전 첫 회사를 3년 넘게 다니다가 두번째 회사를 6개월 다니고 그만 둔 경력이 있는데요 첫번째 회사 퇴사 사유는 솔직하게는 원래 있던 팀원들이 전부 다 나가 팀 일 분배가 전혀되지 않았고, 팀장의 부재로 부장이 본인이 일 다 맡아서 하느라 일이 순환되지 않았습니다. 두번째 회사는 야근에 대한 압박과 대표의 일 처리 방식, 사람 대하는 태도가 가장 큰 이유예요 이직 면접에서 이렇게 솔직하게 말하면 안된다고 알고 있습니다.. 다들 조금씩 거짓말 하면서 사유 지어내시는 걸까요? 퇴사 사유를 뭐라고 말씀하시는지.. 저한테 공유해주시면 감사할거같아요!
IT 직군
이전 회사 퇴사 사유.. 솔직한건 안되겠죠
24년 01월 23일 | 조회수 1,879
리
리보클
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L
LKXsmax
24년 01월 25일
2번째 사유로 말하자면 그런일이 발생하지 않을 방안을 말하거나 개선책이 있으시다면. 적극적으로 사실대로 이야기를 푸는게 좋다고 봅니다만...
그런방안이 없으시다면 가급적 자체에서 언급 하지 않도록 하고 언급시에 최대한 내가 선택했던 이유에 대해 이야기하는게 좋다고 봅니다.
역으로 약점인 부분이고 이게 해결이 되나 안되나를 보신 다음 이력서에서 제외 시키는것도 방법중 하나라고 봅니다.
2번째 사유로 말하자면 그런일이 발생하지 않을 방안을 말하거나 개선책이 있으시다면. 적극적으로 사실대로 이야기를 푸는게 좋다고 봅니다만...
그런방안이 없으시다면 가급적 자체에서 언급 하지 않도록 하고 언급시에 최대한 내가 선택했던 이유에 대해 이야기하는게 좋다고 봅니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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