안녕하세요 기계쪽 설계업무 5년차 입니다 단순 반복되는 설계업무 루틴에 바보가 되어가는 기분인데 다른분들은 어떠신가요 이직할 분야도 마땅치않고 업무상 자기계발은 뭐부터해야할지 감조차 안오네요...

다들 연봉 협상 어떻게 하시나요? 물론 개인이 지난 1년간 충실히 업무를 했을때 입니다만.... 최소한 물가 상승율이라도 반영해서 하시는지 궁금합니다. 전 5-10% 프로 정도 생각하는데 다들 어떠신가요? 궁금합니다.

휴가 일정은 미리 나오는 편이 신가요? 이번 해에는 모두 같은 날짜에 쉴지 휴가 일정을 자기가 고를지 모르겠네오. 지난해에는 자기가 가고 싶은 날짜에 가서 눈치보기 힘들었는데

취업준비하다 공기업 위촉직으로 잠시 일한적이 있어요. 에너지 관련 회사 연구소에서 일했어요. 연구소에 있는 박사님들 다 똑똑하고 능력있어 보여 많이 배우고자 했는데 딱히 하는게 없더라고요. 연구를 직접하는게 아니라 대부분 외주를 주고 확인만 해서 주업무가 행정처리네요. 저도 대부분 행정처리만 하다가 이건 아니다 싶어서 그만 뒀습니다. 다른 연구 계약직도 이런식으로 하는지 궁금하네요

태양광 설비 자격증 따기 어려운가요?? 공부 하기 싫으네요....ㅠㅠ

토익 넘나 어려운 것

요즘 다들 어떠신가요? 기계관련 개발 일을 하는데 어려움이 맞네요. 완벽한 정답을 찾는게 아니라 될수 있게 만드는게 일이다 보니.... 그것도 싸게.... 요즘 학교에서 연구 개발하던 시절이 그립네요. 다들 화이팅 입니다.

이직 면접 준비중인데 위와 같은 질문이온다면 타현직자들분들의 답변을 들어보고 싶어서요. 도와주세요 현직분들 저역시 설계를 하고있지만 아직 연차가 높지않아 말로써 깔끔하게 정의내리기가 힘드네요ㅜ

요즘 빅데이터라는 단어를 많이사용하고 있습니다. 그런데 이 데이타가 어느경로를 통해 만들어졌는지 알고 ,확인하신적이 있으시나요. 혹시 말만듣고 결제하시나요? 기업에서의 데이타는 엄청난비용과 시간을 들인 보안에 가까운 자료인데 이것을 몇가지자료를 가지고 70~80%의 자료를 토대로 분석한자료인양 보고서를 작성 올리는 일이 많다고 하네요. 그렇다고 열심히 하시는분들은 해당이 안되는것이니 이해해 주시기바랍니다. 전에다니던 회사의 본인 밑에 있던 직원의 한탄스런 고민을 던지내요? 어떤조원을 해야할지?

자동차 설계직인데 주변을 보면 다들 일거리가 없어서 힘들어 하네요. 프리랜서로 일하시던 분들도 딱히 일거리 없다고 집에서 놀다가 비트코인 투자해서 돈 날리시는 분도 계시고... 구인구직 사이트 들어가봐도 확실히 자동차/자동차부품 설계쪽은 구인공고가 거의 안뜨는 듯 합니다. 요즘 드는 생각이 차라리 기계공학쪽 전공할 게 아니라 컴퓨터공학쪽 전공하고 프로그래밍쪽 배워서 그쪽으로 진출할껄했나 하는 생각이 드네요. 갈수록 인공지능이다 뭐다해서 프로그래밍쪽은 점점 유망해지는데 자동차공학 쪽은 하향세 같은 느낌입니다. 그래도 30대후반에 프로그래밍 배워서 전공 바꾸는건 무리겠죠?

개발팀장을하다가 대표의 지시로 얼마전까지 생산팀장을 맡았습니다. 그러던중 개발팀장 원래하던업무로 복귀했죠. 원래 맡기싫던 업무였지만 갑자기 이야길하니 좀 황당했죠. 왜 그러냐고 제가 물으니 3년간했으니 이제 원래업무에 집중하고, 생산은 조장을 반장시켜서 해보자는거였죠. 안정되었다고 판단했겠지만... 근데 4개월이 지난지금 다시 제 밑에 직원을 생산팀장으로 시켜보자는것입니다. 왜냐고 물으니... 생관과생산반장의 부족한 관리역량을 커버할수 있는 사람이 필요하단겁니다. 이게 무슨 말이죠! 업무역량이 부족하면 가르쳐서 하게만들어야지, 다른부서의 인원을..... 그것도 자기들끼리 한번 해보겠다고해서 대표판단하에 제가 복귀한건데, 능력이부족하단 이유로 땜빵식의 역활을 시키는건 좀 아닌거같습니다. 시간이 지난후 자기커리어에 이익이 있을까요? 그리고 개발은 혼자하란건가요? (북치고 장구치고) 더군다나 당사자가 하기싫어합니다. 이유는 여러가지가 있겠지만, 지금당장 필요해서 이용한다고 생각을하는것 같아요 제가 어떻해 해야좋을까요?

자신의 중요업무 이력을 관리하는 좋은 방법이 있는지요?

8년차 중소기업입니다. 국가지원사업으로 인력도 많이뽑고 국가과제도 많이하고있는데요. 대신에 꼭 필요한 개발건에 대해서는 아끼지않고 투자하고 있습니다. 기업입장에서 투자라는게 쉽지않은 일이잖아요? 다른 기업은 어느정도 투자를 하시는지 궁금하네요.

주말근무를 하지 않으면 업무량 다 쳐낼 수 없을 정도 경우 다들 어떻게 하시나요? 주말근무 수당은 없습니다 일이 많아서 인력보충 요청하지만 보충은 되지 않고 억지로 억지로 해내니까 다 되니 다 된다 생각하고 빵꾸를 내자니 타격이 너무 크고 항상 고민이네요

지금 헬기정비회사를 다니고 있습니다. 정비사를 목표로 지원했는데 어쩌다보니 지금 사무직을 하고있습니다. 현재 같이 일하는 팀원들과 팀장님에게 현장 내려가고 싶다고 의사를 표현한 상태입니다. 마침 얼마전에 현장에 티오가 생기게 되었는데 저보다 한 달 늦게 들어온 인원이 내려가게 되었네요. 저는 업무 인계를 받았는데 한달 늦게온 인원은 이런저런 이유로 아직 인수인계를 하나도 못 받아서 내려갔으려니 생각이 듭니다. 물론 스펙도 저랑 똑같습니다. 지금 제 나이가 적은 나이도 아니고 언제까지 기다려야 할지 요즘 너무 고민이 많네요. 코로나때문에 항공업계가 초토화되서 정비사도 잘 안뽑는 상황입니다. 계속 기다려야 하는지 이직을 해야할지 고민입니다.