베트남 개발자 투입하면 어떨까요?

안녕하세요, 헤드헌팅을 통해서 이직제안을 받아서, 괜찮은 공고라 지원을 할 참인데요, 이런 방식으로 구직지원이 처음이라, 혹시 저와 같은 사연의 경험자가 있을지 궁금해, 의견 참고 하고자 글 남깁니다. 헤드헌팅을 통해 이직하는 것과 공고에 직접 지원하는 것에서 어떤 차이가 무엇인지 궁금합니다. 혹은 이렇게, 헤드헌팅 제안수락으로 구직지원하는 것에 대한 경험들은 어떠셨는지 궁금합니다. 헤드헌팅에서 제안하는 공고가, 구직 사이트에서도 지원이 가능한데요 굳이 수수료 까지 지불하면서, 헤드헌팅의 이직제안을 수락하는게 어떤, 긍정적인 의미가 있는지 궁금합니다. 글 읽어주셔서 감사합니다 :D

톱10 그룹사에 3년차 경력이직하면 6천에 가까운가요 8천에 가까운가요? 전자면 굳이 갈 필요성을 못느껴서 올려봅니다. 연봉상승률이 중소와 같다고 하시는 분들도 계시고 블라에 인센 미포함 기본급만 7-8천이라는 분들도 계셔서요.

이 회사에 몸담고 10년 넘게 해온 A업무가 있는데, 추가로 B업무를 맡게 되면서 A업무를 병행하면서 B업무도 동시에 하고 싶었으나 위에서는 A업무를 다른 직원에게 주고 B업무에 집중을 하길 바라고 있습니다. 이 직원에게 A업무를 주면 전 인수인계를 해야하고 원치않는 인수인계를 하게 되면서 오히려 업무가 더 늘어나게 되면서 더 부담이 되어버린 상황입니다. 앞으로 할 수 있는 한 능력껏 이 회사업무 전체를 다 가져와서 혼자서 다 해버리고 싶은 욕심이 강했는데 제가 너무 이기적인 건가요.. 한개의 업무도 제대로 하기 싫어하는 직원들이 싫어서 그럼 하지마 내가 다 한다 라는 마음으로 덤볐는데 직원들 눈에는 제가 가싯거리로 보이겠죠.. 여유도 없이 일하지만 회사에서 인정받고 싶은 마음이 커서 잘하고 있던 A업무도 놓지고 싶지가 않네요.. 조언 좀 부탁드립니다..

불과 몇달 전에 수강생이었던 사람이 강사를 한다고요?? https://naver.me/FoRL41mv

그동안 일이 너무 많아서 이직 준비할 시간이 없었는데 이렇게 갈리다간 커리어고 건강이고 뭐고 다 날아가게 생겼다 싶어 이직 프로세스 시작합니다 간만에 이력서 업뎃하고 제출하고 알고리즘 코딩도 하니 기분이 새로우면서도 드릅네요 두번 다신 알고리즘 코딩 안할 줄 알았는데... 면접 잡힌 회사도 있고 이력서 내야할 회사도 많고 30번 정도 떨어지면 하나는 붙을 수 있겠쥬? ㅋ

저는 올 해 7월에 4년차가 되는 유니티 클라이언트 개발자입니다 과연 이게 평균만큼 받는 것인지 아니면 적게 받는지 몰라서 여쭙습니다 현재 연봉 3900을 받고 있는데 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요, 이번에 이직 기회가 있는데 쉽사리 결정을 못하겠어서 도움 요청드립니다ㅜ 급여적으로 보면 후자가 낫다고 생각하는데요.. 미래 커리어를 장기적으로 봤을 때 금융회사 개발이 더 나을꺼 같기도 하다가 운영업무에 치중되어 있어서 또 고민이네요.. A회사 - 금융권 개발,운영업무 - 기본급 5200 (야근 수당 별도) - 인센 700+@ - 개발보다는 주로 운영 업무 및 벤더 관리 B회사 - 외국계 회사 백오피스 IT 담당직 (자산 규모는 크지만 소규모 회사로 보안부터 네트워크, 단말, 헬프 등 모든 업무 총괄) - 기본급 7500 (야근수당 x) - 인센 1000~2000만원 예상

삼성sds 판교 it캠퍼스 에서 프리랜서로 일하게 될것 같은데요 복장은 자율일까요? 더불어 근무환경이나 분위기 궁금합니다~

안녕하세요 it학과를 전역 후 취업을 해서 현재 2년차 개발자입니다. 다름이아니라 선배님들께 여쭤보고 싶은게 있습니다. 직장생활 하면서 제일 중요한 연봉 고민이 있습니다. 현재 회사에서 영끌로 3800으로 재직 중입니다. 차후 연봉협상이 있을때 제가 내세우기 위해 유리한 포지션을 잡기위해 회사에서 원하는 리엑트, 도커, 리눅스 쪽을 스터디팀을 들어가 하고있습니다. 현재 회사에 만족하고 사람도 좋습니다. 소소한 팁 한줄 적어주신다면 귀담아 듣겠습니다. 감사합니다.

꼭 토스 아니더라도 요즘 유행하는 헤이딜러나 무신사정도도 1-2년동안 틈만 나면 지원했는데 지금이나 그때나 단칼에 탈락당합니다. 평생 불가능할까요?

