안녕하세요 혹시 펀드 현금금액 보고 진행한다면(평가손익 제외시) 잔고수량이 맞나요? 아니면 최초 펀드매입액+배당금수익(재투자시) 맞을까요? 아니라면 다른 기준 반영금액이 있을까요??

제목 그대로 planning 업무만 10년넘게 쭉 하다가 최근 생산 원가쪽으로 이직했어요. 업무 범위를 넓히고 싶어 과감한 결정을 한건데 제가 생각한 것보다 넘 복잡하고 어렵네요. 스스로 생각하기에 제가 회계에 어울리는 사람은 아니에요. 꼼꼼하고 루틴한 업무보다는 크게크게 즉각적인 대응에 더 적합한 사람이지만, 회계 베이스가 없다보니 항상 아킬레스건이었습니다. 열심히 배우겠다고 다짐하고 옮긴지 6개월 정도 되었지만 가면 갈수록 아리송하기만 해요. 연차가 있으니 기대하는 바도 있을텐데 제가 너무 못미치고 있다는 생각에 자괴감이 듭니다. aicpa나 뭔가 원가수업이라도 들으면 좀 도움이 될까요? 찾아봤더니 원가는 책보다는 실무로 배워야 한다는데 전임자가 넘 바빠서 물어볼 틈을 안줘요.(같은 팀이지만 현재 다른 업무) 아니면 지금이라도 포기하고 이전에 가던 길을 찾아서 떠나는게 맞을까요.?

이번에 회사 2군데 붙었는데 어디갈지 고민이에요.... 1. 연봉 4000 자동차부품 제조회사 집->회사 20분거리(편도) 2. 연봉 5400 부동산관련 회사 집->회사 1시간반(편도) 현재 연봉은 4500이고 계약직이라 어디든이제 정해야하거든요.. 저 둘다 정규직이고... 여러분이라면 어디 가시겠어요..?

저는 이회사에서 20여년 넘게 재무등 경영지원 업무를 하면서 임원아닌 임원으로 근무중에 있습니다. 이 회사에 처음 입사할 때 입사와 동시에 등기부상에 등재된 근로자였습니다. 입사이래 지금까지 거의 매일을 회사에서 일을 하다보니 가족들에게는 등한시 할수밖에 없었습니다. 그러던중에 대표이사의 평생을 함께하자는 약속아래 대표이사를 대신하여 전과자가 되었습니다. 그런데 얼마전 아들이 가업승계를 한다고 들어와서 현재는 경영총괄을 하고 있습니다. 근데 문제는 대표이사가 올해 1월중순경에 불러서 구두상으로 함께할 수 없으니 그만나왔으면 한다는 해고통지를 하였는데 제가 너무나 어처구니 없는 이유를 대길래 받아들일수 없다고 하여 현재는 계속 출근을 하고 있습니다. 그런데 제가 하던 일들을 하나씩 하나씩 가져가더니 지금은 업무에서 배제하고 저하고 말을 하는 동료들이 있으면 무슨 이야기를 했는지 물어보고 눈치를 주다보니 제 주변에는 사람들이 하나둘 경영총괄인 아들의 눈치를 보고 있는 실정입니다. 그리고 근래에는 워크샵을 간다고 하는데 저에게는 아무런 이야기가 없었으며 경영총괄지시로 저는 배제를 한 상태입니다. 이것을 고용노동부에 진정을 넣는게 좋을까요? 아니면 본인에게 먼저 이야기를 하는게 좋을까요? 의견을 주시면 감사하겠습니다.

몇건 안된다고 해서 다니고 있는데, 건수의 문제가 아니라, 일보, 계획, 실적 자금은행사이트 부터 이체 수입건 외화등등 다 같이 하시는분들도 있으실텐데, 이걸 하면서 회계도 영업채권도 관리해야되다보니 벅찹니다. 포지션이 애매해지는거같아서 혹시 선배님들이나 종사자분들은 어떠신가요?

이번에 기말 감사받음서 회계사한테 구박 많이 받아서 스트레스가 커요. 회계사임을 과시하면서 무시 해요 . 드럽네요. 드럽게 받은 스트레스 어케 푸시나요?

