아이폰 쓰는데 통화녹음도 안 되고 기사입력기 앱도 안 깔려서 서브폰으로 안드로이드 쓸까 고민입니다 막상 폰 두개 들고 다니기 귀찮을거 같기도 하고 메인폰으로 갤럭시 쓰긴 싫고... 폰 두개 이상 쓰시는 분들 계신가요?

먼저 절대 갑질한건 아님을.. 밝히고 싶습니다 친한 홍보담당자 통한 소개팅을 몇번 했었는데 딱 핏이 맞지 않는것 같더라구요 제가 너무 부담이 된걸까요? 아니면 사회인맥으로 소개팅은 아닌걸까요?

김영란법 이후로 좀 주춤한 줄 알았는데 ... 이제 그런건 전혀 개의치 않으시고 또 코로나에도 아랑곳않고 라운딩 많이들 나가시네요 심지어 업체측에서 키트나 이런거 안가지고 나오면 눈치주는 분도 어찌나 많으신지 제가 다 창피합니다

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요. 혹시, 자발적 아싸라는 말 아시나요? "일만 잘 하면 되지. 회사에서 왜 눈치를 봐야 하나요?" "전 약속이 있어서 회식은 빠지겠습니다~" "일은 일이고, 사생활에는 선 넘지 말아주세요!" 인싸(인사이더)의 반대말인 아싸(아웃사이더)! 요즘엔 그 중에서도 스스로 아싸의 삶을 지향하는 직장인이 늘고 있습니다. 설문조사에 따르면 약 44%의 직장인이 스스로 '자발적 아싸'라고 응답했으며, 특히 2~30대 밀레니얼 세대의 비율이 높았다고 합니다. 자발적 아싸는 회사에서 지킬 건 지키지만, 불필요한 관계는 맺지 않고 자기계발에 집중하는 모습을 보입니다. 👉 직장 내 자발적 아싸, 여러분들은 어떻게 생각하시나요? * 인싸 : 인사이더(insider)의 줄임말로 사람들과 잘 어울려 지내는 사람 * 아싸 : 인싸의 반대말로, 사회의 기성 틀에서 벗어나서 독자적인 사상을 지니고 행동하는 사람 (출처 : 원스튜디오, 신조어 사전) * 출처 : https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&sid1=001&oid=023&aid=0003530755

코로나19로 다들 상황이 어려워서 그런지 요즘 유독 매각설 도는 언론사들이 많네요 하루이틀이 아니긴 하지만요 머니투데이도 더벨만 남기고 판다느니 아주도 회장이 털어버린다느니 근데 왜이렇게 작은 매체들은 계속 생기는지 싶습니다

결국 취재가 아닌거 인정한 셈인데 징계수위가 어찌나올지 모르겠네요 ---------------------------- MBC, N번방 가입 기자 진상조사위원회 브리핑 진상조사위원회는 비록 조사대상자에 대한 강제조사권이 없는 한계가 있었으나 주요 사실관계 확인 및 3차례의 전체 회의를 통한 논의를 거쳐 다음과 같은 결론을 내렸습니다. 1. 조사대상자는 ‘박사방’ 가입비 송금을 통해 회원계약을 체결한 것임 2. 조사대상자는 ‘박사방’에 가입하여 활동하였다고 인정됨 3. 조사대상자가 취재목적으로 ‘박사방’에 가입했다는 진술은 신뢰하기 어려움 문화방송은 위와 같은 내용의 조사 보고서를 바탕으로 향후 조사대상자에 대한 인사위원회를 열어 징계 등 사규에서 정한 조치를 취할 것입니다. 문화방송은 본 사건을 엄중히 여겨 본사 임직원의 비윤리적인 개인일탈행위 재발방지를 위해 모든 노력을 기울일 것이며, 공영방송의 책무를 수행하기 위해 최선을 다할 것을 약속드립니다.

