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선배님들 도움부탁드리겠습니다
안녕하세요, 저는 대기업 회계팀 4년차 사원입니다.(30살) 연차가 쌓이기 시작하면서 자기계발에 대한 고민이 계속 되는데요.. AICPA를 준비해서 취득해야할지(2년정도 소요) 영어 등 언어 공부 및 운동에 집중해야할지 고민이 됩니다 참고로 저희 회사는 해외에 법인이 꽤 많이 있어서 나중에 주재원으로 나가고 싶은 생각도 있습니다 AICPA가 어느정도로 유용한 자격증인지 궁금하기도 합니다. 참고로 영어를 아주 잘 하는 편은 아닙니다. 아직까지 이직 생각은 없습니다 평소에 야근이 꽤 많은 편이라 전부 다 하기에는 어려움이 있어 선택을 해야하는 상황입니다 도움 부탁드리겠습니다 선배님들!
정성이가득
02.10
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인사고과 어필
안녕하세요. 이번 한 해 동안 성과라고 할 거는 없고, 인수인계 계속 받으면서 일만 했는데요 이걸 인사고과 때 어떻게 어필해야 할 지 모르겠습니다 팀에서 야근도 가장 많고 다른 팀에서도 제가 일이 가장 많은 건 다 알고 있어요 근데 막상 인사고과 어필 하려니 쓸 말이 없네요..
후랑코
02.09
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경력직 면접에는 어떤 질문을 할까요
안녕하세요. 처음으로 경력직 이직에 시도하고 면접을 보게되었습니다. 경력직 면접시 물어보는 질문들은 어떤 것이 있을까요.. 팀장급으로 이직을 하려고 하는데요.. 자기 소개 이런것도 시키는지... 이직 선배님들 도움 부탁 드립니다.
이직중
02.05
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답답한 신입
일단 세무사무소를 다닌지 40일? 정도 된 22살 신입입니다 먼저 답답한 마음에 비상구에서 끄적거리고 있습니다 저도 제 머리가 나쁘다는 것을 알고 기억력,습득하는 것도 그리 좋지 않아 늘 스트레스를 가지고 있습니다. 전회사에서는 경기가 좋지 않아 퇴사를 하였고 1년 다닌걸로 이직이 쉽지 않아 그냥 사무소 신입 말곤 딱히 방법이 없어 들어갔습니다 회계 특성상 꼼꼼함이 제일 중요한걸 알고 있지만 암만 노력해도 전 꼼꼼히 봐도 틀린게 나왔습니다 병원을 가서 검사를 하니 성인 ADHD판정과 우울증 진단을 받고 집중력을 높히기 위해 한약처방.아로마 별 방법을 다 쓰고 주말에는 집에서 강의를 보며 나름 노력을 열심히 하고 있습니다 하지만 노력을 해도 늘 제자리였고 스트레스가 입사 한달 만에 극에 달하고 있습니다 물론 제일 답답한건 제 상사란걸 잘 알고 있습니다 그래서 그냥 이분들을 위해 그만 둘까 라는 생각도 했지만 ...하 어떻게 해야될지 잘 모르겠습니다 친구들은 아직 어리지 않냐 그럴 수 있다라고 위로는 해주지만 정작 제가 답답해 미칠거 같습니다 이런 저는 이제 어떻게 해야 될까요...
돈많은백수가부럽
02.02
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급여명세서 수당에 대하여
안녕하세요 사무직 1개월 수습기간중 해고되고 급여명세서를받았습니다 그런데 기본급을 낮추고 현장수당 직무수당으로 금액을 맞췄더라고요 사업주의 이 의도가 뭘까요? 수습계약서에는 급여에 대한 언급이 없고 급여액은 구두계약한 금액을 받았습니다 사무직인데 기본급을 낮추고 현장수당 직무수당으로 돌린 이유가 무엇인지 궁금합니다
이름지은
01.31
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퇴사 후 어떤걸 공부하면 될까요..?
