다소 뻔한 감도 있지만 재밌습니다 https://medium.com/javascript-in-plain-english/i-analyzed-data-from-65-000-software-developers-their-salaries-which-technologies-and-tools-they-7ee581a2594a

저 대학 다닐때는 A Book on C를 많이 접했던 것 같고... 그 외에도 기초플러스, 열혈강의(이건 좀 나중에 나온) 같은것도 많이들 찾았던 것 같은데, 요즘은 C언어 책 추천하려면 어떤 책이 좋을까요?

최근 스타트업을 중심으로 수평적인 조직 문화를 추구하는 곳이 많죠. 직급이 없고 기껏해야 팀장-팀원 정도 있는 수준인 것 같습니다. 문제는 개발자들 간에 팀장 빼면 모두가 같은 팀원이라고 생각하다보니 기술적인 결정이나 방향성에 대해서 모두가 1/n 의 발언권과 영향을 갖게 되는 것 같습니다. 꼰대스러운 생각인지 모르겠지만 수평적인 조직이라고 해서 모두가 같은 역량을 가지고 있는 것이 아닌데 이런 방식이 맞는가 싶어요. 시니어 급 이상의 경력자들 입장에서는 너무 당연한 것들조차도 어떤 의사결정이나 방향성을 정하는데 너무나도 많은 설득하는 시간을 가져야하고 심지어는 받아들여지지 않는 경우도 있죠. 수평적이라는게 모두가 의견을 낼 수 있는 기회를 주는 관점에서는 공평해야겠지만 전문 분야에 있어 모두가 동등한 영향력을 가진다는게 문제가 있지 않나 싶어요. 반대로 주니어 입장에서는 TF 에 소속되서 시니어급 등과 동일한 퀄리티와 속도로 결과를 내야하는 압박감을 느끼게 되고 다음 단계로 성장하기 위해 내가 뭘해야하는지 고민하기보단 오로지 어떻게 하면 빨리 결과물을 낼까에 대한 고민만 하게 되는 것 같습니다. 그러다보면 실제로 한창 잘 나가는 연차인 5-6년차까지는 별 문제없이 개발하다가 3년차 같은 10년차가 되서 어려움을 느끼는 경우가 많고 사실 뒤늦게 깨달아도 이미 늦지요. 그래서 저는 개인적으로는 연차개념 말고 역량의 측면에서 엔지니어 레벨은 존재해야하고 그에 맞는 역할과 권한이 주어져야 한다고 생각합니다. 그래야 기술에 대한 퀄리티도 보장이 되고 개개인의 성장과 동기부여도 잘 될 수 있다고 보구요. 문제는 국내에는 이런 부분을 잘 정의하고 운영하는 곳이 거의 없는 것 같은데요. 혹시 다른 분들은 어떤 생각과 경험을 가지고 계시는지 궁금하네요. Google 이나 Facebook 같은 경우는 당연히 엔지니어 레벨이 존재하고 있는데요. 궁금한 것은 평가 기준과 과정이 어떻게 되는지 참 궁금하네요. 동료 엔지니어나 상위 엔지니어 여럿이 정상적으로 평가하게 되는 걸까요. https://www.quora.com/What-are-the-different-levels-of-software-engineers-at-Google

회사에서 시험들 보시나요? 평가의 기준이 될수도 있고 개인역량 판단을 할수도 있고 정말 바빠서 공부할 수 없이 야근하는데 공부하는 경우 실무와 전혀 상관없는 어학 및 프로그램, 알고리즘 공부 실무에서 사용하지 않은 신기술 신언어 공부 없어도 안될것 같고 있으면 불편한 시험들 보시나요?? 개인이 원해서 보는 자격증 시험 아닙니다~^^

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 어느새 하반기가 시작되었습니다. 연초에 다짐한 목표는 얼마나 달성하셨나요? 올해 목표가 뭐였더라...?💦 저는 생각만 해도 마음이 무거워지는데요... 상반기에 목표를 달성하지 못했더라도 상심하지 마세요! 아직 올해가 반이나 남았으니까요. 아니면 7월을 맞이해 목표를 재점검해보는 건 어떨까요? 2020 하반기, 일과 관련해 '이것 만큼은 꼭 이루고 싶다!'하는 목표가 있다면 댓글로 공유해주세요. 글로 써보는 것 만으로도 큰 시작이 될 거예요. 🔻꼭 이루고 싶은 하반기 목표! 댓글로 남겨주세요🔻

제목 그대로에요

잘 부탁드립니다. 김시진 엔지니어 입니다.

