일 잘한다는 게 어떤걸까요?

소위 일잘한다. 이런건 어떤걸까요? 성격더러워도 일 잘하는게 낫다는 게 훨씬 득표율이 높다는 건 익히 알고 입니다만, 성격 더럽고, 피해보기 싫어하는 개인주의면 단합은 어려울테고 그사람이 직급이 높아서 분위기 장악한다면 최악일텐데요 진심으로 포용하는 성격도 필요하지 않를까요? 비지니스관계에서 비지니스만 잘하면 된다라고 생각했지만, 같이 일하는 입장에서 감정적인거를 드러내면서 팩트전달하고. 온갖 자기 사정을 알아달라고 주장하면서 피해보기 싫어하고 뻐팅기는 사람. 조그마한 일도 큰불처럼 만들어서 논란화시켜 내 존재감을 알리는 사람. 이런식으로 일하면서 일이 되게끔만 한다고 해서 잘하는 걸까요? 그저 자기 일은 잘 해보이겠지만 한 배를 타고 있는 입장에선 굉장히 불편하고 결론적으로 한배를 타고 있지만 자기일만 잘 마치면 칼퇴하고 난몰라. 난 해줄거 다했어. 이런 비즈니스도 잘한다고 생각하시나요? 여기에 좀 회의감이 드네요 협업능력 조율성에 있어서 완전 꽝인데 단순히 자기업무능력처리 부서평가로만 판단해서 일잘한다고 보는게 맞나요?