안녕하세요. FnB 중견기업에서 재무관리로 13년 근무하고 퇴사를 하게 되었습니다. 부서가 모회사와 통합되면서 저희 부서의 메인 업무를 본인의 사람으로 대체하면서 승진을 시켜주어, 저보다 경력이 없는 사람의 밑에서 일하게되어, 제가 얻을 것은 없고 제가 아는 부분만 가르쳐주게되고, 작은 업무들만 하게 되는 분위기가 되었고, 개인 사정도 있어 이직을 하지 못하고 퇴사를 하였습니다. 이직 할 곳이 정해지지 않은 상태에서 퇴사를 하게되니, 너무나 불안한 마음이 큽니다. 이력서를 쓰다보니.. 제 경험이 너무 우물안 개구리였다는걸 깨달았습니다. 한 회사에서 재무회계/ 세무회계 쪽 업무만 계속 해왔는데, 이직을 위해 제가 좀 더 디벨롭 할 수 있도록 준비 할 수 있는게 있을까요? 하기 업무들이 제가 해온 업무 입니다..  재무회계 1. 매출 - 123개 점포 외상매출금 회수 및 회계처리 (8개 카드사/ 14개 상품권/ 6개 모바일매출 / 11개 딜리버리업체) - 리베이트 매출 정산 - 매출 세금계산서 발행 및 작성 2. 매입 - BS/PL 작성 및 검토 - 비용 전표 마감 (본사/매장의 세금계산서, 법인카드, 개인경비 등) - 유/무형자산 관리, 기간비용 처리 - 미수금/선수금/선급금/선급비용 관리 및 대체 전표 작성 - 별도 정산표 및 DSD 작성 및 검토  세무회계 - 부가가치세 신고 - 지방세 신고 - 법인세 세무조정 관련 업무 진행  관리회계 - 예산관리 : 매장 / 부서별 예산 작성 및 관리 - 일별/월별 매출 미국 지주사 보고 업무 - 사업계획 작성 (2회)  주요업무성과  회사 매각 업무 follow up - 매출/비용 분석 및 사업 계획에 따른 Plan 작성 - Capex 분석 및 사업 계획에 따른 Plan 작성  IFRS 전환 및 Lease 관리 - 2021년 IFRS 회계기준 변경 담당자 - 이연 매출 관리 - 복구충당부채 관리 - 약 150건의 Lease 관리 및 회계 조정  외부 감사 및 세무 조정 응대 담당자 (10년간 연 2회) – PWC/Deloitte DART 외부공시를 위한 주석, CF, DSD 작성  2번의 신규 그룹웨어/ERP 도입 구축 - 사내임직원 GW 사용문의 담당자 - 기존 GW 전표 문서 이관 - 신규 (AX ERP/더존) 그룹웨어 매뉴얼 작성 - 그룹웨어 전자결재 결재라인 시스템 구축 : 위임/전결규정 정립 기여 열심히 해왔는데.. 이렇게 적으니 부족한 느낌이 너무 느낍니다.. 지금 제가 더 할 수 있는 부분이 어떤게 있을까요.. 바쁘시겠지만, 선배님들의 의견 부탁 드입니다.
이직중
01.30
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IR이직고민
현재 7년차 회계팀 대리입니다. 상장사이구, 매출은 8조 정도됩니다. 회계는 원가 재무 연결(지금 하는중)입니다. 회계업무와 현 회사가 크게 비전이 없다고 느껴져 매출액은 좀 작아도 더 주도적으로 일할 수 있는IR팀에서 일을 할까 고민중입니다. 회계는 잘하고, 주식시장에 대한 이해도 높아서요. 혹시 다들 이직에 대해 어떻게 생각하시는지 해서요! 감사합니다.
올리브님
01.28
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회계팀이란게 원래 이런걸까요
안녕하십니까 다들 좋은 주말 보내셨나요? 결산 시즌이라 그런가 출근하기 싫어지는 마음에 생각이 많아지는 밤입니다 ㅎㅎ 회계팀이란 다 이런걸까요 분기에는 5주, 연결산 때는 8주 1년으로 보면 50주 중에 23주는 22시 퇴근이네요 체력도 멘탈도 깎일대로 깎여가는 중이라 자꾸 이직하면 나아질까 눈만 돌아가는 하루입니다 부서분들은 다 참 좋으신데 업무 푸쉬가 너무 강하네요... 다들 이번 겨울도 고생많으십니다. 화이팅입니다.
