얼마정도 내시나요? 저는 대리직급의 20대 후반 여자입니다! (연봉은 5500) 친한 사람은 5, 많이 친하면 10 아니지만 같은 팀인 경우는 3 이름 잘 모르거나 다른 팀이면 안했는데.. 다른분들 경조사글 보니 보통5부터 시작하시는 것 같아서요 (안 친한 경우 방문 ×기준입니다!)

아래 투표 부탁드립니다 안녕하세요 저는 3년차 미만 되는 매니저 입니다 인공지능관련 연구팀으로 입사를 하였고 회사는 인공지능기반 솔루션을 갖고 있으며 현재는 정부지원사업으로 연명하고 있는 것 처럼 보입니다. 저는 입사후 여태 인공지능 모델을 몇번 만지고 해당 모델에 대해 고도화 작업도 한번정도 진행 하였지만.. 그동안 사업계획서 작성만 7건 정도 건드린 경험이 있습니다. 물론 제가 건드린 사업계획서가 몇번 잘 되어서 회사측에서는 좋아했었고, 회사 특성상 사업이 되면 큰 성과로 인정받아 작년은 성과금 치료로 좋은게 좋은거다라 생각하고 여태 버텨보았지만 저의 경력은 점점 스페셜리스트에서 제널럴리스트로 가고 있다는 생각이 들어서 고민입니다.. 팀장님도 팀장님 업무로 너무 바쁘고, 제가 관심있어하는 딥러닝연구를 더 깊이 연구하거나 기술적으로 제가 성장하기위해 조언을 구할 분도 몇 없어서 더 불안합니다. 저또한 물론 제너럴하면서 스페셜한 인제가 되면 너무 좋겠지만.. 현재 창작의 고통으로 인한 번아웃으로 인해 진지하게 퇴사까지 고민하고 있습니다.. 원래 직장에서 하고싶은 일만 할 수는 없다지만, 사업기획팀이 해야할 일들이 대부분의 부서로 넘어가서 사업계획서 시즌만 되면 대부분의 팀이 이걸 잡고있는데요.. 선배님들의 의견은 어떤지 궁금합니다.

안녕하세요 현재 스타트업에서 구글 클라우드(GCP) 기반 데이터 엔지니어링 / 데이터 분석 / BI 엔지니어링 업무를 하고있는 주니어 데이터 엔지니어입니다. 제 미래 커리어 성장과 선택에 있어 이제는 선택과 집중이 필요한 시기라 생각하여 추후 직무 선택에 있어 고민이되어 글을 작성하게 되었습니다. 제가 현재 고민하고 있는 진로는 데이터 엔지니어링 / 데이터 분석 이렇게 크게 두가지중에서 고민입니다. 현재 제 스스로 객관화하여 각 업무를 정의하고 이에 대한 수준을 판단했을때 다음과 같습니다. 데이터 엔지니어링 - GCP 컴포넌트 한정 데이터 파이프라인 구축 가능은 함 - GCP 컴포넌트 관련 데이터 파이프라인 구축 경험이 꽤 존재함 ㆍ 배치ㆍ스트리밍 ㆍ 다양한 GCP 서비스 사용경험 有 - 온프레미스 기반 데이터 엔지니어링 경험 없음 ㆍ Hadoop, Kafka 등 - python 코딩 수준이 높지는 않음 ㆍ 데이터 엔지니어링은 그냥 주니어 수준이라고 판단됨 데이터 분석 - Bigquery를 정말 다양하게 다루어 봤음(sql) ㆍ query가 본인의 가장 큰 무기라고 생각함 ㆍ ELT ㆍ 대규모 데이터 분석 ㆍ 다양한 도메인 데이터 분석 경험 ㆍ BQML을 통한 ML 구축 경험 ㆍ ML기반 분석 다수(OCR, NLP 등) ㆍ 쿼리를 통한 데이터 파이프라인 일부 구축 경험 - 데이터 분석 업무에 특화된 경험이 없음 ㆍ Cohort 분석 / AARRR A/B Test 등 BI 엔지니어링 - BI 엔지니어링 경험이 많음 ㆍ Looker Studio(구 Data studio)ㆍLooker 경험 다수 ㅁ Google Cloud Cusotm Success Story 선정된 사례 있음 ㆍ 대시보드 구축을 위한 데이터 모델링, 데이터 파이프라인 아키텍쳐 설계, 데이터 분석 및 가공, 대시보드 구축를 주로 BI엔지니어링 업무로서 진행함 - 인기 있는 BI 엔지니어링 경험이 없음 ㆍ 태블로만 개인 자기개발 통한 경험수준 ㆍ Looker는 매우 뛰어난 데이터 플랫폼이지만 아직 한국에서는 사용 기업이 적음 제 업무주특기를 요즘 트랜드로 보았을때는 흔히들 말하는 BIE(Business Intelligence Engineer)쪽이 제일 특화부분이지만 아직 미국에서만 주로 정의되어있는 포지션이다 보니 더 고민이 많아졌네요… 한국에서 BI엔지니어링은 보통 데이터 분석 업무에 포함된다고 하였을때 다음 커리어에 있어 데이터 엔지니어링 / 데이터 분석중에서 저는 어떤 직무를 선택하여 커리어를 이어가는게 좋을까요? 꼭 두가지중에 하나가 아니여도 조언해주시면 감사하겠습니다. 이유도 작성해주시면 정말 감사하겠습니다. 많은 조언 부탁드립니다.

