안녕하세요 지방광역시 자체사업하는 건설업 회계파트에서 일하는 40초 남자입니다 이번에 같은지역 코스닥 상장사에 이직을 고민중입니다 건설업에서 대형비상장을 경험해봤지만 상장사는 처음입니다 경력은 건설업 외길이지만 제조업이라고 특별히 어려울거란 생각은 안합니다 다만 k-ifrs 회계기준은 처음입니다 또 다른 곳은 지금회사와 비교할 수 없을 만큼 작은 회사입니다 경력만 생각한다면 비교가 안되지만 작은 회사가 제시한 급여가 약 20% 정도 높습니다 아직 일할 날이 많다고 생각해 경력관리가 중요하지만 작지 않은 급여 차이가 계속 고민을 하게 만드네요 이런 경험이 있으신 분들 그리고 이글을 봐주시는 분들의 의견이 궁금합니다 감사합니다

첫회사 비상장 중견 결산, 세무업무 두번째 회사 중소 결산, ipo 참여, 내부회계 구축 실무,ifrs 컨버젼 5년차고 ipo, 내부회계 구축, 컨버젼 업무 배우고 싶었고 처우 대기업 급이라 이직했어요 저격증은 aicpa 있고 현 회사에서 3년정도 구르다가(ipo, 내부회계 구축으로 업무강도 높음) 연결회계 커리어 쌓기위한 곳으로 가야할 지? 처우좋고 근무편한 곳으로가서 존버를 할지? 대기업을 노려야 할 지? 조언 부탁드립니다..! 미리 감사드립니다.

회계직 중고신입, 경력 이직시 1년 9개월 과 2년 많이 차이날까요? 29살이고 현재 상장제조 회계팀에서 근무 중 입니다.

비상장 재무 경력자 입니다. 중소기업만 다녀서 자금,재무 다 해봤습니다 상장사 중견급 면접제안이 와서 면접가면 상장사 경력이 없어 최종탈락 된 경험이 두번 있습니다.. 이번에도 면접제안이 왔는데 중견 상장사 자금입니다. 면접가서 합격할 확률이 있을까요.. 인사담당자에게 비상장사 경험만 있다고 면접 확인해보고 다시 제안해달라고 하면 좀 아니겠죠? 연차쓰는것도 쉬운게 아닌데 좀 짜증나네요 ㅠ 자꾸 상장사 경력으로 엎을꺼면 왜 면접에 부르는지 모르겠어요..

대기업 위주로 서류 넣어보고 있는데요 엔씨 얘기를 들으니 착잡하긴 합니다... 사람 잘리는것 시작인가 해서요 게임업계로의 이직 별로인가요? 현재 제조업쪽 대기업 재직 중입니다 직급은 과장이고 직무는 재무기획, 리스크관리 쪽입니다

저는 조그만 회사의 재무 담당자입니다. 정치를 일삼으며 회사에 분탕질을 하는 인사담당자가 있는데 이놈이 자꾸 저하고 힘싸움을 할라고 하네요. 별로 이런거에 엮이기 싫어서 오냐오냐 봐주면서 몇번 져주고 하니까 이게 사람을 호구로 볼라합니다. 미친놈은 매가 약인 관계로 조만간 이놈한테 본때를 좀 보여줄라하는데 쌈빡한거 없을까요??

안녕하세요 저는 13년차 회계사이면서 스타트업씬에 합류한지는 5년정도 된 것 같네요 상장예비심사 과정을 통해 코스닥 1개사 상장도 시켜봤고, 현재 2번째 심사신청서를 작성 제출 했습니다 회사는 더욱 키워갈 예정이고요, 저는 그간의 재무와 회계 경험을 기반으로 사업 전략과 기획을 수행하고 있습니다. 저는 결과물의 완성도에 대해 깊은 고민을 하길 좋아합니다. 높은 수준의 결과물을 데드라인 안에 전달하는 것을 목표로 하고, 지키고 있구요 신청서의 경우 제가 합류하고 5개월 후 제출이 일정이었던지라 아침 6시에 출근해서 저녁 11,12시에 퇴근하면서 빠르게 회사의 사업울 이해하고 몰입하면서 완성하였습니다. 저와 일에 대한 성향이 비슷하다고 느끼시고, 일반 회사 또는 스타트업에서 CFO까지 커리어를 가져가고 싶은 회계사님이 계시다면, 함께 일해보고 싶습니다 스타트업에선 사람 구하기가 쉽지 않은지라 여기에 한번 올려봅니다. 감사합니다.

