최근 LH직원들의 투기에대한 국민조롱의 글들이 블라인드에 게시돼 문제가 되고있습니다. 관련기사입니다. https://news.v.daum.net/v/20210313050713926?x_trkm=t 블라인드 게시를 잘했냐? 잘못했냐의 질문이 아니고 이런 문제의식 없는 LH직원들의 인식이 정상적인가요? 개인적으로는 상대적 박탈감이 듭니다. 어떻신가요?

주총 시나리오 공유좀 가능하실까요 ??

출장비 정산시 법인카드가 아닌 개인카드로 사용하는 경우가 있어 숙박 및 식대 등을 결제 후 실제는 취소하고, 취소전 결제한 영수증으로 대금을 청구하여 받는 경우가 있는 것 같은데 이런 경우 어떻게 대처를 하는 것이 좋을까요?

재무,회계에서 각종 규정이나 결재선 안내를 하는건 주요 업무라고 생각합니다. 하지만. 동일내용을 동일인에게 무한정에 가깝게 안내해야 하는 상황도 당연히 감내 해야 하는 걸까요??

https://n.news.naver.com/article/014/0004599433 급여만 44억...성과금이 36억 성과금빼고 급여만으로 계산해 본다.. 한달 월급이 3.7억..... 20일근무 일당 18백만원 하루 8시간 근무 시간당 2백만원.... 분당 30만원... 초당 5000원... 그낭 부럽다.. 하루에 1800만원을 써도 자산이 남는다니... 난 오늘도 지하철 타고 출근했는데

경영·노동 분야에서 가장 시급한 과제로 '주기적 지정감사제 폐지'를 꼽았다는 기사를 보고 글을 올립니다. 감사를 받는 기업들이나 회계업계 내부에서 지정제가 기업, 회계업계에 미친 영향, 전망을 어떻게 얘기하고 있는지 궁금합니다. https://n.news.naver.com/article/014/0004555351 회계법인 내부에서는 이제 심리실장이 짱 먹고 있다고 들었슴다.

남은 연차수만큼 퇴직할때 돈으로 돌려받는데 이것도 소득세가 빠지는건가요..?

요즘 코로나때문에 다들 힘드시겠지만 자금팀 직원들이 가장힘든거 같습니다. 저도 자금팀장으로 자금계획을 케이스별로 작성하고 또하고, 해당팀에서는 자금집행 요청하고, 1월부터 진행중인 대출건은 금융기관 수십곳에 제안서 발송, 업무진행 후 부결 등을 수차례 진행하다보니 매일 야근입니다. 실적없는 야근입니다. 즉 혼자하는 야근입니다. 다른 중소기업에 근무중인 자금팀 직원분들은 어떠하신지 궁금합니다? 고생하는 모든분들 힘내서요^^

안녕하세요. 거래처에서 매출채권 입금 받았을 때 문자(통장알림)으로 받는 것 말고 다른 사람들과 실시간으로 공유할 수 있는 방법이 있을까요? 지금은 구글 또는 메신저로 제가 업로드 하고 있는데 효율적으로 이용할 수 있는 시스템이 있으면 공유 부탁드립니다! (_ _)

회사에서 전체 부사도 아닌 관리부의 회계팀 직원들만 임금 삭감(근로시간 단축 비례) 동의를 할지 또는 동의하지 않을지를 상사가 물어봅니다. 본사에서 모든 해외 지시에 공문이 왔는데요. 물론 완전 강제 사항은 아니지만 일단 CFO는 동의를 한다고 했고, 다른 직원들은 안해도 좋다고는 했지만 동의를 해야할지 안해야 될지 정말 고민이 됩니다. 일단 저는 동의를 하지 않을 생각인데요. 언제까지 삭감일지 정해진 것도 아니고 전사가 아닌 특정 부서만 단행한다는 것도 좀 말이 안되는 것 같아서요. 이직시 현재 연봉을 기준으로 협의를 많이 하는데 삭감되면 그것이 현재 연봉이 될텐데 이직시도 불리할 것 같고요. 팀에는 좀 눈치가 보이지만 개인적으로 볼때는 어쩔 수 없는 선택인 것 같다는 생각입니다. 어떻게 생각하시나요?

면접시에 회사에서 사장이 분식 회계를 지시하였을 때 어떻게 할 것인가 에 대해 질문을 받았는데, 당연히 그건 회계 실무자로서 안되는 부분이라 답을 하였고, 분식 회계에 따라 대기업도 한방에 훅 가는 여러 사례를 언급하면서 아무리 지시라 하여도 어렵다는 쪽으로 얘기를 하였는데 면접관들의 표정이 싹 굳더군요. 결과는 탈락. 물론 다른 요소들로 떨어졌을수도 있지만 저 질문에 대한 저의 대답이 마음에 들지 않았다는 느낌을 지울 수가 없네요. 저런 회사는 안 가도 돼라고 할 수 있으면 좋겠지만 대기업이고 현재도 실적은 나날이 좋아지는 회사라 아쉬움이 남으니 씁쓸하네요. 과연, 8~12년차 회계 직장인(과장~차장급)이라면 어떤 대답을 했어야 하는 건지 궁금하네요.

저희는 30일에 실시합니다 ! 연차 쓰려고 보니 주총을 잊었네요 ^^; 결산만 하다가 뇌가 굳어가나봅니다...

법적 최대요율 0.9인데 이건 너무 비싸고 대형오피스의 경우 0.3~4퍼로 주로 거래한다던데 저희가 이런건 처음 네고해봐서요 어느정도 선이 적정할까요? 알아본 기간은 1주일 밖에 안돼요 저희가 빠르게 결정을 해준터라

제가 신입사원일때 저한테 업무를 가르쳐 주는 선배이야기 입니다. 대기업에서는 보통 선배들이 세부적으로 후배들에게 업무를 지속적으로 가르쳐 주는 경우는 적은 편입니다. 그 선배는 아주 사소한 업무부터 동일한 내용으로 매일 반복해서 가르쳐 주었습니다. 본인이 야근을 하면서도 업무를 가르쳐 주었습니다. 6개월동안 본인의 업무 노하우도 전부 가르쳐 주었습니다. 기초적인 업무또한 문서가격, 글자크기, 색깔, 여백, 보고자가 좋아하는 보고서 등도 가르쳐 주었습니다. 제가 본인업무를 완벽하게 할줄알면 본인은 더 중요한업무를 하고 남는 시긴에 자기개발을 할 수 있다고 합니다. 여러분도 후배들에게 업무를 공유하고 본인의 업무영업을 더욱 키우세요.

회계로 밥 먹고사는 분들 제일 정신없는 시기가 지나가고 있네요. 결산이나 감사는 잘 마무리 돼가고 있겠죠 다들? 힘내시고 건강에도 유의하세요. 회계인 화이팅!