중소기업 소득세 감면이 끝나고서 세금 공제가 유별나게 많이나오는거같아 문의드려요 (인사팀에 물어보는 것보다는 여기남기는게 더 정확히 알것같아서요) 건강보험 제 이름 밑으로 부모님 2분 가입되어계십니다. - 연봉 3,950만원 - 비과세 10만원 ( 식비 ) - 세전 329만원 공제내역 1. 국민연금 177,750 2. 건강보험 139,990 3. 건강보험정산 38,870 4. 장기요양보험료 17,170 5. 장기보험요양정산 4,470 6. 고용보험 36,040 7. 소득세 103,100 8. 지방소득세정산 10,310 공제세액 합계 : 527,700 공제액이 연봉계산기어플이나 실수령액과 비교해도 동일연봉에 비해 많이 나가게되는데 그 이유가 있을까요?..

경험 풍부하신 분들의 고견을 구합니다. 50대 중후반 나이로 금융권에서 평생 근무 후 퇴직하고, 전문가로서의 인생 2모작을 탐색 중입니다. 친인척 중에 국가전문자격사 관련 종사자가 많다 보니 세무사 자격을 권유 받고 있으며, 나름 개인적으로도 어느 정도는 생각이 있습니다. 재무/회계 관련 지식은 중급 정도입니다만 세무 관련 실무 경험은 전혀 없습니다. 이 나이에 합격도 어려운 일이지만, 합격 후 개업하더라도 고객을 유치해야 하고 실무 경험도 익혀야 하는데... 과연 도전할 만큼 가성비가 있을지 고민이 되고 있습니다. 만약에 이 나이에 세무사 자격증을 취득한다면 수익모델은 어떤 방향으로 가져가야 할까요? 주변에 유사한 경우(나이 등)에 있는 세무사가 있다면 그분들은 상황이 어떤지도 궁금합니다. '도전이냐, 아니냐'의 귀로에 서 있습니다. 고견을 주시면 고맙겠습니다. (많은 조언 부탁드립니다)

안녕하세요. 나이는 29살입니다. 대기업 자체계약직 직무를 봤는데 직무는 계약직한테 주는 직무라기보다는 그래도 커리어 잘 쌓일만한 직무인데 계약직 후 정규직 전환이 희박하다고 합니다 가능성이 없진 않은데 도전해봐도 좋을까요?

회사가 개인에게 정산안해주면 결국 사적사용액을 본인이 결제해야하고 회사는 금전적인 손해가 없으니 아무문제 없을것 같은데 회사가 입는 불이익이 있을까요? 신용관련해서 뭔가가 안좋아진다고 하는데.. 추후 다른직원들이 신규발급받거나 한도증액할때 제한이 생기거나 할까요?

매월 산업단지공단에서 조사하고 있다고 매출액, 인원 갈켜달라고 하는데 이거 꼭 응해줘야하는건가요?

사실 모르는것도 너무 많고 우리일도 분야가 다양하잖아요. 준과외식으로 그룹과외형식으로 배우고 교육이 끝나도 커뮤니티가 있어서 모르는거 질문도 가능한 그런 시스템이 있다면 돈과 시간을 지불할 의사가 있는지 얼마나 가능한지 궁금합니다

안녕하세요. 10년좀 넘게 한 회사(즉 산업)에서 근무를 했습니다. 뒤늦게 이직을 해야 할 것 같아 이직 시도를 하고 있는데 확실히 타 산업으로 이직하는 것도 쉽지 않네요. 제가 현재 있는 곳은 산업용 설비이다 보니 좀 패쇄적인 부분이 있어서 그 안에 세상은 좁은데 외부 사람들은 전혀 모르는 그런 특성이 있습니다. 그래서 이번 기회에 헬스케어나 FMCG 같은 곳으로 이직하려고 하는데 면접에서는 제 의도와 달리 면접관들이 타산업 적응에 대한 궁금증이 풀리지 않은 듯한 느낌이 듭니다. 제가 어필을 잘 못하는 걸까요? 어떻게 접근하고 풀어나가야 타 산업으로 이직을 잘 할 수 있을까요? 영업도 아니고 나름 유동성이 가능한 분야라고 생각했는데 (회계/FP&A) 준비가 너무 미흡했던걸까요??

