비슷한 직무를 하시는 분들께 의견 구합니다 금번 고3 아들이 있습니다. 수도권 4년제 갈 실력은 안되고 지방4년제나 수도권 전문대 가야 하는데 21학년부터는 학령인구 급감으로 지방4년제는(국립제외) 원서만 내면 가는 수준 앞으로 3년후는 학령 인구 37만 수준임 회계 세무는 전문대졸에 2년 경력이 실무분 야에서는 유리 하지만 4년제와 차이 또한 무시 못 하니 고민입니다 여러분들은 어찌 생각 하시나요? 회사마다 분위기 다르지만

숫자를 보다보니...사업의 문제점이 보이던데, 현업에서는 그런 게 안보이는지 계속 제 생각과 다른 방향으로 가더라고요. 처음에는 그냥 의견제시 차원에서 전사 메신저로 아이디어를 올렸는데 올리다보니 오기가 생겨서 리서치를 하고 더 숫자를 파서 보고, 데이터도 좀 달라그래서 봐보고 하다보니 c레벨에서 제 아이디어를 buying하고 전략기획 업무를 제안 받아서 숫자 인생 좀 지겨운데, 새로운 일도 해보자고 해서 accept 했네요. 새해에 기분좋은 업무 변화라 익명으로 자랑 해봅니다 ㅋㅋㅋㅋ

기존에 회계모듈 60만원(부가세 제외)에 이용 중입니다. 이번에 인사모듈도 구매하려고 견적 받아보니 인사모듈 추가하는데 70(부가세 제외)만원 부르네요. 회계 + 인사 모듈 이용하는데 얼마정도씩에 이용하시나요?

사업계획 예산운영 등 사업운영 전반에서 재무기획 파트를 맡아달라는 제의를 받았는데 정확히 어떤 일인지 몰라서 잘 할수 있을지 모르겠어서요 업무 내용이나 향후 경력관리 측면에서 어떤지 현재 기획업무 하고 계신분들의 조언 듣고싶습니다..

저는 전직원의 경비정산을 담당하고 있습니다 한가지 궁금한 사항이 있어 다른 회사는 어떻게 하고 계시는지 조언을 듣고자 합니다 외근직 직원에게는 주유 하이패스카드 발급하여 사용하고 있고 내근직이지만 가끔 출장을 가시는 경우엔 주유실비를 요청하는 대로 지급하고 있습니다 3만 or 5만 주유하고 짧은거리 2~3회 출장 시 연비계산해서 사용한 만큼의 금액을 청구하는지 차량의 감가상각까지 고려하여 더 많이 청구하는지 궁금합니다 어떠한 기준을 정해 놓는것이 직원들이 만족할만한 기준이 될지요 다른회사는 어떻게 하는지 궁금합니다

당사에 총무팀이 신설됨에 따라 법인인감 날인을 총무팀으로 이관하였습니다. 그런데 법인인감증명서는 재무회계팀에서 떼라네요;; 여기가 첫직장이라 잘 모르다보니 타 회사는 보통 그러는지 문의드립니다.

회사에서 갑자기 재무회계라는 이름으로 팀하나를 만들고 거기에 팀장으로 앉게되었습니다(당연히 1인팀...) 그렇게 몇달정도 치이는 일처리하다가 이젠 도저히 안되겠어서 뜯어고치려고 하는데, 그 중 하나가 통장입출에 관한 정리입니다 질문드리는 이유는 저희는 현재 1개 통장에서 거의 모든 돈이 왔다갔다하고 있기 때문입니다. 그러다보니 메모해놓는다고 해도 이게 뭐였지?? 라고 생각되는 건들이 좀 있네요. 1개 통장으로 모든걸 다 이용해도 큰 문제는 없을까요? (회계적인 관점에서 봤을때) 대포통장이슈로 통장 만드는게 현재는 잘 안되는데, 사용목적별로 통장을 구분해서 쓰시는 노하우나 팁같은게 있을까요?