많이들 사용하시나요~ 거의 이젠 대세가 된듯 보이네요~~

인하우스로 들어와있다보니 스스로 열심히 쫓아가지 않으면 트렌드에 조금 무감각해지는 것도 있네요.. 반응형 웹페이지에 대한 업계에서의 실제 수요는 어떠한가요? 저는 반응형보다 적응형이 디바이스별 최적화 하기 더 깔끔하기도 하고 사실 유지보수가 더 편리하기도 해서 적응형을 더 선호하는데요ㅎㅎ.. 그리고 트렌드도 웹/모바일 각각 적응형 > 반응형 > 적응형으로 되돌아 왔다고 많이들 얘기하는 것 같구요. 흐름을 놓치고 싶지 않은 마음에.. 다른분들의 생각이 문득 궁금하여 질문 올립니다~

제조쪽 요즘 핫 이슈가 뭔가요?

개발 할때 있으면 유용한 아이템 추천 부탁드립니다. 전 최근에 마우스, 키보드 스위치박스 구매해서 사용중인데 너무 편하고 좋네요~~

솔직히.. 반도체 라인이 얼마나 깨끗하게 관리되고 있는지를 알리고 싶었던 홍보팀 마음이 이해가 안가는 바는 아니나 그걸 굳이 레고로 만들어야 했을까 저거 만드는데 얼마나 많은 돈 혹은 노력이 들어가야 했을까 그리고 저 조회수는 무엇인가 그리고 그걸 대중들이 궁금해는 하나 그런 생각이 들고 막 그러네요 ㅎㅎ 여튼 귀여워서 공유 https://www.youtube.com/watch?v=pQGlaajNtDU

선배님들.. 이직관련해서 질문드립니다. 현재 기계 주 업체의 전기전자 담당 실질적인 회로 설계 및 제어 업무보다 사업 관리, 프로젝트 관리., 업체 관리의 성격이 강함. 직원수 50 명 내외, 20년 업체 제의 받은 업체. 작년 신생 전공관련 실무 가능 연봉..현재보다 600 이상 직원수 15명 어디가 나을까요. 실무가능한 신생업체냐.. 실무보다 관리가 주가되는 현재 업체이냐.. 고민이네요. 제나이는 이제 40되었습니다. 선후배님들 고견 부탁드릴께요. 어렵네요.. 참고로 현 회사에서 저를 좋게 봐주셔서 1년사이 진급을 두번이나 시켜주시네요. 연봉은 500 올랐고요. 여긴 나중에 제가 직접 개발하고 그럴수 있지만.. 전기전자 관련 기반이 없는 상태이네요.

이클립스만 쓰고 있었는데 여러곳애서 intellij idea를 사용하더군요. 소속된 곳에서 상용 SW 전달받기 힘들어서 아예 구매해서 사용할까 하고 있습니다. 1. 실제 개인라이센스 구매후 업무에서 사용하시고 계신 분이 있으신지 2. 구매팁(원단위가 나은지.. 디스카운트 코드 등등)

집에서 쓰려고 모니터암을 샀는데 모니터암을 처음 쓰다보니 뭔가 잘못 산것 같네요ㅠㅠ 이거 환불도 안되고 쓰자니 자리를 너무 차지하고 어떻게 해야 할지 고민입니다... 크기도 커서 구석에 자리만 차지하고 있네요 모니터암 모델은 마운트뷰의 듀얼암에 RGB 없고 노트북 거치와 무베사 브라켓 옵션입니다