합격 전후 가장 크게 바뀐 생각이 뭐예요? 어떤 기대, 우려를 가지고 오셨는데 현실은 어떠셨는지 어떻게 느끼셨는지 궁금하네요

재산등록할때 비트코인 등 가상화폐가 많이 있어도 괜찮겠죠..?

육아휴직이 아이 1명 당 3년인데 이게 부부 통틀어 그런거죠?? 그리고 1명당 1년 유급이라고 알고 있는데 만약 6개월쓰고 복직 했다가 다시 몇년뒤에 6개월 쓴다고 해도 유급이 되는 건지요? 혹시 아시는 분 계신가요

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000594078?sid=102 대구를 시작으로 모두 적용하게 되겠네요. 내년 선거이니...

안녕하세요, 리멤버 팀 입니다. 공무원 커뮤니티의 게시판 명이 변경되어 안내 드립니다. 공무원은 하나의 직무라기 보다는 여러 직무가 모인 '직군'에 가까워, '직무톡'이라는 게시판 명칭이 적절치 않다고 판단했습니다. 관련하여 '조직문화', '이슈토론' 이라는 두개의 게시판으로 운영하고자 합니다. 과거 올라온 글들의 계열을 고려해 위와 같이 게시판 명칭을 변경하였으니 이용에 참고 부탁드립니다. 이전처럼 공무원 조직문화나 이슈에 대해 자유롭게 글을 올려주시면 감사하겠습니다. 아울러 진행 중인 직무톡 이벤트에는 해당 게시판은 적용이 되지 않는 점도 참고 부탁드리겠습니다. 감사합니다. 리멤버 팀 드림.

상사를 똑똑함/멍청함 x 부지런/게으름 으로 요즘 많이 나누잖아요? 똑게 > 멍게 > 똑부 > 멍부 라고들 하는데 저희 과장님은 그 드문 똑게이셔서 요즘 아주 행복합니다 다른분들 상사는 어떠신지 궁금해요

셔츠 바지에 넣고다니다가 불편해서 빼입고 다닙니다. 압무상 민원인과의 접촉은 하루에 2~3번인데요. 아떻게 생각하시나요?? 셔츠 빼입은 보기 안좋다고 생각하시나요??

혹시 요즘도 밥총무하는곳이 있나요? 시보떡이라던지 공직문화 혁신을 위한 많은 글들을 보게 되는데 이런것도 앖어져야 할 문화이지 않을까 싶습니다. 없어져야 할 문화들이 또 어떤것들이 있을지 궁금하네요 ㅎ

출장비는 한달에 한번씩 지급되고있나요? 부사 부처별로 사람에따라 지급시기가 뒤죽박죽인거같아서요..

특근매식비를 어떻게 집행하고 계시는지 궁금합니다. 월초에 확인하면 많이부족하더라고요... 7천원로 단가는 올맀지만...ㅜ

그거 저는 그동안 연봉의 몇퍼센트로(6% 4% 등) 을 열두달로 나눠서 주는 줄 알았는데 기준액의 몇퍼센트라서 연봉과 무관히 같은 급수는 다 같이 받는다는 얘기를 오늘 들어서요~ 혹시 5급 이상인 분들 계시면 궁금합니다! 저는 그동안 연봉의 몇%라고 생각해서 다음 연봉때 또 그거의 몇% 이런 복리 개념인줄 알았는데 만약 기준액의 몇%를 추가로 주게되면 딱히 복리 기준은 아닌거네요...?

저흰 4천원인데 맛과 메뉴는 그닥 그렇네요. 가격을 좀 올리더라도 맛있게 해줬으면 좋으련만...

중앙부처 근무하시는 분 들 중 근무지내출장여비 지급 받으시나요? 부처별로 궁금하네요!!~

9급 공무원 임용하자마자 재산등록에 대해 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 회원님들. 리멤버 팀입니다. 리멤버 커뮤니티는 다른 온라인 커뮤니티와 다릅니다. 수준높은 프로페셔널들이 소통합니다. 다른 곳에서 보기 힘든 살아있는 정보가 오가고, 질문에 깊이 있는 답변이 달립니다. 회원님들께서 직접 주시는 피드백을 통해 이 공간의 가치를 확인하고 있습니다. 🎙“유저들의 수준이 높습니다. 대단한 지적 자극을 주는 사람들입니다.” - 금융/투자 커뮤니티 티마님 모두 회원님들 덕분입니다. 회원님들께서 남겨주시는 글과 댓글이 모여 <수준 높은 지식 나눔 공간>이 하나 둘 씩 완성되고 있으니까요. <리멤버 커뮤니티 보상 시스템>은 기여해주신 회원님들께 최대한 보상하고자 하는 의도로 만들어졌습니다. 매달 조건을 충족한 글/댓글을 작성하신 모든 회원님들께 리워드를 드리고 있습니다. 여전히 저희는 ‘어떻게 더 높은 보상을 드릴 수 있을까'를 고민합니다. 지식을 나눠주시는 회원님들 덕분에 차별화된 가치를 만들어내고 있는데, 그에 비해 드리는 보상은 작다고 생각하기 때문입니다. 다만, 보상을 강화하는 데 고민되는 지점들이 있습니다. 👉 극소수지만, 리워드만을 목적으로 활동하는 회원 👉 기여 정도를 ‘질’이 아니라 ‘양'으로만 판단할 여지가 큰 현 시스템 특히 리워드만을 목적으로 한 활동에 대해 많은 회원님들의 피드백이 많습니다. 목적이 퇴색된 글은 이 공간의 가치를 해칩니다. 리멤버 팀이 최대한 관리하고 있습니다만, 커뮤니티 규모가 커지며 불편을 느끼는 유저 분들도 늘어나고 있습니다. 그래서 커뮤니티 회원님들께 직접 여쭙습니다. 현재의 <리멤버 커뮤니티 보상 시스템>이 어떻게 변하면 좋을까요? 어떻게 해야 실제로 기여를 해주시는 분들께 더 큰 보상을 드리고, <수준 높은 지식 나눔 공간>을 해치는 소통을 줄일 수 있을까요? 댓글로 자유롭게 의견을 나눠주세요. 리멤버 팀이 귀담아 듣고, 개선된 보상 시스템을 만드는 데 참고하겠습니다. 오늘도 지식 나눔에 기여해주셔서 고맙습니다. 리멤버 팀 드림