김철수9
01.28
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최근 이직했는데 너무 힘들어서 제 자리 다른사람 넘겨주고 싶네요...
erp를 사용하는 회사인데요, 전표번호를 일일히 다 입력해줘야 하더라구요. 이전회사에선 더존을 썼어서 전표번호를 입력할 일이 없었는데... 게다가 지점 관리도 일부분 해야해서 그런가 같은 내용의 전표를 거래처랑 계정과목 다르게 2번 3번씩 끊어줘야해서 복잡하더라구요... 한달가까이 인수인계 받았는데 잘할수있죠?^^ 이러실때마다 압박감도 심하고 두번세번 알려주신 내용 기억 못해서 대답 못하면 한숨쉬실때마더 너무 죄송해서 고개를 들수가 없네요... 할수만 있다면 저는 제 자리 다른사람에개 넘겨주고 싶을정도입니다... 내일 출근해야하는데 너무 두려워서 여기에라도 몇마디 해봅니다...
null0
01.28
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제약회사 리베이트는 영업쪽에서 쉬쉬하며 일어나나요?
아니면 회계부서도 알고 알만한 부서들 다 공유하고 있는 내용인가요?
신입이에요ㅠ
01.27
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자격증 취득을 시도해야 할까요....
안녕하세요. FnB 중견기업에서 재무관리로 13년 근무하고 퇴사를 하게 되었습니다. 부서가 모회사와 통합되면서 저희 부서의 메인 업무를 본인의 사람으로 대체하면서 승진을 시켜주어, 저보다 경력이 없는 사람의 밑에서 일하게되어, 제가 얻을 것은 없고 제가 아는 부분만 가르쳐주게되고, 작은 업무들만 하게 되는 분위기가 되었고, 개인 사정도 있어 이직을 하지 못하고 퇴사를 하였습니다. 이직 할 곳이 정해지지 않은 상태에서 퇴사를 하게되니, 너무나 불안한 마음이 큽니다. 이력서를 쓰다보니.. 제 경험이 너무 우물안 개구리였다는걸 깨달았습니다. 한 회사에서 재무회계/ 세무회계 쪽 업무만 계속 해왔는데, 이직을 위해 제가 좀 더 디벨롭 할 수 있도록 준비 할 수 있는게 있을까요? 하기 업무들이 제가 해온 업무 입니다..  재무회계 1. 매출 - 123개 점포 외상매출금 회수 및 회계처리 (8개 카드사/ 14개 상품권/ 6개 모바일매출 / 11개 딜리버리업체) - 리베이트 매출 정산 - 매출 세금계산서 발행 및 작성 2. 매입 - BS/PL 작성 및 검토 - 비용 전표 마감 (본사/매장의 세금계산서, 법인카드, 개인경비 등) - 유/무형자산 관리, 기간비용 처리 - 미수금/선수금/선급금/선급비용 관리 및 대체 전표 작성 - 별도 정산표 및 DSD 작성 및 검토  세무회계 - 부가가치세 신고 - 지방세 신고 - 법인세 세무조정 관련 업무 진행  관리회계 - 예산관리 : 매장 / 부서별 예산 작성 및 관리 - 일별/월별 매출 미국 지주사 보고 업무 - 사업계획 작성 (2회)  주요업무성과  회사 매각 업무 follow up - 매출/비용 분석 및 사업 계획에 따른 Plan 작성 - Capex 분석 및 사업 계획에 따른 Plan 작성  IFRS 전환 및 Lease 관리 - 2021년 IFRS 회계기준 변경 담당자 - 이연 매출 관리 - 복구충당부채 관리 - 약 150건의 Lease 관리 및 회계 조정  외부 감사 및 세무 조정 응대 담당자 (10년간 연 2회) – PWC/Deloitte DART 외부공시를 위한 주석, CF, DSD 작성  2번의 신규 그룹웨어/ERP 도입 구축 - 사내임직원 GW 사용문의 담당자 - 기존 GW 전표 문서 이관 - 신규 (AX ERP/더존) 그룹웨어 매뉴얼 작성 - 그룹웨어 전자결재 결재라인 시스템 구축 : 위임/전결규정 정립 기여 열심히 해왔는데.. 이렇게 적으니 부족한 느낌이 너무 느낍니다.. 지금 제가 더 할 수 있는 부분이 어떤게 있을까요.. 바쁘시겠지만, 선배님들의 의견 부탁 드입니다.
이직중
01.26
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중견 기업 원가 회계 신입으로 들어가려는데
신입 연봉 3550 정도면 괜찮은가요? 아는 친구들은 4500아니냐고 너무 적은 것 같다는데 저는 이정도면 ㄱㅊ은거 같아서 현직 계신 분들께 여쭤보고 싶습니다.