새로 갈 회사에 날짜 맞추는게 맞겠죠?

저는 하루하루 피가 마르는중 만기 3천개 돌려야하는데 답이 안나오네요

몇일 전에 커뮤니티에 글 올렸었는데 세무법인 경력가지고 기업 준비 중인데, 중고신입이던 경력이던 할 수 있는것들을 해보려고 합니다. 그래서 경력기술서 작성 중에 있는데, 제가 세무법인 경력밖에없어서 제가 메리트있다고 생각하는 경험이나 성과보다 현직자 분들이 훨씬 더 잘 아실거라고 생각합니다^^ 그래서 염치없지만 여쭤보겠습니다ㅠ 기업 재무회계팀 또는 인사팀에서 어떤 경험이나 성과, 역량 등을 좋게 보는지 조언 해주시면 감사하겠습니다^^ 현실의 벽에 부딪혔지만, 어차피 작은데서 다시 시작하더라도 제가 가진 현재의 경험을 기업에서 조금이라도 원하는 인재에 다가갈 수 있도록 하고 싶은데, 정보가 없어서 방향을 잘 못잡겠네요 ㅠ 당연히 외감 경험이나 세무조사 경험을 우대 하는 것은 알고 있으나 감사는 경험이 전혀없고, 세무조사도 경험이 거의 없어 대부분 조사까진아니고 소명, 해명하는 수준에서 문제없이 처리한 케이스가 많아서요. 제가 경험이라고 해봤자 재무회계팀에 부족한건 알고 있습니다. 그래도 포기하기보단 조금이라도 기업에 대해 알고싶습니다!^^ 제 경험의 대부분은 법인세, 부가세, 소득세 절감 / 원천세,4대보험신고 / 절세 컨설팅 / 규모는 작지만 200개가량 기업관리 / 경정청구(조특법 검토) / 세무서 소명 또는 해명 간략하게 이정도 있는데, 제가 기업이라고 생각하면 법인세, 부가세, 경정청구, 세무서 대응 이정도가 그나마 제가 해온 경험중에 기업에서 조금이라도 좋게볼 수 있는 경험이라고 생각하는데 조언 해주실 게 있다면 부탁드리겠습니다~ 없는 경험 만들어서 쓰고 싶진 않고 제가 했던 업무가 다 성과는 있었지만 우선순위를 좀 안다면 취직에 도움이 될 듯 싶습니다^^ 다들 좋은 주말 보내세요^^ 항상 남의 일에도 친절하게 답변주시는분들 감사합니다~^^

