안녕하세요 삼십대 후반에 대기업 근무 11년차이구요. 최근에 외국계에너지 회사 offer를 받았습니다. 이직을 한번도 해본 적이 없어 고견을 듣고 싶어 이렇게 글 남깁니다. 현직장에서는 연봉을 제외하면 주변 네트워크나 워라밸은 만족스러운 편입니다. 아쉬운 점은 pay band로 연봉 관리되어 3~5년 이후에는 성과 외 계약연봉 상승을 기대하기 어렵고 팀장을 달지 않는 한 한계가 있어보입니다. 다만 어느정도 자리를 잡고 있어 근속 기간에 대한 불안, 업무 스트레스는 덜 한 편입니다. 제안받은 직장은 국내 진출을 시작하려는 글로벌 기업입니다 세계시장에서 순위가 있으나 한국 진출을 막 시작해서 이렇다할 정보 구하기가 어렵네요 연봉은 지금 현 연봉의 30% up이 가능하다고 확인 했습니다 걱정되는 건 언제 어떻게 철수 할지모를 risk와 한국지사에 대한 정보 부족입니다. 국내에서 인지도는 다소 낮은 점도 한가지 마음에 걸리네요 이직에 대한 고민만 계속 해오다가 이런 offer를 받으니 한편으로는 가보지 않은 길이라는 걱정, 연봉 상승에 대한 기대가 반반인 상황입니다. 약간 두서 없이 적은 것 같아 죄송하고.. 다양하게 의견 주시면 감사하겠습니다

회계팀에서 1년 반동안 근무하다 퇴사하고 회계업무랑 금융업무를 접목하는 일을 해보고 싶어서 찾아보니 펀드회계라는 게 있던데… 이쪽으로 가고싶습니다… 어떤걸 준비하면 좋을까요???

안녕하세요 이번에 이직하게 된 회사가 새무사사무실에서 기장하던걸 제가 입사하는 시점에 맞춰 자체기장으로 가져오기로했습니다. 일반 회사의 자체기장은 맡은 적은 있지만 이렇게 세무사사무실에서 넘어오는걸 처음부터 맡은 적이 없어서.. 어떤걸 유의하면 좋을까요?

지금 이직하려는 회사가 서비스업 쪽인데 지금 회사랑 업종이 다릅니다 연봉도 맞춰주고 저도 더 이직 준비하기가 힘들거 같아서 그냥 가려고 생각중인데 최근에 구조조정을 했다는 얘기가 있어서 평생직장으로 삼기는 힘들거 같아요 나중에 이직을 또 해야될수도 있을거 같은데 한번 서비스업 쪽으로 가면 다른 계열로 이직할때 어려움이 있을까요? 제조업을 제일 가고 싶었지만 받아주는 회사가 없어서... 포기해야할듯합니다ㅠㅠ

동시에 입사했는데 (동성이며, 저보다 3살 연상이십니다) 그런데 또 간식거리는 잘 나눠줍니다.. 인사 아예 안 받아주는 건 아니고요, 가끔씩은 받아줘요. 무대꾸는 한두번 아니고 몇개월째 계속 그러는데, 계속 모른척 하기엔 당할 때마다 기분이 자꾸 언짢네요.. 대놓고 그러니까요 저 말고 다른 높은 분들한텐 오히려 먼저 인사합니다ㅠ 이런 분들 심리가 뭘까요?

