안녕하세요. 요즘 연봉협상때문에 글이 많은데 저같은 경우는 연봉이 오를 가능성이 적어 심란해서 써봅니다. 제 실력을 간략히 공개하자면 회계비전공이고 실무에서의 회계 경력은 1년5개월정도입니다. 이 경력기간 중 3개월은 세무법인, 1년2개월은 일반기업에서 회계담당입니다.(ing) 현회사에서 길게잡아 9개월동안은 혼자 다 소화해내지 못할 것같은 일에 대해 회사 상사님께 되물어보고 답에 대한 확신을 가졌던 기간이었습니다. 근데 상사님은 물어본 일 또 물어본다며 반가워하신 편은 아니었습니다. 그래서 법인결산을 위한 정확성때문에 회계사무소에 물어보고 전표처리를 하고있고요. 세무법인에서는 전산세무2급정도 수준의 부가세 신고와 종합소득세 기간동안 인적공제 체크하는 일까지 경험은 있습니다. 근데 현재회사에서는 사용할일이 전혀없는 기술이 되어버렸어요.(회계사무소에서 알아서 처리해주시니..) 이러한 상황이니 연봉상승이 가능할리없고 회계자격증 취득 하려고 집중해서 배우고 연습한 기술은 실무에서 쓰지도 못하고 1년동안 단순업무만 반복을 하다보니 업그레이드가 안된 구식기계가 된것같은 생각도 듭니다.. 불과 1년이란 짧지않은 시간이지만.. 회사에서 사용중인 프로그램은 전표만 처리가능한 프로그램을 결재하셔서 시간이 남아도 더이상 활용할수 없으니 답답하구요. (세무법인과 취업 전에는 사원등록,연말정산,원천세까지 모두 처리가능한 프로그램을 썼습니다.) 새해에도 전표만 가능한 프로그램을 쓰라고하시고.. 본인이 하시는 일을 더 가르키면 나갈것같으니 전표만 시키려하고 회계와 관련없고 관심도 없는 일을 시키려하셔서 상사님한테 업무 부담스럽다 말씀드릴일도 있었답니다.. 연봉은 그대로, 승진은 커녕 컨디션까지 계속 안좋아 건강까지 고려해야되고 끔찍한 상황인데 이렇게 짧은 경력으로는 이직도 불가능하고.. 잘 다니고싶은데 신뢰를 못받았습니다.. 연말에 마음도 쓰고 돈도 좀 쓰고싶은데 그러지못하고 연봉 많이받아가는 분들 보니 상대적박탈감도 생기네요.. 연봉을 못올리니까 내년이 불안하고 넉넉히지 않은 생활이 앞서 걱정됩니다. 쓰다보니 우울증같은데 현실입니다. 점심시간에 돈을 절약하려고 밥같은 밥도 못먹고 살아요(컵라면,김밥) 비전공에 경력도 없지만 진짜 어떤 노력을 해야 제대로 괜찮을까요 .?

세금계산서 역발행 해보신 분 계신가요? 역발행 받는거 말고 보내는거요. 사용하시면 어떤 면에서 좋은가요?

안녕하세요. 현재 중소기업 재경팀에 재직 중인 만 28세 경력 7개월 차 직장인인데요. 내년까지 중견이나 대기업 회계팀 신입 채용을 노리고 직장 다니면서 취준 중인데요. 전산세무 1급 자격증 취득이 취준에 도움이 될까요. 중견이나 대기업 취준생들은 많은 분들이 회계사나 세무사 시험도전 경력이 있지만 전 아무것도 없어서요. 이외에도 추가적으로 취득하거나 준비하면 유리한 것들 알려주시면 감사하겠습니다. 현재 제 스펙은 인서울 중하위권 대학 경영학과 학점 4.28/4.50 재경관리사, 전산세무2급, 전산회계1급, 컴활2급 토익 940점 중견기업 회계팀 인턴 3개월 현 중소기업 재경부서 4개월 째 재직중입니다.

