안녕하세요.27살 직장생활한지는 언 3년 6개월차네요. 지금 직장에 재직한지는 8개월차인데요.지금 직장의 일이 너무 힘들고 적성이 안 맞아서 힘들어하던 차에 전 직장 다닐때 모셨던 생산팀장님께 재입사 제의가 왔어요. 전 직장 다닐때는 일에 있어서 적성도 맞고 일 잘 한다고 인정받으면서 다녔는 데 업무 강도에 비해 연봉이 비례하지 않아 그만두게 되었는데요. 전 직장이 코로나를 겪고 나서 회사도 많이 성장하고 처우도 많이 개선되었다고는 하는 데 고민이네요. 지금 직장은 전 직장 대비 연봉이 800만원정도 올라서 힘들어도 연봉 보면서 버티면서 다니는데 스트레스를 너무 받고 힘들어서 지금은 정신과 내원하면서 버티며 다닙니다. 오늘 사수에게 면담을 신청해서 전 직장 얘기는 안 하고 회사생활하는 게 너무 힘들다라는 식으로 얘기를 했는데요. 사수는 정신과를 다닐정도로 힘들 줄은 몰랐다면서 좀 쉬는 게 어떻겠냐.왜 진작에 얘기하지 않았냐고 그러더라구요. 지금 직장은 사람들도 좋고 연봉이나 경제적인 부분에서는 좋은데 일을 배우고 업무를 수행함에 있어서 너무 어렵고 힘들고 지쳐서 전 직장에 재입사할 지 고민이네요. 제가 고민하는 건 딱 아래와 같이 2가지에요. 1. 상대적으로 낮은 연봉을 받으며 맘 편히 다닐 것인가? 2. 지금 직장을 다니면서 더 노력하고 발전하기 위해 버틸 것인가? 짧더라도 조언 부탁드립니다.

연봉 5500~800사이인데요 공기업 가는건 어떻게 생각하시나요? 주 52시간 채웠을시 연봉입니다

미니텝 예전에 쓰다가 요즘 다시할려고하니 잘안되네요 다시배울수있는 곳이나 사이트 있나요

저희 회사는 영끌하면 4700정도 된다는데 너무 적은거 아닌가요,,? 매출액 2조정도 하는 중견기업입니다ㅜ

안녕하세요. 새해 복 많이 받으시고 올한해는 코로나가 종식을 바랍니다. 저희 회사 신입사원이 너무 일을 안하네요. 몰라서 그런거겠지만 고작 2700준다는 말을 하고 다니고 주는 만큼만 일하고 있는거라 합니다. 사장이 자기가 돈벌어줄거라 생각해서 뽑은거니깐 어찌 저찌 해도 결국 사장이 잘못 뽑은 죄라는데... 장난으로 하는 말일까요? 나는 윗사람으로도 안보이는 걸까요. 3개월 수습이고 뭐고 그냥 짤라달라고 말씀드릴려고 하는데. 좀더 지켜봐야 하는지 원래 이런 사람도 있는건지 이런 후임은 첨 받아봐서.... 당황스럽네요...

회사채용면접시인재발굴의방법이있을까요? 어차피이력서와면접을통해서채용을결정해야하는데 너무여러번실패를하다보니어려움이있네요 혹능경력자채용시능력평가방법이나 조직내에서협업기준을판단할때 사람을평가할때사용하는질문기준이있을까요? 또한경력직인경우기존직장의연봉보다더주는게맞는걸까요?

회사에경력지으로기술직을채용하게되었습니다 서류및면접내용과너무나다르네요 모든업무는사원수준인데높은연봉을줄려니답답합니다 이런경우수습기간명분으로내보내야할까요? 아님더지켜봐야할까요?

아이엄마는 일자리 구하기가 너무 힘드네요ㅠ 일주일에 3-4번정도 아르바이트 나가는데ㅜ 이렇게 구하기가 어려운지ㅜ 저도 직장 생활하고싶으네요ㅠ 다들 어려운건 마찬가지겠죠ㅠㅠ 안그래도 어려운 일자리 구하기였는데 코로나때문에 더 힘들어요ㅠ

연초마다 목표설정을 하는데, 매번 형식적인 수준인 듯 합니다. KPI, OKR 등 다양한 지표로 설정하는데, 달성률은 어느정도 인지 궁금합니다. i) 20년 평가기준 S A B C D 기준으로 보통 어떤 평가를 받으시나요? ii) A는 어느정도 목표달성을 해야 받으시나요?

대리님들 직급 비 받으시죠...?직급 비가 궁금 합니다 사원.과많이차이가나나요?? 저희대리님 은맨날 많이 받는 다코 커피 사셔서. . 다른분들은 어느정도되나 궁금해서요

회사생활을 하다보면 누군가 전무가라 불러주기도 하고 내 스스로 전문가라고 생각이 들기도 합니다. 하지만 관련 자격증이나 업무가 있다 하더라도 기간이 짧거나 한정된 산업분야에 대한 경험으로 전문가라 얘기를 해도 되나 싶기도 합니다. 생산 전문가, 구매 전문가, 품질 전문가 어떤 기준(수준?) 이면 전문가라 불리워도 당당할수 있을지 다른분들의 의견이 궁금합니다.

올해 양산품을 제조하려고 전자부품 견적 중인데요. 올라도 너무 오르네요. 보통 오르지 않았던 종이박스도 10% 올랐구요. stm32f103 시리즈는 3$하던게 8~9$ 부르네요. 중국에서 미국 거래 금지 될까봐 미국부품 모조리 흡수 중이라네요 올해도 제조는 참 힘들어 보입니다. 월급은 반대로 유지라도 해야 할 건데유,,

다른고은점심시간 어떻게되세요??하나건너서 안자서드시나요??아님 인원제한두고 들어가나요?? 저희는 달라지는게없네요. 열제고 건너편 안는게다에요. 이런거 안위험하나요?

최근에 이익공유제라고...이야기가 나오고 오늘 대통령께서도 관련된 이야기를 하셨네요... 다들 어떻게 생각하시나요? 저는 잘은 모르겠지만... 민주주의 국가에서 너무 사회주의적인 생각을 하는게 아닌가라는 생각이 드는데... 이런 코로나 위기에서 이익 공유제를 하면 결국 유리지갑인 직장인들만.. 피해보지 않을까요? 도대체 무슨생각들인지... 그렇게 이익공유제하고싶으면 먼저 국회의원들 월급이나좀 까던지.. 자기들은 챙길거 다챙기고 후원금 까지 받으면서...참..답답하네요.. 정말 어려운 사람 돕는 사람들은.. 지금도 기부하고 봉사하는 사람이 많은데..이런걸 법제화한다고 검토하려는 사람들이 있다는게 답답하네요..

다른회사들도 힘들기는 마찬가지일꺼같아요. 저희회사연차가 지급이엿어요. 안쉬면 . 근데 다들그렇듯이 강제로 쉬라고 합니다. 연차 다른회사는 돈으로 지급이되나요??요즘지급되는회사는 없다고 사수가 그래서여.궁금하네요