9년차 개발자입니다. 현 회사는 사장과 그 아래 대표이사 그리고 타 부서 팀장 및 팀원 몇몇들의 가족 회사이며 회사가 10년정도 되었는데 그 가족들이 초기부터 함께했던 몇 안되는 고인물들이 주 축을 잡고있습니다. 저는 이 회사에 지인을통해 왔고 지인또한 1년정도 다니다 회사에 개발자가 필요하여 저를 추천하여 대려왔습니다. 이 회사에 제가 3달을 다니며 회사임원(가족 중 대표이사) 하나가 엄청 꼰대짓과 사원들을 가스라이팅하는게 보이더라구요 저에게 까지는 함부로못하긴 하였지만 그런모습과 막무가내로 회사내 규정(예를들어 출근은 10분전에도착의무, 퇴근시간에 정각에 나가지마라, 몰려나가서 커피사오지마라...)을 만들어 압박하는게 너무꼴보기싫더라구요 대표는 사람들을 소모품으로 생각하여 필요할때는 죽는 소리해가며 잡고 필요없어지면 그 사람을 일에서 배제해버립니다. 의견을 제시해도 답정너이기 때문에 자기와 생각이다르면 어짜피 도루묵됩니다. 정말 회사가 거지같아 매일욕만 하며 벌써 1년을넘게 다니고 있네요. 이제 퇴직금도 챙겼겠다 연봉협상도 회사에선 후려쳐서 인상도 거의야됬는데 통보하고 도망갈 일만 남았네요. 답답하여 회사에대해 막 적어봤습니다...후 아 한가지 의견도 듣고싶네요 9년차 자바개발자. 서버관리(was. db) 백앤드, 프론트개발(퍼블제외) devops관리, 도커 쿠버네티스는 설정된거 운영만경험. 이정도 스펙에 5천 중반받고 이제 6천준다는데 괜찮은걸까요? 이직해도 이정도수준일까요? 저는 주변에 비슷한스팩 개발자들이 더 받는걸보고 6천중후반까지는 받아야 적당하다?생각햇거든요..

우선 제 상황에 대해 설명드리고자 합니다. 저는 공공기관을 상대로 UNIX / Linux 서버 하드웨어를 판매하는 업체에서 프리세일즈를 담당하고 있는 직원입니다. 현재 경력은 2년 6개월 조금 넘었고 주로 하는 일은 고객의 서버 스펙 요구에 따른 견적 진행, 사업제안서 작성입니다. 이직을 원하는 이유는 우선 현 회사에서 일하다 보니 주력으로 판매하는 제품군에 대한 전망이 좋지 않고 IT 기업이라기에는 회사 기술력이 레거시에 고착화되어 공공기관 특유의 기술적 보수성에 기댄 영업방식에 회사 매출을 전적으로 의지하는 모습을 보이고 있기 때문입니다. 그래도 기존 고객 매출처가 안정적이었기에 버틸 수 있겠다고 생각했지만, 최근 클라우드와 MSA, 컨테이너 도입과 같은 이슈가 이제 공공기관 IT 업계에 강력한 트렌드로 자리 잡는 모습을 보면서 회사가 버티는 마지막 보루가 사라지는 기분이 들었습니다. 거기에 더해서 저는 이직뿐만 아니라 직무 전환하는 전직도 원합니다. 평소 저는 기술분석 및 트렌드 파악 같은 기술분야에 관심이 많았습니다. 그래서 현재 회사에서 새로 출시되는 제품의 특성과 컨테이너 기술동향에 대한 팔로우업을 하면서 재직자대상 쿠버네티스 강의도 수료하였습니다. 또한, 취준시절에 잠깐 웹 개발 공부를 한 적이 있어서 소프트웨어 개발역량도 주니어 수준은 된다고 자부하며 개발역량을 이용해 개인적으로 업무에 필요한 웹사이트를 제작하였습니다. 여기까지가 제 상황에 대한 설명입니다. 결론적으로 이 글을 통해 물어보고 싶은 점은 다음과 같습니다. - 현재 상황에서 이직 혹은 전직을 시도한다고 했을 때 적합해 보이는 포지션 아무쪼록 긴 글 읽어주시느라 감사합니다. 제 커리어 고민에 대해 들어주시고 다양한 의견 남겨주시면 감사하겠습니다.

혹시 러스트 라는 언어는 어떻게 생각하시는지 궁금해서 한번 올려봅니다..⭐️

안녕하세요 요새 개발자 인건비 관하여 이야기들이 많아 궁금해서 여쭤보려고 하는데 아래의 질문에 대한 투표 및 본인의 개인적인 생각을 이야기 해주시면 감사하겠습니다! 본론으로 이야기 드리면 총 인원은 6명으로 한국인 1명 베트남 개발자 5명입니다. 경력 및 담당업무 그리고 인건비 사항은 아래에 작성해 보았습니다. 한국인 총괄 업무 + PM 인건비 250만 원 (총 1명) 베트남 개발자 3 ~ 4년 차 달에 인건비 2 ~ 250만 원 (총 4명) 베트남 (리드) 개발자 7 ~ 10년 차 인건비 3 ~ 400만 원 (총 1명) 이라고 가정하고 의사소통과 프로젝트 관련된 문제들은 모두 한국인 PM이 담당하여 불편함 없이 원하는 프로젝트를 구현해 준다면 한국인 개발자 보다 베트남 개발자를 수용할 의향이 있으신가요? 인건비가 너무 비싸다거나 베트남 개발자와 한국 개발자의 특성에 관한 이야기 라던지 부정적인 의견, 개인의 생각 등을 이야기 해주시면 너무 감사하겠습니다!