치열한 눈치게임의 시즌이 도래했네요 ㅎㅎㅎ 저는 한 20년 정권 안바뀔 줄 알았는데.... 역시 민심이란 무섭군요. 돌아서면 이렇게 냉정하게 돌아서다니... 이번 선거 결과에 직접 영향을 받는 사람으로서 무섭습니다. 앞으로 어떻게 대처 해야 할지... 더 복지부동 스럽게 살게 되는 건 아닐지 무섭네요

기관마다 다를거같은데 저희는 3년마다 옮기거든요..3번 자리바꾸면 10년 ㅠㅠ 좀긴듯한데 다른 곳은 몇년주기로 자리옮기시나요.?

새 사장님이 누가 될까요?

1. 교육갈 때 적어도 얼마전 상사한테 보고하는 것이 적절한지 2. 교육 후 팀원들에게 답례로 뭐 사 줘야 하는지 3. 교육가고 싶은데 상사 눈치보거나 눈치주거나 분위기가 안좋거나 그런 경험 있는지 4. 교육신청시 경쟁률은 센지 괜찮은지 5. 최다 긴 교육은 뭐가 있는지 6. 마지막으로 코로나 전엔 교육출장비 지급되었는데 다른 부처들도 코로나 이후 줌교육이면 지급 안되는지 궁금해요.

기관장 새로 오자마자 모든 부서를 날짜 정하고 방문하시면서 두시간 넘게 머물다 가십니다. 예를 들어 그 부서에 15명이 근무하면 말단부터 최고 상사까지 인당 십분씩 심층 면접같은 질문이 들어갑니다. 친화력 위해 그러신다지만 젊은 세대들은 사뭇 개인적인 프라이버시 침해로까지 느껴질 수 있는 수위도 넘나듭니다. 고향, 가족관계, 이성친구 유무, 출신학교, 가족이나 상대 이성친구의 직업, 아이 유무, 취미, 특기, 공무원 왜 들어왔냐, 해 보니 어떠냐, 주량, 담배피는 유무,애로사항 유무 등. 그리고 그 질문에 이어 더 깊이 들어갑니다. 좀 아슬아슬할 정도로. 요즘 젊은이들 이런 보스를 이해할 수 있을지 심히 염려도 되고. 혹시 이보다 더 직원들에 관심가지고 많은 시간 할애하면서 힘든점 파악하느라 애쓰시는 보스를 모시는 분 계신가요

밖에서 일하다가 일도 안힘들고 편하고 월급도 많다고 해서 공무원으로 들어왔습니다 6년차인데 여기는 답이 없네요 권한은 없고 책임만 가득한데 일 안하는 사람은 하는 일이 없으니 업무하다 실수 할일도 없고 예산을 안쓰니 감사 걱정도 없고 나이들어 입사했더니 본업무도 부업무도 배워도 배워도 끝이 없고 해도해도 일이 줄어들지 않고 5급이상은 성과 연봉제라는걸 처음 알았네요 왜들 그 자리에 올라가면 쓰잘데기 없는 업무를 벌려 놓는지 이제 이해 했습니다 덕분에 없는 예산 쪼개서 없는 시간 쪼개서 안해도 되는 일을 하고 있고 그런걸 잘해야 빨리 성과를 만들어 줘야 일을 잘하는 사람이 되는걸 뒤늦게 알았습니다 바로 위 고참들은 다들 이력이 나서 그런지 다들 지 한몸 간수하기 바쁘고 자기랑 관련 없음 같은 팀 업무는 신경도 안쓰네요 가족같이 지내고 싶었는데 갈수록 가 '족'같아서... 군무원 준비 중입니다 그냥 내 업무만 하고 적당히 일하면서 스트레스 안 받고 살고 싶네요 매년 전속 갈까봐 이사할까봐 전전긍긍하는것도 가족들한테 미안하네요 자세하게 쓰면 업무 특성상 어디서 일하는지 금방 알수 있기에 두리뭉실 쓰는데 진짜 답안나오는 조직 같습니다

재무팀에서 우리부서로 사업리스트에 대한 적정성 검토를 의뢰했는데 해당 건에대한 담당자가 몇몇 행을 숨겨서 주고 사업근거자료도 받고서 주지를 않네요. (재무팀에서 직접 받은....) 이걸 해줘야하나요?

합격 전후 가장 크게 바뀐 생각이 뭐예요? 어떤 기대, 우려를 가지고 오셨는데 현실은 어떠셨는지 어떻게 느끼셨는지 궁금하네요

재산등록할때 비트코인 등 가상화폐가 많이 있어도 괜찮겠죠..?

육아휴직이 아이 1명 당 3년인데 이게 부부 통틀어 그런거죠?? 그리고 1명당 1년 유급이라고 알고 있는데 만약 6개월쓰고 복직 했다가 다시 몇년뒤에 6개월 쓴다고 해도 유급이 되는 건지요? 혹시 아시는 분 계신가요

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000594078?sid=102 대구를 시작으로 모두 적용하게 되겠네요. 내년 선거이니...

안녕하세요, 리멤버 팀 입니다. 공무원 커뮤니티의 게시판 명이 변경되어 안내 드립니다. 공무원은 하나의 직무라기 보다는 여러 직무가 모인 '직군'에 가까워, '직무톡'이라는 게시판 명칭이 적절치 않다고 판단했습니다. 관련하여 '조직문화', '이슈토론' 이라는 두개의 게시판으로 운영하고자 합니다. 과거 올라온 글들의 계열을 고려해 위와 같이 게시판 명칭을 변경하였으니 이용에 참고 부탁드립니다. 이전처럼 공무원 조직문화나 이슈에 대해 자유롭게 글을 올려주시면 감사하겠습니다. 아울러 진행 중인 직무톡 이벤트에는 해당 게시판은 적용이 되지 않는 점도 참고 부탁드리겠습니다. 감사합니다. 리멤버 팀 드림.

상사를 똑똑함/멍청함 x 부지런/게으름 으로 요즘 많이 나누잖아요? 똑게 > 멍게 > 똑부 > 멍부 라고들 하는데 저희 과장님은 그 드문 똑게이셔서 요즘 아주 행복합니다 다른분들 상사는 어떠신지 궁금해요

셔츠 바지에 넣고다니다가 불편해서 빼입고 다닙니다. 압무상 민원인과의 접촉은 하루에 2~3번인데요. 아떻게 생각하시나요?? 셔츠 빼입은 보기 안좋다고 생각하시나요??

혹시 요즘도 밥총무하는곳이 있나요? 시보떡이라던지 공직문화 혁신을 위한 많은 글들을 보게 되는데 이런것도 앖어져야 할 문화이지 않을까 싶습니다. 없어져야 할 문화들이 또 어떤것들이 있을지 궁금하네요 ㅎ