저는 회계세무학을 전공했고, 이직을 무조건적으로 고려하지는 않지만, 재무 등 타 직무로 이직을 고려하게 되었을 때 제한요소가 생기지 않을까 고민이 됩니다. 현재 이차전치 코스피 상장사 중견기업 내부통제팀에 지원할 예정입니다. 내부회계에 대해 검색해보니 제가 생각했던 회계 업무와 완전히 달라서 입사를 하는게 맞을지 정말 고민이 됩니다. 다만, 내부회계관리제도도 앞으로 더 중요성이 높아질 수 있기 때문에 가도 좋겠다고 생각은 들지만 제가 아직 회계 경력이 전혀 없기 때문에 첫 업무를 내부회계팀에서 하게 되었을 때, 나중에 재무회계팀으로는 이직을 할 수 없게 될까봐 고민입니다. 회계팀에서 내부회계팀으로는 이직이 쉽지만 반대는 어렵다기에 이렇게 여쭤봅니다. 쓸데없을 수 있는 걱정 끝까지 봐주셔서 감사합니다.

예전 한국식 나이로 올해 27살입니다 26살에 대학 졸업 후 재무팀으로 일을 하다가 이제 8월이나 9월에 퇴사해서 회계사 준비를 하려고 하는데 괜찮을까요? 그리고 제목처럼 CPA입사 나이는 어디까지라고 생각들 하시나요?

펑

제목 그대로입니다. 사회생활 1년 경력 겨우 채운 신입인데요. 과도한 업무 및 사내 시스템 문제, 인간관계 등 복합적인 문제로 반년동안 매일 야근하고, 심리상담도 3개월 받고.... 여러모로 극심한 스트레스에 시달린 결과 30살에 암에 걸려 수술을 앞두고 있습니다. 1달 병가를 먼저 승인 받았고, 수술 후 2주 뒤 복귀 예정인데요. (컨디션에 따라 추가로 연차 소진 예정) 이직을.. 해야하나 고민이 듭니다. 동시에 이직을 할 수는 있을까.. 고민도 들고요. 경력이 있는 것도 아니고 나이가 적은 것도 아니고 냉정하게 아픈 사람을 선뜻 고용하는 고용주는 없을 거 다 아는데 그래도 여길 더 다닐 자신이 없어요. 인생 선배님들 의견을 참고삼아 결정하고 싶어 글 남깁니다.

안녕하세요. 금융권이든 비금융권이든 리스크관리에 대한 부분이 꽤나 높아지고있는것 같은데 리스크관리 관련 공고를 보면 해당 자격증 유를 우대로 보는것 같더라구요. 금융권에서 보는 리스크관리에 대한 자격증은 어떤게 있는지 궁금합니다. 어떤게 있으면 기본은 하고있구나 라고 보는지도 궁금하네요 감사합니다

회계 7년차에 이직했는데 현타오네요 결산 다 하고 재무제표 A부터 Z까지 다했었는데 이직하고 나서 하는 업무는 영업팀 개인경비 전표 승인... 결산때 급하다고 해서 온건데 다른 팀원들 연결산하는거 힘들다고 그사람들 버거운거 좀 도와주라고 하는데... 원래 경력직 새로 입사하면 이렇게 아예 처음부터 시키나요?? 이러려고 전회사에서 아등바등하면서 결산 업무 혼자 독학한거 아닌데..

안녕하세요. 회사 자체적으로 법인 주권을 인쇄할려고 계획중에 있습니다. 괜찮은 인쇄소 추천해주실수 있으실까요? 선후배님들의 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.

원가회계는 어느정도의 업무를해야 물경력이 아닐까요?? 그리고 신입으로 간다면 어느정도 수준의 업무가 적당한가요?