2020년 12월 퇴직자중 퇴직연금 DC형에 가입 된 직원이 있으며, 원천징수의무자가 처리해야할 내용에 대해서 문의 드립니다 1. 원천징수의무자는 퇴직연금사업자가 되고 원천징수영수증도 연금사업자가 퇴직자에게 발급 해주는 것으로 알고 있는데 맞을까요? 2. 원천징수이행상황신고서 작성 및 제출은 퇴직연금사업자가 작성 및 신고하고 사용자(고용주)는 연금계좌지급명세서만 다음해 3월10일까지 제출하면 되는지요? 이때 원천세 신고서와 지급명세서와 차이가 발생할것 같은데 문제 없는지요? 연금계좌지급명세서는 연금사업자에게 받아야 하는건지 당사가 작성해서 제출 해야하는지요? DC형 퇴직연금가입자 퇴사자는 첨이라서 궁금합니다 수고하세요^^

장단점 알고싶어요

아...새해부터 갑자기 업무분장 추진하시는데 사업계획서도 써내야 하는 판국인데 적응안되요 ㅠㅠ 이런 똥망이 저만 있나요?

리쿠르터 통해서 쿠팡 입사 제의를 받았습니다 요즘 재무, 회계 사람들을 긁어모으는 것 같던데요. 유경험자, 정보 있으신 분들의 조언 부탁드립니다...

서울보증보험에서 매출채권보험을 현재 가입한 상태이며 연체통보 후 대기기간 180일 이후에 보험금을 청구하여 입금받을 예정입니다. 보험금 입금 이후에 해당채권에 대한 회계처리가 어떻게 되는지 궁급합니다. 현재 거래처의 해당채권에 대한 잔액과 영업외수익으로 잡이익 처리하고 보험금이 공급가액의 90%를 받는걸로 알고있는데 채권잔액과 보험금과의 차액은 잡손실처리되는게 맞을까요? 추가적으로 현재 저희가 받을 보험료를 20년 12월 말일자로 채권과 상계하면서 미수금 잡아놓는게 맞는건지도 여쭤보고싶습니다. 바쁘시겟지만 해당내용 알고계신분들은 조언 부탁드립니다.

기술력있는 스타트업으로, 정부기관과 협약을 맺고 정부과제를 수행하고 있습니다. 1) 당사가 매출세금계산서를 발행해야 하는지요? 2) 만약 매출세금계산서를 발행하지 않는다면, 과제수행과 관련된 매입세액의 공제여부? 의견주시면 감사하겠습니다. 더불어 비슷한 회사라면 찾아뵙고 벤치마킹 또는 관련분야 전문 회계사,세무사분께 찾아뵙고 상담하고 싶습니다. (010-3744-1647, [email protected], 네이버블로그 원경영멘토)

안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 회원님들. 리멤버 팀입니다. 2020년의 마지막 날입니다. 말도 많고 탈도 많던 한 해였죠. 리멤버 팀에게는 의미가 깊은 1년이었습니다. 올해 3월, 리멤버 커뮤니티가 첫 선을 보였습니다. <직장인들의 수준 높은 소통 공간>을 지향했습니다. 처음에는 부족한 점이 많았습니다. 하지만 시간이 지날수록 점점 더 많은 직장인 분들이 리멤버 커뮤니티에서 활동하기 시작했습니다. 기대 이상으로 많은 이야기가 오고가기 시작했고 그 소통들은 어떤 커뮤니티에서도 찾아볼 수 없는 수준 높고 가치있는 것들이었습니다. 런칭 1년이 채 안 된 오늘, 30만 명의 직장인이 리멤버 커뮤니티에 참여하셨습니다. 2만 여 건의 게시글이 올라왔고 12만 여 건의 댓글이 달렸습니다. 리멤버 커뮤니티에서. 누군가는 상사가 알려주지 않는 지식을 얻었습니다. 누군가는 다음 커리어에 대한 경험적인 조언을 들었습니다. 누군가는 뉴스에서 찾을 수 없는 고급 정보를 얻었습니다. 누군가는 평생의 동반자가 될지도 모를 비즈니스 파트너를 찾았습니다. 늘 도움을 받고 있어 고맙다는 메시지도 받았습니다. 큰 뜻을 품고 호기롭게 시작한 서비스가 '회원님들께 가치를 드릴 수 있다'라는 실감을 했던 한 해였습니다. 회원님들께 감사하다는 말씀을 드립니다. 아직 갈 길이 멀지만, 저희 리멤버 팀은 이 가치를 더 많은 분께서, 더 깊이 느낄 수 있도록 내년에도 최선을 다하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요. 리멤버 팀 드림