안녕하세요! 회계팀 9년차 과장입니다. 선후배님들의 조언을 얻고자 몇자.. 적게되었어요. 곧 산휴들어가는 A 직원(대리)이 있어 B 대체직원을 채용했고 한달 반가량 흘렀습니다. 인수인계는 A본인 입사시에도 잘 받았고 제가 산휴들어갔을때에도 상사에게 보고올리기 전에 모두 제가 검토 피드백해줬었어요. 그래서 A가 B에게 인수인계도 잘 할거라 생각했어요. A가 친절한 사람인지는 모르겠지만 일은 나름 실수없이 잘해서 제가 산휴 끝내고 복직이후오 굳이 담당하던 업무에 숟가락얹고 이래라 저래라 하진 않았습니다. 문제는 A가 B에게 업무를 넘기고 B가 처리한 업무를 전표처리, 증빙대사, 계정 확인, 자금 지출시 미지급금의 존재여부(이중지출)를 하나도 확인하지 않고 월마감시 바로 저에게 서류 결재를 올렸습니다. ( A: 저 검토 안했는데 바로 결재하시겠어요?? 물어보고 주더군요 처음엔 이게 무슨말인가 싶었어요.) 당연히 이중지출 발생하고 출장일당 오계산, 증빙 제대로 확인 못하고 금액오류.. 너무많습니다 자금은 다른 차장님 두분이 하고있습니다. 왜 자금담당이 확인 안했어? 라고 하면 할말은 없습니다. 본인이 처리하는 비용은 본인이 자금리스트만 보내고 나가는 방식이고 보통 신입은 사수가 모두 확인했어야 한다고.. 자금 담당도 저도 너무 당연하게 생각했어요. 적어도 첫달 마감이니까요 인수인계를 놓쳐서 못받아서 B가 실수한건지 이해를 못한건지 저는 알수가없습니다. 인수인계 때 알려줬어?? 말만 몇번을 목구멍에 오르락 내리락 했네요 A가 지금은 출장으로 없으며 금요일에 면담하기로했습니다.. B 가 습득을 잘했는지 피드백도 인수인계의 일부라생각하는데 여러분은 어떠신가요..? 말하다 감정이 격해질것 같지만 계속 함께할사람이니 잘 혼내고싶습니다. 그냥 앞으로 이렇게 하자 라고 해야할까요? ( 피드백 하고 서류모두 검증 후 결재/자금집행 올리는 방향) 아니면 실수도 모두 일일이 짚고 넘어가야 할까요? 제가 이성을 놓는다면.. 왜 확인 안했어??? 산휴 3개월이나 더남았는데 일 하기 싫어..? 일찍 들어갈래..? 이딴 소리를 할거같아서요.. 조언좀 해주세요…

안녕하세요! 현재 제조업 중견 인사/회계 담당자로 있는 0.5년차 27세 직장인입니다. 현업에 종사하고계신 선배님들께 조언 듣고자 글을 써봅니다..🥹 제가 생각하고있는 것 중에 비효율적이거나 다른 좋은 방법이 있다면 알려주십쇼!!!(꾸벅) 1. 자격증 현재 전산회계2급 tat2급 컴활2급 보유중인데 전문지식관련 자격증이 부족한 것 같아서 재경관리사 공부중입니다! 자격증은 실무+이론 각각 한 두개 정도만 만들어 놓으면 될 것 같은데 혹시 재무/회계쪽에서 있으면 꿀이다 하는 자격증 있을까요?(회계사,세무사는..제외해주십셔) 2. 직무교육 회사에서 그동안 해오던 방식대로 업무를 처리하고있는데 이러면 실력이 안늘 것 같아서 하반기부터 직무교육을 들으러 갈 예정입니다. 직무교육을 안듣는 것 보단 듣는게 도움이 되겠죠? 교육도 추천하시는게 있다면 추천 부탁드립니다! 3. 그 외 저의 짧은 경험으로는 생각나는게 이 것 뿐입니다ㅠ 앞으로 회사생활 승승장구 하고싶으면 이런거 준비해놔라~ 혹은 이런 테크를 타라~가 있으시면 현실적인 조언 부탁드립니다!! 아울러 이 글을 읽어주신 직장 선배님들께 감사인사드리며, 23년의 남은 6개월동안 목표로 하시는 것들 이루시기 바랍니다!😊

안녕하세요 이번에 모 회계법인에서 실시하는 해당 직무에 신입으로 지원해보고자 하여 질문드립니다. 어떤 일을 주로 하게 되는 것인가요? 보수는 일반 택스팀하고 비슷할까요? 회계법인 재직중이신 회계사 세무사 선배님들 답변 부탁드립니다!!

안녕하세요? 한국에서 직장생활 하다가 기회가 있어서 홍콩에 취직해서 살고 있는데 다른 기회를 모색하려다 보니 어디서 어떤 정보를 구할 수 있을런지 쉽지가 않네요. 해외주재원이나 해외현지채용 등 정보는 어디서 구하나요?