탐사기획은 보통 반 년정도 잡고 인력과 비용을 꾸준히 투입해야하는건데 지금 코로나19로 다들 비용감축하는 분위기라 당분간 제작이 어려울듯 합니다 이럴때 일수록 긴호흡으로 가야하는데 아쉽습니다ㅠㅠ

아래 구조조정 언론계 글을 보니 지난해 상반기에 회사 포럼서 만난 기업광고 담당자의 경고가 생각납니다 "현재 군소 언론사들이 메이저 언론사들의 기사를 긁어 협박하는 일이 늘어난다 이 과정에서 이들에 대한 광고 예산이 늘어나고 있는데, 이를 가만히 두면 큰일이 날 것이다"는 말입니다 심정적 동의는 있겠지만 어쩔수 없지 않느냐는것도 생각였습니다 유시민씨가 언급한 "나는 유튜브 언론인"이라는 말처럼 기존 언론의 기자들에 대한 공적사적 규제가 없는 뉴스 유튜브도 기하급수적으로 늘고있습니다 주로 브리핑 위주인데 기자들이 피땀흘려 생산한 콘텐츠는 기존 언론끼리 우라까이하듯이 비용없이 베껴지고 있습니다 포털 기업 종속은 그야말로 현 언론이 소작농 상태에 처해있다고해도 과언이 아닙니다 소작농을 구조조정 한다고해서 소작농이 줄까요?~ 전 아니라고 봅니다 더 열악한 소작농이 등장하면 등장했지.. 지난주 결혼식에서 동기였지만 수습 후 기자 때려치고 외국계 회사로 옮긴 동생을 만났습니다 그 동생은 "저는 돈을 쫓아 외국계로 갔지만.. 형은 그래도 기자하고, 자유롭게 쓰시잖아요..."라고 했습니다 저는 그 말에 헛웃음만... 10여년 전만해도 윗선이 전횡하고 잘못하는거에 술한잔하며 선배 너무하신것 아니에요~ 라며 푸는 문화가 있었던것으로 기억합니다 하지만 지금은 연차가 쌓인 상황에서도 참 쉽지가 않네요....

언론계의 가장 큰 문제점은 m&a가 활발하게 일어나지 않는 거라고 봅니다. 퇴출과 진입이 자유로워야 파이가 커지고 혁신형 산업가들도 출현할 수가 있는데 언론계는 반세기 이상 고인물이죠. 물론 일반 산업군과 비교하는 게 무리일 수도 있겠지만요. 세상은 바뀌어가는데 과거의 영광을 등에 업고 4차 산업혁명 흐름을 따라가려고 하니 힘에 부치죠. 저도 언론계 종사자지만 구조조정을 해야 할 언론사는 구조조정을 하고 이합집산이 활발히 이뤄져야 한다고 생각합니다. 물론 구조조정은 외부의 힘이 아닌 시장(시청자와 독자)에 의한 것이겠죠. 지난 정권 때 4대 구조개혁(구조조정) 해야 한다고 언론이 엄청나게 강조했지만 정작 언론계 내부는 그런 움직임이 없었죠.

이제 11년차 예전같으면 최소 팀장 정도는 하는데 그저 평기자로 겨우 막내는 피한 인적구조를 보니 차장 승진하기엔 연차 차이 얼마 안나는 선배들이 수두둑 남아 있네요 요즘 버티면 답이 있을지 약간 회의적입니다

부처 보도자료 빼고 보도자료가 한글파일로 날라오는 경우를 못본것 같네요 좀 바뀌는 추세긴 하지만 언론사들은 아직 한글 많이쓰시는거 같고요 반면 기업들은 아예 한글 깔려있지도 않은 분들도 많은 듯 합니다 회사에서 ms오피스 많이들 쓰시나요

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수도권을 중심으로 다시 퍼지는 것 같아서 많이 불안하네요... 기자실 자리도 한 칸씩 떨어져 앉기는 하지만 그래도 밀폐된 공간이고... 외부 미팅이나 이런것도 신경쓰이고 사무실 들어가는 것도 그렇고 다시 재택근무하시는 데들 많으신가요?

육휴쓰고복귀했더니 3개월 주기로 원거리 돌리네요. 온갖 핑계대면서... 지역신문 기자채용도 안되는데 사람귀한지 모르네요.

https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=123&aid=0002224452