팀업무를 하다 보면 팀 전체 의견을 수렴해야 하는 부분이 있는데 후배사원들은 의견을 내지 않는데 좋은 방법이 있을까요? 원인은 아래와 같이 추정되는데 추가적인 원인은 뭘까요?
1. 지식이 부족하여 의견을 낼 수 없다.
2. 자신의 업무로 판단하지 않아 괌심이 없다.
3. 의견을 내면 상급사원이 꾸짖을 것 같다
4. 의견이 틀릴 수 있다는 걱정이 있다
개선아이디어, 업무절차 재정립 등으로 팀원들이 미팅하면 윗사람만 이야기 하는데 함께 참여를 끄집어 낼 팁이 있다면 공유 부탁드립니다
후배사원 의견 끄집어낼 수 있는 방법
2021.01.26 | 조회수 795
스마일권
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모니빠다
BEST네가지 원인이 복합적으로 원인이 되는건 맞는거 같아요
제가 주로 사용하는 방법은.. 그럴때 팀원 모두가 힘들고 불편하고 어려워질수있는 최악의 의견을 먼저 제시해요 그러면 인간은 불편하고 일많아지는걸 싫어하기때문에 본능적으로 먼저 제가 제시한 최악의 의견보다 점차 좋은 의견들을 하나씩 내놓게됩니다.. 생각보다 효과가 좋습니다 한번해보세요^^
2021.01.26
3
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김커뮤니티
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2020.07.01
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2020.07.01
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