안녕하세요. 제목 내용과 동일합니다. 30대 초반이고 현재 약 6년간 비상장 회사에서 회계/세무(부가세, 법인세 등) 담당을 하고 있습니다. 조금 더 큰 비상장이나 상장 회사로 이직하고 싶은 마음이 있는데 경력이 쓰이기엔 쉽지 않을 것 같아서 필요한 준비가 있으면 해보려고 합니다 ! 혹시 이직에 도움이 될만한 자격증이나 제가 준비해야 할 공부가 있는지 선배님들의 조언 부탁 드립니다. ㅎㅎ (SAP 써본 경험은 오래는 아니지만 조금 있습니다)

저희는 팀 목표를 설정하고 이를 바탕으로 개인의 목표를 설정합니다 이번에 새로 오신 분이 있는데 업무도 한 3달은 했고 싸이클도 한바퀴 돌았습니다. 전임자가 작성한 1년 목표설정평가를 받아 이를 토대로 개인목표를 작성하면 되는데요 저에게 목표설정 어떻게 하면 되는지 물어봐 지금 하는 팀 업무에서 자신이 맡은 바를 토대로 작성하면 되고 그 분이 어떤 업무를 하셨는지 말씀드렸어요 그런데 잘 모르시겠다며 다음에 제 목표설정 자료를 보여달라는 겁니다. 어떤 목표를 적을지 같이 토의할 수는 있지만 개인의 목표설정 자료를 온전히 보여달라는게 제 생각에는 너무 무리한 요구인거 같아요 결국 상대평가인데 제가 어떤 부분에 초점을 맞춰 어필을 하고 있는지 제 워딩을 다 보여주는게 기분이 나쁩니다. 제가 적은 목표설정 참고해서 팀원들은 더 좋게 쓸 수도 있고요. 저는 팀에서 한번도 팀원의 목표설정을 본 적이 없는데 이렇게 쉽게 목표설정 전체를 보여달라 하는 거를 이해할 수 없습니다. 보통 각자 적은 목표설정을 팀원끼리 공유하나요?

첫회사(첫회사는 간략하게 쓰겠습니다) 1. 중소 코스닥 상장사 (1년3개월) 2. 현회사 -근무기간 :8개월?(재직중) - 매출액 : 3,000억 대기업계열사(중견기업) ,비상장 외감대상법인 - 업종 : 환경관련(비제조업) - SAP사용 3. 합격회사 -매출액:4,000억 , 대기업?중견기업?,비상장외감대상 -업종 : 식료품제조업 - 더존 사용추측 현재 3번 식품제조업회사를 합격했는데 가야할지 고민입니다. 현 회사는 정말 맘에안들어서 1년채우고 나갈려다 몇 개 넣었더니 붙었구요. 연봉은 비슷한 수준인 듯한데 신입공채로 합격했습니다! -

업계 초년생입니다 이론적으로 배울땐 항상 비용(이자비용이든 보험료든)을 월할로 안분했었는데, 중견기업에 취직해보니 엄격하게 일할로 계산하더군요. 각자 계신 곳에서는 어떻게 안분하시나요? 월할로 안분해도 큰 문제는 없는건가요?

안녕하세요, 재경팀 경력 1년차 병아리입니다.. 주식회사(비상장)에서 이제 경력 1년차가됩니다. 최근 유한회사(연매출 700억이상, 미국계 외국계, 제조업)에서 현재 연봉 대비 1,200만원 이상으로 이직 제안을 받았습니다. (기존 3천대 -> 제안 5천대) 현재 회사에서는 자금과 부가세 그리고 경영분석업무를 경험했고 기존인원이 거의 다 퇴사하여, 조직구성원 전체가 바뀌어 혼란스러운 중 저와 추구하는 가치관 차이와 낮은 연봉으로 이직을 시도하고있습니다. 현재 석사 졸업이지만, 회계쪽에서는 석사를 우대하는 곳이 생각보다 적고, 생각만큼 높지않은 연봉의 현실에 5천대라는 연봉이 혹하는데요... 유한회사가 19년도부터는 외감대상이 되었다고는 하지만, 회계 기준차이와 연결까지는 경험을 할 수 없을 듯하여 중장기적으로 커리어적 리스크가 있을 것 같아 고민이 됩니다... 조금 더 여유있게 준비해서 상장사 큰 중견이상급을 노리는게 나을까요? 선배님들 현실적인 조언 부탁드립니다. ㅠㅠ