자금팀 일을 하면서 금감원, 공정위 공시를 담당하게 되었습니다. 솔직히 몇번 건드려본 적만 있고 하나도 모르거든요. 엿쭈어볼 분이 계시긴한데 그분도 바빠서 저를 앉혀놓고 지도해줄 상황이 아닙니다. 혹시 공시 업무를 배울 수 있는 가이드북이나 동영상 강의 같은게 있나요?

안녕하세요, 지방 코스닥 상장 중소기업 대리로 근무중입니다. 별도기준 100억~150억 사이의 매출이고 업종 특성상 영업손실구조입니다. 요새 제가 엄청 정체되어있다는 느낌이 들어서 고민이 많아요. 기본 결산등의 수행과 현금흐름표 작성, 연결 재무제표, 주석작성, 사업계획수립 등의 업무와 내부회계관리제도 업무 정도 담당해 진행했습니다. 근데 원가를 간접적으로만 접해봤지 실제 제업무로 담당해보지않아 고민이 많아요. 지금 현 회사에 남아있는다고해도 간접체험만 계속 할것 같은데 방향을 어떻게 잡아야할지 요새 너무 고민이 많네요. 저보다 더 경력과 노하우가 많으신분들의 이야기를 듣고싶습니다.

제가 회사를 그만둘려고 하는 데 회사에서 잡으면 마음이 약해서 매번 주저앉고 마는 데 솔직히 제가 마음이 당차지 못해서 그런건 알지만 어떻게 하면 뒤도 안 돌아보고 나올 수 있을까요?

너무 힘이 들어서 시즌 못 버틸거 같아 이직하고 싶은데 1월 중순에 법인 퇴사하는 거 어떤 생각이 드시나요? 주변에 좀 물어보니, 오죽하면 그럴까 라는 반응과 욕하는 반응이 있어서요

아시는분 계시면 답글부탁드립니다

안녕하세요. 이번에 회사를 이직하려고 하는데 두곳중에 한곳이 고민이 되어서요... 일단 저는 회계 경력 6년차입니다. 코스닥 상장사 건강기능식품 유통업에서 회계업무 3년 코스피 제약회사에서 자금업무 / 회계업무 겸직 1년 6개월 스타트업 자회사(제조/유통) 재무회계총괄 2년 이력은 이렇습니다. 이직을 하려고 하는데 두곳이 동시에 합격을 해서요... 두곳다 처우는 비슷하며, 둘다 비상장 스타트업입니다. A회사 : 제조/유통업 매출 약 500억 특징 : 외부기장을 내부로 전환하는 과정중에 있음 매출정산부터 모든업무를 회계에서 진행함 정확한 히스토리가없어 업무가 많으며, 야근이 많음(야근수당 있음) B회사 : 플랫폼 매출 약 250억 특징 : 재무팀 안에 파트가 세부적으로 구분(ex. 회계/ 자금/ 매출정산) IPO 진행예정 / 주1~2회 재택 자율출퇴근 근무제(월 근무시간 충족하면 됨) 전에 스타텁에서 초기 셋팅하는것을 경험하여서... 힘든줄 알지만 지금껏 유통업 경험이 많아서 유통업으로 쭉 가야할지.... 아니면 플랫폼 회사에서 IPO를 해야할지 고민입니다. 플랫폼으로 이직한다고 해서 회계의 경력에 문제가 되는건 아닌지도 문득 생각이 들어서요 .. 도와주신다고 생각하시고 많은 분들 의견 주시면 감사하겠습니다!!

현재 3년정도 경력있고 1-2달 휴식 후 구직중에 있습니다. 이전에 회계 아웃소싱 회사에 근무했었는데, 인하우스로 가고 싶어 오퍼 받던 중 외국계 파견계약직 1년반 오퍼를 받았습니다. 회사 장점으로는 1. 종사자들의 평가가 좋고 배우고 싶었던 회계 ERP사용 2.업계 1위 외국계 회사 단점 1. 위치가 멀다(주거,교통 관련 지원×,편도 1시간 30분 정도 소요) 2. 회사측에서 정규직/소속계약직 전환 의사 없음(휴직 대체자로 들어가는 것) + 파견직 고민이 되는 것은 제가 인하우스 회계 경력이 없어 아웃소싱에서 가지고 있는 경력들이 큰 메리트가 아닐 수 있는데 그래서 좋은 회사의 파견직이라도 들어가서 시작해야할지 입니다.

