업무자동화 및 추가 정규직 인원 확보도 해보긴 했는데 계속 주 업무대신 헬프데스크 업무가 주가 되는듯하네요. 근본적으로 헬프데스크 업무를 해결하지 않으면 팀원 사기 문제도 생기고 이직&퇴직시 팀업무마비가 올 가능성이 점점 커질거 같아 경영진에게 헬프데스크 업무 아웃소싱하는거를 안건으로 냈습니다. 일단 해당 업무에 대해 업체 알아보라고 지시가 떨어지긴 했는데 과연 잘 마무리 될련지....
IT 직군
판도라의 상자를 개봉한듯한데....
24년 06월 18일 | 조회수 1,513
s
sksmsdi
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s
stddrgh
24년 06월 20일
어차피 처음에 안 고치면 끝까지 안고 가는 것 같습니다.. 현 직장도 다른 비용들 특히나 창고 보관비나 마케팅비같은 비용에는 치를 떨면서 그보다 큰 부동산 임대료나 물류 운송비는 무지성으로 쓰고 있어요. 아웃소싱도 절대 안써서 내부 직원들이 짐 나르느라 시급을 태워먹어도 고집을 꺾질 않구요. 그냥 그러려니 하는 것이..
어차피 처음에 안 고치면 끝까지 안고 가는 것 같습니다.. 현 직장도 다른 비용들 특히나 창고 보관비나 마케팅비같은 비용에는 치를 떨면서 그보다 큰 부동산 임대료나 물류 운송비는 무지성으로 쓰고 있어요. 아웃소싱도 절대 안써서 내부 직원들이 짐 나르느라 시급을 태워먹어도 고집을 꺾질 않구요. 그냥 그러려니 하는 것이..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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