유튜브 채널을 운영하고 있습니다. 콘텐츠의 화재성이 떨어져서 연예인 섭외를 계획하고 있는데요. 대략적인 페이는 어디서 확인할 수 있을까요? 일일이 연락해서 물어보기에는 리소스가 너무 많이 소요돼서 어렵네요 ㅠ

드디어 명품콜라보 뷰티가 등장하네요. 명품 브랜드가 낸 뷰티가 아닌, 콜라보 뷰티! 살짝 이니스프리 느낌이 나면서도 괜찮고요

8년차 대기업 사무직입니다. 현재 회사에 큰 불만은 없으나 미래에 대한 불안감이 좀 있네요! 물론 대기업에 안정적인 비즈니스 모델로 이 회사에 있으면 오래 다닐 수 있을 것 같습니다. 1. 안정적인 대기업 + 정년 + 높지않은 연봉 2. 스타트업 + 연봉올려서 + 이직 부동산, 주식투자도 병행해서 현재수입은 낮진 않습니다. 어떤게 좋을까요??!!

2020년도에 들어온다고 했던 spotify가 올해에는 본격적으로 서비스를 시작할 듯 한데요. 음악 관계자 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 멜론, flo, 지니뮤직처럼 통신사와 연계되어 많은 사용자를 확보하고 있는 기존 음악플랫폼들을 상대로 spotify가 어떤 전략을 펼칠지 기대가 되기도 하네요.

문화 예술업 종사하면 그래도 볼 기회가 좀 있을 것 같은데 어떤가요?

안녕하세요 최근 VR 콘텐츠를 활용한 마케팅을 기획중에 있는데요 해당 건에 대한 경험이나 사례들에 대한 소개를 부탁드리려 합니다. ^^; 오프라인 매장의 VR 콘텐츠가 고객에게 새로운 경험을 제공할 수 있을지, 그에 대한 콘텐츠가 적절한지 고민이 되네요 ;; 이곳에 계신 분들의 직간접 경험이 있으시다면, 많은 도움이 될거 같습니다!!!! 그냥 편하게 의견을 남겨주셔도 감사하겠습니다. 오늘 내린 눈으로 안전한 퇴근길 되세요~!!!

명상을 배워서 지속적으로 실행 해보려고 합니다. 혹시 배울 수 있는 좋은 방법이 있을까요? 아니면 셀프로 익혀서 할 수 있는 곳이 있을까요~?

요즘은 자기개발 뭐하시는지... 안한지 너무 오래됫네요ㅠㅠ 책은 읽지만 어떤 기준으로 읽어야 되는지도모르겠고

심리테스트 제작 비용은 대충 얼마 정도일까요? 혹시 개인이 만들 수도 있을까요?

코로나로 다들 힘든 시간 보내실텐데. 새해에는 좋은 일들만 있기를 바랍니다 ㅎ 새해가 되고 다들 서류작업에 대외활동을 시작하는데 아직 상황이 그렇지 않는데 움직이네요. 학교던 단체던 사람들 모이고 확진자도 계속 나오는데 저렇듯 모이기 시작들하네요. 다들 힘들다고 신경안쓰고 움직인다는데 참 안타깝기도 하지만 한편으론 너무 이기적이다라고 느껴지네요. 하지만 기다리기만 하다보니 내가 해야할일들이 점점 다른사람들이 가져가니 나역시 이런상황에 내자릴 지키기위해 움직일려고 하는데 ~~~ 그냥 이래저래 답답해서 글 남겨봅니다.

