이직하고 일주일 근무했는데 이걸 다녀야 하나 말아야 하나 계속 고민되네요 전직장) 3500, 설상여 100%, 성과급 200% 총 4500 / 제조업 / 편도 40분 / 식대 제공 / gaap 현직장) 4000 / it / 편도 1시간 10분 / 식대 제공x / ifrs 1. 출퇴근거리가 늘어나고 식대 부분에 아쉬움이 남습니다 2. 제조업을 희망했는데 면접 광탈하고 붙은게 it 3. ifrs 쓰는 회사를 희망했는데 잦은 야근 예상 ifrs를 쓴다고 해서 이직했는데 복지때문에 썩 기분이 좋지 않네요 .. 취업 시장도 어렵고요.. 판단력도 흐려져서 계속 다닐지 구직을 더 할지 선택을 아직도 못 하고 있어요 조언 부탁드립니다 

안녕하세요 직무이동으로 해당직무에 대한 이해가 필요합니다 재무부에서 어쩌다가 자금파트로 배정되었는데, 자금운용계획서는 보통의 경우 주니어때부터 시작하나요..?

모든 분들 답변 감사합니다

첫 면접을 가게되었는데요! 직무는 재무회계/자금 으로 되어있는데 상세한 JD는 안나와있어서 면접대비를 어떻게 해야할지 모르겠습니다. 회계팀은 따로 본사쪽에 근무로 재무/회계 이런식으로 되어있어서 회계보다는 자금팀에 가까운 것 같습니다! 이러한 상황에서 면접 준비를 어떻게 해야할지 잘모르겠어서 질문드려요!

안녕하세요. 입사한지 8개월 된 신입사원입니다. 저는 경영지원(재무) 직군으로 입사하였으나 현재는 staff 부서가 아닌 현업 부서에서 근무중이고, 내년 2월에 재경팀으로 전배가 확정된 상황입니다. 이런 상황인 저에게 최근 채용팀에서 곧바로 와서 같이 일할 생각 있냐는 의사를 물어왔습니다. 저는 학부 때 재무•회계 관련 수업을 위주로 수강하였고, 인사와 관련하여서는 전혀 모른다고봐도 무방합니다. 사회생활 선배님들이 봤을 때 어떤 선택이 더 나을 것 같으신가요? 혹시 제가 생각치 못 한 인사•채용팀의 장점이 있을싸요??

내국 고객이 해외로 물건 배송을 요청하였을 경우 세금계산서로 발행하는게 맞는걸까요? 원화로 페이먼트는 진행됩니다..ㅜㅜ

안녕하세요 이직을 준비하고 있는데요 아무래도 일반기업은 처음이다 보니 어떤 기준을 잡고 이직을 해야할지 감이 오지않아 현직자분들 경력자분들께 조언 구합니다 ㅠ 우선은 비상장법인 외감법인 위주로 보고 있는데 외감법인도 200억대부터 1000억이상인 중견기업까지 엄청 다양하잖아요 일반 기업 이직은 처음이라 제 경력 그리고 커리어에 도움이 되는곳으로 가고싶은데 매출액과 규모가 많이 중요할까요?ㅠㅠ 그리고 공고마다 정확히 월/분기결산 및 감사업무 유/무형자산관리,분기별 부가세 신고 등 하는일을 꼼꼼하게 적어둔 곳도 있는 반면 월/분기결산 부가세, 법인세 신고 자금관리 및 회계업무 전반 이렇게 적어둔곳은 뭉뚱그려 적어둬 정확히 어떤일까지 하는지는 잘 모르겠는데 이런곳은 우선 지원해보고 면접 보게되면 어떤 업무를 하는지 물어보면 되는걸까요? 어떤 기준을 우선순위에 두고 지원해야할지 감이 안잡힙니다 ㅠㅠ

7월중순에 공고마감하고 회사측에서 이력서 열람도 했는데 감감무소식이네요. 이 정도면 인사팀에서 탈락통보하는 것을 잊어버린거겠죠? ㅠ

재경 경력 5년 이상 대리급 이상의 경력자 채용이 왜이리 어려울까요? 상장회사에 연봉도 괜찮은 중견기업인데도 채용공고 올려도 적임자가 안나오네요. 신입은 참 많은데 말이죠 ㅠㅠ

같은 팀원이 ls일렉(ls전선)으로 이직하려하는데, 이 회사 분위기 아시는 분 계실까요? 직무는 해외계열사 관리 쪽이라는거 같습니다.

