업무자동화 및 추가 정규직 인원 확보도 해보긴 했는데 계속 주 업무대신 헬프데스크 업무가 주가 되는듯하네요.
근본적으로 헬프데스크 업무를 해결하지 않으면
팀원 사기 문제도 생기고 이직&퇴직시 팀업무마비가 올 가능성이 점점 커질거 같아
경영진에게 헬프데스크 업무 아웃소싱하는거를 안건으로 냈습니다.
일단 해당 업무에 대해 업체 알아보라고 지시가 떨어지긴 했는데 과연 잘 마무리 될련지....
판도라의 상자를 개봉한듯한데....
06.18 11:11 | 조회수 1,497
sksmsdi
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초롱
BEST쩝...
저 이직한 회사가 업계에서는 인지도가 높아요
그런데 재고는 60년치가 쌓여있고
월 보관료만 웬만한 회사 분기 예산 정도 나가요
그럼에도 발주는 하도 많이하고 창고에 넣을곳이 없어서 컨테이너 야적장에 쌓여 있는게
전년도 추세로 보면 40년치는 있어요
물론 보관료 또 나가고요
아무리 이야기해도 달라지는거 없어요^^
그냥 좋게 재미있게 .. 인심 잃지 말고
나쁘고 부정적인 이야기 하지말고
다니셔요
회사와 개인의 운명은 전혀 관계 없거든요..^^
아 막말로 지가 지돈으로 그렇게 하겠다는데
머슴인 근로자가 ㅠ 그쵸??
06.18
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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