먼저 질문 요지부터 적자면 다른 회사들은 해외법인 재무제표 취합 관리를 어떻게 하는지 궁금합니다. 제가 다니는 곳은 해외자회사/손회사가 많습니다. 다 합치면 해외법인이 20여개가 넘고, 각종 대륙에 다 진출해 있고요. 모든 자회사/손회사가 다 해외에 있습니다. 회계팀 파트가 크게 둘로 나뉘어 있어서, 한 곳은 국내사업장 마감을 다른 한 쪽은 해외법인 마감을 담당하는데 최근 해외마감 쪽으로 팀 이동을 했습니다. 월 단위로 마감을 하고 손익보고도 월마다 하기 때문에 현지 주재원이 월마감을 하고 재무제표를 보내주면 저희 팀원들은 한국 기준에 맞춰 회계계정을 재분류 하고 환율 환산하여 원화 재무제표를 만든 뒤 전체 법인을 취합해 보고가 올라갑니다. 해외법인이 많다보니 대륙별 또는 사업부별로 나누어 각자 자기 담당 법인의 원화 재무제표를 만들고요. (중국 담당, 중동 담당 이런 식..) 모든 작업은 엑셀로 이루어지고, 법인마다 엑셀 파일이 있으니 매월 20여개.. 1년이 되면 20x12=240여개가 만들어지네요. 파일개수가 많아지다보니 시간이 지날수록 과거 파일들의 용량이나 저장관리 문제도 생기고요. 담당자별 성향에 따른 파일 차이(수식,포맷 불일치)도 있어서 나중에 다시 보면 작년 파일이나 재작년 파일이 잘못된걸 뒤늦게 발견하는 경우도 있고요. (연누계인데 1~4월까지만 SUM 수식을 걸었다든가..) 지금의 이런 방식이 비효율적이라고 생각해 해외법인들의 재무제표 환산 및 취합 프로세스 자체를 바꿔보고 싶은데 어떻게 해야할지 감이 안잡히네요.. 해외자회사/손회사가 많은 곳에 다니시는 재무 직원 여러분들은 어떻게 업무를 하고 계시는지 궁금하기도 하고 뭔가 다른 사례들을 보면 참고할 수 있지 않을까 싶어서요. 다른 회사들도 다 저희랑 비슷하게 그냥 엑셀로 일일히 관리하는건지.. 아니면 뭔가 전문적인 프로그램이나 툴이 있으신지.. 답변주시면 감사하겠습니다. * 참고로 제가 다니는 곳은 지분법 계산은 하지만 연결재무제표는 작성하지 않습니다. 최상위 지배회사가 연결재무제표를 만들고 있고 본사가 비상장사여서요.

안녕하세요 고졸, 20대 후반으로 현 직무 직장생활한지 얼마 안되었는데 학위가 고민입니다. 자기계발 실무능력 개발이야 당연히 하는 거고, 학력도 무시할 수가 없겠어서 찾다가 방통대 프라임칼리지를 알게 됐는데 여기 회계금융전공 3학년으로 편입하는 건 어떨까요??(학점은행제 하고 있습니다) 100프로 원격수업이라는 게 가장 끌립니다. 뭐 결국 사이버대랑 같은 취급일까요? 그냥 방통대는.. 힘들다고 악명 높은 것 같아서ㅠㅠ

현재 상황 안녕하세요 30살 여자이구요, 회계법인 기장팀에서 5년 중견기업 회계팀 약2년 회계법인 기장팀에서 다시 3년반 이 순서대로 근무하였고 전체 회계경력은 10년, 얼마 전 퇴사 후 백수로 이직준비 하고 있습니다 회계법인에서는 최근까지 팀장급으로 일하였고 일반기업은 주임 위치로 일했었고 전표마감, 월마감, 세무신고, 월/분기/반기 결산, sap 구동, ifrs회계 일부, 결산은 총괄은 아니고 위의 과장과 나눠서 담당하였습니다. 이직 상황 일반기업으로 재무회계, 세무쪽 경력직 이직하고 싶어 매일매일 이력서를 넣고 있어요 약 30군데 중견, 대기업, 헤드헌팅 등등 넣고 있고 서류 탈락되는 곳이 많네요 제안 오는 곳도 있지만 스타트업이거나 제가 원하지 않는 직무 또는 거리 때문에 거절한 경우도 있습니다.. 일반기업으로 가고 싶은 이유는 어느정도 큰 기업에서 자리잡고 배우고싶어서 선택하게 되었고 연결회계나 ifrs, 주석작성, 감사대응 등을 배우고 싶어서요 하지만 제 경력이 회계법인만 있어서인지 뽑히지 않는 것 같습니다ㅠㅠ 인사담당자분들, 경력자분들, 선배님들의 조언을 얻고 싶어 글을 올리게 되었습니이대로는 일반기업 이직이 힘든걸까요~? 저도 일반기업 경력이 있어 회계법인과 많이 다른것을 알고있고 당시에 회사 상황이 안 좋아져서 퇴사하였습니다 아무래도 경력상은 대리-과장급이나 실제 일반기업 경력이 아니기 때문에 인정받지 못 하는 것 같기도 하구요.. 이 상황에 최근에 세무법인 팀장급 자리로 오퍼가 들어왔습니다.. 연봉은 나쁘지 않은데 이대로 이직하면 나중에 일반기업 이직이 더 힘들거같아 너무 고민이네요... 이 경력으로 밀고나가서 회계법인이나 세무법인에서 지금처럼 인정받으며 일할지 기다리더라도 일반기업으로 이직하는것이 더 나을지 어렵네요🥹 냉정한 조언, 충고 모두 환영합니다 :) 추가) 아무래도 처음 글에서 계속 수정되는 사항이 생기네요^^;; 글솜씨가 부족했던 것 같습니다 ㅎㅎ 저는 일하면서 4년제 사이버대학교 세무회계학과학위 취득하였고 전산회계1급 전산세무 2급 자격증을 땄습니다 그리고 근무는 회계법인 기장팀과 일반법인 재경팀에서 근무했었어요 응원해주시는 분들 공감해주시고 진심어린 조언 주신 분들 모두 감사합니다😘