작년 1월에 생애 첫 정규직 입사해서 지금까지 다니고 있는 20대 남자 신입입니다. 저를 직접 채용 해주신 임원(직급은 팀장)분이 1년간 근무했습니다. 실수를 많이 저질렀고 혼도 나고 재무 직무 특성 상 너무 긴 근무시간과 그분의 업무 스타일에 질려서(제 어리광이죠) 그분께 올해 1월에 적성에 안맞는거같다고 전보 요청 드렸더니 1주일만에 팀이 옮겨졌습니다. 그 전에도 내심 ”OO이는 숫자 만지는 직무는 안 맞는거같은데“ 라고도 라셨으니 저는 이 직무랑 안 맞는다 생각은 하셨던거라 판단합니다 다만..새로 옮긴 팀은 전혀 회계랑 관련없는 지원 부서인데 제 전공 회계랑도 전혀 딴판에 팀원들하고도 관계가 원만치 못해 급하게 팀 전보 요청한것이 후회막급입니다. 내심 기존 팀 복귀 희망했지만 이미 인사 이동은 끝났고 무엇보다 제가 요청해서 전개된것이니까요 전 재무로 계속 나갈 생각인데 무엇보다 제 발로 나온 제 잘못인만큼 받아들이고 이직 준비해보려 합니다.. 섣부른 부서 이동 너무 후회스럽네요.. 하마터면 커리어 시작부터 꼬일뻔 한거 미리 액뗌했다 생각해야겠습니다

안녕하세요. 지방에서 회계팀 소속으로 23년 4월에 입사하여 곧 1년이 되는 신입사원입니다. 이직 최종합격을 받고 고민이 되기도 하고 다른분들의 의견은 어떤지 궁금해서 게시글을 쓰게 되었는데요. <현직장> 연봉 - 3,500만(성과급포함) 왕복거리 - 73km(자차출근) - 왕복 1시간 50분 규모 - 대기업(대기업 계열사라 분류가 된듯함) 연매출액 - 500억 야근 - 월,분기,기말 결산 시 야근(새벽 2-3시) 잡플래닛 후기 - 일이 너무 많고(팀바팀) 야근수당 없음 <이직처> 연봉 - 4,100만(성과급포함) 왕복거리 - 40km(통근버스 있음) - 왕복 1시간 규모 - 중소기업 연매출액- 1,000억 중소기업 청년소득세 감면혜택 가능(월 10만원 절약) 야근 - 모름 잡플래닛 후기 - 가족회사(대표마음에 안들면 권고사직도 함), 유리천장(성차별, 여성은 승진 어려움), 야근수당 없음 이직 결심사유 - 업무 이해가 없고 메뉴얼대로만 움직이는거 같아서(회계직무인데도 불구하고 현직장의 프로세스, 공정 등을 이해하지 못함), 중간직급의 부재, 출퇴근 거리, 결산시 스트레스 등 이직을 하는게 좋을까요? 아니면 현직장을 계속 다니는게 좋을까요…? 첫입사이다보니 다른회사가 어떤지를 모르겠어서 고민이 되네요..

완전 비 전공자 입니다 한달동안 하루 평균 3 시간은 공부하고 있는데, 너무 외워야 할게많네요 원래 어려운 건가요 ? 10년전에 재미로 공부해서 기업회계 3급을 합격한적 있었는데.. 만만하게 본 탓인지 집중이 잘 안될만큼 어렵네요 한달공부하고 셤칠 계획입니다. 직장 다니랴 애들도 챙기랴 체력으로 부족해서 아쉽습니다.