포지션 : 프로덕트 디자이너 경력 : 2.5년차 1번 규모 : 중견기업 (모회사 존재) 개발 : 헬스케어 플랫폼 (러닝) 연봉 : 3천중반 복지 : 좋음 (식대 부분 지원) 집과 1시간 거리 2번 규모 : 중소기업 (시리즈A 50억 투자유치) 개발 : 동형암호 기술을 활용한 차세대 데이터 보안 플랫폼 연봉 : 4천이상 복지 : 좋음 (식대 지원) 집과 2시간 거리 (수습끝나고 정규직되면 자취할 예정) 추가 질문 : 이직시 회사 네임벨류가 어떠냐에 따라 큰 도움 받나요?

이제 6년차 웹개발자입니다 2-300명 되는 중소기업 재직 중이고 2400에서 시작해서 6500을 찍었습니다 만족스럽냐면 사실 아직이요. 최근 네카라쿠배 현직자 스터디 모임을 우연히 알게되어 갔는데 저보다 경력도 적은 분이 훨씬 많이받고 훨씬 잘하시고 훨씬 더 열심히 공부하시더라구요 놀라웠습니다 지금 회사에선 저보다 더 열심히 공부하는 사람이 없었는데 여기선 제가 제일 널널하더라구요 충격이였습니다 제 주변 사람들은 프로젝트 끝나면 일단 술파티이고 뭔가 개선하려고 하는 저에게 좀 설렁설렁하자고 합니다 업무중 같이 나가 티타임도 가지고 저도 좋았지요. 근데 막연한 불안감은 어쩔수 없는 것 같습니다. 저도 대기업으로 점프를 해볼까 하는데 개발자를 늦게 시작해 나이가 많고 비전공자라 금방 도태될까봐 두렵기도 합니다. 그냥 자기 자리를 지키면서 현실을 받아들이는 게 지혜로운건지 주제를 아는건지도 궁금합니다. ㅠㅠ

궁금해서 투표해봅니당. 일단 전 1시간 30분~2시간

리멤버에 이력서 오픈해두니 동종업계 탑티어 회사 제안이 자주 오네요. 근데 재직 1년 미만이고 (약 7개월) JD 직무요건에 다소 부족한 게 걸리네요. 1년 채우고 나면 그때 또 TO가 난다는 보장 없고 지금 지원하자니 탈락이력만 생기는 건 아닐지 고민이네요.

두시간씩 걸려버려서 주글 것 같은데, 차 끌고 가려니 새벽에 나가야 하고… 저처럼 통근하시는 분 있나요?

안녕하세요. 솔루션을 기반으로 시스템 구축하는 중소기업에서 영업 조직을 맡고 있습니다. 다른 회사들도 그러겠지만 매년 수주 목표가 위에서 내려옵니다. 현재 수준이나 상황을 고려하기 보다는 회사가 커 나가기 위해 필요한 목표로 설정 되다보니 달성 자체가 쉽지는 않습니다. 그럼에도 불구하고 작년에 수주목표를 달성했습니다. 그러나 돌아오는 것은 아무것도 없었습니다. 이런 상태에서 올해도 작년보다 더 많은 금액의 수주목표가 내려왔습니다. 저는 일도 열심히 하고 보상도 확실히 되었으면 해서 회사에 한번 요청을 해보려고 하는데 보통 다른 회사에선 어떻게 하는지를 몰라 의견을 구합니다. 영업들 인센은 어떤식으로 가져가시나요?

