안녕하세요. 리멤버를 통해 회사생활을 많이 배우는 이제 직장생활 4년정도 한 30초 남자입니다. 현 직장은 외국계 대기업이고 3번째 회사입니다. 근무환경 워라밸(주1회 재택, 유연근무)이 좋고 출퇴근은 자차로 40분 가량 소요됩니다. 계약연봉은 4천 중반정도 되네요.. 많진 않죠? 지금 2년 좀 덜 다닌상태입니다. 그런 와중 국내 모 대기업 인사팀에서 리멤버를 통해 이직제안이 와서 서류를 제출하여 통과 되었고 현재 면접 일정 조율중에 있는 상태입니다. 아직 김칫국이긴 하지만 그래도 마음이 선 상태에서 면접준비를 해야 채찍질이 될것같아 고견을 들으려합니다. 제안 온 기업의 후기에는 워라밸은 좋다는 평이 많아 부바부이긴 하지만 워라밸은 좋아 보일 것 같습니다. 서울 본사에서 근무하게 되고 출퇴근시 대중교통을 이용하면 1시간 가량 소요돼서 현직장보다 20분정도는 더 소요 되겠네요. 신입사원 초봉 등 정보 토대로 보면 연봉 인상은 현 계약연봉 4천 중반에서 이직 시 5천 중반 ~ 6천정도로 예상하고 있습니다. 이 부분만 봤을 때 저는 안갈 이유는 없다고 생각이 듭니다. 다만 문제는 면접 시 소위 "왜 우리 회사에 지원하게 되었나요?" 와 비슷한 유형의 질문에 대한 답의 명분이 조금 부족하다는 것입니다. 이직제안이 먼저 온 것이기에 오랜기간 알아본 회사도 아니었고 제안이 오고 나서 부랴부랴 알아보고 괜찮을 것 같다는 판단을 한 것이죠. 인사팀 친구에게 물어보니 그건 그냥 솔직히 말하면 된다고 하더군요. 또한 다른 업계(공학 계열이라는 점에선 같습니다), 다른 직무(이것도 공대 출신이 할만한 일이라는 공통점은 있습니다.) 에 경력직으로 간다는 것이 약간은 두렵기도 하네요. 사실 가고싶은 마음이 더 크기에 주저리주저리 떠들어 봤습니다. 듣고싶은 의견은 마지막의 이직 명분과 다른 직무에 대한 적응에 대한 것입니다. 긴글 읽어주셔서. 감사합니다.

최종 보고서 작성하는 연말이네요. 다들 잘 작성하고 계신가요? 이번에 입사한 회사에서 발생한 일입니다. 퇴사자가 있어서 맡고 있는 과제가 저한테 넘어왔고요. 이제 보고서 제출이 한달 가령 남았네요. 문제는 1년 동안 연구개발은 한 것이 없고 관련 내용은 여기저기서 가져와서 작성하면 된다고 하네요. 소위 짜깁기 형태로 하라고 지시가 떨어졌네요. 회사에서 쓰는 R&D 보고서는 자기네 회사에 관련 기술 있다고 내용을 복붙하는 식으로 하나요? 연구과제를 많이 해봤지만 이 회사 종특인지... 아니면 중소기업은 다 이런건지 나참 이런 경우는 처음이라 당황스럽네요. 오늘 멘탈 터지고 퇴근해서 작성하네요. 이런거 표절 아닌가요? 중복과제로 걸리지 않는 것도 신기하네요.

로또 안되나.. 낼 만원만 사봐야지.... 후후..

제가 잘 몰라서 그런데 기존의 회사가 대기업 계열사로 인수된지 2년정도 되서 대기업이 됐고 올해 완공을 했는데 이직하기에 괜찮은 회산가요

5년전 입사포기 (계약서 작성 전) 했던 회사에 재지원시 서류필터링될까요? 또 그룹사 정보 공유되는지 궁금합니다

만 지나면 주말 ㅎ 다들 화이팅이요~!