자산운용사에서 펀드 설정시에 고유번호증을 발급받나요..?

저는 서울시내 중상위권 대학 경영학과를 낮은 학점으로 졸업하고 영어 성적은 없습니다. 42세 여자인데 우여곡절이있어서 중간에 5년정도 공백기가 있고 직장경력은 12년차, 그 중 회계 경력은 8년차에요. 우연히 외국계회사에서 회계 업무를 하게되었는데 재미있어서 더 배우고싶은 마음에 회사다니면서 주경야독해서 AICPA를 취득했습니다. 영어를 읽기 쓰기 정도만 하는데 외국계 회사에 다니더보니 점점 스트레스가 커지고 더 큰 조직에서 경험을 쌓고 싶은 마음도 커서 매출2조원 규모의 국내중견기업 과장급으로이직을 했습니다. 그동안 일했던 회사들과는 다른 분위기이고 일도 많을거라고 각오하고 오긴 했는데, 이직한지 1년이 지난 지금 스트레스와 과로로 건강이 상하는걸 느낍니다. 지금 하고있는 일은 1. 사업부 회계담당 2. 자회사12개 연결 3. 국책과제 프로젝트 5건 회계담당 4. 내부회계관리제도 운영&개선프로젝트 5. 회계시스템개선 프로젝트 6. 회계감사대응 7. Ad hoc 회계이슈사항 조사, 투자실사 등 전직장에서는 팀장님 이하 직원이 저 뿐이라 모든 실무를 제가 했고 본사에 보내는 수많은 보고서, 부가세신고, 자금관리까지 다 했어도 칼퇴했는데 현직장에서는 2-3시간 초과근무는 기본이고 새벽까지 일해야하는 날도 있습니다. 그래도 급한일이 남아 주말에도 노트북 싸들고와서 3-4시간은 일을 하고요. 내가 콜센터에서 일 하나 싶게 문의 전화와 메신저가 오고, 그럼 계속 하던 업무에 집중력이 떨어집니다. 회사 시스템과 규정이 재직했던 모든 회사를 통틀어 가장 엉망이고 복잡해서 불필요하게 시간과 에너지를 쓰게됩니다. 그래서 퇴근시간이 지나서야 조용히 내 일을 할수있으니 야근하게 됩니다. 사실 사원~대리급 업무인데 제가 입사한 무렵 대리 한명이 퇴사해서 그 일을 맡았고, 팀장님 마음에 드는 직원을 못뽑아서 1년째 하고있습니다. 솔직히 콜센터하려고 새벽5시에 일어나 공부해서 AICPA땄나 현타올때도 많습니다. 어쩌다 좀 문의 없이 조용한 날이면 경영진이 던진 일을 조사해야하는 일이 떨어지고 (예를 들면 삼성전자의 미국 사업 운영 구조를 알아봐라, SK지배구조도 그려와라 이런.. 그냥 제왕적인 경영진의 단순한 질문에 응하기 위한 의미없는 조사) 그러면 일상업무가 밀려서 야근.. 매일 새로운 이슈가 터지고, 시스템문제와 비협조적인 태도 때문에 무엇하나 쉽게 되는것이 없습니다. 처음엔 조직에 적응하면 되겠지, 내가 경험이 부족해서 그런거겠지 하면서 갈아 넣었는데 뭐든 빨리하라고 쪼고, 무엇을 가져가도 이거보다 더 잘해와야한다는 잔소리를 듣습니다. 전직장에서는 계속 최우수 직원상도 받았는데 현 직장에서는 제가 생각해도 뭔가 역량이 펼쳐지지가 않고 그냥 쫓아가고 쳐내기 바쁘고, 신경쓸일은 너무나 많고 그만큼 실수도 많아지고 자꾸 주늑들고.. 그래서 자존감도 너무 떨어집니다. 오늘은 지난주 금요일에 밤새워 일하고 주말에도 일해서 만든 자료로 보고를 했는데, 그 내용중에 한 자회사 손익이 좋아졌고, 그 회사는 매년 4분기에는 손익이 좋았다는 기록과 그 이유도 찾아서 보고드렸는데,, 다 무시하고 자회사가 회계처리를 잘못하는거 아니냐며 직접 가서 자회사 장부 까고 틀린거 있으면 시정하라는 피드백을 받았습니다. 그 자회사는 얼마전에 중간 감사도 받았고 이슈 없었다고 말씀드렸더니 회계사들이 제대로 하겠냐며 직접 하라고, 다음달에도 이런소리 하게 만들거냐고 하시더군요. 연결회계담당자가 자회사 장부 실사하는건 듣도보도 못한일이거니와, 회계감사 통과한 장부를 더 뜯어고칠 이유도 없고 현재 업무도 허덕이는데 작은 회사도 아닌 자회사 장부를 우리회사 장부만큼 감찰하는게 물리적으로 가능하지도 않습니다. 그 말을 들으니 뭔가 버티던 마지막 끈이 끊어진 느낌의 절망감이 밀려오더군요.. ‘나는 다음달에도, 내년에도 불가능하고 불필요한 업무 지시를 받고, 그걸 못해냈다고 쪼이겠구나’ 윗사람들이 저만 미워해서 생트집 잡고 일 몰아주는게 아니라 회사 분위기가 그렇습니다. 잘하면할수록 일을 더 주거나 더 개선하라고 쪼아서 점점 더 빨라지는 쳇바퀴를 돌리는 쥐가 된 느낌.. 제가 국내 큰 회사는 처음 다녀보는거라.. 원래 다 이런데 제가 부족한건지,이 회사가 유난인건지 궁금합니다. 그리고 원인이 회사이든 제 부족함이든 뭐든간에 안면 근육에 경련이 생기고 몸 여기저기 염증이 생기고있고, 너무 지쳐서 이직할 에너지도 남지 않았다고 느껴져서 퇴사하고 3개월정도만 쉬고싶어요. 그 다음엔 큰 회사가 아니더라도 그냥 정상적으로 일하고 퇴근할수있는 회사 다니고 싶습니다. 현재 연봉은 5500이고 그정도만 맞으면 되고요.. 나이가 걸리는데… 쉬었다가 재취업 가능할까요?