안녕하세요 현재 서비스기획으로 1년 가까이차 근무 중인 신입 기획자입니다 평소 리멤버 커뮤니티글 잘 보고있다가 저도 다른 분들의 조언이 필요할 거 같아 글을 쓰게 되네요.. 다름이 아니라 상사와의 업무적 불화를 이유로 퇴사를 결심하였는데 섣부른 판단인지 아닌지 여쭙고 싶어서요 불화가 제대로 표출난 것은 올해 초부터 대형 프로젝트를 시작하고나서입니다 상사가 기획서를 큰 틀 안에서 작성 1) 본인이 상세하게 작성 + 컨펌 요청함 2) 상사가 자신이 생각한 방향이 아닐 경우 수정 요청함 3) 본인이 다시 수정함 이 루틴을 하고 있는 중인데 기획서에 기능이나 시나리오가 계속 추가되면서 제가 업무적으로 감당이 안되어서 1번부터 진행 속도가 더뎌지니, 상사는 제가 업무를 못하니 일정관리가 안된다고 지적하는 일이 잦아졌습니다 제가 상사에게 제대로 컨펌받지 못하는 이유는 이렇습니다 -방대한 업무량 지금 나온 기획서가 150장이며 실무 담당하는 사람은 저 혼자입니다 -업무 지적을 공공연히 함 (사무실 안에서나 , 리뷰 회의에서도 불만인 것을 타팀 앞에서 뭐라함) -상사가 작성한 기획서에 문의라도 남기면 반박하는거마냥 대하고 -제가 작성한 기획서에는 상사의 코멘트가 10개 이상 달릴 정도입니다 (다른 팀원분이 상사가 저를 대하는 태도가 자신과 다르다고 인정할 정도) 그래도 뭔가는 배우겠지 하고 몇개월 버텼지만 이제는 상사에게 무엇인가를 물어보는 것 자체가 두려울 정도입니다. 이 직무가 진짜 안맞나? 내가 정말 일을 못하나? 나만 빠지면 되지 않을까? 이 생각이 드니까 화면만 봐도 머릿속이 하얘집니다 타 팀원들이 다 알 정도로 야근을 밥먹듯이 하면서 버텼는데 저번 금요일에 마감치면서 또다시 수정 피드백을 열 몇개 받으니까 이제 더이상은 못 버티겠다는 생각이 들더라고요 제가 지금이라도 나오는게 맞겠죠? 자신감이 너무 없어져서 출퇴근하기가 너무 벅찹니다...

IT직무 인력 리텐션과 이탈방지를 위해 숙련도별 수당을 지급하려 하는데요. 수당을 별도 지급하는 회사가 있나요? 있다면 참고할 기준이 있을까요?

안녕하세요 저는 올해 스물다섯 이제.. 직장 1년이 되었고 다른곳 면접을 봐서 채용이 되었는데요. 현회사 퇴사 통보를 해야는데 원만한 방법좀 알려주세요 선배님들

회사에서 웹서비스(카페24 쇼핑몰)하는 것을 앱으로 패키징하려고 합니다. 개발인력 부족으로 직접 개발하지는 않고 앱패키징 하는 서비스를 알아보고 있는데요. 우리나라에서 하는 서비스 중에서 괜찮은 것이 어떤게 있는지 추천해 주실 수 있을까요? (제가 알아본 서비스는 앱메이크, 바이앱스, 메이더 입니다.)

허허 여기도 비핵심사업 구조조정이래요 저는 2023 이 혹한기 잘 버텨낼 수 있을까요..?;; --- “구조조정은 사실이 맞고 전체 인력의 10~15% 규모”라면서 “명분은 경기침체에 대비해 다른 회사들과 비슷하게 선제적으로 대응하는 차원과, 비핵심 사업을 축소 정리하는 포트폴리오 조정 차원”이라고 설명했다. 아울러 회사측은 “2월 중 2022년 실적을 릴리즈할 예정이고 성장세 유지와 수익성 개선이 예상된다”고 부연했다. https://v.daum.net/v/pJtqFc6hD6

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