https://www.korea.kr/news/pressReleaseView.do?newsId=156465577 1. 해체공사 안전강화 2. 불법하도급차단

시행사의 건축CM이 하는 일이 어떤 건가요? 본사에서 근무하게 되는데요. 인허가쪽은 빠삭하게 배울 수 있나요? 현장감리업무는 아닙니다. 한미글로벌같은 CM회사에서 본사 근무하시는 분은 어떤 일을 하시는 건가요? 최종목표는 시행입니다만...

안녕하세요, 선배님들. 건설사에 재직중인 새파란 대리입니다. 다름이 아니라, 이번에 유럽 모 국가에 삼성SDI현장 관련하여 생애 처음으로 파견을 가게 되었는데요, 좀 오래 있을거 같습니다. 제가 경험이 짧아 여쭤보고 싶은 점이 있는데요, 외국으로 나갈 수 있다면 좋은 기회인건가요? 저는 모르겠습니다. 현장 경험을 1도 해본적도 없고 현장이 어떻게 굴러가는지 프로세스도 하나도 모르고....갑자기 회사에서 발령 명령이 떨어져서....

도급탑5 프로젝트 계약직 vs 도급60위권 정규직 고민이네요 상황 30대후반 건설 경력 11년차 기사 하나있음 당장 결정해야할건데 계약직의 한계를 많이? 들어보기만해서 그래도 탑5안에 있는 건설사가 맞는건지 급여나 시스템등이 부족해도 정규직이 맞는건지요??????

현장의 보건안전 관리자가 역할을 담당하는 워터보이는 폭염이 한창인 낮 시간대를 이용해 현장 곳곳을 찾아 다니며 폭염에 지친 근로자들에게 시원한 얼음물과 식염포도당, 쿨스카프, 아이스조끼 등을 지급하고 있다. 또한 이와는 별도로 모든 국내 현장에는 근로자 쉼터와 언제든 얼음을 이용할 수 있는 야외제빙기, 냉풍기, 이동식 에어컨, 무중력 간이침대 등이 마련돼 있으며, 가장 더운 오후 시간에는 현장 별로 아이스크림 또는 수박 화채를 제공하기도 한다. http://www.conslove.co.kr/news/articleView.html?idxno=69635 무더위에 짜증도 나고 기운도 없는데, 취지가 좋네요,,^^ 현장에서 일하시는 모든 분들 화이팅입니다~~!

안녕하세요. 회사다니는 직장인이고 160평 정도 제3종 주거 대지를 소유하고 있어 기존 작은 한층건물 멸실 후 8층 정도 연면적 400평 규모로 다세대+오피스텔 신축 예정입니다. 설계는 뜨고 있는데 요새 철근값이 많이 올라 걱정이네요.. 저정도 규모는 대략 평당 공사비를 요새 어떻게 보는게 좋을까요? (지하는 파지 않고 1층에 필로티 주차 예정) 그리고 저 정도 공사 규모의 시공사는 어떻게 알아보면 좋을까요? 고수님들의 조언이 너무나 소중한 시점입니다. 조언해주시는 분들께 재가 커피라도 한잔 살 수 있도록 하겠습니다. 감사합니다.

선배님들의 고견을 여쭙니다... 코로나 시국에 밥한끼도, 술한잔도 맘편히 할 수 없는 어렵고 이상한 시기에, 선배님들 몸과 마음, 주머니속 지갑은 안녕하십니까? 실행소장으로 어쩔수없이 일을 하나 받고 진행하려고 합니다만, 내역의 단가산출표에는 철근 가격을 물가정보표의 가격을 참고하고 있으며, 아시다시피 지금 철근의 가격으로는 60프로도 채 사지 못하는 단가를 표기해 두었습니다... es받아 단가를 올려야 하는 실정에 달했으나, 담당 감독관은 es가 아닌 이윤이 있으니 철근가격만큼은 안고가라, es는 본인이 왜 해줘야 하는지 모르는듯한 태도를 취하고 있습니다. 포기할수도 없는 공사에 적자를 보고 코로나 시국을 버티기엔 너무나도 마음이 춥습니다... 비슷한 경험이 있거나, 해쳐나간 경험이 있으시다면 앞도보이지 않는 어두운 동굴에 성냥불이 되어주시면 매우 감사하겠습니다...