안녕하세요 제조업 대기업계열사 회계팀 7년차입니다 최근 aicpa를 취득했는데요 현 직장 계약연봉 6600쯤이고 원징은 7500정도 되는거같습니다. (식대제공) 현직장은 칼퇴에 업무강도도 낮은편이에요. 지금 업무는 재무회계랑 법인세 신고 하고 있어요 지금보다 연봉을 더 높여 이직 생각이 있는데요. 제조업말고 금융이나 플랫폼 회사도 가보고 싶은데 우대사항에 동종업계근무가 항상 있더라구요. 다른 산업군에서 쓰이는 회계가 달라서 조금 걱정되기도 하구요 aicpa 자격증취득후 어떻게 활용하면 좋을지 선배님들의 조언 부탁드립니다

안녕하세요. 도소매 중소기업에서 부가세, 결산, 법인조정 업무 하다가 퇴사 후 이직 준비중인데 구인공고를 보면 ifrs회계 경력이 자격조건이거나 우대조건이더라구요. 제가 법인세는 k-gaap 경력밖에 없어서... 퇴직해서 시간도 있는김에 ifrs 회계 공부를 해보고 싶은데 어떻게 하면 될까요? 자격증은 재경관리사, 전산세무1급있고 몇년전에 ifrs관리사 자격증 공부했다가 불합격했습니다. ifrs회계 공부를 어떻게 하면 좋을지 알려주시면 감사하겠습니다.

회계팀 3년차 주니어입니다... 일이 잘 풀려서 스카우트 받고 동종업계로 첫 경력이직을 했었는데 이땐 스카웃이라 약식으로 진행했었거든요... 여러 일이 있어서 이직한 회사에서 빠르게 퇴사하고 스스로 준비하는 경력 이직은 처음인데 제 경력이 어느 정도인지도 모르겠고, 경력기술서도 막막하네요ㅠㅠ 비상장 외국계는 홍콩 법인이라 HK-IFRS기준으로 계정명세서, 감가, 외화환산 + 국내 연결대상이라 특관자 거래, 국내 영업소 부가세 담당했었고, 중견 상장사에서는 선수수익/선급비용 기간 대체, 선급비용+판관비 증감분석, 원천세 이렇게 담당했었는데 기간 대비 경력이 부족한 건 아닌가 싶어 조언 구하고 싶습니다ㅠ

안녕하세요! 만 10년차가 되어가는 직딩입니다. 회계/세무 파트가 주업이지만 사람의 부재로 인사/총무를 부업으로 겸하고 있네요. 중견기업 도매업→광고/건설업으로 이직한 경력뿐이라 원가라고 해봐야 프로젝트에서 발생하는 매입의 원가 처리 수준입니다. 더하면 최근 재경관리사 준비하면서 공부하는 이론정도.. 회계는 결산 패키지에서 주석 작성을 못해봤고, 연결은 팀장님이 맡아서 하는터라 냄새도 못 맡아봤고 세무는 원천-부가세는 직접하지만 법인세는 세무법인에서 신고를 해주기 때문에 신고에 필요한 부속자료 작성까지만 했습니다. 인사는 급여-지급명세서-연말정산-퇴직급여 물적분할+근로감독 연타로 취업규칙 제출+수정까지 했으나 인사평가는 못해봤네요. 자금은 은행여신-지급보증관리, 여유자금(원화/외화) 관리(보통 정기예금 가입) / 지주사 정기예금을 통한 질권 설정 정도구요.. 총무는 음.. 사옥이 자가 입니다.. 자금은 인수인계중이지만 인/총의 충원은 불투명한 상황입니다. 회계/세무 쪽으로 더 일을 해야하는데 다른 파트 업무가 발목을 잡네요. 올해초부터 이직을 준비하고는 있지만 호락호락하진 않고, 그러던 찰나에 지인 찬스로 상장사 원가파트로 이력서를 제출할 기회가 생겼습니다. 더 늦기 전에 도전해보려고요 옳은 선택이겠죠?

발로 그렸나해서 봤더니 엑셀로 그렸다고 ㅋㅋㅋㅋ https://www.instagram.com/fortunetellercpa?igsh=MWpvam0yN3ZuYmcxYw==

회계직무에서 회계기준은 ifrs여도 비상장사이면 물경력이 될까요? 코스닥상장사경험을 우대하는게 ifrs회계기준 이외에도 또다른 이유가 있는지 궁금합니다.