현재 중소기업 상장사 4년차 회계직군 근무중입니다. 1-2년차야 법인카드,부가세신고,일반경비마감 기본적인 막냉이업무 익혔고, 3년차에 들어선 워낙 욕심내는 제게 CFO 께서 원가 업무 주셨고, 현 4년차 입니다.(3년 반정도 실경력입니다) [담당업무] 일반경비 마감(법인카드, 감가상각비 등) 원가 보조(사실상 특정 상품 수불부 검토 수준) 충당부채 설정 사업예산 경비부분, 월별 예산관리(검토&리뷰 모두) 세무상 고정자산 시부인계산(배우는중) 연결패키지(배우는중) 관리회계(경비) 도입 부속명세서 작성, 부가가치세 신고 등 입니다. 워낙 일욕심도 많고, 내 분야만큼에선 남들에게 밑보이고싶지않단 생각으로 임하고 있습니다. 그치만, 사회에서 저란 사람은 중소기업근무하는 지방대입니다. 이런 제가 회계직군에서 남들에게 밀리지않을 경쟁력을 키우고자한다면 어떤 방법이 있을까 고민이 되어 이 글을 남깁니다. 회계도 원가, 관리, 재무, 세무 등 워낙 다양하고, 이정도 규모의 기업에서 저만의 커리어를 키운다고하면 방법이있을까 해서 선배님들의 조언을 얻고자합니다.. 많은 조언, 질책 하물며 후배님들의 다양한 의견도 감사할것같습니다.

전직장 : 코스피상장 제조업 매출 1200억 직원수 250여명 회계팀 7인 현직장 : 기업집단 계열사 서비스업 매출 800억 직원수 90여명 회계팀 x 회계,세무,공시 등 1인(본인) 솔까 매번 일이 빡센건 아닌데 시즌에는 진짜 돌아버리겠네요. 급여가 괜찮아서 존버할랬는데 수명 줄어드는 느낌이라 빤쓰런 해야겠는데.. 보통 이정도(그룹계열사, 비상장, 매출 천억언더)에서 회계 혼자 보는 경우가 보통인지요..?

안녕하세요. 이번에 회사에서 포지션이 바뀔 수도 있어서 여쭤봐요! (전혀 다른 포지션이라ㅠ) KYC(ops)랑 GBT-global bank transfer(finance)로 업무도 부서도 다른데요, 혹시 어느 쪽을 맡는게 나중에 이직 범위도 넓고 미래적으로 좋은걸까요!? 인터넷으로 찾아보면 KYC쪽이 아무래도 잡오픈이 더 많아보이는데 GBT는 없는거 같아서요ㅠㅠ 전문가님들의 의견 부탁드려요ㅠ

안녕하세요, 선배님들. 저는 영리와 비영리 회계를 겸한 지 10년 차 되는 직장인입니다. 현재 재직 중인 회사에서 회계 업무 범위가 대폭 축소되어 내년에는 회계직을 아웃소싱으로 전환하고 저 또한 다른 업무를 배정받을 예정입니다. 줄곧 회계와 경영지원 일을 해왔기에, 새로운 업무를 맡는 것을 긍정적으로 생각하고 싶습니다만.. 회사의 경영 방향이 점점 산으로 가고 있어 제 커리어도 같이 산으로 갈 것이 염려되어 미리 이직 준비를 하고자 합니다. 저는 과거에 이직 경험이 몇 번 있습니다. 하지만 제가 해오던 회계업무와 결이 다른 상장회사라던가, 큰 사이즈의 회계를 하고 싶어 연봉이나 직급을 낮춰 하향지원 해봤지만 연락이 없네요..ㅠㅠ 기본적인 회계 실무 경험과 지식은 있지만 지금과 다른 업종으로 회계직을 지원하고자 한다면 어떤 역량을 쌓으면 좋을까요? 추가로 간략하게 경력을 소개해드리면 30억 미만 매출 규모의 회사에서 회계 및 세무를 담당하며 자체기장과 결산을 합니다. 법인세만 담당세무사를 통해 처리하고 있습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

회사의 여비 출장비규정이 개정되어야할 부분이 많은데 이런걸 작성해주는 컨설팅 업체같은 곳도 있나요?

(푸념입니다) 전직원 해고를 통보 받았습니다. 저는 그나마 회계담당으로서 1분기 결산 때문에 한 달 더 일해달라는데(+회사 정리작업 도움) 그래도 시한부인건 마찬가지네요... 고시공부를 하다가 사회생활을 시작해서 적은 나이도 아닌데 조금은 막막하네요. 경기가 안 좋다더니 그 직격타를 맞을 줄이야... 베이스에 불만이 많아 어떻게든 환승이직하면서 연봉을 올려보려고 했는데 제로부터 시작하는 취준생활이 될 듯 합니다. 먹여살려야 할 내가 있으니 힘 내야겠습니다...ㅠㅠ