안녕하세요..회계 선배님들. 인서울 4년제 회계 전공하고 졸업하자마자 만2년 채운 28살 주니어입니다. 비상장 외감 매출액 500억대 제조업 및 리테일에서 일하고 있고 원가, treasury 제외하고는 거의 손대본 것 같습니다. 자체기장이고 출납 업무 정도는 종종 팀장님 자리 비우실 때 했어요. •ERP도입 셋업 •매출 : 온오프라인 채널 마감, 팀장님과 채널별로 나누어서 정산 (온,오프라인 모두) •비용 : 비용처리 (매출원가 제외) : 법카120개 관리, 전사 판관비 계정과목 검토, 결재, 코스트센터 분류, 출납처리 •자산 : 고정자산(유무형)관리, 취득 상각 처분 까지 •인건비관련 충당금 관리 •결산 : 미결계정명세서, 매출분석 등 매 월 결산 리포트 만들어서 보고 •외감대응 : 감사 경험2번, 인터뷰 직접 대응 •세무 : 세무조정(with빅4),부가가치세 신고(분기별로 자체신고), 원천세 예수금 잔액관리(with페이롤담당자), •기타 업무 : 경비 사용 프로그램과 규정 셋업, 전사 결재 툴을 이용한 프로세스 및 규정 셋업, 신규 입사자 교육, 기타 세무서 업무 등.. *현재 문제점* 주52시간 기본, 주말에도 하루에 4시간은 일합니다. 2년간 사수 한 분 제외하고 팀원 변경이 너무 잦았습니다. 그럼에도 결산 플로우를 이해하려고 두 바퀴를 버텼는데 팀 사정이 나아지지가 않습니다. 그리고 위에 적어놓은 기타 업무랑 몇번을 안내하고 가르쳐줘도 죽어도 안고쳐오는 전표들 때문에 너무 쓸모없는 시간이 많이 소요됩니다. 사수님도 그냥 우리가 다 하는게 마음 편하다는 쪽이구요.. (저는 반대합니다만) 이해하지만 이젠 할만큼 했다고 생각합니다. 리포트를 개발한다든지, 같이 분석해본다든지 스마트하고 생산적인 일을 할 시간이 부족했달까요? 늘 쳐내기에 바빴습니다. 이젠 규모가 크고 프로세스가 잘 갖춰진 곳에서 결산 빠르게 마치는 곳에서 일하고 싶어요. 이왕이면 SAP나 Oracle 쓰는 곳이면 더 좋을 것 같고요.. 회계 좀 더 하다가 7-8년차에는 FP&A도 해보고 싶습니다. 조언 부탁드립니다.. *질문 만 2년 일한거 위에 업무로 봤을때 물경력일까요? *앞으로 어떻게 하면 좋을지에 대하여.. 1.연봉을 올리고 비슷한 규모에서 비슷한 업무를 하다가 이직 2.대기업 신입사원(회계나 재무) 도전해서 처음부터 다시 시작한다 3.여기서 1년 더 버티고 3년 채운다음 (여기서 재고, 매출원가 경험해볼 수 있음) 경력직으로 이직한다. +추가) 필요한 자격증이나 외부 교육 등.. 도 좋은 것이 있다면 추천 부탁드립니다 .. mba나 cpa공부 경험 있어서 aicpa도 고려중입니다

형님들! 외국계랑 스타트업에서 회계 시작했다가 이직 거하게 하고 경력 꼬였습니다. 은행에 돈 빌려달라고 쫓아다녀야할만큼 험한꼴 보고나니 회계일에 현타가 심하게 왔었는데요. 이제는 재무기획쪽으로 관심이 갑니다. 업무적으로 경험이 아에 없지는 않지만, 분업화가 잘 안되어있는 상황에서의 이력이라 내세우기가 쉽지 않네요. 그래서 계약직으로라도 경험해보고 싶은데 어떻게 생각하시나요? 현재 경력은 8년 정도 입니다.