외화정기예금이 만기되서 외화보통예금으로 대체 할 경우 외환차손익을 인식하는게 맞나요?? * 외화정기예금, 외화보통예금은 매매기준율 통해 환산 10.1. $1,000 1달 만기 외화정기예금 가입 매매기준율@1,300 외화정기예금 1,300,000 / 외화보통예금 1,300,000 11.1 만기일 세후 이자수익 $28 발생 (세전$30) 매매기준율@1,200 법인세 5,040 지방소득세 504 외화보통예금 1,233,600 선급법인세 5,544 외환차손 96,856 / 외화정기예금1,300,000 이자수익 36,000

퇴사시 자료를 모두 남겨두고 가자니 조금 열공모드로 스크랩해둔 자료같은건 안남겨둬도 괜찮은것같아서요. (개인적인 생각입니다.) 모든 작업파일을 의논 후에 처리하는 것이 괜찮은건지 잘 모르겠네요. 문제삼지않으면 좋을것같은데.. 이외에도 인사를 어떻게 드려야 다음 생(이직한회사)에서 괜찮을지 어떻게 가야 최소한 욕먹지않을지.. 좋은 경험담이 있으시면 조언 부탁드립니다.

수업듣고 스크립트 따도 그때뿐 머리에 팍팍안꼽혀서 항상 시간이 30분미만이네요... 공부법도 이게맞나싶고... 다들 Opic어떻게하시나요?