현재 회사의 정리 이슈로 이직예정인데 두 곳정도에서 오퍼가 와서 고민 중.(40대 초중반 대기업계열사 재직, 재경부서 팀장입니다) IT업종 1. IT부분이고 중소기업인데 누구나 이름은 알만한 회사의 재무부서 팀장, 현재하고 있는 업무와 다르지 않으나 일부 새로운 기획업무가 있을듯. 미래가 있을듯하면서도 불투명한 느낌 2. 중견기업이며 매출은 연결기준 1조원정도 과거재직했던 회사의 업무와 유사한데 아마 매우 바쁘고 해외 출장도 많을 것 같음. 여기는 팀장은 아니고 팀원 매출처나 재정적으로 망하지 않을 회사

회계는 재택근무하는 회사 없나요?? 스타트업도 괜찮은데 제발 알려주십쇼 ㅜㅜ

의견 감사합니다.

모두 답변감사합니다~!

현 직장에서 진급이 누락되었습니다. 이직처에서는 연봉협상을 전직장+@로 쳐준다고 하는데요. 현직장 계약연봉은 신입 5,100 대리급 6,000 인데 제가 진급누락이라 5,100입니다. 이직처 계약연봉은 신입 5,500 대리급 6,200 언저리로 알고 있어요. 저는 5년차 대리급인데 전직장 기준으로 협상하게 되면 5,100+@로 생각해야하나요? 5년차에 맞는 대리급으로 협상가능할까요

안녕하세요 회사 회계 담당자입니다. 회사는 연봉제이고 계리평가를 위한 기초자료 작성 시 미래 임금인상률을 기재해야 하는데요 중,장기적인 관점의 미래인상률을 기재해야 하는걸로 알고있는데 현재 저희 회사는 과거 임금인상률을 반영한 숫자를 기재하고 있는데 인상률 자체가 워낙 낮게 측정돼서,,, 회사가 예측하는 미래 임금 인상률로 기재하려고 하는게 실무적으로 이 인상률을 어떻게 산출하시는지 실무자님들의 고견 부탁드립니다.

(나이는 세는 나이 기준입니다;;) 나이: 2024년 기준 30살 남성 학벌: 인서울 중하위권 경영학과 학사 자격증: 전산세무 2급, 재경관리사, 컴활 2급 영어: 토익 940점(현재 만료는 되었지만 965점까지 맞은 적도 있습니다), 저는 모종의 사유로 신입으로는 적지 않은 나이에 제조 중소기업 비상장, 비외감 기업의 회계, 자금 업무로 회사 생활을 시작하게 되었습니다. 그리고 현재 1년 6개월 정도 경력(재무제표 작성 보조, 자금 계획 , 자금 출납, 전표 입력, 부가가치세 신고 등)을 쌓게 되었습니다. 다만 현재 재직중인 회사 안에서, 제가 지속적인 성장을 하는 것은 어려울 것으로 판단이 됩니다. 상사 분들이 능력이 많이 부족해 보이고 회사 체계도 엉성하기 때문입니다. 그래서 요즘 들어 이직 생각이 더욱 절실하게 들고 지금 실기하면 제 커리어는 그대로 안 좋은 방향으로 흐르는 게 아닌가 걱정이 됩니다. 저는 최소 매출 1500억원 이상 혹은 1000억원 이상의 상장회사 회계팀으로 이직하고 싶습니다. 아니면 제가 영어가 어느 정도 되는 편인데 외국계 법인 회계팀으로 이직도 고민중에 있습니다.다만 이직을 하려면 자격증, 경험 모두 일천한 상태라 준비가 필요합니다. <계획 혹은 고려중인 사항> 고려중인 자격증: 전산세무 1급, IFRS 관리사,, 회계사 OR 세무사 1차 시험, AICPA 고민중 이직 목표 시기: 25년 9월 이내 <질문> 1. 중견기업 이상 상장사 회계팀 이직 현실적으로 가능할까요? (나이가 적지 않아 매우 큰 고민이 됩니다) 간다면 경력직으로 이직을 해야 할까요? 신입으로 해야 할까요? 2. 제가 외국계 법인에 가면 AICPA 자격증 취득이 도움이 될까요? 3. 위에 말씀드린 자격증 중에 저한테 실질적으로 도움이 될 수 있는 자격증이 어떤 것이 있을까요? 혹은 그 이유도 말씀해주시면 감사하겠습니다. 4. 이외 현실적인 조언도 감사히 받겠습니다. 긴 글 읽어주셔 감사합니다.