회사가 IPO준비한다 뭐다 해서 IFRS전환을 올해 해야하는데요. 우선 회사에 현재 CFO님이 없고 제가 시니어로 있고 밑에 자금담당자 회계 하시는 분 이렇게 해서 3명정도 밖에 없습니다...이정도 인원으로 되긴 할까요...? 그리고 하면서 어느정도의 고통이 있을까도 걱정됩니다.ㅠㅠ(당장 올해 전환을 진행하고 9월에 바로 지정감사를 신청하는건 아님) 각설하고 몸이 부셔져도 제가 저 인원을 데리고 진행은 해야해서 우선 회계법인을 알아봐야 하는데(나중에 CFO님 오시긴 하겠죠...) 대표님께서는 잘할 수 있으면 빅4가 굳이 아니어도 된다라는 입장입니다. 저도 가격차이가 많이나고 회사가 아직까지는 크지 않은 상황에서 빅4까지 써야하나? 싶지만 또 남들이 많이 하는데는 이유가 있지 않을까? 싶어서 고민이 많이 되는데 물어볼 곳이 없어서 글을 쓰게 되었습니다. 규모가 어느정도 있으면 로컬도 상관없다 VS 무조건 빅4여야된다! 의견을 주실 수 있을까요? IFRS전환 이후에는 빅4로 회계감사를 언제가는 옮겨갈것 같지만(IFRS전환한 회계법인은 감사를 할 수 없다는걸 알고 있습니다~) 불쌍한 사람 살린다고 생각하시고 꼭 고견 부탁드립니다. 잘 할 수 있을지도 걱정되네요...경력에 도움이 될 것 같다는 생각은 들지만...

얼마전에 이런 글을 썼었는데요, https://app.rmbr.in/CYqGySW2rMb 결국 퇴사하기로 했습니다! 아주 속이 시원하네요 ㅎㅎㅎ 오늘 사장이랑 줌미팅하는데 정말 가관이더라고요. 1. 자금결제할거 있으면 앞으로 구매부 ㅇㅇㅇ 대리한테도 결재받아라 (결재라인 추가, 참고로 전 관리부) 2. 그 구매부 대리를 "과장대우" 로 발령낼거니 앞으로 휴가가는것도 그 대리한테 결재받으라 함 3. 공인인증서 뺏어가려다가 이거 뺏어가면 4대보험신고, 수출입업무 못한다 알아서 하셔라 했더니 포기 4. 법인카드도 구매부 대리에게 주라고 했다가 택배보내는거때매 번거로워지니 그냥 냅둠 5. 현금시재 구매부 대리한테 싸인받으라 시전하길래 현금시재 없앰 6. 사장 아빠가 법인카드로 개인 병원비 결제해서 이거 메꿔주셔야 한다고 했더니 급여 추가로 주는걸로(즉 보너스 주는거로) 치고 처리하라함. 그렇게 안된다고 하니 세금만 내면 된다 시전 진짜 너무빡쳐서 오늘 바로 사직통보 날렸습니다. 한 달 시간줄테니 사람 구하라고요. 맘같아선 지금 당장 나가고 싶네요. 제 능력에 비해 진짜 너무 회사같지도 않은 회사를 다녔었네요ㅠㅠㅠ 너무개판..

다들 커리어 어떻게 관리하시나요? 이제 cfo도 기획출신이 하는추세이고...뭘할지 고민되네요