저는 행정직으로 동영상 편집 및 씨지프로그램을 써본적이 없는데요 부장님은 직원들 중 아무도 할줄아는사람이 없고, 팀원 중 제가 나이가 제일 어리다는 이유로(젊으니 더 잘할테니?) 시키는데 저는 정말 그 프로그램을 할줄모르는데 몇개월째 시키십니다. 그래서 유튜브에서라도 서툴게 배워 결과물을 만들어놓긴하는데 만들 때마다 현타가 오는데요.. 주업무는 아니지만 몇개월째 잊을만하면 업무지시를 하시는데 어떻게 해야 좋을까요? 참고로, 저는 이 프로그램 할줄 모른다고 미리 말해놓은 상태입니다. 채용공고에도 전혀 나와있지 않았구요 사실 사회생활이 처음이라 잘 모르겠어요. 그냥 유튜브로 계속 공부하며 하는게 답일까요? 가끔을 너무 시간이 오래걸려서 제 주업무를 다하고 그 프로그램을 하려면 시간이 매우 부족해서 무료야근이나 주말까지 나와서 프로그램을 만지니까 스트레스가 날로 심하네요, 편집하려고 입사한게아닌데요... 결과물도 만족스럽지 못해서 더 그렇고요... 오래걸리더라도 멋지면 스스로 만족할텐데 제가 능력이 없어서 스트레스가 심한거같습니다. 근데 중요한 업무가 아니라 저 시키는 거 같네요.. 다 이유가 있겠죠?ㅎㅎ

그냥 그러려니해야하나요

안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 회원님들. 리멤버 팀입니다. 2020년의 마지막 날입니다. 말도 많고 탈도 많던 한 해였죠. 리멤버 팀에게는 의미가 깊은 1년이었습니다. 올해 3월, 리멤버 커뮤니티가 첫 선을 보였습니다. <직장인들의 수준 높은 소통 공간>을 지향했습니다. 처음에는 부족한 점이 많았습니다. 하지만 시간이 지날수록 점점 더 많은 직장인 분들이 리멤버 커뮤니티에서 활동하기 시작했습니다. 기대 이상으로 많은 이야기가 오고가기 시작했고 그 소통들은 어떤 커뮤니티에서도 찾아볼 수 없는 수준 높고 가치있는 것들이었습니다. 런칭 1년이 채 안 된 오늘, 30만 명의 직장인이 리멤버 커뮤니티에 참여하셨습니다. 2만 여 건의 게시글이 올라왔고 12만 여 건의 댓글이 달렸습니다. 리멤버 커뮤니티에서. 누군가는 상사가 알려주지 않는 지식을 얻었습니다. 누군가는 다음 커리어에 대한 경험적인 조언을 들었습니다. 누군가는 뉴스에서 찾을 수 없는 고급 정보를 얻었습니다. 누군가는 평생의 동반자가 될지도 모를 비즈니스 파트너를 찾았습니다. 늘 도움을 받고 있어 고맙다는 메시지도 받았습니다. 큰 뜻을 품고 호기롭게 시작한 서비스가 '회원님들께 가치를 드릴 수 있다'라는 실감을 했던 한 해였습니다. 회원님들께 감사하다는 말씀을 드립니다. 아직 갈 길이 멀지만, 저희 리멤버 팀은 이 가치를 더 많은 분께서, 더 깊이 느낄 수 있도록 내년에도 최선을 다하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요. 리멤버 팀 드림

안녕하세요, 회원님들. 커뮤니티 담당자입니다 :) 연말연시, 잘 보내고 계신가요? 직장인이라면 이맘때쯤 성과급을 기다릴 수밖에 없을 건데요. 리멤버 커뮤니티의 CEO와 인사담당자 441명을 대상으로 설문을 진행한 결과 응답기업 중 절반은 올해 성과급을 지급할 계획이 없다고 했습니다.😢 대기업과 금융업종은 80% 이상 성과급을 지급하지만, 중소기업은 열 곳 중 여섯 곳이 성과급을 지급하지 않겠다고 답해 양극화 현상도 뚜렷했습니다. 성과급을 지급하지 않거나 작년보다 적게 지급하는 이유로는 ‘코로나19로 인한 매출 감소’를 꼽은 담당자가 52.5%로 가장 많았습니다. 💪 내년엔 얼른 코로나19가 마무리되어서 모든 직장인들이 성과급을 받을 수 있으면 좋겠습니다. 주목할 만한 다른 응답들도 많은데요. 궁금하신 분은 아래 기사를 참고해 주세요! 👉 https://n.news.naver.com/article/018/0004815833

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