첫직장에서 재직 4년차이고, 재무/회계 직무로 이직하고자 하는데 지금 다니고 있는 회사 경력이 아예 도움이 되지 않는 것 같아서 고민입니다.. 비영리기관에서 일하고 있고, 업무는 아래와 같습니다. - 전표 작성, 급여지급, 예산 관리 - 원천세, 부가세 자료 작성(신고는 세무사무실에 맡기고 있습니다.) - 공모사업, 보조금 회계처리 쓰고나니 진짜 하는 일이 없네요.. 업종이 그래서 그런건지 경리업무 외에 다른 업무를 많이 하고 있어서 경리업무만 뽑아보자면 저 정도입니다.. 다른업무는 - 홍보 포스터 제작 - 뉴스레터 제작 - 후원자, 후원금 관리 - 행정(비품관리, 시설관리, 공문 수발신, 서류관리 등) - 프로그램 보조 등,, 이 정도 인 것 같은데요... 다 저 혼자서 하다보니 도움을 받을 만한 사수가 없었어서 뭔가 전문지식없이 계속하고 있습니다.. 그래서 다른 업무보다는 회계직무로 이직하고 싶은데요. 이직을 하려다 보니 다 물경력인 것 같아서 신입으로 지원해야될 것 같다는 생각이 들더라구요.. 재무/회계 직무에 신입 지원을 할 때 제가 한 업무는 아예 도움이 안되는 수준인지 궁금합니다.. 지금 바로 이직을 하는 것보다는 퇴사 후 회계 공부를 해서 의미있는 자격증을 취득하고 취업하는게 좋을까요? 만약 그렇다면 어떤 자격증을 추천하시나요? (현재는 전산회계 1급, 컴활1급정도만 있는 상태입니다..) 나이는 23살이고 현재 대학도 다니고 있습니다..(서울 중상위권 대학/경영관련학과 1학년) 긴 글 읽어주셔서 감사합니다! 조언 주시면 정말 감사하겠습니다ㅜㅠ!! :-)

조만간 중간관리자급(대리 or 과장급) 회계직무를 채용하려고 합니다. 올해 흡수합병 법인이고 중기 로드맵으로 지주사 설립 예정입니다. 현재, 제가 관리총괄을 맡고 있으나, 최근 새로운 프로젝트를 진행중인 관계로 제 업무 일부를 분장하려고 합니다. 법인세, 부가세, 원천세는 세무대리에서 하고 있어서 업무강도는 그리 힘들지 않습니다.(개인마다 다르겠지만요) 주업무는 1.전반적인 장부검토 및 월마감, 월간 손익데이터 작성(전표는 스텝이 작성하는데 기초적인 계정과목도 실수하네요;;) 2.외감 대응 및 dart 관련 공시업무(물론 경험이 있어야겠죠?) 3.간단한 인사업무(총 인원 20명, 난이도 하) 대략 이정도 업무가 될듯 합니다만, 요즘 연봉테이블이 어느 수준인지 궁금합니다.