임신 중 60일 이상만 근무를 하면 1년 전체 성과금이 나온다고 하는데 맞나요?그 근무일수에 출산휴가도 포함되나요?

공무원이 전자책내서 수익나면 그것도 겸업에 포함될까요

언론보도만 거창하게 해놓고는 동에 기간제 2명 주고 1000명 동의서 받고 중간중간 문의전화오면 안내다하고 인원할당해주면 그만큼 예약하고 개개인에게 연락해서 버스태울 장소 정해서 버스태워 모시고 갔다가 귀가까지시키고 뒤에 문제없는지 모니터링 하라고하는데 이게 맞나요? 언론 보도 나오면 정말 거창한 정책인데 결국 동에서 니네가 다 알아서 해라는 식이네요....이런건 갑질 아닌가요??

지방직 공무원입니다 건강보험공단 이직 준비하려고 합니다 공단직원분 조언부탁드립니다

자기가 보고드리면 조금이라도 이득일거같으면 다 자기가 하고 보고드리면 상사가 조금이라도 기분 나빠질까 싶은 일은 자꾸 저한테 가서 하라고 시켜요 우수사례 내라는데 포워드 안해주고 혼자 자기 업무로 제출하려다가 걸리는가 하면 상급자 연가라 자기가 대무자로 회의 참가해야하는데 회의 시간 딱 맞춰서 조퇴 올리고 저보고 대참시켜요ㅋㅋ 하다하다 점심에 과비로 커피 마실때도 티나게 제일 비싼걸로 매번 골라 먹어요 어쩜 사람이 저렇게 쪼잔하고 수가 얕을까 나보다 한 열살은 더 먹었는데ㅠ 이 화상아ㅠㅠ

얼마전 저와 직장 상사분과 함께 외근 한 적이 있어 점심을 함께 하게 됐는데 딱히 땡기는것도 없고 해서 뭘 드실꺼냐고 물어봤더니 아무거나 먹자해서 국밥이나 먹자고 했는데 맘에 안드시듯 다른고 가자고 하드이다 그것도 3군데나, 그리고는 맛집 개발한곳 없냐고 핀잔도 주고, 밥값도 내가 내고 ㅜㅜ , 밥값이야 상사도 한번씩 사니깐 상관 없는데 식사메뉴 가지고 예민하게 구는거 어떤가요?

일적으로 상관이 바뀐후로 결재를 한달째 반려하고잇는데요 그분이랑 다른과잇을때 사이가 안좋앗엇는데 뭔묘수가 잇을까요

자녀돌봄휴가는 자녀가 있는 공무원에게 연간 2일이내의 자녀돌봄휴가를 허가하고 3명이상의 자녀일 때 3일의 휴가를 허가하는 것을 말합니다 1.입학시,졸업식,학예회,운동회,참여수업등 공식행사에 참여하거나 2. 어린이집 등 담당교사와의 상담에 참석 3. 자녀의 병원진료에 동행하는 경우 가능하며 시간단위로 분할신청도 가능합니다 가정통신문, 학부모알림장 등 증빙서류 제출이 필요하고요

저희기관은 전화외국어 수강 지원해줍니다ㅎㅎ 타기관은 어떤가요

원래 디스크도 있고 지금 이 상태로 정신과 가면 진단도 백퍼 나올 것 같은데 그냥 병가 한 1-2주 쓰고 배째버릴까 싶네요 이러다가 사람 잡겠어요ㅠ

육아휴직은 아이1명당 3년까지 사용가능합니다 1년은 유급, 2년은 무급이고요 첫 3개월까지는 기본급의 80프로, 그 이후에는 50프로를 받습니다 건강보험료의 경우 육아휴직시 유예됩니다 또한 같은 자녀에 한해 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용한다면 두번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여를 100프로 상향하여 지급하고 있습니다 이제도는 부모가 동시에 사용한 경우는 해당사항이 없네요

뒷감당 우짤라고 유도리가 없는지~~ FM도 좋지만 가끔은 AM도 허용해야하는거 아닙니까??

상사때문에 너무너무 스트레스받는데 이럴때 다들 어떻게 해소하시나요? 출근이 너무 싫고 사무실에 오면 가슴이 답답하네요 정말..ㅠ

얼마후에 아이 학교 개교기념일이라는데 이 사유로 자녀돌봄휴가 가능할까요? 증빙서류는 개교기념일이라는 안내문같은거 첨부하면 되나요? 학교상담이며 다 비대면이라서 돌봄휴가 내는게 어렵네요..

단체보험이 타실비보험에 비해 범위가 광범위해서 신청하면 거의 대부분 지급이 됩니다 제가 갖고있는 사제실비는 출산관련 일절 타먹을 수 있는게 없는데 단체보험으로 출산 후에 수술비 등 신청해서 지급받았어요~~