8년차 디자이너 연봉 및 이직 고민...

2024.09.22 | 조회수 1,156
바람처럼스치가는
안녕하세요 지방에서 일하고있는 올해 31살인 9년차 다되가는 팀장 디자이너입니다 :) 첫 회사 1,800(?) 2번째 회사 3,000 3번째 회사 3,200 (서울 이직 시도-> 결혼준비로 접음) 4번째 회사 3,500 현 회사 3,200.. 어딜가나 인정받고, 외주도 틈틈이 하고있는데 지방중소라서 그런건지 연봉은 항상 이렇네요 요즘 생각이 너무 많아서 정리도 안되네요🥲 4번째 회사가 지인회사였는데 경영악화로 인해 급 빠빠이하게되었는데 그때는 저도 급하기도 했고 현 회사 대표님도 저를 필요로는 하지만 당장의 연봉은 4번째회사처럼 주실 수 없다해서 300이나 깎고 들어왔습니다. (이게 실수였던 것 같아요 ㅎ..) 왜냐면 일이 편할거라고 했거든요 근데 진짜 첨에는 편했습니다. 워라벨과 사람들도 좋고 다 좋았어여 하지만 구조조정이 일어나면서 3개월 뒤부터는 야근+업무 압박..... 곧 1년이 되는 시점 연봉협상을 해야하는데 대표도 다 알고 모든 직원들이 알고 있어여 올해 저의 업무량과 성과량과 모든 것을... 그리고 저없으면 회사야 어떻해서든 돌아가겠지만 대표가 저를 무조건 붙잡을거에요..그리고 업체에서 저를 지정한 곳도 여러곳 있어서 퇴사한다하면 절대 놔주진 않을 것 같아요;; 퇴근 후는 물론, 주말까지도 일해가며 몸을 갈아가면서 신혼을 즐기지도 못하고 있어요 그래서 4번째 회사 연봉 기준으로 3,800을 부를려고 하는데 절대 못 맞춰주실걸 알기에 깎이는거 감안하고 4,000이상을 부를려고합니다. 근데 추가로 고민되는건 지금 약간 번아웃이 온 것 같아요 디자인을 정말 사랑했는데 점점 하기싫어지고 현타도 오고, 연봉 협상이 되도 금융치료가 될까싶고 밑에 직원 뽑으면 저보고 키워달라하고 제가요즘 너무 힘들어하니까 그러면 위에 직원 뽑아준다는데 어쨋든 실무는 제가 다 해야할꺼고.. 워라벨이 없는게 너무 힘드네요 그래서 협상이고 나발이고 퇴사를 할지 협상은 일단 해보고 정할지 머리가 너무 아프네요 너무 주절주절 찡찡거렸지만 요새 이생각으로 일이 손에 안잡혀요..🥲
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우기
BEST31살에 9년차면 대졸은 아니실 것 같은데, 지방이면 학위에서 좀 깍고 들어오는 것도 있을 것 같네요. 저도 산디 지방 대졸에 10년 전 세후 서울 에이전시 1,800으로 시작해서 중간에 해외 석사 받고 이제 겨우 세후 인센포함 7,500 맞추고 있는 40짤 초의 스타트업 임원급인데, 연봉 드라마틱하게 점프하려면 A. 에이전시에서 중견이상 기업으로 이직 B. 디자인 내에서 분야 변경 (UX/UI, 서비스 기획, 프론트엔드 등) C. 은인을 만나는 정도의 운(님의 실력을 알아보고 스타트업 등에 좋은 조건으로 합류하게 되는 등)이 필요합니다. 저는 운좋게 B,C 조합으로 님정도 연봉에서 한 번에 1.5배정도 연봉인상이 가능했어요. 지방+디자인에이전시 조합으론 현재 현상 유지 외에는 큰 답이 없을 겁니다. 두서 없는 글이지만, 남일 같지 않네요.ㅠㅠ(수정됨)
2024.09.24
4

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2020.07.01
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2020.07.01
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