외감 중소기업(비상장,제조) 관리자로써 업무가 끝났네요. 약 5년간 지내오면서 나름 많은 역할을 했네요. 기장 자체화, 감사인 선정부터 대응, 재고수불부 전산화, 원가체계 정립, 법인세, 부가가치세 등의 각종 세무신고, 연말정산 및 원천세 신고, 급여작업, 고정자산 및 부동산 실사, 문서화, 소송업무까지 등등 어제 재고실사까지 끝내고 오늘 수량 확정 자료 전송까지..남은시간동안 그동안 수행한 것들 정리하고 주변동료들께 인사하고 나면 금방 퇴근시간이겠네요:) 다른회사로 이직하는건 아니지만, 이회사를 다니면서 많은 것을 경험하고 배웠다는 감사함 때문에..퇴사하는 오늘까지 이직생각 없이 아무렇지 않은 듯 일했네요. 오히려 부하직원과 주변동료들이 쉬엄쉬엄하라고 할 정도였으니깐요:) 그래도 일에 자부심과 재미를 느꼈고, 성장했다는 것도 스스로 느낄 정도였습니다. 그리고 제가 이 곳에 진실된 감사함을 표시할 수 있는 것이 이것밖에 없다 생각했거든요. 주위에서 요새 취업 힘드니깐, 코로나로 채용도 안되니깐, 이직확정 하고 옮기라고 했지만, 현재가 가장 높은 곳일 때 내려오고 싶었습니다. (결혼을 해서 저도 걱정은 되지만, 이게 도리라고 판단했습니다. 배우자도 동의해줬고요. 오늘 퇴근하면 꼭 안아줘야겠네요.) 처음 이회사 왔을 때, '정말 다 해낼 수 있을까?' 등의 걱정이 가득했지만 막상 부딪혀보니 힘들지만 보람이 더 많았습니다. 체계가 없던 회사를 나름 잡아가는 재미, 그 체계대로 움직이면서 발생하는 오류를 개선하는 재미, 그 결과물이 결국 회사 성장에 발판이 된 것을 직접 만들고 눈으로 보니 나름 스트레스 받고, 그만두고 싶었던 그 순간들을 상계시켜버리네요. 이제 오후부터는 그간 괴롭혔던?!! 각부서 관리자,담당자분들께 인사드릴 생각에 조금 죄송하고 울컥할 것 같지만 감사의 인사를 직접 표현하고 싶네요. 별건 아니지만 간식 같은 것과 함께..(징그럽지만 조그마한 카드와) 제가 아직 부족하고, 모자라다는 것을 너무나도 알기에, 새회사를 가서는 그런 부분을 보완하고 또 한 번의 희열과 레벨업을 하는 기회가 있었으면 합니다. 회계,재무에서 근무하시는 모든 분들!2020년 정말 고생많으셨고,2021년 더욱 행복하시기바랍니다:) p.s 12월 매출,매입 까지 협조 부탁해서 오늘부 퇴사지만 집에서 모니터링 등 해주기로 함.