리멤버든 블라인드든 요즘 몇년 경험하고 이직하라는 글들이 많은것 같습니다. 요즘 보통 몇번을 이직하는지 궁금합니다 제주변만 봐도 한직장 30년 다니는게 좋은것 같기도 하지만 바깥세상을 너무 모른다는 단점도 있는것 같습니다 재무 회계파트에서 4~5군데 다닌 이력도 괜찮은가요??
재무/회계
요즘 일반적인 적정 이직횟수 궁금
24년 06월 01일 | 조회수 2,593
이
이멤머
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인
인사경력19년
24년 06월 03일
채용은 여러요소를 감안하게됩니다
다만, 글게시하신분은 동일스펙인경우
면접시 이직요소를 한정해서 감안할경우 해당부분에서 우위를 가지기위한 경력관리를
위해 질문하신걸로 가정해볼때
pt도 청중의 눈높이를 고려하듯이
경력(나이)가 높아질수록 잦은이직을
보게됩니다. 특히, 팀장급(차.부)은
헤드헌터JD(관리직무)에 3회이하,5회이하로
우대조건이 쓰여지는경우가 많은데
(특히 상장,대/중견)이유는 제조베이스에서 인사,재무임원급 연령대가 60년대중,후반에서 70년대생이기때문이고 이들은 인내심과책임감에 중심을 두는
일부 꼰대가있기도 하고, 추가로 관리분야의 히스토리와리스크관리를 하기위함입니다
회사보다는 임원본인의 리스크관리죠
본인하기나름이 베스트답변이나
경영진주변에서 최종의사결정의
메카니즘이 다소 그럴수있다는
정도의 의견입니다^^
채용은 여러요소를 감안하게됩니다
다만, 글게시하신분은 동일스펙인경우
면접시 이직요소를 한정해서 감안할경우 해당부분에서 우위를 가지기위한 경력관리를
위해 질문하신걸로 가정해볼때
pt도 청중의 눈높이를 고려하듯이
경력(나이)가 높아질수록 잦은이직을
보게됩니다. 특히, 팀장급(차.부)은
헤드헌터JD(관리직무)에 3회이하,5회이하로
우대조건이 쓰여지는경우가 많은데
(특히 상장,대/중견)이유는 제조베이스에서 인사,재무임원급 연령대가 60년대중,후반에서 70년대생이기때문이고 이들은 인내심과책임감에 중심을 두는
일부 꼰대가있기도 하고, 추가로 관리분야의 히스토리와리스크관리를 하기위함입니다
회사보다는 임원본인의 리스크관리죠
본인하기나름이 베스트답변이나
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메카니즘이 다소 그럴수있다는
정도의 의견입니다^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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