금번 자회사 내부 교육을 진행하고 발생한 교육비(강사 초청비, 대관료 등)를 지주사(당사) 및 각 자회사가 1/N로 부담하기로 하였습니다. 당사에서 교육비를 일괄 납부하고 각 자회사로 증빙 발행 후 정산을 진행하기로 하였는데, 여기서 질의가 있습니다. 1) 해당 내부거래에 대한 증빙을 세금계산서 발행으로 진행해도 무방한지 궁금합니다. > 내부거래로 인한 세금계산서 발행을 진행하려면 기타 확인되어야 하는 사항이 있는지 궁금합니다. (사업자등록증 상 업종, 업태 등) 2) 당사에서 선납한 교육비(강사 초청비, 대관료 등)에는 과세와 면세가 섞여있는데 각 자회사에 과세로 발행을 진행했을 때 문제가 없을지 궁금합니다. 지주사 업무가 처음인지라 선배님들의 고견 부탁드리겠습니다. 감사합니다!

신입으로 입사한 세무쪽 사무실에서 8년정도 근속했습니다. 제 위의 선배님들께서 3분 계셨는데, 결혼과 출산으로 모두 관두셨어요. 작년에 제가 결혼하고 올해 들어 좀 사무실에서 입지가 좁아짐을 느낍니다. 결혼해서만은 아니겠지만, 사무실에서 주로 제가 관리하던 비품관리, 내부 신고명단정리를 다 쪼개서 아래연차쪽에게 넘기시는데 싱숭생숭하네요. (제게 따로 언질은 없고 그냥 사무실 전체 공지처럼 대표님이 이야기하셨습니다) 제게 직무를 명확히 정리해주셨으면 하고 바라면서, 따로 부탁받지 않았더라도 선임의 빈자리를 어떻게 메꿔나가며 그동안 아득바득 일해왔는데,, 허탈감이 커서 관둘까 싶다가도.. 그래도 자녀생각이 있다면 구관이 명관이라고 버텨야하나 싶은 감정이 교차합니다. 업계 일반으로 생각하자면 적게 받는 연봉은 아니지만, 제게 맡겨주시는 거래처 수도 많지 않은거 같고. 제 권한이나 직무가 축소됨을 느낍니다. 그동안은 수평이동이라면 안하는게 낫겠지.. 타직무로 가는게 아니라면 있어야지.. 하며 남았는데 그래도 이직을 해야하는걸까요. 고민이 깊어져서 다른 분들의 조언을 부탁드리고 싶습니다. 사무실 근무 복지나, 연봉은 나름 좋은 편입니다. 세무쪽이라 루틴한데, 그래도 2년마다 신기하게 특이케이스가 생겨 배우는바도 있습니다. 다만, 제 권한 축소로 인한 박탈감과 장기근속에 대한 존중이나 인정이 부족하다고 느껴집니다. 그치만 다른곳을 가도 똑같을까요? 고민이 깊어집니다 ㅜㅠ

안녕하세요 제목처럼 업에 대한 확신들이 있으신가요? 재미있다? 아니면 잘하고 싶다? 물론 다들 먹고 살기 위해 일을 하시는 거겠지만... 예전에는 재미있고 잘하고 싶단 욕심이 있었는데, 한번 번아웃이 오고 쉬었다가 다시 재취업을 했지만.. 야근도, 숫자 맞추는 것도. 감사도 모든게 버겁네요. 이제 10여년을 했으면 오히려 더 업에 대한 전문성이 생겨야 할텐데.. 숫자를 맞추고, 야근하는 것들이 버겁습니다. 하핫 회계에서 다른 업으로 직종 전환을 해야하나? 하는 생각이 들지만 결론적으로는 그냥 일하기 싫은 것 같네요...ㅋㅋ 좀 더 스트레스 안받고.. 퇴근 후에도 걱정하지 않는... 물론 이런건 각자의 성향 차이가 있겠지만... 퇴근해도 업무가 종결이 안되는 느낌이 계속 들어서 불안합니다. 그냥 하소연 해봤습니다. 계속 한 기업에 한 직종에 오래 다니시고, 정년 퇴임한다는 것은 매우 존경스럽다는 것을 깨닫고 있습니다.

[조건] 1. 독립채산제의 기업으로 각 재무회계 및 세무업무를 3군데를 해야 함 2. 거래처 매우 많음 3. 세무법인 이용 중 4. 팀이 따로없고 1인이 모두 도맡아 함 [주요업무] 1. 재무회계, 세무 업무 모두 2. 매출, 영업이익, 비용 등 정산 관리 업무 3. 회계 및 재무업무 일반 지원 및 관리 4. 세무관련업무 수행 5. 세금계산서 매입 매출 전표 작성 6. 월 분기 연간 회계 결산 자료 작성 등.. 일단 이정도.. 경력직을 뽑는다면 어느정도의 연봉이 적당할까요? 3년이하(사원 대리급) 3년이상(과장급) 어차피 이 모든 업무를 다 해야하고 한다면 결국 사원 대리급은 아닐것같지만요! 어느정도의 연봉이 적당해보이시나요?