출근길, 운전 조심 :-)

점검팀장이 공석인데 구인이 쉽지않네요 대우는 업계평균 이상으로 찔러보기 환영입니다

ㅠㅜ. . 그래도 다들, 힘내봅시다 ^.,^;

모든 직장인 동지들이 편안한 아침 맞이하시길.. 간만에 늦잠, 늦은 아침, 그래도 출근 스트레스 없는, 그런 아침보내시길 :-)

안녕하세요 중견기업(매출 1~2조 수준)에서 연구개발직으로 근무하는 3년차 직장인입니다. 작년부터 맡게되는 일들이 계속 늘어나면서 스트레스도 많이 받습니다. 이로 인한 불면증에 지금 시간까지 뒤척이다가 글 올려봅니다. 작년부터 프로젝트를 하나 맡았는데, 일이 하나씩 늘더니 지금은 두개 프로젝트를 리딩하면서 타 프로젝트의 업무도 서브로 여럿 맡고 있습니다. 제가 맡은 업무의 일정 등이 컨트롤 되지 않으면 스트레스를 받는 성격인데 현재 상황이 그렇습니다. 경력이나 능력에 비해 맡은 일이 많아 큰 스트레스를 받고 있습니다. 업무들은 팀장님이 아니라 임원급에서 다이렉트로 받기도 합니다. 팀장님께서 시키시면 팅겨보기라도 하겠으나 임원 지시사항으로 맡는 업무가 생기면 거절도 쉽지 않습니다. 팀장님께서는 앞뒤가 막힌 분은 아닙니다만 제가 생각해도 업무를 맡길 사람이 없고 팀 내 TO도 없어서 저한테 맡기시는것 같습니다. 하지만 이상은 제가 너무 힘드네요. 사람도 좋고 팀이 좋아 이직을 하기보다는 현재 팀 내에서 업무 재분배만 하고 싶은데 어디서부터 어떻게 풀어나가야 할지 막막합니다. 선배님들이라면 어떻게 접근하실까요?

저는 전 직장을 2년 6개월정도 다니고 4월에 퇴사하여 개인 공부를 한 후 월요일에 이직하여 다니고 있는 상태입니다. 일을 배우면서 회사 분위기를 파악하거 있는 회사가 정말 군대 같습니다. 행동강령을 읊는 회사는 처음 본거 같아요. 회사는 설립된지 20년이 넘었는데 과장급은 별로 없고 작년 하반기와 올해 입사한 사람들이 반 이상이 되네요. 그래서 지금 퇴사하고 다른 곳으로 가야할지 고민 하고 있습니다. 연봉은 전회사와 그렇게 차이도 나지 않습니다. 연봉이야 그렇다치지만 저는 눈치보고 불안한 마음으로 일을 하고 싶지 않은데 어떻게 해야 할까요?? 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다

과거의 영광에서 벗어나지도 못하고 경쟁사들은 최신 기술 적용시켜서 어떻게든 연구개발에 투자하고 있는데 아직도 구시대적인 노가다 방식에 목매이고 상업화, 매출 목표만 높게 잡아두고 정작 연구인력, 투자, 아무것도 원활하게 돌아가지 못하는데 내가 지금 뭘 하고 있나 싶네요 지도교수가 이 회사 별로라고 할 때 말 들을걸..

35년차. 전자 연구개발업무. 회사 그만 두고 놀고 있으면서도 몇몇 회사에서 낮은 연봉으로 입사 제안을 해 오는데, 나이는 많아도 자존심만 남아서 제대로 대접 받으면서 일하고 싶어서 몇번 거절한 적도 있고. 타이밍이 맞지 않게, 자기 개발한다고 6-7개월 긴 교육 받는 도중에, 오래 전에 입사지원한 회사에서 뒤늦게 어느 정도는 대접해 주겠다는 제안을 해와서 고민하다 이왕 시작한 교육을 다 받기로 하고 제안을 거절했는데. 교육 마치고 나서 또 실업자 신세가 이어지다 보니 또 후회... 인생은 타이밍이라고, 뒤늦게 입사 제안해준 회사나 교육받느라 거절한 본인이나 좋은 일꾼, 좋은 회사 놓친 건 마찬가지... 기회왔을 때 바로 잡는게 올바른 타이밍이 아닐까 생각합니다. 요즘처럼 어려운 시기에는 기회가 오면 일단 잡고나서, 일을 하면서 영 맞지 않는다면 또 다른 타이밍을 노려보는 것도 인생을 사는 방법이 아닐지 생각해 봅니다. ㅠㅜ

석사 생활하면서 반도체 전공하고 취준할때 결국 다 떨어지고 자동차회사 왔는데 반도체업계 미련이 계속 남네요...개인적으로 너무 재미있었어서.. 자동차 회사 경력이 반도체쪽으로 가면 일부 인정받을수 있을까요??