맛올
01.25
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이직에 대한 고민
안녕하세요 현재 중견기업 재무회계팀 재직중인 2년차입니다. 최근 경력직 면접을 본 기업에서 최종합격이 되어 이직을 고려하는 상황입니다. 비교 대상은 아래와 같습니다 경력사항 -경력 : IPO참가, 상장예비심사신청서 작성, 분기별 사업보고서 작성, 내부회계 설계평가 및 운영평가 진행(검토단계), 관계 및 종속법인 결산 수행 A(현재 재직중인 회사) -건설업(중견) -매출 1,600억 -연봉 4,000 -본가에서 출퇴근하며 버스로 두 정거장 B(이직 고려중인 회사) -제조업(중견) -매출 2,600억 -연봉 4,800 -타 도시이며 숙소비 지원x -공시 및 IR IPO단계에 참가했던 이유와 사업보고서를 작성한 경험을 좋게 봐주셔서 관련 직무와 연관성이 떨어짐에도 불구하고 합격하게 됐는데 이직을 해야할지 판단이 안서서 조언을 구하고자 합니다...합격한 회사에서 요구하는 업무 캐파가 그 팀의 공시담당자를 대체할만한 수준을 요구하는데 해보지 않은 업무라 두려움이 앞섭니다. 저는 내부회계관리제도가 중요해짐에 따라 해당 부분에서 역량을 키우고 싶었는데 공시IR업무도 탐납니다...그래서 고수분들의 조언을 듣고자 합니다. Q. 내부회계관리제도 설계평가, 운영평가 등을 수행 중인데 단독업무로써 중요도가 높은지? Q. 공시/IR업무와 내부회계관리제도 중 어느 업무가 비전측면에서 더 메리트 있을지? Q. 800만원 정도의 연봉 차이인데 숙소비 지원이 안됩니다. 그래도 이직 할 만큼 공시 IR업무가 메리트 있을지? 이렇다 할 판단이 서지 않아 두서없이 생각나는대로 적었는데..조언 부탁드립니다.
고구마구고
01.24
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1개월 수습기간중 부당해고에 해당되는지 봐주세요
1개월 수습계약서에 수습기간중 회사의 직원으로 자질을 갖추지 못했을 때 계약기간 중 언제라도 계약해지가 가능하다고 작성되어있지만 명확한 사유없이 구면으로 해고통보 받아 하루아침에 실직자가 되었습니다 업무보는 중 소소한 실수를 하긴했으나 주말에 출근하여 실수를 만회하겠다는 의지도 보여드렸었는데 그 실수가 회사와 맞지않는지 오늘 퇴근하고 앞으로 나오지 말라는 구면의 해고통보를 받았습니다 업무평가서도 없고 서면해고장도 없는 이 경우 부당해고 신고 가능한가요? 규모가 큰 회사인데 이렇게 냉철한 적은 처음이라서요 작은회사에 다닐 땐 일하면서 구직활동도 할 수 있게 해 줬는데 이렇게 삭막할 수 있는지 궁금하네요 그리고 수습근로계약서에 필수항목들이 기재되어 있지 않습니다 급여도 구두로만 계약했고 급여금액도 수습기간도 근무장소도 업무내용등 일반적인 근로계약서의 항목들이 다 빠져있는데 이 또한 근로계약서 위반 신고 가능한가요? 계약서에 오로지 수습계약기간 중 직원의 자질을 갖추지 못했을 때 계약해지가 가능하다는 것에만 초점이 맞춰져 있습니다 진심으로 열심히 했는데 좀 억울하네요 해고통보하면서 열심히 하는건 인정하고 잘맞는 회사에서 잘 할 것 같지만 우리회사와 맞지않는다며 짤렸습니다ㅜㅜ 결론적으로 1. 부당해고 신고 가능한지요? 2. 근로계약서 필수사항 미기재 신고 가능한지요?
이름지은
01.23
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IR 업무 전환에 대해 고견 부탁드립니다
안녕하세요 선배님들! 저는 6년차 중견 상장사 IR 업무 진행 중인 대리입니다. 줄곧 IR 업무를 해오다가, 요 근래 개인주주 업무에 시달려서 IR업무에서 업무 전환을 해보려고 하는데요. 전환 가능한 업무가 무엇이 있을지.. 고견 부탁드립니다. 감사합니다
삐융삐융
01.23
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