중 해지통보또한 처음있는 일이기에 우왕좌왕하다보니 여기까지 오게되었네요... 인생선배님들의 조언과 비슷한 경험 있으신 분들 댓글 부탁드립니다..

이전 it직장 4년근무(디자이너는 아니었음) 연봉 2,800으로 퇴사 디자이너로 입사한지 3개월차 3개월 사이 프로젝트 3개를 해내고 (1개는 오로지 혼자, 2개는 함께 하는데 작업양이 제가 80% 지분 있음. 팀원들 동의) 수상도 받음 현재 연봉 2,500으로 계약해서 들어옴(디자인 신입이라..) 1월에 연봉협상예정인데 얼마이상 불러도 될까요?! 3천 질러볼까하는데.... 물론 앞으로도 실적 쌓을 프로젝트가 산더미라서요..

이직 준비 중에 있습니다. 혹시 레퍼런스 체크가 회사마다 다르겠지만, 보통 무엇을 확인하는지 알려주세요. 포트폴리오 제작 시 전 회사에서 제품명은 변경해서 사용해달라고 요청이 있으셔서 그렇게 제작되어 혹여나 전회사에 레퍼런스 체크 시 그런 제품이름 모른다라고 할까 걱정이네요