대기업 외국계에서 재무쬭에서 근무하다가8년반 스타트업에서 3년정도 있으면서 IR 투자유치도 이끌어내고 실적도 잘 내었는데 도저히 미래가 보이지 않아서 퇴사의견을 밝혔습니다. 다음회사를 알아보지 않고 얘기했는데 머리가 아프긴합니다. 다들.알아보고 나오라고 하는데 저 또한 그걸 왜 그걸 모를까요 제 생각과는 너무 달라서 도저히 안되겠더라구요 ㅠㅠ 응원부탁드립니다. 에 이어서 현재 상황공유 드리고 저와 같은 분들에게 힘내시라는 얘기 전해드립니다. 미친듯이 이력서를 헤드헌터를통해 지원했고 20군데 넣어서 13군데 면접이 잡혀서 6군데는 보고 7군데는 다음주에 일정이 있습니다. 1군데는 오늘 합격레터기다리고 있습니다. 왠만하면 오늘 싸인하고 그쪽으로 가려합니다 외국계이고 중견회사라 만족을 했습니다. 저와같은 처지에 있는분들 용기 잃지마시고 본인의 노력이 결실을 맺을 수 있도록 최선을 다하시길 바립니다. 저또한 이번에 많은걸 배우고 초심으로 돌아가려고 합니다! 가장들이여 화이팅입니다.!!!

중견기업 회계팀 재직중인 8년차입니다. 대기업으로의 이직을 꿈꾸며 작년부터 대기업만 골라 20곳 가까이의 면접을 보았는데 딱 2곳만 최종면접까지 갔고, 그나마도 전부 최종탈락이네요 현재 재직중인 회사에 계속 있다가는 물경력만 쌓일 것 같아, 과장 달기 전에 꼭 이직하려 하는데 시간만 속절없이 흐르고 있어 답답하기만 합니다 이직 준비한다는 핑계로 잘해주지 못해 여자친구와도 헤어지고ㅋㅋㅋㅋ 이미 마음 떠버린 회사생활도 잘 될리 없어 괴롭습니다 중견기업에서 대기업으로 이직 성공하신 회계 선배님들 계시면 조언 부탁드립니다. 학벌이 나쁘지 않아 서류합격은 잘 되는 편인데 면접만 가면 떨어지니.... 어쩌면 좋을까요?

안녕하세요 저는 현재 5년차 회계사 입니다 감사업무를 지속적으로 수행해왔습니다 워라벨 문제로 인해 현재 인더로 이직을 생각하고 있습니다 주변과 고민 상담을하니 매니저까지(6년차) 달고 퇴사하라는 사람들이 많습니다 어떤 방향으로 가는게 좋을까요?

대기업 재무직무로만 십년이상 근무중입니다 나름 부서에서 고과도 좋고 평판도 좋다고 생각합니다 (여러부서에서 부서이동 제안받음) 재무팀이 나름 회사에서 파워가 있는 회사입니다 그러던중 이번에 영업부서 지원파트 직무로 사내 공모를 하는데 관심이 생깁니다 재무직무 너무 좋고 만족하는데 그간 현업에 대한 이해도가 부족한것 같아서 좋은 기회라고 생각이 들어서요 그리고 향후 업무 커버리지도 넓어질것 같습니다 다만 향후에 재무/관리 직무로 돌아오고싶긴 합니다 현 재무팀에 당면한 과제도 많고 많은 업무를 담당하고 있는 상황인데 딴데 가보고 싶다고 하면 상사들이 싫어할것 같긴 합니다 당장 이직에 대한 생각은 없어서 직무를 한번 바꿔도 괜찮을것 같고 현 부서에서는 제 성장보다는 후배 양성하는 위치에 있게되는것 같아서 개인적인 성장 측면에서는 갔다오는것이 땡기는 상황이네요 파트장님과 면담한번 해볼까하는데 이런 경험 있었던 분 계십니까

현재 증권사 IB 재직 중인데 카드사 자금팀으로 이직 준비 중입니다. 혹시 카드사 자금팀 업무강도 아시는 분 많으실까요? 원화쪽 조달업무라서 업무는 여전채/CP/전단채 발행과 신용평가, 자금운용 정도 한정으로 알고 있습니다. 카드사 이직 추천하시는지와 업무 강도 의견주시면 감사드리겠습니다 ㅜㅜ

코스닥 상장사 과장 팀장으로 재직중입니다. 전에는 위에 부장님계셔서 파트장하면서 편히 보냈는데 나가시고 팀장 2년차되니 밑에 직원 관리도 힘들고 업무책임감도 힘들고 일도 연결 내부회계..지정감사라 힘들다보니 여친도 잃고 모든게 엉망이네요 밑에 직원들 통솔도 어렵고 찍어 누르는것도 능사는 아닌데 하는꼴보면 이해는 안되고..ㅎㅎ 중견 대기업 오퍼도 드물치 않게 오는데 중간관리자로 가면 어떨까 싶기도하고 여러모로 고민입니다. 혹시 30대 중반 팀장님들 계시면 조언좀 부탁드립니다. 탈출이 각일까ㅎㅎ 어찌해야할지 고민입니다.