안녕하세요 회사 회계 담당자입니다.
회사는 연봉제이고
계리평가를 위한 기초자료 작성 시
미래 임금인상률을 기재해야 하는데요
중,장기적인 관점의 미래인상률을 기재해야 하는걸로 알고있는데 현재 저희 회사는 과거 임금인상률을 반영한 숫자를 기재하고 있는데 인상률 자체가 워낙 낮게 측정돼서,,, 회사가 예측하는 미래 임금 인상률로 기재하려고 하는게
실무적으로 이 인상률을 어떻게 산출하시는지 실무자님들의 고견 부탁드립니다.
확정급여채무 미래 임금인상률..
2024.12.30 | 조회수 1,629
울부짖는재무회계
닉네임으로 등록
등록
회계부엉이
BEST일반적으로 미래 예측에는 불확실성이 높습니다 적어도 과거기간 인상률은 미래 예측에 중요한 근거가 될 수 있을 것입니다
그리고 더 중요한 점은 높은 인상률을 적용할 경우 부채금액이 커지고 퇴직급여비용이 커지므로 임원이 싫어하실 겁니다;;
4일 전
3
리멤버 회원이 되면 15개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
