중소기업은 코로나로 인한 매출감소로 영업적자 기업이 많습니다. 대출금 분할상환 연장이나 금리이하는 거의 없습니다. 비용절감과 인원구조조정으로 어려움을 극복하고 있습니다. 은행들은 퇴직위로금으로 3년 연봉에 학자금 지원까지 하고 있습니다. 기업과 국민들의 돈으로 이렇게 펑펑 직윈들에게 나누어져도 되는지 의구심이 드네요. 코로나로 중소기업이나 서민들이 죽어가고 있는데, 이게 정상적인 행위인지 다른분들의 의견이 궁금합니다.

환율관련 회계처리 및 평가 문의드립니다. 당사는 투자목적으로 달러를 구입했는데, 손실입니다. 12월 말일자 평가환율은 어떤걸로 하나요? 회사 임원이 빌려간 원화 대여금을 달러도상환 한다고 합니다. 회사가 받을때 환율과 회계상 적용하는 환율 문의드립니다. 또, 보관하고 있는 달러를 대여해 줄때 적용환율 문의드립니다.

얼마나 부조하세요? 별로 안 친하고 업무적으로도 안 얽히는 분이에요 그리고 친한 동료나 상사분은 얼마나 부조해야할까요?

파이낸스 영어 관련해서 업무에 도움이 될 만한 책들이 있을까요 ? 있다면 추천좀 부탁 드려요 ~

재택근무를 원래 시행하던 곳 말고는 재택근무에 대한 시스템이나 제도거 제대로 준비되지 않은 곳들이 많은 것 같습니다. 저는 개인적으로 출퇴근 시간이 많이 걸리는 편이라 재택근무로 인한 효율이 좋은데(아침에 출근만해도 지치는 상황 방지) 회사는 아직 준비가 안되어있는 듯 합니다. 재택근무 시 원격접속 프로그램으로 회사에 있는 pc의 화면을 보면서 일하게 되어있는데, 그래서 화면 확장이 안됩니다. 이게 진심 너무 불편해요... 그래서 엑셀 작업 많아 할 때는 또 효율이 안나더라구요. 아무튼 1월에 연결결산 및 공시 준비, 부가세 및 법인세 신고 준비 등등 바쁜 타이밍 오는데 그때 3단계 되면 어떻게들 하실지 궁금합니다

안녕하세요. 자본금 회계처리관련해서 문의드립니다. 예를들어 *12.12 주급납입일 : 1000원 1주 12.11 투자자 입금 1000 보통예금 1000 청약증거금 1000원 12.12 주급납일일(당일) 보통예금 1000/별단예금 1000 12.13 별단예금 인출 별단예금1000 / 보통예금 1000 12.13 주식청약증거금 1000 자본금 100 주발초 900 일자에 맞게 회계처리가 맞는지 확인 부탁드립니다..

몇 번 이직하다보니 업무가 반복적이고 단순한 곳, 다이나믹하고 못해본 일을 많이 할 수 있는 곳 모두 겪어 보았습니다. 예전에는 다양하고 어려운 일을 맡더라도 다이나믹한 회사에서 일하는게 재미있고 나중에 더 가치 있을 것 같았는데 스트레스가 너무 심하더라구요. 현재는 이직해서 평온한 회사생활을 하는 중인데 살면서 가장 행복한 직장생활을 하고 있습니다 ㅎㅎ 이직하면서 연봉도 많이 올랐는데 업무는 덜 복잡하고 머리아프고 골치 아픈 일도 없네요. 현재 계신 직장이 너무 고통스러우면 참지말고 이직하는게 답인 것 같아요. 도망친 곳에 낙원은 없다고 하는 말은 꼰대들이나 하는 말 같구요. 도망이라도 쳐야 낙원을 찾는거 아니겠나요. 도망친 곳도 별로라고 하면 또 도망쳐서 자기랑 맞는 회사를 가야죠.

자산재평가시 평가액 10억 이상이면 두개의 감정평가법인에게 복수 감정평가를 받아야 한다는 말이 있는데, 감정평가법인에 문의해본 결과 하나만 받아도 된다고 하더라고요, 뭐가 맞는걸까여

제조업 재무에서 이제 내년이면 8년차입니다. 원가와 회계만 했네요. 금융분야 재무쪽으로 이직 괜찮을까요? 제조업에서 타 업종으로 이직하신 분들의 경험담을 듣고 싶습니다. 제조업 분야 이직제의는 좀 오는데 타 분야는 제가 직접 찾아봐야 하네요ㅠㅜ

안녕하세요. 개인사업자에서 법인으로 전환을 하는 대략적인 기준이 있을까요? 단순 매출액보다 소득세와 법인세를 고려해서 전환하는게 맞는거겠죠? 유통업을 기준으로 법인전환에 대한 대략적인 의견 부탁드립니다.

가지급금인정이자 입금하라고 연락받았나요? 왜 이자가 생기는지 가지급금이 뭔지 매년 설명을 해도해도 이해못하시고 그냥 억지로 돈을 입금시키고 돈을 또 빼시네요 빼면 안된다고 해도 입금했다가 또 빼고 제발 법인돈좀 막 빼지말았으면 좋겠어요

메일호스팅, 메일 서비스 등 전산 관련 서비스도 100만원 초과하면 자산 처리하고 감가상각해야하는건가요?

회사 다니면서 사실 스트레스는 일보다도 사람 때문에 받는 것 같아요. 일이 많은 것 자체는 시간을 많이 투입하든해서 극복이 가능하지만 이상한 사람들 때문에 받는 스트레스는 어떻게해도 피할 수가 없는 느낌이네요. 팀장부터가 리스크... 혹시 재무나 세무 쪽에서 프리랜서로 일하시는 분들 계신가요? 아니면 아예 직종 바꿔서 새로운 일에 도전해야 하나 싶기도 하구요

내년 운좋게 주기적 지정에서 빠져서 내년 외부감사인선임준비를 하려고하는데 신경쓰이는게있네요 상근감사가 감사인선정기준을 마련하라는데...이건 어찌해야될가요? 자유수임하면 저희는 거의 뱩프로 기존 회계법인에서할것같습니다. 혹시 해보신분이나 만들어 놓으신거 공유해주실분 계신가요?

세무대리인으로서 12월부터 3월까지 업무스케줄을 짜면서 재택근무 했을 때를 배제할 수가 없는데 대부분 거래처별로 담당하고 있으니 문제없겠다 하지만 신입인 친구들은 기장에 대한 파악을 잘하지 못한 상태에서 옆에서 끼고 영수증 입력부터 통장 기장 잔액맞추기 등 가르쳐야 할 업무가 태산인데 문제네요ㅠㅠㅠ 그리고 경력인 친구들도 지금 재택으로 맘이 풀어졌다간 3월 최종 법인세 때 일이 밀려 빨리 일처리 하는 친구들이 나머지 마무리를 하게 될 수도 있기에 미리 다잡고 가려는데 재택을 한다면 어째야 하나 싶기도 하고ㅠㅠ 거기에 거래처들 민원서류 및 증명서류 같은 것들도 프린터기 문제에 법인인감 날인본 요청시 문제, 법인인증서를 직원들 노트북처러 외부로 옮겨가는 것도 염려스럽네요. 현실적으로 다른 분들은 이런 것들에 대비가 되어있으신지 궁금합니다~