안전예산이 줄었다는게 무슨 의미인가 헀더니, 안전관리비 집행비, 집행율이 줄었다는 말이네요. https://www.donga.com/news/article/all/20210809/108451559/1

‘민주노총 건설노조' 조끼를 입은 남성 9명이 카페를 찾았다가 “사회적 거리두기 4단계 조치로 이용할 수 없다”는 가게 주인의 말에 언성을 높이고 욕설을 내뱉었다고 YTN이 22일 보도했다. 사건이 일어난 곳은 경기도 고양시의 한 카페다. 남성 9명이 카페로 들어오자 주인은 이들을 제지한다. 카페 주인이 “네 분 넘게는 앉을 수 없다”고 하자 일행은 “네 명, 네 명씩 나눠 앉겠다”고 하고, 주인은 “안 된다. 방역 수칙상 안 된다. 나라가 시킨 것”이라고 재차 제지한다. 주인이 주문을 받지 않겠다고 밝히자 한 남성이 “미친X”이라며 욕설을 내뱉기도 했다. 특히 일부는 마스크를 턱에 걸친 채 카페 내부를 돌아다녔다. 이를 본 주인이 마스크를 써달라 요청했지만 소용없었다. 폐쇄회로(CC)TV에 잡힌 화면을 보면 남성들이 입은 조끼에는 ‘민주노총 건설노조'라고 쓰여있다. https://www.chosun.com/national/national_general/2021/07/22/A3K4YTH3KVG6TBCL7G35WTMLTE/ 할 말이 많지만.. 참겠습니다..

기층 임시포장에 피니셔 시공하기도 하나요??

원자재 가격상승 및 수급이 너무 어렵습니다 철근도 130까지 갔다가 100만원데로 내려갔지만 현대제철에서 6만 5천원 올리겠다고 보도도 나오고 다는 강판, 우레탄, 도료 등 민간공사인경우 ES청구는 어떻게 하시나요?

모 회사에서 토목기사를 구직하는데요. 경기도권 회원제 골프장 3명을 뽑는다네요? 골프장에서 토목기사가 하는 업무가 무엇인가요? 아시는 선배님 계신가요?

건축직군이 힘이 없는데, 나만 그런거 아니죠??

건설현장 16년차 입니다. 본사에 입김이 점점 세지면서 점점 현장 근무자에 권리는 떨어지고, 책임, 징계만 요구되고 커지고 있는 상황이 너무 싫네요. 특히, 중대재해법으로 안전을 강화한다는 명목은 이해하지만, 현장 직원으로써 신경을 안 쓰는 것도 아닌데... 특히, 공무로써 제 고유업무가 있는데, 앞으로 안전관리자에 안전관련 업무 외 모든 업무를 공무가 인수받으라는 본사에 일방적인 통보... 준공이 다가올 수록 업무량이 늘어가는 상황에서 상황이해없이 그냥 까라면 까라는 식에 요구에 따라야하는 현실이 너무 화가납니다. 다른 직원들이야 본인들 피해가 없으니 이해를 구할 수도 없고, 업무량이 감당하기 힘들 정도에 상황일 수 있는데, 그냥 정해놓고, 해라. 못하면 나가라는 식인데. 작은 회사도 아니고 공무담당자로써 안타깝네요. 이런 상황이 너무 싫고, 퇴사를 고민하게 되네요.

퇴사결정 후 회사와의 안 좋은 많은 얘기들을 뒤로하고 7월들어 열심히 이력서 써왔네요!! 생각보다 결과가 좋았습니다!! 뭐 제일 가고싶었던데는 못갔지만 그래도 나름 선방해서 3군데 합격통보 받았습니다 급여나 복지 네임밸류 차이들이 좀 서로 차이가 있어서 어디로 최종 결정할지 행복한 고민중? 이 되어버렸습니다 저도 맘 고생 많았고 와이프도 맘 고생 많았는데 어떤 결정이 최선일지 함께 상의해보려합니다 다들 힘내서 살면 죽으란 법은 없나봅니다 화이팅이요!!!