주말부부 청산을 위해 업계 최고 A 회사에서 다운그레이드해서 곧 이직예정입니다 저는 재무/회계/영업 쪽 백그라운드가 있는데 새로 이직하는 회사는 특성상 이공계가 많은 신설 회사입니다. 저는 제 경력이 도움이 될 걸로 생각하고 새 회사에서 주축이 되는 역할을 하기위해 저를 갈아넣을 준비가 되어 있었는데요. 돌아가는 분위기를 보니 B 회사에서 5명 정도가 함께 이직을 하는데 그 중 임원급 한 분이 주축이 되서 회사 주요 보직에 자기 사람을 꽂고 있습니다. 저는 지금 회사에서 쌓은 네트워킹을 그 회사로 끌고 가서 초반에 크게 조직에 기여하고 입지를 세울 계획이었는데 제 전문분야에 이공계 출신 자기 사람을 박아놨네요. 조직발전을 생각하면 제가 그 업무를 하는 것이 제3자가 봐도 당연한 상황인데 조직 보다는 자기 사람을 심는 것이 우선인 듯 보입니다. 그리고 저에게는 직장생활 20년 동안 한 번도 경험하지 않은 공보실 업무를 권하네요. B 회사 출신끼리 나눠먹기 하고 그 자리가 남았나봅니다.. CEO는 지금 B회사에서 온 임원에게 크게 의지하고 있고 회사는 지금 그 임원이 판을 다 짜고 있는 것 같습니다. 이직을 선택한 게 후회스럽네요.

재무파트와 자금파트 차이점이 뭔가요? 자금파트에서 재무파트 지원할시 경력으로 인정될까요?

요새 한미가 많이 시끄럽던데, 혹시 한미약품이나 한미사이언스 회사 분위기나 복지는 어떤지 또 거기 오너나 경영진은 어떤지 좀 문의 드려요~~

제가 재직하고 있는 회사는 프로젝트 수주 후 진행률 적용하여 매출을 인식해야하는 구조인데요 건설업은 아니고 특정 프로젝트 수주 후 고객사가 원하는 결과물을 만드는 업종입니다. 이전까지는 일반 기업회계기준으로 세금계산서 발행시 전액 매출이식하였으나, 컨버전 후 진행률로 전환적용 해야하는데 현재는 더존 아이큐브로 그냥 저냥 사용하고 엑셀로 관리하긴 하는데 체계를 못고 있는 상태이고 예정원가, 프로젝트 관리, 내부인건비, 투입시간 및 인원들을 엑셀로 관리하는데 한계가 있어서 이런 부분들을 개선할 수 있는 프로그램 도입을 고려중입니다 인터넷에 서칭해도 나오는 업체들이 없어서 혹시 해당 솔루션 도입관련 업체 아는곳 있으시면 추천 부탁드립니다

안녕하세요? 다음 커리어로의 도약을 고민중인 직장인입니다. 40대 초중반으로 들어서니, 이제는 월급쟁이를 넘어서서 제 브랜드로 다음 라운드를 준비해야겠다는 생각이 강해지네요. 제 지금까지의 주요 커리어는.. - 빅4회계법인 근무 (감사 근무 후 딜 트랜스퍼) - 대기업 이직, 회계/세무/투자검토 실무 - 해외법인 주재원 근무, 모회사 상장 대응 (현지 재무제표 IFRS컨버전, 내부회계관리제도 구축, 지정감사 수검, 현지 자금조달(한국/중국/일본계 은행)) - 근속연수 회계법인 6년, 대기업 11년(해외법인 4년 포함) - 현재 팀장 3년차 이젠 규모가 좀 작은 회사로 옮겨서 CFO 역할을 해보고자 이력서를 다듬고 있습니다. 아무래도 대기업 CFO는 멀고먼 자리라 ㅎㅎ 당장 이직이 급한 상황은 아니라 좋은 제안이 들어오면 고민하면서..(험난한 여정이겠지요ㅠ) 연락이 뜸했던 예전 동료들도 만나보고자 합니다^^

안녕하세요. 3년차 재무회계 직무 담당하고 있는데 이번에 이직을 하게 되었어요. 이직하는 회사로 가면 연봉은 포기하고, 앞으로 커리어상 많이 배우게 될 것이 확실한데 이직하는게 멀리 보았을때 이득이겠죠?? 연봉은 그 이후에 높여가면 된다고 생각 (3년차이기에 배울게 많다고 생각)

안녕하세요 직원 20명정도 외국계기업 입니다 해외지사와 직접 업무 가능한 payroll 업체를 찾고있는데 추천해주실수 있을까요? 감사합니다:)

중견기업 매입담당(1년) , 자금담당(5년) 나이 28 경력직입니다. 주요 사업 : 전자부품 제조업 매출액 : 4,000억 정도되는 회사에서 근무하였습니다. 퇴사를 하고 재무팀으로 이직준비를 하는 상황이구요! 1. 공인 영어성적이 없는상태에서 대기업 이직은 힘들까요? 2. 경력기술서에 자금담당자는 성과로 어느부분을 적어야할까요? 3. 재무랑 자금담당의 차이에 대해 설명 부탁드립니다.